太和事业单位招聘公告 2019年安徽阜阳市太和县第五人民医院人才招聘公告 -...

【 #事业单位# 导语】2019安徽省阜阳太和县纪委监委招聘启事已发布，报名时间：2019年5月21日至6月21日; 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“*、公开、竞争、择优”的原则，选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

太和县外机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(二)选调条件

1、具有良好的思想政治、业务素质，品行端正，身体健康;

2、年龄不超过35周岁(1984年5月16日之后出生);

3、具有2年以上公务员工作经历(计算时间截至2019年5月);

4、公务员年度考核均为称职以上等次;

5、具有本科及以上学历(第一学历必须为全日制普通高校专科及以上学历)，专业不限。

(三)具有以下情形之一的，不得参加选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或未满影响期限的;

3、尚在任职试用期的;

4、具有《公务员法》规定的任职回避情形的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

本次选调工作按照发布选调公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

2019年5月16日在太和纪检监察网、太和先锋网、太和县人民*网发布选调公告。报名人员如需咨询有关事项，可按照公布的政策咨询*直接联系。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2019年5月21日至6月21日;

2、报名方式和地址：采取现场或邮寄资料报名方式，地址为安徽省太和县纪委监委组织部，邮政编码：236600，联系*：0558-8692895，0558-8666272;

3、报名所需资料：报名者自行下载并填写《2019年太和县纪委监委公开选调工作人员报名表》，A4纸双面打印，一式两份;本人身份证、学历证书原件及复印件(邮寄资料报名的只需复印件);公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章);近期小2寸正面免冠彩色照片4张。

报名人数与职位计划选调人数须达到3：1比例方可开考。达不到3：1比例，相应核减选调计划数。资格审查贯穿整个选调工作过程，报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其选调资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。由太和县纪委监委和县委组织部组织实施。

笔试。满分为100分，时间120分钟。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点：拟定于2019年6月下旬进行。具体时间和地点详见准考证。

面试。根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试人选与选调比例为2：1。如最后1名笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分。重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩按比例合成，合成的比例为6:4。根据考试最终成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检和考察对象。如最后1名成绩相同，按笔试成绩高低顺序排序。先进行体检，后进行考察。体检到指定的综合性医院体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检不合格人员在指定医院复检，复检不合格取消资格。

考察工作由太和县纪委监委和县委组织部组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度等。

体检和考察过程中产生人选缺额的，按考试最终成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示及办理调动手续

根据考察结果，由太和县公开选调纪检监察工作人员工作领导小组确定拟选调人员，在太和纪检监察网、太和先锋网、太和县人民*网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按照有关规定办理调动手续。

四、有关事宜

本次选调的人员要求最低服务年限3年，3年内不得调出或参加其他单位组织的遴选、选调等考试。

公告未尽事宜由太和县纪委监委组织部负责解释。

点击下载>>>

2019年太和县纪委监委公开选调工作人员报名表.doc

阜阳事业单位考试时间如下：

2023年阜阳教师考编报名时间是在3月—4月份左右。

有关2023年安徽教师招聘，大多数情况下是在上半年2、3月份安徽教育厅和省人社厅会联合发招聘公告信息，5月份进行考试，7、8月份面试。学员可以特别要注意关注安徽人社厅和教育厅的官方网站公告信息。

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9：00至4月2日23：00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

阜阳：

阜阳市地处安徽省西北部，总人口900万人，面积9775平方公里，耕地58.5万公顷。辖界首市和太和、临泉、阜南、颍上四县及颍州、颍东、颍泉三区。是安徽省人口最多的城市，农村富余劳动力200多万人，是全国重要的劳务输出基地。

阜阳市历史悠久，人文蔚盛。历史上以颍州（今阜阳市区）为中心的南部开发较早。北部以亳州市为中心的区域，同样经历了氏族社会发展的历史阶段。商代为都城，“汤始居亳，从先王居”。

春秋置焦邑、秦置谯县、领有今亳州境内的谯、城父，属泗水郡，汉属沛郡，东汉属沛国，三国设谯都，东晋属谯郡，北周始置亳州，隋复置谯郡，唐置谯郡，宋归淮南东路，元置归德府，明降州为县，后复升为州，清属颍州府。中华人民共和国成立后，亳州为阜阳地区下辖一个县，称亳县。一九八六年始改县为市，称亳州市，仍归属阜阳地区。

【 #医生招聘# 导语】太和县第五人民医院是一所二级甲等综合性医院，开放床位600张，拥有磁共振、CT、数字化造影机、电子纤维结肠镜等大型精尖设备，开设临床学科24个，12个医技科室，省级重点特色专科(矫形骨科)1个，市级临床医学县级特色专科(肛肠科)1个。为实施人才强院战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，根据学科建设和人才培养的需要，经研究，医院面向社会招聘2019年临床医学及相关专业64名，----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持面试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象与条件

1.遵守宪法和法律;

2.勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

3.符合招聘职位所需的学历(毕业院校为全日制普通高等学校)、年龄和身体条件;

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件;

5.招聘岗位为全日制应届毕业生;部分岗位有执业资格证的可放宽到全日制专科学历;临床医学专业愿从事麻醉科、心电、影像科学历可放宽到应届全日制专科学历。

三、招聘岗位

见附件：2019年招聘计划。

四、报名、面试时间、报名时所需材料：

报名日期：2019年1月1日起至额满为止。

面试时间：另行通知(*通知)

报名资料：个人简历、个人身份证原件及复印件、个人取得资格证原件(验原件)及复印件。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息凡弄虚作假者，一经查实，取消面试等资格。

五、报名方式：

(1)高等院校毕业生现场招聘会现场报名

(2)到第五人民医院医技楼四楼人事科报名

(3)邮箱：Email：1033621679@*.com

联系*：8611699联系人：朱科长

六、招聘程序与公示：

应聘人员必须认真填写《应聘人员登记表》，参加规定的应聘程序。

医院组织有关人员对应聘者进行资格审核，资格符合的人员参加面试，考试合格人员入职前进行体检，院长办公会议研究同意后进行拟用公示。

并对拟录用人员名单，在太和县第五人民医院公示栏和网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照规定办理有关录用报批手续。

七、录用待遇：

(一)本科及以上学历录用人员待遇

(1)被录用人员试用期为3个月。试用期内，执行国家规定的试用期岗位工资，不享受科室奖金。试用期满考核合格后，享受人社部规定的福利待遇。可申请加入事业单位周转池编制。享受编制人员同等待遇。

(2)被录用人员须在2年内(进院当年算起)取得相关专业技术资格者，否则予以解聘。

(二)有执业资格证人员录用后直接聘用。按事业单位岗位工资核定，享受科室奖金分配。

八、监督检查

坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(一)监督举报：0558-8691135

(二)信息咨询：0558-8611699

上述监督举报和信息咨询*于正常办公时间使用。

八、本公告由太和县第五人民医院人事科负责解释。
太和县第五人民医院招聘计划岗位表A.xlsx

一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、组织机构
为保证招聘工作顺利进行，成立麒麟太和街道办事处公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招聘具体事务，人员从相关部门抽调。
三、招聘岗位、人数及专业
(一)招聘岗位：企业退休人员社会化管理服务综合管理岗位。
(二)招聘人数：本次公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员2名。招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，取消该招聘岗位。
(三)招聘专业：不限专业。
四、招聘公告的发布和查询
本公告通过曲靖市人力资源和社会保障网、麒麟云、曲靖M向社会公布。招聘过程中的有关通知和公告均通过曲靖市人力资源和社会保障网、麒麟云、曲靖M公开发布，请报考人员随时关注。因查看其他渠道信息造成的一切报考失误，由报考人员自行负责。
五、报考条件
(一)基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.具备拟报考岗位所需要的招聘条件;
6.具有曲靖市户籍;
7.具有普通全日制专科及以上学历;
8.18周岁以上40周岁以下(1982年11月14日及以前出生，2004年11月14日及以后出生)。
(二)不符合报考情形：
1.因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分期未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
5.报名开始之日前(2022年11月14日)属机关事业单位在职在编的人员;
6.被列入人民法院失信被执行人员名单人员;
7.报名时仍未取得毕业证书的人员;
8.现役军人;
9.法律法规和政策规定不得招聘为社会化管理服务人员的其他情形人员。
六、报名及资格审查
报名人员填报个人信息时要认真阅读招聘公告，符合条件的方可报名，不按照本次招聘方案提供报名材料的人员不能进行报名。
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名地点：曲靖市麒麟区人力资源服务产业园一楼(导航直接搜索)。
(三)报名时间：2022年11月14日至11月18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
(四)报名要求：
1.报名时须提供以下材料：
(1)身份证原件及复印件;(2)户口簿原件及相关页复印件;(3)毕业证书原件、复印件和学历证书电子注册备案表;(4)近期一寸免冠彩照2张及其电子版;(5)填写完整的《曲靖市麒麟区太和街道办事处公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员报名登记表》3份。
2.报名人员将所需材料交工作人员审核后，按要求交于工作人员，并在材料上签字认可后方可离开。
3.在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控相关要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在*上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，各招聘环节均须主动出示“健康码”、“通信大数据行程卡”绿码及48小时核酸检测阴性纸质版证明进场，并按要求接受体温测量，有省外、省内有疫情州市、边境口岸城市旅居史的考生，需完成核酸“落地检”和“三天两检”，并提供核酸检测阴性证明。
(五)资格审查
主要审查报名人员是否符合报考岗位所需条件和是否有不符合报考情形。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，报名时现场签订承诺书。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告所列条件要求的考生，立即取消其资格。
(六)报名费按每人100元现场收取。
七、考试
本次招聘考试接受社会监督，由麒麟区太和街道办事处组织实施。
(一)笔试
本次招聘不提供或推荐任何考试参考用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
1.笔试内容：公共基础知识、企业退休人员社会化管理服务相关知识等，卷面满分为100分，占综合成绩的50%。
2.笔试时间为120分钟。
3.领取准考证时间：2022年11月23日。
4.领取准考证地点：曲靖市麒麟区人力资源服务产业园一楼。
5.笔试时间和地点：2022年11月26日上午(星期六)。笔试地点详见准考证。考生按照准考证上的时间、地点到指定考场参加笔试。
6.笔试成绩公布：笔试结束后成绩在曲靖市人力资源和社会保障网、麒麟云、曲靖M公告。
(二)面试
1.面试人员的确定
按岗位招聘计划人数1：2的比例依据笔试成绩从高到低排序确定，笔试成绩最低控制分数线60分。若笔试成绩实际有效人员达不到面试规定比例的，以笔试成绩实际有效人员进行面试;若因笔试成绩并列达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。若出现人员自愿(自动)放弃造成岗位空缺或达不到规定比例的，由太和街道公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。
2.面试时间、地点
面试的时间、地点另行通知。
3.面试方式、内容
(1)面试采用结构化面试的方式进行，面试时间为20分钟。
(2)面试内容主要测试考生的综合素质和岗位所需能力。
(3)面试工作在太和街道公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员工作领导小组领导下进行，面试考官组由7人组成，设主考官1名。
4.面试程序和考场设置严格按照结构化面试的标准执行。
5.面试成绩
面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘环节，面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。
(三)综合成绩计算方式
笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
八、体检
面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。综合成绩在曲靖市人力资源和社会保障网、麒麟云、曲靖M上进行公告。
同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，若面试成绩还相同则重新组织综合成绩并列人员再次加试，以加试成绩高者进入体检和考察程序。
体检人员依照所报岗位综合成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。体检的时间和地点在招聘进程中适时通知参与体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并进行吸毒史排查。因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由太和街道公开招聘企业退休人员社会化管理服务人员工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按照有关规定处理。
九、公示
经笔试、面试、体检等程序确定为拟聘用对象的，在曲靖市人力资源和社会保障网、麒麟云、曲靖M上公示5天，经公示无异议的考生确定为聘用对象。
十、考察、聘用及人员管理
(一)确定为聘用对象的由太和街道组织考察合格后，分配到街道所属社区工作。所聘人员在劳动合同制度框架下进行，试用期3个月，试用期满后正式聘用，实行一年一聘，年度考核合格者续聘，年度考核不合格者不予续聘。聘用人员如有违法违纪或严重违规等不良情形，聘用方可单方解除聘用合同。被聘用人员无不予续聘情形或聘用方单方解除情形的，在聘用方工作服务年限不得少于三年。
(二)工资待遇：企业退休人员社会化管理服务人员工资按云南省上年度在岗职工平均工资标准执行(含单位应承担的社会保险费部分)。
十一、纪律和监督
(一)本次公开招聘工作接受社会监督。
(二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照有关规定实行公务回避。
(三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。
(四)招聘考试工作信息公开、程序公开、结果公开。