宁波镇海招聘事业单位 2021宁波镇海区事业单位笔试成绩

更新：2023年06月15日 20:33 好一点

好一点小编带来了宁波镇海招聘事业单位 2021宁波镇海区事业单位笔试成绩，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2021宁波镇海区事业单位笔试成绩

2021年宁波镇海区事业单位笔试成绩是52.1分。根据查询相关*息，2021年宁波镇海区事业单位笔试平均分数52.1分，最高分67.8分，最低分43.2分。2021年宁波镇海区事业单位笔试设定最低合格分数线，综合知识和写作为60分。

宁波市镇海区人力资源和社会保障局的内设机构 - 百...

（一）办公室
协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、信息公开、安全保密、行政管理、档案管理、后勤保障等日常运转工作；负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、规范工作；负责局机关财务和国有资产管理；负责局属事业单位的财务指导和监督工作；负责对全区就业和社会保障工作目标管理考核；拟订全区人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的普法工作；负责局机关和下属事业单位的机构编制、组织人事、工资、职称评聘等管理工作；负责局机关离退休人员的服务管理工作；负责局机关和下属事业单位的党务、群团、纪检工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；综合管理局新闻宣传工作。
（二）公务员和事业单位人事管理科
负责全区公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责全区行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用、转任审核、任职定级、职务任免、交流回避、辞职辞退、日常登记、申诉控告工作；负责*系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；负责区级行政机关和*系统参照公务员法管理事业单位科级非领导职务职数的审核稽查工作；参与公务员信息统计工作；承办区*人事任免手续；指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位公开招聘录用政策并组织实施；承办事业单位工作人员的调动（流动）手续；负责营职及以下和专业技术转业军官安置工作；会同有关部门拟订、实施部分企业*干部解困及稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作。
（三）专业技术人员管理科（人才开发科、外国专家管理办公室）
综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订全区人才开发政策和人才发展规划；组织拟订人力社保系统人才专项经费分配方案；牵头对各镇、街道和区级有关部门人才开发目标管理的考核；负责区域内人才交流会的审核许可；综合管理全区专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责实施全区专业技术资格评审工作，指导监督专业技术资格考试；负责区属事业单位专业技术职务职数结构比例的管理；负责全区事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定；负责专家管理服务工作；负责享受*特殊津贴和省、市、区级杰出人才、有突出贡献专家的选拔管理及优秀人才的评选工作；负责全区高层次人才和各类紧缺人才的培养工作；综合协调全区博士后工作；负责全区国（境）外人才智力引进和管理服务工作；负责全区副高职称以上专业技术人员因公出国审批工作。
（四）职业能力建设科（区目标管理考核领导小组办公室）
组织拟订全区公务员和事业单位工作人员培训政策、规划、计划和标准，负责全区公务员和事业单位工作人员培训工作；负责实施*选送中青年干部攻读研究生学历培养工作；承担公务员行为规范、职业道德建设和能力建设；组织拟订专业技术人员继续教育政策，负责全区专业技术人员继续教育的规划、指导、协调和监督工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和城乡劳动者创业培训工作；拟订全区职业技能资格制度并组织实施；负责全区职业技能鉴定、技术等级考核和技术考评工作；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构发展及管理规则；综合管理全区职业培训机构；负责机关事业单位工作人员的考核、奖惩工作；拟订区直单位和镇、街道年度目标管理考核方案，并负责对各项考核目标情况进行审核、督查、验收和表彰。
（五）劳动关系科（行政许可科）
拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；贯彻执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业工资宏观调控政策并组织实施；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；组织实施企业职工工作时间、休息休假政策；组织实施劳动预备制度、就业准入制度；负责全区劳动力市场和职业介绍机构管理；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；负责局行政服务窗口的日常管理工作；承担区协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。
（六）工资福利科
负责统筹全区机关事业单位工资收入分配；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全区机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休政策并组织实施；参与机关、事业单位工资统计工作；负责审核全区纳入统发工资范围的人员和工资总额；承办区直属各单位和镇、街道工资统发和各项福利事项的核准工作；指导、监督各机关事业单位工资收入分配工作；承办机关事业单位工作人员参加工作时间的确定和连续工龄的审核工作；拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责对全区机关、事业单位退休人员的宏观管理；参与全区机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。
（七）社会保险科（区劳动鉴定委员会办公室）
综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；根据国家、省市社会保险有关政策，拟订具体管理办法，并组织实施；负责社会保险基金分析预警；负责企业职工工龄、缴费年限认定工作；负责企业职工因病和特殊工种提前退休（职）的核准工作；对医疗保险基金和公费医疗资金的管理实施行政监督；指导医疗保险经办机构的业务工作；负责全区企事业单位职工工伤认定工作；负责全区职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；承担区劳动鉴定委员会办公室工作。
（八）仲裁*科（区仲裁委员会办公室）
负责对用人单位和劳动者遵守劳动政策法规的情况依法进行监督检查、纠正、查处和年检工作；负责行政复议、应诉、赔偿等相关工作；贯彻实施企业最低工资规定，组织对企业进行工资内外收入监督检查；综合管理全区劳动、人事争议处理工作；负责处理受理范围内的劳动、人事争议；组织仲裁庭仲裁劳动人事争议案件；负责全区劳动人事争议仲裁员的聘任及劳动人事争议调解员的业务培训工作；负责劳动人事争议处理的法律咨询服务工作；指导全区劳动人事争议协调机构开展调解工作；负责群众来访的日常接待；受理、处理、督办各类*事项；协调有关部门及本系统各科室、单位及时办理来信来访事宜；牵头负责有关突发性群体*事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作；指导开展系统的平安创建、综合治理工作。

宁波哪些地区考社招批次需要代课经验?

各位宁波的求职者们

宁宝的招聘信息汇总又来啦！

今天文章前半部分为地铁、公安人员招聘

大多数岗位大专起报哦！

后半部分为事业编制教师招聘

想考编的别错过呀

大家各取所需

提前祝各位都能找到合适的工作哦

这些单位招聘

大部分岗位大专学历可报！

宁波市轨道交通集团有限公司运营

分公司2022年度公开招聘（第一批）

招聘需求

图源：浙江轨道交通

报名时间及方法

报名时间：2022年3月1日-2022年3月11日。

简历投递：应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统进行注册，按要求填写并投递简历，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。应聘者提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消拟录用资格。

简历筛选：分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

简历中无联系方式或联系方式错误；
简历中应聘岗位不明确者；
专业要求、工作经验等与分公司发布的招聘要求不相符者。

联系方式：马老师、钱老师：0574-89160150。

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江北公安分局招聘警务辅助人员

招聘岗位

宁波市公安局江北分局所属单位辅警100名。

（上下滑动查看具体信息，图源：宁波公安）

应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

3.18周岁以上，一般不超过35周岁；

4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

5.文职岗位需具备国家承认的大学本科（含）以上学历，勤务岗位需具备国家承认的大学专科（含）以上学历；

6.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；

2.勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘辅警的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、*淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除中国*党籍、中国人民*军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有严重个人不良信用记录；

12.有精神病家族史的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

（上下滑动查看具体信息）

劳动待遇保障

聘用人员与宁波市公安局江北分局签订劳动合同。
人员薪酬按不同岗位年人均6.5万元-8.5万元不等，由区财政保障，实行岗位绩效考核。
享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
辅警工作满五年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

报名时间及方式

报名时间：2月21日-4月21日；
报名方式：通过投递邮箱方式报名：871925982@*.com，报名须将完整的《宁波市公安机关辅警招聘报名表》以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位。
咨询方法：报名咨询*0574-81986093黄老师。受理时间为上午9:00至11:00，下午2:00至5:00（工作日）。

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鄞州、镇海、北仑

招聘事业编制教师

2022学年宁波市鄞州区教育系统

招聘中小学事业编制教师

招聘岗位

宁波市鄞州区教育系统面向社会公开招聘中小学事业编制教师112名。招聘岗位、类别、指标数及专业要求详见下表：

图源：鄞州教育

招聘对象

2022届普通高校本科及以上学历学位应届毕业生，2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可按2022届普通高校应届毕业生身份报考。
本科及以上学历学位的2020届、2021届未就业的择业期毕业生。未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
本科及以上学历学位的鄞州区教育局下属中小学非编教师（以2021年12月底宁波市数字编办综合应用平台“编外在职”入库人员为准）。
本科及以上学历学位且曾获得区（县、市）级教坛新秀二等奖、优质课二等奖及以上荣誉的人员。

鄞州区教育系统事业在编人员不列入本次招聘范围。

（上下滑动查看具体信息）

招聘条件

报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件：
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
遵守纪律、品行端正，具备良好的社会公德和职业道德。
年龄要求为1992年1月1日及以后出生。
宁波生源或户籍。其中一流大学建设高校（A类36所）、部属师范大学（6所）的应届毕业生生源或户籍不限；浙江省内12所选聘高校的应届毕业生生源或户籍放宽到浙江省内；报考特殊教育教师岗位、招聘对象限男性及定向招聘至农村小学教师岗位的生源或户籍放宽到浙江省内。
具有相应的教师资格证书或有效期内中小学教师资格考试合格证明（2022届应届毕业生暂不做要求）。
具有相应的专业学习背景。
鄞州区教育局下属中小学校任教的人事代理制教师（以鄞州区教育局与人力资源公司双方确认的定向服务人员名单为准），可按本人所持有的中小学教师资格证书报考对应中小学教师岗位。
具有适应岗位要求的身体条件。
具备岗位所需的其他条件。
凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

（上下滑动查看具体信息）

报名方法

报名时间：2022年3月7日至3月9日（8：00--20：00报名通道开放）
报名方式：符合招聘条件的报考人员在规定时间内，通过*扫描下方二维码，按提示录入信息并选择报考岗位。报考人员按要求详细输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名。
注意事项：每位考生只能报考一个招聘岗位，逾期不再受理网上报名。报考人员提交成功后，系统会显示报考序号，报考人员须通过报考序号进行后续的修改及报名初审结果查询工作。

图源：鄞州教育

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镇海区2022年招聘

中小学事业编制教师

招聘岗位

镇海区教育局决定公开招聘2022年中小学事业编制教师102名。招聘岗位及要求如下：

职高专业课招聘岗位及相关要求

除职高专业课外的招聘岗位及相关要求

注：每名应聘者限报1个岗位。岗位均应按已经明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考。国（境）外留学人员如专业相近的以主干课程为准，并会同区人社局协商确定。

（上下滑动查看具体信息，图源宁波教育考试）

报考对象

在符合报考条件与专业等要求的前提下，以下对象可以报考：

（一）应届生（报考职高专业课的除外）

符合以下条件之一者：

2022届普通高校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，宁波市户籍或生源（户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准，生源指经高考被高校录取时户口所在地）。
2022届普通高校师范类本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，浙江省户籍或生源（户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准，生源指经高考被高校录取时户口所在地）。
2022届部属师范院校(6所)、一流大学建设高校（A类36所）本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，不限户籍与生源。
2021年9月1日至2022年8月31日毕业的本科及以上学历、学士及以上学位国（境）外留学回国（境）人员可视同于2022届普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的取消录用），宁波市户籍（户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准）。

（二）非应届生（报考职高专业课的除外）

具备本科及以上学历，宁波市户籍（户籍以2022年1月1日的户籍所在地为准），且符合以下条件之一者：

年龄在30周岁以下（即1992年1月1日及以后出生），现在镇海区中小学任教且满一年（截止至2022年3月1日，需提供“浙江省职工基本养老保险历年参保证明”与学校出具的“任教情况现实表现”）。
年龄在30周岁以下（即1992年1月1日及以后出生），现在宁波市中小学校任教且满一年（截止至2022年3月1日，需提供“浙江省职工基本养老保险历年参保证明”），并同时具备以下条件之一（所提交的获奖证明须与所报岗位的学段对应）：A.获得各县市区教育部门颁发的区级教坛新秀二等奖或区级单项教学业务比赛一等奖及以上奖项；B.获得宁波市教研室、教科研等部门颁发的教学类比赛三等奖及以上奖项。
年龄在40周岁以下（即1982年1月1日及以后出生）具有高级教师职称，获得各县（市、区）教育部门颁发的区级教坛新秀二等奖及以上或取得各县（市、区）名优教师称号。
年龄在45周岁以下（即1977年1月1日及以后出生）具有高级教师职称，取得地市级学科骨干或地市级名班主任及以上称号。

（三）报考职高专业课的要求具体见上面的【招聘岗位】。

（上下滑动查看具体信息）

报考条件和相关要求

报考人员应同时符合下列1-5项条件：

遵守国家法律、法规，无违法记录及违纪处分。
品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。
具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康。
师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止至2022年8月31日（期间因疫情等原因有变化的按照新规定执行）；非师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止至2024年7月31日，届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。非应届毕业生需持与应聘学科相对应的教师资格证书报名（报考职高专业课的除外）。
具备同报考学科对应的专业及相关要求（详见上面的【招聘岗位】）。

（上下滑动查看具体信息）

报名时间和方法

报名办法：此次报名采用现场报名方式。

现场报名时间：3月16日-3月17日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）；
现场报名地点：镇海区人力资源市场（镇海区骆驼街道慈海南路1230号）。
缴纳考试考务费：根据浙价费〔2018〕21号规定，收取笔试考务费50元（现金），家庭贫困生凭证明可免除考务费。
资格审核：初审时，发现证件虚假或与报考资格条件不相符的直接取消报名资格，并通知本人。资格审核贯穿整个招聘过程，在任何环节发现报考资格与报考岗位不符，将直接取消资格。当符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。

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北仑区教育局招聘2022年事业编制

教师（研究生远程考试专场）

招聘岗位

公开招聘2022年事业编制教师36名，具体招聘岗位、指标及专业要求等如下：

（上下滑动查看具体信息，图源北仑区人民*）

招聘对象

普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历毕业生，须同时符合以下3个条件：

本科或研究生为全国部分高校（详见附件二）的毕业生，其中宁波大学、杭州师范大学仅限宁波大市生源的师范类专业毕业生报考（通用技术岗位允许宁波大市生源的非师范类专业毕业生报考、师范类专业指大学本科所学专业）；
大学期间曾获省级师范技能大赛三等奖及以上奖项或院级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生、优秀学生干部荣誉或二等及以上奖学金；
所学专业符合报考岗位要求（可以本科或研究生所学专业报考）。

（上下滑动查看具体信息）

招聘条件

所有报考对象需具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录，身心健康。
符合上述高校范围和条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次招聘范围。未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
硕士研究生学历人员年龄须在30周岁以下（1992年8月31日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年8月31日及以后出生）。
本次招聘所涉及的学历证书（含境外）、户籍、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日（含），其中国内高校2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。
2021年10月至2022年9月毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2022届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。报考人员须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的不予录用）。
网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次招考范围。

（上下滑动查看具体信息）

报名时间和办法

报名方式：此次报名采取网络报名方式。

网报时间：3月4日12：00—3月15日12：00。

操作方法：报名者登录指定报名网站，填报相关信息并提交报名表。请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息（信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格）。

报名要求：

如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准。逾期不再受理报名。
选择普高可兼报义务段相应岗位（只参加普高的考试），其中普高语文可兼报义务段语文，普高数学可兼报义务段数学，普高政治、历史、地理可兼报初中社会，兼报必须为同一学科，义务段不得兼报高中。考生每人限报一个学科（兼报不计），否则视作无效报名。

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▌来源：浙江轨道交通、宁波轨道交通官网、宁波教育考试、镇海区人民*、鄞州教育、宁波公安、北仑区人民*、本地宝整理等

▌文章及封面图片来源：摄图网、图虫网，已获平台授权

▌编辑：道格

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浙江宁波镇海区中医医院公开招聘医学类紧缺专业事业...

为优化卫生人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，根据《镇海区卫生系统公开招聘事业编制卫技人员实施细则》(镇卫行[2010]76号)和《宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施意见》文件精神，决定面向社会公开招聘镇海区中医医院医学类紧缺专业事业卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招考岗位、名额及招考条件

1.招考岗位和名额：镇海区中医医院超声诊断医生，共2名。

2.招考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想素质好，好学上进；

（2）2014年应届全日制大学本科及以上毕业生（必须于2014年8月31日之前取得学历证书）；

（3）医学影像学专业（方向）；

（4）户籍不限；

（5）在校期间获得校（院）级一次及以上‘三好学生’或‘优秀学生干部’等综合性荣誉，或获得校（院）级奖学金二次以上。

二、招考工作程序及办法

(一)报名与资格审查

1.报名者须从镇海区卫生局网站下载并按要求填好《宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表》(附表)，携带近期免冠2寸彩照1张及相关材料证件（原件及复印件）、身份证、户口簿、应届毕业生就业推荐表或就议协议书、荣誉证书（登记表）（原件及复印件），按要求接受现场资格初审。报考人员提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经发现取消考试、录用资格。

2.现场报名时间及地点：2014年3月3-4日(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30)，镇海区招宝山街道鱼丰弄12号镇海区卫生局组织人事科。

(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试。与岗位相关专业知识。成绩以百分制计算。笔试采取闭卷形式，笔试初定3月初，具体时间、地点另行通知。考试不提供相关参考用书。

2.面试。笔试后划定最低合格分数线，合格考生进入面试。面试形式为结构化面试，由区卫生局和区人力社保局统一组织实施，主要测评应试者的口头表达、反应、分析问题和处理问题等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

笔、面试成绩各占总成绩的50%（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；若笔试、面试成绩均并列，加试面试题。

(三)体检

考试总成绩的前2名考生进入体检。体检标准参照《2013年宁波市各级机关考试录用公务员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检不合格者或放弃体检者淘汰，合格者进入考察。

(四)考察、试用

对体检合格者，由镇海区中医医院为主组织实施考察、试用，时间原则上不少于10天，区卫生局负责对考察试用工作的监督。考察参考2013年宁波市考试录用公务员考察办法，由毕业学校出具政审书面材料作为考核依据，要求客观公开。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考察试用成绩。考察试用成绩分合格与不合格，不合格者淘汰。自愿放弃考察试用者，须在进入考察试用名单之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。

因体检不合格或放弃体检、考察试用不合格或放弃考察试用，空缺的指标是否按顺序递补由招考单位研究后决定，报区卫生局及区人力资源和社会保障局同意。

(五)公示、录用

区卫生局根据考试、体检和考察试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海区卫生局网站公示7个工作日。公示结束无异议的，考录人员与用人单位签订就业协议书，在规定时间内取得学历证书后，必须按要求在规定时间内办理相关聘用手续，不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，视作自动放弃录用资格。考试录用人员必须在3年内取得相应的执业资格证书，未取得的由聘用单位解除聘用合同。

拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。

四、本招聘简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。

五、咨询*：宁波市镇海区中医医院人事科86282726；宁波市镇海区卫生局组织人事科86252142、86291069

举报*：宁波市镇海区人力社保局0574-86290194，宁波市镇海区监察局12388。

附：宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表

宁波市镇海区卫生局

宁波市镇海区人力社保局

2014年2月17日

http://www.zhws.gov.cn/gaer/xwdt/gsgs/20140217152233.asp