西宁事业单位招聘人数 2016年青海省西宁市事业单位考试公告什么时候发布? ...

西宁市卫生和计划生育委员会面向社会公开考核聘用卫生计生事业单位工作人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和3个配套实施细则的通知(青人社厅发(2015)80号)中《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》规定，西宁市卫生和计划生育委员会面向社会公开考核聘用27名卫生计生专业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、程序

此次公开招聘范围面向全国。公开招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、考核测评、体检、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招考岗位和报考条件

招考岗位、资格条件见招聘计划表。

三、报名方式和时间、地点

考核招聘采取现场报名的方式进行。网上公告时间：2017年10月24日至10月30日;报名时间为： 2017年10月30日9:00时—2017年11月1日12:00时;准考证领取时间为：2017年11月1日下午15：00时???—18:00时。

符合条件的考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、任职资格证等原件和复印件各1份、本人近期小二寸免冠照片2张，到所报单位进行现场报名。报名地址：

西宁市第一人民医院：青海省西宁市城中区互助巷3号眼科楼七楼人力资源部

联系人：郭老师 联系*：0971-7914302

西宁市第二人民医院：青海省西宁市城北区祁连路892号行政楼二楼人事科

联系人：邓老师 联系*：0971—5130018转2067

西宁市中医院：青海省西宁市城北区生物园区经一路20号市中医院门诊六楼医院办公室

联系人：田老师 联系*0971-6141306

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

四、考核测评

考核测评时间为2017年11月2日，具体时间和地点以准考证为准。主要测评应试人员的专业技能和综合素质，内容按照专业技能考试(占70%)、综合素质测评(占30%)方式进行测评，分值100分。考生按同岗位、同专业分组。考核人员抽签确定先后顺序。考核结束后及时汇总成绩，当场宣布成绩。

五、公布成绩

此次考核聘用岗位不设开考比例，聘用单位按招聘岗位1：1的比例确定拟聘人选。招聘岗位数与参加考核测评人数达不到1：3比例的，测评成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。

六、体检

体检由市卫计委负责，在二级甲等以上综合性医院体检。体检检测项目、标准及操作参照公务员录用的体检规定进行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

七、组织考察

考察工作由主管部门和用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在*反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与*烧、聚众闹事、组织煽动以及*散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

八、公示

对体检、考察合格的拟聘人员,由市卫生和计划生育委员会通过(本委网站)向社会进行7天公示,公示无异议后办理聘用审批手续。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。经公示后无异议的人员，由市人社局办理聘用手续。

九、聘用事宜

经公示后无异议的人员，由市人社局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。历届毕业生，具有一年以上工作经历者试用期为三个月;应届毕业生试用期为六个月。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

十、其他事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律、法规及有关政策规定不得报考的人员。

(二)新录用公务员在机关服务年限未满5年(包括试用期)的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘，未能提供或出具书面证明时间在11月1日之后的将取消招聘资格。

(三)招聘岗位的专业类别划分可以参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》，以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

(四)《公告》中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，与报考学科一致或相近的专业以考生取得的学历证书中的专业为准。在高等院校所学的辅修专业，不作为报考岗位的所需专业。考生的学历证书都要在教育部“学信网”统一验证。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

(五)报考年龄、学历等时间的计算和界定。考生年龄计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1981年10月30日以后出生，以此类推)。学历、资格证书取得时间为2017年11月1日之前。

(六)事业单位公开招聘实行回避制度，根据有关规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(七)公开招聘期间，考生联系方式保持畅通，相关事宜通过*通知考生。

(八)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

附件： 2017年西宁市事业单位面向社会公开考核聘用人员计划表

西宁市卫生和计划生育委员会

2017年10月24日

我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!

您好，中公教育为您服务。

2014年青海事业单位考试公告还没公告，你可以参考2013年的考试公告：

一、招聘原则和程序

公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体验、组织考核、公示、办理聘用手续等程序，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘对象和专业

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员，报考人员面向全国，不受身份、地域限制，专业对口的历届、应届毕业生均可报名。报考所需的专业和人数等其它资格条件见招聘计划表，招聘计划表请登录西宁市人事人才网( www.xnrsrc.com )或昆仑人才网( www.klrcw.com )查看。

年龄30周岁以下即1983年11月26日以后出生，35周岁以下1978年11月26日以后出生。

相关的考试公告你可以参考： 2013年青海西宁市事业单位招聘219人公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2016年青海省西宁市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告于2016年9月21日发布，具体内容如下：
一、招聘范围、程序
此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。以上条件满足其中一项即可。每人只限报1个岗位。具体招聘岗位请登陆青海人事考试信息网( www.qhpta.com )查询。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
二、报名方式和时间、地点
此次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，网上报名时间：2016年9月22日9时—28日24时;网上调剂时间：2016年10月8日10时—18时。报考人员请登录青海人事考试信息网( www.qhpta.com )，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。
三、笔试
(一)笔试时间拟定为2016年10月29日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(占笔试成绩的50%)、职业能力倾向测验(占笔试成绩的50%)，各门分值为150分，笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。
(二)开考比例。乡镇(社区)招聘岗位不设开考比例，其他招聘岗位的开考比例为1：3，报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过缴费人数达不到比例的，按实际报名缴费人数确定该岗位招聘人数，取消或核减招聘岗位计划的，考生可改报其他岗位，不愿改报其他岗位的考生退还报名费。
四、现场资格审查。
笔试成绩在青海省人事考试中心信息网公示，同时对进入面试人员进行现场资格审查，对不符合条件人员取消面试资格，按招聘岗位笔试成绩由高到低依次递补。
五、面试
面试总分为100分。卫生专业岗位由用人单位主管部门按照国家、省上有关政策规定，自行组织面试;其它岗位的面试在市事业单位招聘领导小组监督指导下由市人社局统一组织结构化面试。 面试时，招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分及以上的考生方可进入体检环节。
六、体检考察
进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检由市人社局负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
七、公示
经体检考察合格的考生，面向社会公示7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位主管部门或区县人社局调查核实，以决定是否聘用。
八、聘用
经公示后无异议的考生，由市人社局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。历届毕业生，具有一年以上工作经历者试用期为六个月;应届毕业生试用期为一年。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。