娄底 事业单位 招聘 2015湖南娄底双峰县事业单位招聘19名工作人员公告? ...

双峰县2015年事业单位公开招聘工作人员
公 告
为满足我县事业单位补充工作人员的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、娄底市《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》（娄人社发〔2012〕161号）和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）的规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，特予公告。
一、招聘对象、职位、名额及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的高校毕业生均可报名参考。
（二）报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、 具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能；
5、 具有适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所规定的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
（三）招聘职位和名额及要求：
各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《双峰县2015年事业单位公开招聘工作人员计划与职位表》。
二、发布招聘公告：在双峰县人民*网、双峰县人社网站上发布招聘信息，发布时间自招聘信息发布之日起至报名开始不少于7个工作日，笔试成绩、面试成绩、合成成绩和拟聘人员名单均须在双峰县人社网站上公示。
三、招聘步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2015年6月8日至6月10日上午8.30—12.00、下午2.30—5.30
2、报名地点：双峰县人力资源和社会保障局一楼办事大厅 ，地址：永丰镇蔡和森大道西128号
3、资格审查：
①所有报考人员必须由本人持有效身份证、毕业证、学位证、有相关资格要求的需带相关资格证书，原件及复印件各1份和一寸近期免冠照片2张到指定地点报名。报考者只能选报一个职位，所提交的报考资料应当真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关人事考试规定予以处理，后果由报考人员自负。所有报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每人交报名考务费200元；
②报考对象是国家正式工作人员的，报名时必须出具原单位同意报考介绍信，否则，不予报名或聘用。本县服务期内的特岗教师不得报名。
③报考人员的毕业证、学位证和招考职位要求的其他资格证书必须在2015年7月31日前取得。否则取消聘用资格。
（二）笔试（占总成绩的 60%）
1、笔试时间及地点见《准考证》；
2、笔试内容：对应专业的政策法规等基础知识占10%，专业知识占90%；
3、开考比例：招聘计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则该岗位不开考并核减招聘计划数；对特殊岗位，报考人数达不到开考比例，需降低开考比例的，须经县招聘领导小组审定并报市人社局批准后方能开考。
（三）面试（占总成绩的40 %）
1、面试时间及地点：另行通知；
2、面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分排名确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经市人社局同意，但其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。
3、面试内容与方式：
（1）均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试内容为与岗位相关的知识，面试成绩按100分计算；
（2）面试评委为7-9人，不设单位评委，评委一律异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。
4、笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
四、体检
（一）面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
（二）体检项目和标准按照原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》和（人社发[2010]19号）、国人部发[2005]1号、国人厅发[2007]25号、人社部发[2013]58号标准执行（对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行），并统一组织参加体检人员到指定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从报考同一职位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次
五、考核
（一）考核工作由县纪委、组织、人社、编制、用人单位联合组织实施。
（二）体检合格人员，确定为考核对象。对自动放弃和考核不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。
（三）有下列情形之一者，考核为不合格：
1、受纪律处分在处分期内的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的；
4、违反计划生育的；
5、在报考过程中，有弄虚作假行为的；
6、因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的。
六、公示
考核合格的人员，由县人社局在双峰县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，由县公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象，将拟聘对象及拟聘对象的有效身份证、毕业证、学位证、资格证等报市人社局审核备案后，报县委、县*领导及市人社局审定后，按报考职位进行聘用。新聘用人员按规定实行一年试用期，原有工作单位的试用期三个月，试用期结束经考核合格者，办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。
七、待遇
此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇。
八、 回避与纪律
（一）凡组考工作人员、评委组成人员与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，近姻亲等亲属关系的，必须回避。
（二）招考工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守“八个严禁”对工作马虎，徇私舞弊，且造成严重后果的，将从严给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
（三）报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，一律取消考试资格或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。
双峰县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年5月19日

双峰县2015年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表

招聘单位

名 称

招聘职位

名 称

招聘

人数

性 别

最高年龄要求

学历要求

专业要求

其他要求

县规划信息技术服务中心

技术员

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

城乡规划（城市规划）、土木工程

一年以上工作经历

县水利水电管理站

水质检验员

1

不限

25周岁

普通高校全日制本科及以上

卫生检验与检疫

（卫生检验）

制药工程

流光岭水库管理所

技术员

1

不限

30周岁

普通高校全日制大专及以上

水利工程

水利水电工程

人民

医院

（7人）

临床医师

（血透）

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

聘后必须从事血透工作

临床医师

（胃肠镜）

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

聘后必须从事胃肠镜工作

五官科医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学或临床医学五官科方向

聘后必须从事五官科工作

儿科医师

2

不限

30周岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学或临床医学儿科方向

聘后必须从事儿科工作

放射医师

2

男

30周岁

普通高校全日制本科及以上

医学影像学或临床医学

聘后必须从事放射专业工作。非技师

中医院

（4人）

中西医结合

2

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

中西医结合

针灸推拿

医师

1

不限

35周岁

普通高校全日制大专及以上

针灸推拿或康复治疗技术

全日制大专学历必须取得执业医师或康复治疗师证

临床医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

疾病预防控制中心

（2人）

预防医学

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

预防医学

聘后在本中心服务期五年以上

卫生检验

1

不限

25周岁

普通高校全日制本科及以上

卫生检验

聘后在本中心服务期五年以上

妇保院

（1人）

儿科医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学或临床医学儿科方向

入院后必须从事儿科工作

精神病

医院

（2个）

心理医师

1

不限

30岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学医学心理学分流方向

临床医师

1

男

30岁

普通高校全日制大专及以上

临床医学

一年以上精神病专科医院工作经验

注：25周岁为1990年6月1日以后出生，30周岁为1985年6月1日以后出生、35周岁为1980年6月1日以后出生，均以二代居民身份证为准。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。采取统一考试,职中教师定校定岗,中小学教师自主选岗的方式进行。

二、招聘岗位计划

拟招聘教师共143名，属财政全额拨款事业编制。其中高中教师53名，职业中专教师26名，初中教师36名，小学教师28名。(具体岗位见附件)

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力。

4.年龄35周岁以下(1986年6月3日以后出生)。

5.普通话等级岗位要求：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。

6.具备报考岗位所要求的其他条件要求。

7.报考专业参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业(学科)指导目录设置。对国民教育、党校、技工院校专业理解有歧义的，由教育主管部门分别征求相关职能部门意见后予以认定。

(二)专项条件

1.报考高中教师岗位应同时具备以下条件：

(1)普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

(3)具有普通高中教师资格证。

2.报考职中教师岗位应同时具备以下条件：

(1)普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

(2)会计教学岗位报考专业为会计学、财务管理和财务会计教育;计算机教学岗位报考专业为计算机科学与技术、网络工程、网络空间安全、新媒体技术、信息安全、物联网工程;机电教学岗位报考专业为机械工艺技术、材料成型及控制工程、机械设计*及其自动化、汽车维修工程教育;旅游服务与管理教学岗位报考专业为旅游管理与服务教育、旅游管理、酒店管理;建筑工程施工教学岗位报考专业为建筑学、土木工程;电子技术应用教学岗位报考专业为电子信息工程、电子科学与技术、应用电子技术教育、通信工程、光电信息科学与工程、人工智能。其他岗位所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

(3)具有普通高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。

3.报考初中教师岗位应同时具备以下条件：

(1)普通高校本科及以上学历。

(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

(3)具有初中及以上教师资格证。

4.报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

(1)普通高校本科及以上学历毕业生，或高等师范专科学校毕业生和非师范院校师范类专业专科毕业生。

(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。其中教师资格证任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科岗位。

(3)具有小学及以上教师资格证。

(三)报名人员有下列情况之一的，不得报名：

1.本市在编教师(含特岗教师)和2021年毕业的公费定向培养师范生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6.违反计划生育人员。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

(一)发布招聘公告

招聘公告在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源教育微信公众号予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)报名和资格初审

1.报名时间：2021年6月3日9:00至6月6日17:00。

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

报考人员登录涟源市*门户网( http://www.lianyuan.gov.cn )网站报名，在“涟源市*门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

3.需填报和上传的证件资料

(1)填写《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。

(2)上传个人免冠寸照至表格指定区域。

(3)上传有效居民身份证的正反面照片。

(4)上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片;2021年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》(需有院校推荐意见及盖章)和《大学课程成绩单》(需教务处盖章)的原件照片，在资格复审时需提供毕业证书原件。

(5)报考高中和职中需上传学位证原件照片，2021年毕业生在资格复审时需提供学位证书原件。

(6)上传普通话水平测试等级证书原件照片。

(7)上传教师资格证原件照片。正在申请教师资格认定的人员上传《中小学教师资格考试合格证明》原件照片，在资格复审时需提供教师资格证证书原件。

(8)外县市有工作单位的正式在编人员上传所属单位和行政主管部门同意报考的有效证明原件照片。

4.报名要求：报考职中的定校定岗，报考其他岗位的分学段按学科报名(不定校)。每名报考人员在本公告公布的岗位中限报一个岗位，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效，取消报考资格。

报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知及诚信考试书，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

5.开考比例：各岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例不得低于3︰1，对达不到该比例的岗位，相应取消、核减招聘计划数。实际参考人数未达到核定招聘计划3:1比例的，笔试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为面试对象。

6.网上资格初审时间：2021年6月3日9:00至6月8日12:00。

工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2021年6月3日至6月8日10∶00期间注意及时查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

7.打印准考证：时间为2021年6月18日至笔试开考前。考生登录“涟源市*门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

(三)笔试

1.笔试实行百分制，笔试时量为120分钟。

2.笔试时间和地点详见准考证。(拟定6月下旬，具体时间以准考证时间为准)，参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不能以电子身份证代替)。

3.笔试内容

①高中教师和职中(语文、数学、英语、政治)教师笔试内容为湖南省现行相应科目的高中通用教材内容。职中其他教师笔试内容为湖南省现行相应科目的职中通用教材内容。

②初中教师笔试内容为湖南省现行相应科目的初中、高中通用教材内容。

③小学教师笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中通用教材内容。

其中，各学段招聘的音乐、体育(含职中体育)、美术、计算机、心理学岗位每个学科笔试均为同一套试卷，笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中和高中通用教材内容。

如所报岗位湖南省无通用教材，笔试内容为该岗位对应学科专业知识。

4.笔试成绩在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”微信公众号进行公示。

(四)现场资格审核及面试

1.根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按招聘计划数与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，并列进入面试。如果招聘计划数与参加面试人员低于1︰2的比例的，则符合进入面试条件的考生均确定为面试对象。

2.面试前进行现场资格审核，报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》(到报名网站打印);②第二代有效居民身份证;③准考证;④普通话等级证;⑤毕业证;⑥带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告;⑦学位证;⑧教师资格证;⑨外县市有工作单位的正式在编人员须提供所在单位和行政主管部门同意报考的有效证明(证明上须盖有所在单位和行政主管部门的行政公章);⑩诚信考试书;⑪其他。

3.面试不计分数，面试合格者方可进入体检环节。

4.面试内容：

五官端正(目测)。

肢体健全(目测)。

口齿清楚(朗读一段文章)。

现场答问(回答考官提出的问题)。

5.现场资格审核及面试时间和地点在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。凡未在规定时间到达规定地点参加现场资格审核及面试的，视为自动放弃资格。

(五)体检

1.根据各报考岗位的招聘计划数按笔试成绩从高分到低分在面试合格者中等额确定体检对象。如进入体检的最后一名笔试成绩出现并列时，按以下顺序优先确定体检对象：①学历层次(研究生、本科、专科)高者;②师范类专业毕业生;③2021届高校毕业生;④涟源市户籍;⑤年龄大者(以二代身份证为准)。

2.体检名单和体检时间、地点在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行(可先行选岗)。

6.体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位面试合格的考生中按笔试成绩排名从高分到低分依次递补，每个岗位只递补1次。

(六)考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级卫健部门出具的无违反计划生育证明和户口所在乡镇(街道)派出所出具的无违法犯罪记录证明。凡未在规定时间提交上述材料的，视为自动放弃考察资格。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。

如考察、资格复审不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位只递补1次。

(七)选岗

考生体检合格后，职中定校定岗不参加选岗，其他学段学科岗位均须参加选岗，并且按笔试成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任教学校，在选岗公告规定的时间和地点进行选岗，逾期者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选岗，每个岗位只递补1次，但每个岗位递补总次数不得超过两次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

(八)公示

考生选定岗位后确定为拟聘对象，拟聘对象在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

(九)聘用

经公示无异议后，拟聘人员名单报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，按规定程序办理聘用相关手续，聘用后，在所聘学校从事教育教学工作不得少于5年。聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如试用期内考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

五、组织领导

本次招聘教师工作在涟源市公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市委机构编制委员会办公室具体组织实施，全程接受涟源市纪委监委派驻纪检组监督。

六、其他事项

(一)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。进入考试和资格审查等现场时，报考人员需做好自我防护工作，自觉佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

(二)本次公开招聘过程中笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市*门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

(三)请报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知涟源市教育局人事教育股。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(四)拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。如拟聘对象无故放弃聘用资格的，记入个人诚信档案。

(五)涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、纪律要求

(一)报考人员要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(二)回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和上级有关文件要求执行。

八、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：涟源市教育局      (0738-4451826)

举报*：涟源市纪委监委驻市教育局纪检组 (0738-4451178)

附件1：2021年涟源市教育系统公开招聘教师岗位计划与条件一览表

附件2：2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表

附件3：书

附件4：同意报考证明

涟源市教育局

2021年5月20日

一、基本原则

(一)公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则;

(二)专业对口，需求结合的原则;

(三)规范程序，注重实效的原则;

(四)考试与考察相结合的原则。

二、编制岗位管理

(一)本次引进的高层次人才编制均为全额拨款事业单位编制。

(二)本次引进的高层次人才实行事业单位聘用制。

(三)本次引进的高层次人才安排到招聘单位实行岗位等级重新聘用，以拟聘人员的原聘级别与招聘单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员在招聘单位对应岗位无职数，则高职低聘(本人书面服从安排)。

三、引进计划

本次高层次人才引进计划职位共91个，详见《2021年娄底市市直学校引进高层次人才岗位条件要求一览表》(附件1)。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具有正常履职的身体条件;

(二)专项条件

1.师范类双一流(世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校)大学全日制本科及以上学历2020届、2021届毕业生;师范类大学全日制硕士研究生及以上学历毕业生(含2021届毕业生)。

2.具备职位所要求的专业、学历学位、教师资格证、年龄要求等相关条件(应届毕业生学历学位取得时间截止到2021年7月31日);

3.普通话等级达到岗位要求，即报考语文教师岗位的须达到普通话二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到普通话二级乙等及以上。

4.所学专业或教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位相符。

5.全日制学历为全国普通高等学校计划内统招，岗位所要求的专业以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.娄底市全市范围内在编在岗机关事业单位工作人员。

五、引进程序

(一)发布公告

本次市直学校高层次人才引进岗位数和相关事项在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上进行公告。

(二)报名

1.校园双选会已报名的：

已在湖南师范大学(2020年12月5日)、华中师范大学(2020年12月7日)校园招聘双选会上进行了现场报名或网上报名的人员(网上报名日期截止至2020年12月31日)均视为已参加本次高层次人次引进报名，无需重复报名。

2.用人单位现场报名：

①报名时间：2021年1月14日至1月16日。

②报名地点：各用人单位，具体地址、联系方式见附件1。

所有符合本次高层次人才引进条件的对象只能选择到一个用人单位进行报名。

③现场报名时须提供的资料：

(1)《娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件2);

(2)本人第二代有效居民身份证原件及复印件;

(3)学历学位证书

①往届毕业生毕业证、学位证的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

②2021届应届毕业生须提供就业推荐表(须学校就业部门盖章)和《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。在2021年7月31日前才能取得学历学位证书的应届毕业生须由考生本人现场签订学历学位证书书(本人签字并按手印)。

③取得国外学历学位的还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件。

(4)教师资格证

1.已取得教师资格证，提供教师资格证的原件和复印件。

2.未获得教师资格证的人员，须提交下列证明材料，考生根据自身实际情况任选其中一项即可。

①提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料原件和复印件。

②提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件。

(5)普通话等级证的原件和复印件。

(6)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;

(7)属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明材料。

(8)其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料。

(三)资格审核

凡没有到用人单位进行现场报名的人员须在1月15日至1月16日携带相应资料到用人单位进行资格初审。资格初审时由用人单位根据报考人员提供的资料比对报考岗位所需条件组织人员审核，资格初审合格人员由用人单位上报市教育局进行复审，经资格复审合格者，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。资格审查贯穿高层次人才引进工作全过程，任何环节发现引才对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，经查实后取消面试或引才资格。

(四)面试

1.考试方式：本次高层次人才引进不举行笔试，采取对资格审核合格人员直接面试的方式进行。

2.面试时间地点：面试具体时间和地点以用人单位面试方案为准，另行通知。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试程序：引才对象须持面试通知单和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。

②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。

③面试形式：讲课，时长为10分钟，内容为各岗位对应的专业课程。

4.面试成绩采取百分制，总分为100分，面试成绩保留到小数点后二位数。引才对象面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生，不列为体检对象。

(五)体检。根据面试成绩从高分到低分按计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检标准按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)文件中体检的有关规定执行。受检考生对体检结果提出异议的，经娄底市人社局和娄底市教育局同意，可以复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。参加体检或申请复检人员的体检费用自理。

(六)考察。由各用人单位和娄底市教育局参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。考察主要采取审查档案的办法进行，特殊情况经研究可通过调查走访进行。就考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照综合成绩排序依次等额递补，但递补不超过2次。

(七)公示。根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员，在娄底市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，由用人单位按程序办理入职手续，并与拟引进人员签订聘用合同，试用期按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件执行。拟引进人员原则上工作服务期限不少于3年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。该岗位不递补。

六、纪律要求

(一)高层次人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

(二)高层次人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。

(三)引才对象要严格遵守高层次人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任

七、其他有关事项

(一)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。按照上级有关文件要求，引才对象进入现场报名、考察等场所时须配合收集审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。用人单位将根据疫情形势调整疾病筛查方案。引才对象必须按要求配合完成健康筛查工作，提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。

(二)市直学校高层次人才引进公告、拟引进对象公示等通知均在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取相关信息的，责任自负。娄底市教育局和用人单位不举办也不委托任何机构和个人举办面试辅导培训班。

2021年娄底市市直学校引进高层次人才岗位条件要求一览表.xlsx

教育局-娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表.docx

娄底市教育局

2021年1月8日

一、组织机构

为加强招聘教师工作的组织领导，特成立新化县公开招聘教师工作领导小组：(略)

此次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育局配合，县纪委、县监察局、县编办、县财政局等部门全程参与监督。

二、招考方式

采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试。

三、招聘数量及编制性质

招聘教师共计 224 名，属财政全额拨款事业编制。其中职业中专招聘教师 26 名，新化一中招聘教师5名，其他高中学校招聘教师25名，初中学校招聘教师21名，小学招聘教师142名，县机关幼儿园招聘教师5名。(具体岗位详见《附件》)。

四、报名资格及条件

(一)具有下列条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法;

3.政治思想好，热爱教育教学工作;

4.具有履行报考岗位职责的正常身体条件;

5.报考职业中专和中小学教师岗位的年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准)，报考幼儿园教师岗位的年龄不超过28周岁(1989年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准);

6.报考幼儿园教师岗位的须取得中等幼儿师范学校全日制幼师专业毕业或国家认可的幼师专业(学前教育)的大专毕业及以上学历，报考小学教师岗位的须取得中等师范学校全日制普师毕业或国家认可的大专毕业及以上学历，报考初中教师岗位的须取得普通高校全日制大专毕业或国家认可的本科毕业及以上学历，报考新化一中岗位的须取得与报考专业对口的全日制师范类本科毕业或具有国家认可的硕士学位研究生及以上学历，报考其他高中教师岗位的须取得与报考专业对口的普通高校全日制师范类本科毕业或国家认可的研究生及以上学历;报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医岗位的须取得与报考学科专业对口的普通高校全日制专科毕业或国家认可的与报考专业对口的本科及以上学历，报考职业中专学校其他学科岗位的须取得与报考专业对口的普通高校师范类全日制本科毕业或国家认可的研究生学历;

7.报考幼儿园教师岗位的须取得幼儿教师资格证，报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的须取得初中及以上教师资格证，报考高中教师岗位的须取得与报考专业对口的高中及以上教师资格证，报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医、旅游服务与管理、服装设计与工艺6个学科可暂不需要教师资格证，报考职业中专学校其他学科的须取得与报考学科对口的高中教师资格证或与报考专业对口的中等职业学校教师资格证。

8.报考英语教师岗位原则上应为英语专业毕业生，非英语专业毕业生报考英语教师岗位除符合上述报考条件外还需要取得国家英语过级考试四级及以上等级证书;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二) 有下列情况之一者不得报考：

1. 受过刑事处罚的;

2. 违反计划生育政策的;

3. 有吸毒、贩毒行为的;

4. 受过开除公职处分的;

5. 因违纪违法正在立案审查尚未结论的;

6. 受纪律处分尚在处分期内的;

7. 有弄虚作假行为的;

8. 未满服务期的特岗教师;

9. 本县的编内教师;

10. 其他不符合报考资格条件的。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

定于2017年5月10日前在新化县*门户网、新化县人力资源和社会保障局网、新化县教育局网站等媒体上公开发布招聘公告。发布公告时间截至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)报名方式、时间、地点和要求

1.本次报名采用现场报名方式。

2.报名时间：定于2017年5月21日至5月24日

(共4 天)

上午8:00—12:00，下午14:30—17:00

3.报名地点：新化县教育局

联系人：孙文军 0738-3221809

4.报名要求：

(1)报考必须是本人到报名地点现场报名，报名时须携带本人有效身份证、毕业证(2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，考核时务必提交毕业证原件)、教师资格证(对正在申请认定教师资格证尚在办理之中的，须提供受理教师资格证的单位证明方可报名，考核时务必提交教师资格证原件)、学历学位证及相关证书(报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证)原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。有工作单位的还须提供原工作单位同意报考的证明。报名时须填写《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》。

(2)本次招聘教师将招聘计划直接分配到职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学五个层次的各学科(见附件1-6)。本次招聘教师报考时分层次(职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学)分学科报考，报考者只能报考其中一个层次的一个学科。

(三)笔试

1、开考比例及要求

各层次各学科的报考人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比须达到3:1方可开考;如果某层次某学科的报考人数与招聘计划数之比达不到开考比例的，原则上相应核减该层次该学科的招聘计划数。紧缺学科需降低开考比例的须报新化县人社主管部门批准方可开考。

2、笔试

笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识。

笔试时间定于2017年6月10日。考生于考前一星期到新化县教育局领取准考证。

(四)面试

1.面试比例：各层次各学科面试人选分层次分学科按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围面试人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。对达不到面试规定比例而出现1:1的某层次某学科，则相应核减该层次该学科的招聘计划数或取消该层次该学科的招聘计划。

2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面两位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

3.面试形式：幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能，职业中专、新化一中、高中、初中、小学等学科的面试采取说课形式进行(音乐、体育除说课外，还要增加专业技能展示项目)，面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。

4.面试时量：幼儿园五项技能展示中的“画”(“画”为命题简笔画，不上色)30分钟，其他技能展示5分钟;职业中专和中小学的说课每人10分钟，音乐技能展示5分钟，体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行。

5.面试内容：幼儿园为现行大班教材，小学为现行五年级春季教材，初中为现行初中二年级春季教材(初中化学为现行初中三年级春季教材)，高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材。

6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。

(五)总成绩合成

总成绩实行100分制，报考幼儿园和音乐、体育学科岗位的，笔试成绩和面试成绩各占50%(其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%;音乐、体育的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%);报考幼儿园和音乐、体育学科以外学科岗位的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数。

(六)体检

根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同层次同学科进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以工作经历长的优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(七)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科限递补一次。

(八)聘用

考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作必须满3年，对未在所聘单位任教满3年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，本次聘用前有正式工作单位的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。

其他事项

(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人力资源和社会保障局网站公示。

(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在新化县人力资源和社会保障局网站上公告，因报考者不及时登录新化县人力资源和社会保障局网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知(公告)要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)拟聘用人员在接到领取录聘通知书的通知后15天内未领取通知书，视为自动放弃录聘资格。拟聘用人员在领取录聘通知书后，未按通知规定的时间到招聘单位报到上班，签订聘用合同的，取消其聘用资格。

(六)此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

(七)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

(八)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》，书须现场签名。

(九)本招聘方案由新化县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(职业中专)》

2.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(新化一中)》

3.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(其他高中)》

4.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(初中)》

5.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(小学)》

6.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(幼儿园)》

7.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表

附件1-7下载.docx