事业单位招聘专业表 事业单位招聘计算机类包括哪些专业

事业编制考公共科目和专业科目。

公共考试科目包括《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似。尤其是综合应用能力，常被称为小申论，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。

事业单位招聘岗位一般都有专业要求和限制，要求考生毕业于某某专业，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。

事业单位招聘计算机类专业包括：计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、数据科学与大数据技术等。原因：1. 计算机领域是信息化时代的核心产业之一，求职人群众多，特别是在事业单位方面，计算机类岗位需求量较大，招聘计算机类专业毕业生相对较为容易。2. 随着信息技术的发展，计算机处理大数据、网络应用、软件开发等能力逐渐成为企业或事业单位招聘职位所重视的技能，所以事业单位对计算机类专业的需求量在逐年增长。3. 计算机专业在学习过程中锻炼自己的抽象思维能力、逻辑思考能力，这些能力在工作中都是非常重要的，所以事业单位倾向于聘用计算机专业人才。内容延伸：因为计算机专业涉及的知识面广泛，因此在招聘计算机类专业人才时，除了专业知识，也会考察求职人员解决问题的能力、沟通协作能力、创新、学习能力等。所以，作为计算机类专业学生，不仅要注重学科知识的掌握，还需要将其与实践相结合，提升综合能力。

考事业单位需要考试科目：

1、行测

事业单位行测的考查方式有三种形式：一种形式与国考、省考相同，试卷只考行政职业能力考试。；一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，通常各占一半的分值；还有一种形式是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2、申论、写作及其他主观题

在事业单位考试中通常演变为《综合应用能力》科目，考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

3、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度相对降低。

从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题。

4、专业科目

专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等，如医学影像学，内科护理学等；或医学基础知识／护理基础知识；教育系统常见考试内容如教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。

考事业单位报考条件：

报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同，具体参考报考地的招考公告。

事业单位考试的报考条件一般要求考生具备大专及以上学历，考生所报考的部门及岗位不同，要求的学历也不同，具体以招考单位发布公告的招考要求为准。

基本报考条件有具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。