2021吉林事业单位招聘 2021年吉林四平市事业单位专业人才引进公告【280人...

您好，您是想问2021吉林省直事业单位成绩什么时候公布吗？2021吉林省直事业单位成绩2021年10月19日公布了，吉林省民政厅在2021年10月19日发布了：根据《2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（8号）公告》有关规定，现对吉林省民政厅直属事业单位考生笔试、面试成绩进行公示，公示期为7个工作日，自2021年10月19日至2021年10月27日。

【 #事业单位# 导语】2021年吉林市丰满区事业单位事业编制人才引进公告【25人】已发布，报名时间：2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步改善吉林市丰满区人才队伍结构，吸引优秀人才到基层一线贡献才智，为打造现代服务业崛起区、旅游运动休闲区、都市文明示范区“三位一体”的发展区域提供人才支撑，吉林市丰满区拟面向社会公开引进一批事业单位人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才计划及资格条件

吉林市丰满区计划公开引进人才25人。具体招聘岗位、人数及其条件详见《2021年吉林市丰满区事业单位引进人才岗位及其条件一览表》(附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的道德品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年2月22日至2003年2月22日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。年龄计算时间点为2月22日(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(二)岗位条件

符合不同岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.现役军人;

5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

二、报名与资格审查

(一)报名时间

2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。

(二)报名方式

采取网上报名和现场报名两种方式进行。

1.网上报名：报名人员将报名资料以电子扫描件形式发送至网上报名邮箱1070357330@*.com。

2.现场报名：报名人员持相关资料到吉林市丰满区人才交流服务中心(丰满区恒山西路9-9号)(上午9:00—11:30，

下午13:30—16:00)。

(三)报名要求

1.网上报名人员需要上传本人身份证(正反面)、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的其他材料原件扫描件;《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》扫描件。

现场报名者须提前填写《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》一式两份，并携带身份证、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的其他材料原件及复印件，4张近期同底(6个月内)正面1寸浅蓝底免冠照片。

2.报名者将《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》电子版及相关证件材料原件扫描件存入一个文件夹。该文件夹标题为“报考单位+报考岗位+考生姓名”形式。

3.考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学学历、学位、专业等要符合岗位所需要的学历、学位、专业及其他条件。

4.考生只能用第二代身份证报名。

5.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。

6.考生须认真阅读并签署《2021年丰满区事业单位引进人才新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。

(四)资格审查

吉林市丰满区人才工作领导小组办公室和丰满区人力资源和社会保障局对报考人员填报的信息进行资格审查。

报名人员资格审查结果于报名时间结束后2个工作日内进行*通知。报名结束后2个工作日内未接到通知的报名者，请在1个工作日内及时与丰满区人才工作领导小组办公室联系，联系*0432-64569233。由此影响报名者应聘的，后果由报名者自负。

(五)面试通知单发放

面试通知单由丰满区人才工作领导小组办公室负责发放，发放时间另行通知，发放地点与现场报名地点一致。

(六)开考比例

本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。

三、引才程序

引才程序按照面试、体检、考察、公示四个环节进行。面试具体时间、地点待报名结束后，另行通知。

(一)面试。采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试顺序通过现场抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分。本次引进人才达到及格分数线及以上的，成绩从高分到低分，按引才岗位计划数确定引进人选。

(二)体检。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。

(三)考察。体检合格的，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室会同相关单位组成考察组对拟引进人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;考察后进行联审，联审不合格的，取消引进人选资格。

体检、考察有一项不合格的，取消拟引进人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消引进资格。

(四)公示。对经体检、考察合格确定的拟引进人员，面向社会予以公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

(一)公示期满无异议的，吉林市丰满区人才工作领导小组办公室出具《吉林市丰满区人才引进认定表》，区委机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局凭《吉林市丰满区人才引进认定表》办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)被引进人员按照相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消引进人才资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用人选资格。报考的每个环节在规定时间、地点未参加的，视为自动放弃，后果自负。

五、政策待遇

被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得报考区外各级各类公开招聘考试。

(一)编制待遇。引进人才给予区财政全额拨款事业编制。

(二)工资待遇。硕士研究生学历的管理人员可不受单位岗位数额限制直接聘任八级职员(管理八级)。

(三)职称待遇。硕士研究生学历的专业技术人员初级职称免予认定，可直接聘任专业技术十二级。引进的专业技术人才，在本单位组织职称或岗位等级晋升时，同等条件下，优先聘用。

(四)拓宽发展渠道。引进人才由区委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。

(五)享受我区其他引进人才服务政策。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户。吉林市丰满区人才工作领导小组办公室将定期组织引进人才开展座谈交流，及时掌握培养、管理和使用等情况，适时提出培养使用建议。

六、其他要求

报名方式及相关要求根据疫情防控情况，如有调整，将于2021年3月4日前在吉林市人力资源和社会保障局网站上发布补充公告，请及时查看。

七、政策咨询

吉林市人力资源和社会保障局网( http://rsj.jlcity.gov.cn/ )为本次公告的发布网站。此次引才有关政策，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室负责解释。咨询*：0432-64569233。

2021年吉林市丰满区事业单位引进人才岗位及其条件一览表.xls

2021年吉林市丰满区事业单位引进人才报名表.docx

2021年吉林市丰满区事业单位引进人才新冠肺炎疫情防控告知书.docx

吉林市丰满区人才工作领导小组办公室

吉林市丰满区人力资源和社会保障局

2021年2月22日

你好你是想问2021吉林市事业单位成绩分数线吗？通过查询相关资料显示2021吉林市事业单位成绩分数线是72.根据2021年吉林省事业单位公开招聘工作人员8号公告规定,吉林省广播电视局已于2021年9月28日组织 直属事业单位 公开招聘面试工作,现将事业单位成绩分数线面向社会进行公示,2021吉林市事业单位成绩分数线是72.

一、引进岗位及名额

利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

(一)政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

(二)诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。

(三)年龄为35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。

(四)本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。

(五)应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、全额拨款事业单位人员。

8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp

(二)报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时，共计7天。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

四、笔试、面试

(一)笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。

(二)面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

本次引才免收报名费和考试费。

五、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、体检及考察

根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，2022年应届毕业生由所在院系出具现实表现材料(要注明在校期间有无违法违纪行为);其他考生由户籍地派出所出具“无违法证明”，在职人员还要由所在单位出具“无违纪证明”。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

八、递补情形

未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

九、公示及录用

对拟引进人选，在四平市人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续;与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十、政策及待遇

(一)本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《英城英才新政(试行)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。

(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。

(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(四)基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。

十一、服务期限

引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。

基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位(市“人才编制池”)，由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十二、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民*网站( http://www.siping.gov.cn )发布，请注意查询，相关信息以四平市人民*网站公布为准。

咨询*:0434—3648556

本次引才工作最终解释权归*四平市委组织部。

2021年吉林省四平市引进人才岗位及资格条件一览表

2020-2022年万名大学生留平计划实施方案

英城英才新政（试行）

四平市引进人才培养使用和管理服务办法

*四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2021年11月18日

一、引才对象

2021年毕业的公办全日制高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的公办全日制高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

二、引进岗位及名额

利用200个全额拨款事业编制，引进基层服务人才和党政人才。具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

三、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

1.政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

3.年龄一般为30周岁以下(1991年4月20日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1986年4月20日以后出生)。

4.第一学历应为全日制公办高校本科。

5.应于2021年7月31日前取得毕业证和学位证。

在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考;与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。

四、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/04sprcyj

(二)报名时间：2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。

2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。

五、笔试、面试

笔试、面试通过线上方式进行。

1.笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。

2.面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

本次引才免收报名费和考试费。

六、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

八、体检及考察

拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所或所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

九、递补情形

1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。

2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

十、公示及录用

对拟引进人选，在四平市人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的毕业生签订“引才协议”，办理相关录用手续，与未取得毕业证、学位证的毕业生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十一、政策及待遇

1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。

2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。

3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

基层服务岗人员还可享受以下政策：

1.在基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19号)规定的标准给予生活补贴。

2.锻炼期满自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。

十二、服务期限

引进人才最低服务期限为5年。

基层服务岗的引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关县(市)区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至相应县(市)区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十三、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民*网站( http://www.siping.gov.cn )发布，请注意查询，相关信息以四平市人民*网站公布为准。

咨询*:0434—3648556。

本次引才工作最终解释权归*四平市委组织部。

2021年引进人才岗位及资格条件一览表

万名大学生留平计划实施方案

四平市引进人才培养使用和管理服务办法

四平市引进人才配偶工作安置实施方案

*四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2021年4月20日