北仑区事业单位招聘信息 宁波北仑劳动局电话多少

宁波北仑劳动局联系*：0574－86784119；

地址：北仑区新碶街道四明山路700号太河商务大楼三楼。

劳动局现在已经改名为人力资源和社会保障局，中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

扩展资料：

人力资源和社会保障局工作职责：

1、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作规范性文件,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

2、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案,经批准后组织实施;编制全区机关和区属事业单位人员计划,监督检查计划执行情况;负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

3、会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

4、负责促进就业创业工作;拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生就业创业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

5、综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作;负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理,组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设。

6、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立工资正常增长和支付保障机制;制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策,负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作;

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;负责机关工作人员、教师工资和机关离退休人员离退休费统一发放工作;会同有关部门做好全区机关、事业单位退休人员的宏观管理与服务工作。

7、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

8、综合管理全区专业技术人员,研究拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;负责全区高、中级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;归口管理博士后工作和留学人员来北仑工作。

9、负责引进国(境)外人才智力工作,拟订引进国(境)外人才智力政策;负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进与国(境)外人才智力交流与合作;归口管理全区出国(境)有关培训工作。

10、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划,并组织实施;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

11、负责全区行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员制度;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;配合有关部门开展*公务员绩效考核、奖惩工作;承办相关人事任免手续;指导并监督检查机关、事业单位编外用工的日常管理。

12、统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定禁止非法使用童工政策;制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策;制定完善工时制度和职工休息休假制度;组织实施劳动监察,协调劳动者*,依法查处劳动违法案件。

13、会同有关部门做好市对区的目标管理考核工作。

14、承办区*交办的其他事项。

参考资料来源： 宁波市北仑区人民*-北仑区人力资源和社会保障局（机构概况）

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立，传承了优秀职教基因和匠心育人文化，具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制工作人员，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、网上报名

时间：2022年7月27日9:00时至7月29日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2022年7月30日9:00时至8月1日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2022年8月2日9时-16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2022年8月3日9:00时至8月5日16:00时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

5、下载并打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波职业技术学院”网站（ www.nbpt.edu.cn ）另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，登陆系统，下载打印准考证。

（二）考试和资格复审

本次公开招聘的所有岗位考试采取“笔试+面试”的办法进行。笔试和面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．笔试

笔试以闭卷方式进行。总分100分，不足60分者淘汰。

教学信息化建设与研究人员、信息化项目管理人员、学报我、人事档案干事和财务信息化人员等五个岗位：综合基础知识及招聘岗位所必须具备的专业知识。

专职心理辅导员岗位：高等教育学、教师伦 理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰）。笔试成绩入围人选以及相关考试安排，将于考试后15个工作日后在宁波职业技术学院网站（http:// www.nbpt.edu.cn /）上公布，同时公布资格复审时间、地点。

2．资格复审

面试之前，我校人事处将对面试入围人员进行资格复审（因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审）。

参加资格复审者须在规定时间内携带纸质报名表（有照片）、本人简历、身份证、学历（学位）证书、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》（国（境）外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书）；属于2022年全日制普通高等院校应届毕业生的，可用学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》替代毕业证报名，其中属于国境外留学回国境人员的，出具国境外学校学籍证明、课程成绩单（中、外文两份）；由所在党组织出具的*党员（含*预备党员）证明（应注明入党时间，精确到年月）；有职称证书者或获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料（请选取最有代表性的证书，不超过3项）等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

通过资格复审的考生当场领取《准考证》，考生凭身份证和准考证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加相应场次的考试。

3、面试

面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

4、成绩

考试满分100分，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。

在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；考试总成绩相同的按面试成绩排序。总成绩、笔试、面试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站（http:// www.nbpt.edu.cn /）查看面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到*通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波职业技术学院官方网站（http:// www.nbpt.edu.cn /）；

2、宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波职业技术学院（纪委办公室）：0574—86891931；

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：宁波职业技术学院人事处（北仑区庐山东路388号）

咨询*：0574-86891361,86891327；联系人：姜老师，徐老师。

宁波职业技术学院

2022年7月18日

招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

2022浙江宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名入口

宁波市北仑区位于我国经济发达的长江三角洲南翼，是中国最早的沿海开放区域之一。为推进北仑区域的深度开发开放，优化机关事业单位干部队伍结构，更好地为区域经济、社会各项事业发展提供坚实可靠的人才保障，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘一批事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘涉及的用人单位、具体岗位、招聘指标和资格条件，详见附件《2013年宁波市北仑区（开发区）事业编制工作人员招聘计划》。

二、招聘对象条件

（一）拥护中国*领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心；

（二）具有《2013年宁波市北仑区（开发区）事业编制工作人员招聘计划》所要求的资格条件；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）户籍以2013年10月31日的户口所在地为准；生源地是指高考时户籍所在地；

（五）在全日制普通高校脱产就读的非2014届毕业生不得以已取得的学历报考；

（六）年龄要求45周岁以下即要求1968年10月1日以后出生，年龄要求40周岁以下即要求1973年10月1日以后出生，年龄要求35周岁以下即要求1978年10月1日以后出生，30周岁以下即要求1983年10月1日以后出生；

（七）研究生学历者须取得硕士学位证书，港澳、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，委培生须征得委托培养单位同意；

（八）2014届毕业生须在2014年9月30日之前取得毕业证书（研究生学历须取得相应的学位证书）；

（九）北仑区教育卫生在编人员报考前须征得区教育局、区卫生局书面同意；

（十）工作时间计算到2013年12月31日。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名办法

本次招聘采用网上报名形式。

报名时间：2013年11月25日9时—2013年12月1日17时。

报名网址：宁波人才网（www.nbrc.com.cn）

2、资格初审

时间：2013年12月2日9时—2013年12月8日17时。

招录机关对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审，在此期间报名系统不对报考人员开放。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

3、查询并再次报名

时间：2013年12月9日9时—12月11日17时。

已报名人员登陆考试报名系统查询资格初审结果，初审通过者不能再报考其他岗位；未通过者可改报其他岗位，资格初审的截止时间为2013年12月12日17时。

4、缴费确认

时间：2013年12月12日9时—12月15日17时。

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆宁波人才网首页“考试报名”，进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：缴费确认完成才算报名成功）。笔试考务费标准：40元/人（浙财综字[2007]2号）。

5、下载并打印准考证

时间：2013年12月19日9时—12月20日17时。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

（二）考试

1、笔试

笔试时间定于12月21日，具体时间及地点详见准考证。

笔试考一门。北仑区环保局下属环境监测站的环境监测监管和信息管理、宁波日报开发导刊我部新闻记者、北仑区建筑工务局市政工程管理、北仑区交通运输局下属公路养护管理中心的计算机管理、北仑区土地储备中心的土地管理（一）和土地管理（三）和土地管理（四）、北仑区滨海新城建设指挥部项目招商和工程管理、柴桥街道下属社会保障和救助服务站的财务会计、霞浦街道下属社会保障和救助服务站的财务管理和工程管理、北仑区住房和城乡建设局下属房地产管理处财务管理共十四个岗位笔试内容为岗位相关的专业知识和写作；其他岗位的笔试内容为公共基础知识和写作，满分为100分。本次笔试不提供相关参考用书。

笔试结束后，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试对象，不足规定比例的，按实际人数。入围面试人员的名单，于笔试成绩公布当日在“北仑区人力资源和社会保障局网站（www.blrsj.gov.cn）”上公布。

2、资格复审

资格复审时间、地点及所需携带的证件将与笔试成绩同时在“北仑区人力资源和社会保障局网站（www.blrsj.gov.cn）”上予以公布。

资格复审时，招聘对象应在规定时间内携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首面和本人信息页复印件）、学历学位证书（2014年应届毕业生提供学校的就业推荐表、就业协议书、学生证）、相关资格证书等材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，将酌情予以递补。

资格复审通过后，领取《面试通知》。

3、面试

面试采用百分制，不足60分者淘汰，具体面试办法另行制定。面试时间地点详见《面试通知》。

总成绩按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成。

（三）体检

在面试合格人员中根据总成绩从高到低（总成绩相同以面试成绩高者排名在前）按招聘指标1：2的比例确定入围体检人员名单，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发〔2010〕90号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检不合格或放弃体检的可酌情予以递补。

（四）考核

在体检合格人员中，根据总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围考核人员。如出现考核不合格或自愿放弃考核等情况的，将酌情予以递补。（五）公示、录用

考核结束后，根据考试、考核结果，由招聘工作领导小组研究，择优确定拟录用人员，按规定程序在“北仑区人力资源和社会保障局网站（www.blrsj.gov.cn）”上公示7天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额可在体检合格人员中按规定程序酌情递补；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保证招聘人选的质量，如招聘岗位确无合适人选的，经招聘工作领导小组研究，空缺该岗位录用人选或减少该岗位录用人数。

报考人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、注意事项

（一）应聘人员必须在11月25日—12月1日期间内报名；招录机关进行资格初审时以报考人员最后选定的岗位为准。

（二）应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（三）报名序号是应聘人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

（四）应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（五）缴费确认人数不足招考指标数5倍的岗位，酌情核减或取消招考指标。核减或取消的招考指标将在“北仑区人力资源和社会保障局网站（www.blrsj.gov.cn）”上予以公布。

（六）本次招聘有关信息将及时在“北仑区人力资源和社会保障局网站（www.blrsj.gov.cn）”上公布，请随时关注。

（七）笔试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

（八）贫困家庭报考人员应于2013年12月16日17时前，将本人身份证及所在县（市）区民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至招聘办公室（传真号码：0574-86780593），经审核后可根据其到考情况退还考试费。

（九）报考人员被录用后，如户籍属农业家庭户的，必须在试用期（初期）期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（初期）期满时，解除聘用合同。

（十）本招聘公告由宁波市北仑区招聘领导小组办公室解释。请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请来电咨询。咨询*：0574-86780593、网络技术服务*：0574-83867514；公开招聘监督*：0574-96178。

附件： 2013年宁波市北仑区（开发区）事业编制工作人员招聘计划

宁波市北仑区招聘领导小组办公室
二〇一三年十一月八日