蒙城考事业单位招聘 安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告 - ...

您好，中公教育为您服务。
1、报名时间：2014年 8月26日至8月30日。
2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心(宝塔路92号)咨询*：0558—7664516
3、报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书、符合加分条件所需材料和岗位所需其他材料原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格并记录个人档案。报考者须缴纳报名费笔试每人90元、面试每人70元。
4、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
5、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2014年8月31日18时前改报其他岗位。
6、属在编或编制内管理的工作人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(本县财政供给的教育系统人员不准报考)。
更多事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网 http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259

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为做好蒙城县2013年度事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

蒙城县2013年度事业单位公开招聘人员613名，其中专业技术岗位607名，管理岗位6名。

招聘公告将于2月26日同时在安徽省人事考试网（ www.apta.gov.cn ）、亳州人事考试网（ www.bzrsks.org.cn ）、蒙城县人事人才网（ www.mcrs.gov.cn )等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在蒙城县人事人才网（ www.mcrs.gov.cn )上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大(中专）以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

（一）网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审查

资格审查工作由蒙城县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责，统一在安徽省人事考试网上进行。

（三）报名确认

报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由蒙城县人力资源和社会保障局公务员股办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：蒙城县周元西路县*办公大楼对面蒙城县人力资源和社会保障局二楼公务员股）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为了确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

（四）笔试

笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。县招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市*所在地,具体考点、考场详见考生个人准考证。

4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。

“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到蒙城县人力资源和社会保障局公务员股（地址：蒙城县周元西路县*办公大楼对面蒙城县人力资源和社会保障局二楼公务员股）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在蒙城县人事人才网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

（五）资格复审

县直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3 比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。

资格复审时间、地点，另行通知。

（六）面试

面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。

（七）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在蒙城县人事人才网上公布。其中笔试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6），面试成绩占40%。

（八）体检考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由县人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在县二级甲等综合性医院进行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

（九）进行公示

体检、考察结束后，由县直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘人员，报县人力资源和社会保障局在蒙城县人事人才网上进行公示。公示期为7天。

（十）报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《蒙城县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送县人力资源和社会保障局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报*为：

1、政策咨询：0558—7632037；

2、考务和技术咨询：0558-5118606；

3、监督举报：0558-7623671。

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

特此公告。

附件： 蒙城县2013年度事业单位公开招聘人员岗位表

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！



安徽省亳州市蒙城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956 年4月*在中中央政治局扩大会议的总结讲话中提出的繁荣文艺学术的方针是_____。

A. “百花齐放，推陈出新”

B. “百花齐放、百家争鸣”

C. “为人民服务、为社会主义服务”

D. “尊重差异，包容多样”

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答案

安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县部分事业单位实际工作需要，经有关用人单位申请，报请县委、县*研究同意，拟面向社会公开招聘部分单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。
三、招聘岗位（32名）
1、县农合局派驻乡镇工作人员10名（医学、医药类专业）；
2、县医保中心工作人员3名（医疗、计算机网络管理、财会专业各1名）；
3、县农保局工作人员5名（计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名）；
4、县财政局工作人员6名（财会专业2名，财政学、计算机、金融、建筑专业各1名）。
5、县重点工程建设管理局工作人员2名（工民建专业1名、机械专业1名）；
6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名（计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名）。
四、招聘公告发布
2011年8月19日在蒙城县人民*网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。
五、招聘条件与要求
（一）基本条件
1、热爱本职工作，具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。
2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历；县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历；县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。
3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。
4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。
5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。
（二）部分岗位专业要求
1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的，须为医学、医药类专业，不包括护理专业。
2、报考医保中心医疗专业人员职位的，须具有医师及以上职称，并有2年以上临床工作经验；报考医保中心计算机网络管理职位的，须有网络管理2年以上工作经验。
3、报考农保局计算机专业人员职位的，须有计算机二级以上证书；报考农保局文秘职位的，须为中文、新闻、法律专业。
4、报考财政局财会专业人员职位的，须有会计证书。
六、报名
采取现场报名方式。
1、报名时间：2011年8月26日至8月31日。
2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心（原县计生服务站三楼——宝塔路92号）
咨询*：0558—7664516
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，两科共计90元；面试费每人80元。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，相同专业的可以改报，不同专业的该岗位予以取消。
七、资格审查
报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。
资格审查合格者于9月8日8:00至18:00，到所报岗位报名处领取准考证，凭准考证、身份证参加考试。
八、考试
1、笔试
笔试科目：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识两部分组成。
笔试时间：2011年9月10日上午9：00—11：00。
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的，以专业知识成绩为准，专业知识成绩相同的一并列入面试人选。
面试分数为100分，采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。
由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例择优确定拟聘用人选。其中，综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的，以专业课成绩为准，若再相同，则同时进入考核和体检。
九、考核和体检
考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。
因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
十、公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民*网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人员，通过县人社局人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核，考核合格的由单位提出续聘申请，由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。
十二、组织领导和纪律要求
1、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：张廷林（县委副书记）
副组长：熊国洪（县委常委、常务副县长）
成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长）
马军（县*办党组成员）
王芳（县委组织部副部长、人社局局长、编办主任）
许杰（县卫生局局长）
黄欣（县财政局局长）
邓五一（县政法委副书记、县综治办主任）
李智（县公安局局长）
王柱（县人口计生委主任）
王刚（县国土资源管理局局长）
张梦宁（县重点工程建设管理局局长）
领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点：县人才交流中心（原计生服务站三楼—宝塔路92号）
2、工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督*：0558—7631766（县长热线）
0558—7623118（县人社局）
0558—7623671（县监察局举报中心）
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组