昌邑事业单位招聘教师 2015年吉林市事业单位职位表在哪里看?

1. 2015教师资格证资格审查需要什么材料

您好，中公教育为您服务。

您好，根据2015山东省上半年中小学教师资格考试（笔试）公告

所有已完成网上报名的考生，需在2015年1月15日至18日，到网报时所选择的考区办理资格审查和报名信息现场确认手续，所在考区有多个资格审查和现场确认点的，考生可自行选择其中任意一个。考生不得跨区审查、确认，不得委托他人代理审查、确认，确认后的考生信息不得再更改，没有在规定时间办理资格审查、现场确认和缴费手续者按自动放弃报名处理，逾期不再补办。

各市教师资格认定机构主要审查报考人员的户籍或工作单位(在读学校)、年龄、学历等条件。身体、普通话水平等方面的条件由各市教师资格认定机构在教师资格认定前组织审查。

资格审查合格后，由教育招生考试机构确认点进行现场确认。现场确认包括检验照片信息、签订《考生报名登记表》、缴费、考务系统中确认考生信息等手续。

资格审查、报名信息确认点见附表。

(三)现场确认须持材料

1. 户籍在省内的社会考生

(1)考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件;

(2)考生本人相关学历、毕业证明、职业(执业)资格证明等原件、复印件。

2. 工作单位在省内的社会考生

(1)考生本人有效身份证件原件、复印件;

(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件;

(3)考生本人相关学历、毕业证明、职业(执业)资格证明等原件、复印件。

3. 2015届普通高校毕业生

(1)选择学校所在地为应试考区的：考生本人有效身份证件原件、复印件;考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届(2015届)毕业生证明原件。

(2)选择户籍所在地为应试考区的：考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件;考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届(2015届)毕业生证明原件。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 教师招聘考试资格复审的时候一般需要什么材料

以合肥高新区为例，

1、请参加专业测试资格复审的考生登陆省教育厅报名系统打印本人《2019年安徽省中小学新任教师招聘考试资格复审信息表》，并携带1张2寸近期证件照、黑色水笔、胶水至资格复审现场。

2、专业测试资格复审时，考生须提供以下证件、材料(所有材料均需提供原件及复印件)：

（1）全日制2019年应届毕业生：提供本人有效居民身份证件、学生证、教师资格证书原件及复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件等材料。

（2）社会人员：提供本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料。

(2)2015教师考试资格审查扩展阅读 ：

定向招聘“服务基层项目”岗位人员需要携带的资料：

1、提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；

2、省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；

3、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书的原件和复印件；

4、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，此外提供本人有效身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

3. 教师招聘面试资格审查需要哪些材料

请进入来面试范围人员自(见附件)于2019年7月17日-2019年7月18日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)到潍坊市工业学校(昌邑市院校中街329号)科技楼一楼进行面试资格审查并缴纳面试考务费70元。
确认缴费时需带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件一份;笔试准考证和报名登记表一份(打印件一式一份)。
2019年应届毕业生可提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。
在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。
逾期未审查及缴费视为自动放弃面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

4. 教师资格证现在审核需要带什么资料

《教师资格认定网上申请表》;

《申请人思想品德鉴定表》；

申请人无犯罪记录证明;

《身份证》与《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上水平)的原件和复印件(《身份证》正反面和《普通话水平测试等级证书》复印在同一张A4纸同一页面上，《身份证》复印在上半部分，普通话证书较大时可将身份证正反面放在普通话证书空白处复印，身份证必须在有效期内);

户籍或居住证相关证明(在本市全日制普通高校就读的在校学生不用提供户籍或居住证证明，按以下第8条提供学生证或在读证明;本市户口在外省市全日制普通高校就读的在校学生需提供《户口本》及学生证或在读证明);

申请人已取得的对应申请条件的学历证书(即毕业证书)原件和复印件;

申请人已取得的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件(2015年下半年及以后合格人员递交彩色或黑白的打印件);

目前已参加工作的申请人员需带好反映其劳务关系的相关合同原件及复印件(工作单位为企业的提供单位劳动合同，工作单位为事业单位的提供单位聘用合同，申请人为公务员的提供公务员登记表。工作单位名称必须与《教师资格认定网上申请表》中一致。若无法提供相关合同原件只能提供复印件的，则相关合同复印件需加盖单位公章)，暂未参加工作者需带好本人劳动手册原件及复印件。

指定体检医院的体检发票原件;

10.申请人按工作单位所在地选择认定机构的，另需提供工作单位营业执照副本复印件;

11.申请人申请中等职业学校实习指导教师资格，另需提供助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件和复印件(A4纸);

12.其他应认定或受理机构的要求需提供的相关材料。

5. 教师招聘考试所需的资格审查材料有什么

你好，参加教师招聘考试时应根据公告内要求来准备资格审查的材料。

资格审查包括报名时资格初审、资格复审、资格终审，并贯穿公开招聘全过程。以下是各环节资格审查需要提供的材料，可供参考。

报名时资格初审

是对照考生提交的信息与职位条件要求进行初审。

“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

资格复审主要审查应聘人员提供的以下材料，仅供参考，具体以招聘公告为准。资格复审时间一般在笔试前或者面试前。

1、报名登记表

2、身份证

3、学历学位证书

4、相应的教师资格证书

5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料

6、在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料

7、如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证

8、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)

9、就业报到证或就业通知书

10、其他教师招聘公告中要求的材料

要求应聘人员本人到现场进行资格审查。

资格终审

对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

以浙江省为例，考生可以参考这则湖州安吉公开招聘教师59人公告 网页链接 ，也可以关注“浙江教师招聘网”公众号，有最新招聘公告和考生资讯也会及时发布出来！

6. 2015江西教师招聘考试资格复审需要带什么材料

您好，中公教育为您服务。

(一)属高校毕业生的考生需提供的材料证件：

1. 本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);

2. 笔试准考证;

3. 身份证、户口本;

4. 毕业证和毕业生就业报到证，需要学位证的请提供学位证。2014年毕业的全日制普通高校应届毕业生如尚未取得毕业证和毕业生就业报到证，须先提供由毕业学校开具的相关证明(证明样式见附件2)及考生本人亲笔书写的承诺书;

5. 教师资格证(2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，暂未拿到教师资格证书的，须持当地教师资格认定机构开具的证明，要求注明教师资格证书的层次和学科);

6. 招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料);

7. 县级及以上计生部门出具的未违反计划生育证明。

(二)属在职教师的考生需提供的材料证件：

1. 本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);

2. 笔试准考证;

3. 身份证、户口本;

4. 毕业证，需要学位证的请提供学位证;

5. 教师资格证;

6. 职称资格证;

7. 招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料原件);

8. 正式在编教师，必须在原单位及县级教育行政部门开具同意报考和任教经历的证明(证明样式见附件3);

9. 县级及以上计生部门出具的未违反计划生育证明。

希望对您有帮助，更多咨询登陆江西人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 教师招聘考试资格审查的内容包括什么

一是毕业证是否与应聘岗位对口，是否合格学历。
二是教师资格证是否与应聘岗位、学科对口。
三是普通话证是否达到应有的水平（语文教师二甲，其他教师二乙）。

8. 教师资格证审查

1、教师资格证考试全国统考后，教师资格证每5年一注册2年考核不合格撤销资格专。
2、统考属前教师资格为终身有效，新的规定是实施后，教师资格将实行定期注册，取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。
3、中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。
4、根据教育部的规定，有下列情形之一的应暂缓注册：注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；一个注册周期内任何一年年度考核不合格。暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。
5、有下列情形之一的注册不合格：违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格；依法被撤销或丧失教师资格。定期注册工作不收取教师和学校任何费用。

2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)

根据*吉林省委办公厅、吉林省人民*办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民*办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：

一、招聘计划

2014年全市事业单位计划公开招聘工作人员876名。其中，市直事业单位266名，县(市、区)事业单位共610名(永吉县37名，舒兰市69名，磐石市107名，蛟河市67名，桦甸市30名，船营区50名，昌邑区134名，丰满区60名，龙潭区56名)。具体招聘岗位及其条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1978年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下(1968年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下(1963年4月30日—1996年4月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

2014年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

(一)网上报名

时间：2014年5月12日8:30至5月16日11:30。

考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

提醒考生注意：《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市群众艺术馆培训部器乐辅导岗位(岗位序号26)、吉林市科技信息研究所信息研究1和信息研究2岗位(岗位序号34、45)、吉林市朝鲜族实验小学校小学班主任岗位(岗位序号74)、吉林市幼儿园专业教师岗位(岗位序号为79)、磐石文化馆音响调音师岗位(岗位序号为645)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持《附件4：2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的正面免冠证件彩色照片进行现场预报名测试(2014年毕业生尚未取得毕业证的需提供《附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2014年5月10日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;不通过的考生请及时改报符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。

(二)资格审查及查询审查结果

时间：2014年5月12日8:30至5月16日15:30。

招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月16日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为5月18日10:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

(三)缴费及确认

时间：2014年5月12日8:30至5月18日12:00。

考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

收费标准：

笔试科目为《通用知识》和《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》的95元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试考务费35元/人。

笔试科目为《通知知识》的60元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人。

报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。

(五)下载打印《准考证》

时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。

考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。

(六)注意事项

1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4、请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由*吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(一)笔试

笔试科目详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩;笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。

笔试时间为2014年5月31日。具体安排是：

上午：

08:00—09:30《通用知识》

10:30—12:00《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》

笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围为教育学、心理学、教育相关法律法规。

招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。

研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。

(二)资格条件复审

面试人员资格条件复审时间：2014年6月9日—6月17日。请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

2014年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。

进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。

经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。

面试成绩满分为100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。

(四)成绩查询

笔试成绩于2014年6月5日后在吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由*吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

八、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站和媒体

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)，吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)，吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日报》，《江城晚报》。

(二)考务网站

吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)为2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。

(三)其它事项

招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)或直接拨打政策咨询*、网上报名技术咨询*。

1、考生报名咨询*：

*详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询*”栏。

2、网上报名技术咨询*：

0432-62507976(吉林市人事考试中心，网上报名期间专用)

3、仲裁和政策咨询*：

0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局)

附件：1.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》

2.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》

3.《高等院校应届毕业生报名推荐表》

4.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》

中 共 吉 林 市 委 组 织 部

吉林市人力资源和社会保障局

2014年4月30日

您好，中公教育为您服务。

2015 吉林市事业单位招聘 公告截止目前为止还未发布

所以还不能查看职位表

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昌邑市。
潍坊昌邑市教师及学校工作人员公开招聘209人报名正在进行中，截止到2022年5月16日18点30，潍坊昌邑市教师及学校工作人员计划招聘209人，审核通过人数共853人，缴费通过人数258人，通过的几率很大。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员，非在编老师，一般称作代课老师。

资格审查材料：各个地区可能需要的材料各不相同，但是一般都不会有太多的变化~
以江西鹰潭市为例
1.《江西省中小学教师招聘报名表》；
2.身份证（年龄不超过35周岁）；
3.毕业证（岗位条件规定的学历及以上毕业证书）；
4.具有与岗位学科一致的教师资格证；
5.报到证（要求国家计划内全日制学历的岗位须提供），如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明；
6.有专业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份（审核后返还原件）；
7.相关证明。属机关事业单位的考生须提供所在单位及当地主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明（如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明。民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须与学校、人事主管部门解除聘用关系。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考），工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明；