好一点小编带来了蚌埠事业单位招聘简章 2015蚌埠怀远县事业单位招聘岗位表?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
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2015年蚌埠怀远县事业单位根据实际工作需要,经县委、县*同意,报市人力资源和社会保障局核准,公开招聘工作人员共57名
招聘对象为国家承认学历并符合相应招聘职位条件要求的人员
报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名须手写)并打印《怀远县事业单位招聘工作人员报名表》。
报名时间:2015年8月11日—2015年8月15日
具体招聘岗位及条件要求见《 蚌埠怀远县招聘事业单位工作人员岗位表 》。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看 2015年蚌埠怀远县事业单位招聘57人公告
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2015蚌埠公务员考试公告
2016蚌埠公务员报名还没有开始,2015年蚌埠公务员报名已经结束
根据公务员法和公务员录用有关规定,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局(以下简称省公务员主管部门)统一部署,经市委、市*同意,市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定,组织实施全市2015年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员213名,其中市直机关80名,县(区)以下机关111名,省以下垂直管理单位22名。现将有关事项公告如下:
一、考录程序
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行,由省公务员主管部门统一组织,有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。
省以下垂直管理单位的考录工作,纳入我市统一组织实施。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生
报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察,下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中,25周岁以下指1989年4月1日以后出生,30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的,报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算,截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等),截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
(6)现役军人;
(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
三、报名
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网
(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《蚌埠市2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息,阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题,由市公务员主管部门负责解释。
(二)提供报名信息。报考人员报名时,填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》,签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。
(三)查询资格初审结果。报考人员报名后至4月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的,不能再报考其他职位;未通过审查的,可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员,可于4月11日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考人员于4月9日24:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的,视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考人员,请于4月21日至4月23日自行上网下载并打印准考证。
(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的,取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位和艰苦边远乡镇机关职位,以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位,可按3:1比例。
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一、补录计划
补录劳务派遣工作人员14名,其中县政务服务中心导服人员6名,相关乡镇为民服务中心8名(附件2)。
二、补录条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国*的领导,热爱政务服务事业,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。
(二)年龄在18周岁以上(2003年4月7日之前出生),35周岁以下(1986年4月7日之后出生),身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件;
(三)国家承认的高中以上或中等专科以上学历;具备一定的公文写作、语言表达、沟通协调能力,会电脑操作;
(四)户籍所在地为安徽省蚌埠市五河县或具有五河县公安局发放的居住证。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(五)现役军人;
(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务期限内的机关、事业单位编制内人员;
(八)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(九)法律法规法定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
1.报名时间:2021年4月13日至4月16日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)。
2.报名地点:五河县数据资源管理局办公室(五河县兴浍路中段,城南县政务服务中心B楼四楼);
3.报名方式:报考者在规定时间内前往报名地点报名,并携带以下材料:
(1)在五河县人民*网自行下载并填写附件1《五河县政务服务中心劳务派遣人员补录招聘考试报名表》;
(2)本人近期免冠两寸照片三张(请在照片背面清楚标注自己的姓名);
(3)与报考岗位相关的资料(本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件;户口本或居住证原件及复印件等);
招聘计划数的比例不得低于1:2,未达到规定比例的,相应核减招聘数。
4.准考证发放
考生完成报名后,于2021年4月22日前往五河县数据资源管理局办公室,持本人身份证(代领需持两人身份证)领取准考证(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)。
四、笔试
(一)笔试内容为综合知识测试,共计满分100分。主要包括:公文写作、法律常识、计算机知识、时事政治等。
本次招聘考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间及地点。笔试时间:4月24日,笔试地点详见准考证。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。
报考人员的笔试成绩在五河县人民*网公布,报考人员可登录网站进行查询。
五、资格复审
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时,按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。
资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件(复印件)、笔试准考证等材料。
六、面试
1.按招聘计划总数1︰2的比例确定面试入围人员,最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。
2.采取结构化面试。面试时间:每人10分钟。面试具体时间和地点另行通知。
3.成绩合成:总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
按补录计划数1︰1比例确定入围体检人选。(若总成绩最后一名分数并列,依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同,则通过加试的办法确定体检考察人选,加试方案另行公布。)
七、体检与考察
体检时间、地点另行通知。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生个人承担。
体检合格的入围考察人员。考察由县数据资源管理局按照有关规定进行考察,考察不合格者取消录用资格。
因体检、考察等出现缺额的,按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩相同的,按照笔试成绩、面试成绩排序)。
八、公示与聘用
实行高分优先选择岗位的原则,即从高分到低分依次自愿选择招聘岗位,同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。对考察后确定录用人员进行公示,公示时间7天,公示无异议的,经五河县数据资源管理局党组批准录用,由蚌埠市劳动保障事务服务中心办理聘用手续,与补录人员签订劳动合同,首次合同期限为2年,其中含2个月试用期。试用期满后,经考核合格的,正式聘用;合同期满后,由用人单位进行聘期考核,根据考核结果,用人单位决定是否继续聘用;合同期内如考生参加任何形式考试必须经县数据资源管理局同意。
九、聘用人员待遇
聘用人员工资标准为县政务服务中心导服人员2400元/月、乡镇为民服务中心工作人员2200元/月。(均含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人自交部分);不享受公积金、绩效工资、目标考核奖待遇。
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五河县政务服务中心补录劳务派遣工作人员报名表
五河县政务服务中心补录劳务派遣工作人员岗位计划
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持*、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合,坚持依法办事。
二、选调计划
本次计划选调工作人员17名,具体选调职位见附件1:《固镇县2021年部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表》。
三、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,具有敬业奉献精神;
2.全省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员(含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员);
3.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,近年年度考核均为称职及以上等次;
4.年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合公开选调职位要求的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得报考:
1.被开除中国*党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党政纪处分期间或者影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查的;
5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.尚在新录用公务员试用期的;服务期未满服务年限的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)发布公告
通过固镇县人民*网和固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)向社会公开发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.报名方式:根据个人意愿或组织推荐,采取网上报名。每位报考人员限报一个职位,且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间:2021年5月12日9:00至5月18日17:00。
3.报名要求:统一在固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)报名。报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时,报考者要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信书,按照要求填写报名表,上传本人电子照片。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。
4.报考者报名后至5月19日17:00前可登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他职位。尚未审查或未通过审查的,可在5月20日17:00前改报其他职位。
通过资格审查的报考者须于5月21日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。未按时缴费的,视为放弃报名。
报名截止后,确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的,取消该职位计划数。选调职位取消且缴费成功的报考者,可于5月24日9:00—12:00改报其他职位。未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。
5.缴费成功的报考者于5月27日9:00—5月30日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
(三)考试
考试分笔试、面试。
1.笔试。笔试科目为《综合知识》,满分为100分。笔试主要测试报考者的政策理论水平,分析解决实际问题能力,文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2.资格复审。县委组织部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表资格审查表原件(须报请任免机关和公务员主管部门审核盖章)、学历(学位)证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者,取消面试资格。出现面试人选缺额的,在规定时间内按同职位由高分到低分顺序依次等额递补。
3.面试:根据笔试成绩,按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的,按高分到低分顺序依次递补。
面试采取结构化方式进行,面试满分100分。
面试的具体时间、地点另行通知。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。
(四)考察
考察对象根据考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低顺序排序)按选调计划数5人以上的差额2人、5人以下的差额1人确定。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,深入考察道德品行、工作实绩以及廉洁自律情况,对政治上不合格的,坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案,核实相关情况,如实写出考察报告。
考察对象缺额的,按高分到低分顺序依次等额递补,递补共不得超过两次。
(五)决定与任职
根据考试、考察情况,确定拟选调人选名单并进行公示,公示时间为5个工作日。
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满,经用人单位考核合格的,按规定办理相关手续。
五、有关事宜
本次选调相关信息在固镇县人民*网、固镇县人事考试网上报名系统进行公布。不指定辅导资料,不举办也不委托举办辅导培训班。
成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和各选调单位组成的选调工作领导小组,具体负责选调工作。
政策咨询*:0552-6012341(*固镇县委组织部公务员综合管理股)
监督举报*:0552-12380(*固镇县委组织部干部监督股)
上述政策咨询和监督举报*于正常办公时间使用。未尽事宜,由固镇县选调工作领导小组负责解释。
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2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表.xls
2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员报名资格审查表.doc
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