连城事业单位招聘岗位 2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【...

一、招聘岗位和人数

计划公开招聘编制内教师90名，其中中学教师19名、职业中专1名、小学教师60名(其中城区小学25名，其他农村小学35名)、农村幼儿园教师10名。招聘的具体岗位、人数及任职条件等信息详见《2021年连城县中小学幼儿园公开招聘新任教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

(三)具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，报考者的毕业证书及相关佐证材料必须在2021年7月31日前取得。

(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件(体检标准参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定)。

(五)年龄在30周岁及以下(1990年3月以后出生);2020年3月15日前在连城县内已*的公(民)办幼儿园任教满1年且现仍在岗的临聘人员，年龄可放宽至35周岁(1985年3月以后出生)。

(六)招考范围为“龙岩市”的，其报考条件为：(1)2021年3月15日前常住户口在龙岩市范围内的;(2)2021年3月15日前持有龙岩市范围内居住证的;(3)龙岩市内高校毕业的市外生源和市外高校毕业的龙岩生源。招考范围为“福建省”的，按以上原则类推确认。

(七)有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;现役军人、在读的非应届毕业生及我省已在编教师;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;机关事业单位工作人员被辞退(含自动离职)未满5年的,以及法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(八)国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的，属机关事业单位的报考者，须征得所在单位及其主管部门同意;未满最低约定服务年限的，同时还须按干部人事管理权限征得所在市(县、区)组织或人社部门同意后方可报考;属国有企业或其他国有单位的报考者，须征得所在单位和有人事管理权的上一级单位同意后方可报考。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

三、考试

(一)笔试

1.中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和幼儿园，下同)新任教师招聘均应参加全省统一笔试。

2.公开报名。(1)报名网址：福建省教师公开招聘考试报(网址：www.eeafj.cn)。(2)报名时间：3月21日至3月27日，应聘人员进行网上报名。

3.笔试时间：4月18日，全省统一笔试。

4.笔试合格线。合格线逢五逢十设置，具体为：将实际参加考试人员的平均分下调至最近逢五逢十的分数作为合格线(如：平均分82.9分，合格线即为80分;平均分79.9分，合格线即为75分，依此类推);如果平均分为逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为85分，合格线即为80分;平均分为80分，合格线即为75分，依此类推)。只有1人报考无法按以上规则设置合格线的岗位，合格线为总分的50%。

5.面向连城籍生源的2021届福建省公费师范毕业生专项招聘岗位按合同约定执行。

(二)加分

参加“三支一扶计划”、“服务社区计划”等服务基层项目，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考我县中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位(不包括专门岗位)的，按现行规定享受笔试加分政策，加分按笔试成绩换算成百分制后累加。

以上报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别及时间，符合加分条件的对象须在2021年5月19日前将《福建省高校毕业生服务基层项目证书》(其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料)提交我县教育局人事股审核，填写上交加分申请表(附件2)，并附上相关文件依据，逾期不予受理。

(三)面试

1.所有岗位均需面试。面试人选以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。放弃面试产生的空额，按笔试成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生面试成绩应达到70分及以上为合格。

3.面试内容、面试方式、时间地点等另行通知。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

四、聘用办法和工作安排

(一)现场资格确认

凡经过网上报名参加省统一考试的中小学幼儿园新任教师确定为面试对象的，必须在规定的时间内(另行通知)到县教育局人事股进行现场资格确认，同时提交以下材料。

1.非应届毕业生：(1)网络报名登记表1份(网络报名审核通过后打印);(2)毕业证原件及复印件1份，报考中学、城区小学岗位需提供学位证原件及复印件1份;(3)教师资格证原件及复印件1份;(4)户口簿原件及复印件1份;(5)身份证原件及复印件1份;(6)教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印);(7)报考幼儿园教师岗位且年龄放宽到35周岁的人员，除须提供上述材料外，还须提供所在中心小学(或县直属校)出具的报考者在连城县公民办幼儿园任教证明，及2021年3月15日以前报考者一年的工资发放名册复印件(复印件必须加盖中心小学或县直属校公章，由经办人和校长手写签名确认)，或2021年3月15日以前所任教幼儿园向报考者发放工资的银行流水清单。

2.应届毕业生：(1)网络报名登记表1份(网络报名审核通过后打印);(2)毕业证原件及复印件1份，报考中学、城区小学岗位需提供学位证原件及复印件1份;(3)就业推荐表原件;(4)学业成绩表原件;(5)教师资格证原件及复印件1份(2021年应届毕业生可先提供正在办理的有效证明材料);(6)户口簿原件及复印件1份;(7)身份证原件及复印件1份;(8)教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)。

3.面试人员如出现不符合报考条件的，按其他报考人员考试笔试成绩(含照顾加分)由高分到低分的顺序依次递补，并按前述规定实施。

4.面试人选资格确认时间、地点另行通知。

(二)体检

1.体检考核对象根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定;面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定;如遇专业知识考试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。

2.体检项目、标准。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(2018年修订)执行。

3.体检时间、地点另定。

(三)聘用办法和待遇

1.聘用办法。经公示不影响聘用的，由县教育局分别安排在中小学、职业中专、幼儿园学校任教，新聘人员应在规定的时间内报到。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年(含试用期)，聘用期内原则上不得流动。无特殊原因未按时报到，或不服从安排的，取消聘用资格。

2.待遇。新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。

五、注意事项

(一)公开招聘采取第一轮招聘和第二轮补充招聘的方式进行，应聘者在每轮招聘中只能报考1个岗位(即1个市、或县、区)。

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位将进行第二轮补充招聘。已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市或县、区)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。补充招聘按照第一轮公开招聘的程序进行。

(二)关于公费师范生。根据福建师范大学、闽南师范大学、闽江师范高等专科学校小学教育专业连城籍公费师范毕业生入学时与龙岩市教育局签订的协议，毕业生须参加全省新任教师统一公开招聘考试，统一安排在连城县域内小学任教。如出现由于连城籍公费师范毕业生申报者未到岗而造成空缺，所形成的空岗名额转入相应学科岗位进行招聘。

(三)报考对象应对提交的信息和材料负责，提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，由本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以处理。

(四)报考对象应提供准确的联系*，开通短信功能并保持畅通，部分通知将以短信形式发送，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自行负责。

(五)有关通知、公示将在龙岩市连城县人民*网站(www.fjlylc.gov.cn)公告。

六、本通知未尽事宜，由连城县教育局负责解释。

1.2021年连城县中小学幼儿园公开招聘新任教师岗位表

2.连城县公开招聘新任教师笔试加分申请表

连城县人力资源和社会保障局连城县教育局

2021年3月15日

报名入口

有年龄限制。 需要在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

公务员的基本要求：

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其它资格条件。

扩展资料：

公务员遴选时间：

从2002年起，中央和国家机关公务员招录时间固定。报名时间为每年10月中旬，考试时间为每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地区确定并组织实施。有些地区每年上半年和下半年组织一次考试。在全国大多数地区，考试每年只进行一次。省级以下公务员主管部门不得组织公务员考试。

招聘公告具有法律法规性质。出版后，任何单位和个人不得违背其内容。有特殊情况需要变更或者调整内容的，发布公告的部门应当在申请前在原公告报纸上作出更正声明。

参考资料来源： 百度百科-公务员

参考资料来源： 百度百科-公务员考试

【 #医生招聘# 导语】2022福建龙岩连城县引进10名医疗卫生人才，报名时间：2022年12月31日截止,正常工作日上班时间， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，根据《*连城县委办公室连城县人民*办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》(连委办发[2020]47号)精神，现就2022年度引进高层次、高素质医疗卫生人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进医疗卫生人才10名，均安排在连城县医院。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。

三、引进对象

1.县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才;

2.国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生;紧缺急需专业人才可放宽至福建医科大学(要求第一学历)。

四、引进条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故;

2.具有招聘岗位所需专业知识和业务能力;

3.报名截止前取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书;

4.报名截止前取得相应的学历、学位证书或职称证书;

5.本科生年龄不超过35周岁(即1986年7月13日以后出生);硕士生年龄不超过40周岁(即1981年7月13日以后出生);博士生或具有副高级职称的年龄不超过45周岁(即1976年7月13日以后出生);具有正高级职称的年龄不超过50周岁(即1971年7月13日以后出生);

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

7.近五年未在连城区域工作过，且从事医疗卫生工作;

8.非与我县签订定向培养协议的医学生。

(二)专业要求

具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。

五、引进程序

(一)报名

本人填写《连城县2022年度医疗卫生人才引进报名表》一式四份(已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意)，纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县卫健局三楼人事科教股(地址：连城县莲峰镇石门湖路7号，联系人：江先生，联系*：0597-8922106)，电子版报名表同时发送至邮箱：lcxwjjrsg@163.com。

(二)资格审查

县卫健局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县卫健局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

(三)面试

由县委人才办、县卫健局、县人社局、用人单位组织人员对资格复审合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。

(四)考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的现实表现情况，业务能力和业务水平，廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(五)体检公示

体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

体检合格的拟引进对象，经县委组织部研究后报县委人才工作领导小组审批，并予以为期5个工作日的社会公示。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并办理事业单位聘用手续。

六、政策待遇

(一)工资福利

本次引进的人才使用事业编制，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。

(二)生活补助及安家补助

1.引进的县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才，按正高级、副高级职称分别给予100万元、80万元安家补助;

2.引进的国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、3500元生活补助，并给予45万元、35万元、25万元安家补助;

3.引进的福建医科大学(要求第一学历)本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、2500元生活补助，在连城县购*首套住房的，分别按45万元、35万元、15万元的标准给予购房补助。

(三)住房保障

服务期满后，有正常履职能力，并愿意在连城县继续签订10年以上协议，在连城县购*首套住房的，分别给予国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生20万元、12万元、8万元购房补助。

(四)子女就学

国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

(五)就业服务

国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

七、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过*垂询。

联系*：县委人才办：0597-8922831

县人社局：0597-3128789

县卫健局：0597-8922106

【 #事业单位# 导语】2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【10人】，报名截止时间为：2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快实施乡村振兴战略，引导鼓励连城籍大学毕业生回家乡干事创业，根据《*连城县委办公室连城县人民*办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》（连委办发〔2020〕47号）精神，现就2022年度引进乡村振兴储备人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进乡村振兴储备人才10名，其中研究生3名，本科生7名。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班时间。

三、引进条件

1.国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”（厦门大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、华侨大学）和省内其他本科院校（福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、福建工程学院、闽南师范大学、闽江学院、厦门理工学院、龙岩学院）的全日制本科及以上连城籍毕业生；

2.本科生年龄不超过28周岁（1993年7月13日以后出生）；硕士生年龄不超过30周岁（1991年7月13日以后出生）；博士生年龄不超过32周岁（1989年7月13日以后出生）；

3.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；

4.报名截止前取得相应的学历、学位证书；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

6.近五年未在连城县域内就业过；

7.专业符合与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业（见附件1）。

四、工作安排

引进后入编到乡镇事业单位相关岗位，先安排到村任职不少于7年；所安排任职村为软弱涣散党组织所在村或乡村振兴试点村、实绩突出村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

五、引进程序

（一）报名

本人填写《连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表》一式四份（已参加工作的需经工作单位同意），纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料（原件和复印件）报送至连城县农业农村局（连城县乡村振兴局）（地址：连城县北大东路55号，联系人：陈女士，联系*：0597-8922527），电子版报名表发送至邮箱：lcxxczxb@163.com。

（二）资格审查

县乡村振兴局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县乡村振兴局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

（三）笔试

通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

（四）结构化面试

笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

（五）面谈考核及确定初步引进人选

由引进人才相关部门人员组成面谈考核组，按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%＋面试×50%=总分）从高到低确定面谈考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名）

（六）考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（七）体检

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行，体检费用个人自理。

（八）安排岗位及社会公示

体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（九）办理相关手续

公示无异议的，签订不少于7年的服务期协议并办理相关聘用手续。

六、政策待遇

（一）工资福利

本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇；可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

（二）购房补助

引进期间在连城县购*首套住房的，国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助，省内其他本科院校分别按博士生15万元、硕士生10万元、本科生5万元的标准给予购房补助。

（三）创业扶持

给予乡村振兴储备人才5万元一次性创业补助，用于扶持工作所在村1—2个产业发展项目，认定为优秀创业项目的给予30万元、最长3年贷款期限的全额贴息支持。

（四）子女就学

国内“双一流”建设高校毕业生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

（五）就业服务

国内“双一流”建设高校的博士生、硕士生的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

七、加强培养

乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理；提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

八、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过*垂询。

联系*：

县委人才办：0597-8922831

县人社局：0597-3128789

县乡村振兴局：0597-8922527

1.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进指导目录

2.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表

*连城县委人才工作领导小组办公室

连城县人力资源和社会保障局 连城县乡村振兴局

2022年7月13日