承德事业单位招聘政策 2023年承德市鹰手营子矿区事业单位公开招聘工作人员...

根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)的有关要求，经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
2022年鹰手营子矿区事业单位公开招聘计划共计17名，原则要求国家承认的大学本科以上学历毕业生，具体招聘岗位、招聘人数、招聘要求详情见附件《鹰手营子矿区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘范围、比例和条件
(一)招聘范围
1.面向承德市及所属县区：报名人员在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市(含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明);
2.硕士研究生以上学历毕业生不限户籍;
3.父母、配偶为承德籍的外地毕业生，能出具相关情况证明，可以报考。
(二)招聘比例
本次招聘岗位竞争比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名人数(实际缴费报名人数)之比达到1：3可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。
(三)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁(1987年2月15日至2005年2月14日期间出生，其他年龄区间计算按此类推),具有副高级职称的或硕士研究生及以上学历的毕业生年龄放宽到40周岁，具有正高级职称的年龄放宽到45周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明。
工作经历时间计算方法:从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止。
在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、户口、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日;
7、2022年应届高校毕业生是指：2022年普通高等学历教育应届毕业生，即列入国家统一招生计划，取得普通高等学历教育学历学位，毕业后具有省级毕业生主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届毕业生。
2023年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，可以报考该职位。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.现役军人,承德市辖范围内在职在编(或控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期);
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在读非2022年应届普通高校学生(在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5. 报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形);
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘的程序和方法
本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行，实行网上报名、网上审查、网上缴费。
笔试时间会同隆化县、兴隆县、双滦区2022年事业单位综合类岗位公开招聘同步，每名考生在上述县区发布的招聘岗位中限报考一个。
(一)报名
1.报名网址: 全国事业单位招聘网(qgsydwzp/2022/heb/11cdyz/)
2.报名时间: 2023年 2月27 日8:30至2023年3月3日17:30。
缴费时间：2023年2月28日8:30至2023年3月3日18:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。
提示：请考生尽量提前完成网上报名及缴费,不要集中在最后一两天，以避免因报名系统关闭而错失报名机会。
3.报名的基本程序:
①考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。
③网上报名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,预选报考岗位,每人只能报考一个岗位，并上传符合要求的电子免冠证件照片,确认无误后再提交审核。
④考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。
“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。
⑤缴费：每名考生报名需缴纳考务费100元。
报名缴费只能通过“支付宝”支付，请考生及时开通支付宝支付功能。
审核通过的考生需缴纳报名费和考务费共100元，缴费成功即完成报名。
未在规定时间内完成缴费的视为放弃报名。
⑥考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时,报名和考试期间务必保管好个人证件并牢记登录密码,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
4.岗位招聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘计划，并在鹰手营子矿区人民*门户网站(/ www.cdyz.gov.cn
全国事业单位招聘网(报名、缴费、打印准考证、查询笔试成绩)：
qgsydwzp/2022/heb/11cdyz/htts
2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.
0314-5017754
4.请考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
5.请考生务必关注鹰手营子矿区人民*门户网站通知公告栏，此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。
如无特殊情况，不再*通知。
五、考生疫情防控工作
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，具体要求按国家和省市区委、*最新规定执行。
承德市鹰手营子矿区机关事业单位
工作人员公开招聘工作领导小组办公室
2023年2月15日
附件：鹰手营子矿区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

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为加强我县人才队伍建设，根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发*河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅的通知》(承人社字〔2016〕357号),结合我县事业单位岗位空缺情况，经县委、县*研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员261名，现发布公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
隆化县事业单位公开招聘工作人员共计261名(其中，综合类201名，医学专业类60名)，具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《隆化县2022年事业单位公开招聘工作人员综合类岗位信息表》，《隆化县2022年卫健系统公开招聘医学专业人员岗位信息表》。
三、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
根据“招聘岗位及数量”部分中两个岗位信息表规定要求确定。
统招硕士研究生及以上学历的考生不受户籍限制，配偶或父母为隆化县户籍的考生不受户籍限制。
有户籍限制的必须在招聘《公告》发布之日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内(含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具的证明;不含户口在集体户管理人员)。
本次招聘除卫健系统部分岗位不限户籍以外，其他岗位均要求承德市户籍(八县四区)或隆化县户籍。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁至35周岁以下(1987年2月16日至2005年2月15日期间出生，其他年龄区间计算依此类推)，岗位条件有具体年龄要求的从其要求;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业和技能等条件，符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件，凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
(三)部分职位报考条件
2022年应届高校毕业生是指：2022年普通高等学历教育应届毕业生，即列入国家统一招生计划，取得普通高等学历教育学历学位，毕业后具有省级毕业生主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届毕业生。
2023年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，可以报考该职位。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读非应届普通高校学生(2023年应届在读普通高校毕业生不在此次招聘计划范围内);
4.承德市辖范围内机关事业单位的在编工作人员(含试用期人员);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形);
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘的程序和方法
本次招聘工作在隆化县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
笔试实行网上报名、网上审查、网上缴费。
本次公开招聘笔试时间与兴隆县、双滦区、鹰手营子矿区2022年综合类岗位公开招聘笔试时间同步，每名考生在上述县区发布的招聘岗位中限报考一个岗位。
(一)报名
1、报名程序：
报名网址: ()
报名时间:2023年 2月20日8:30至2023年2月24日17:30。
缴费时间：2023年2月20日8:30至2023年2月25日12:00。
报名截止前2天报名人员比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响审核通过。
考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》，并按照规定步骤进行具体操作。
2、报名的基本步骤:
(1)点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。
用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
(2)注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。
网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格，责任由考生自负。
(3)考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。
一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
(4)报名费通过报名网站扫码缴费，每人报名考务费100元。
未按期缴费者视为自动放弃报考。
3、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由考生自负。
4、资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。
因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
5、岗位招聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,按实际报名人数参加考试。
(二)考试
1、笔试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
此次笔试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查。
本次公开招聘有关试卷交接、保管等工作在纪检部门的监督下按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册(试行)》有关规定严格执行。
考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。
县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。
(1)笔试内容：
①综合类：内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，采取闭卷形式，满分各为100分。
②医学专业类：内容包括《公共基础知识》和《职业能力测试》(职业能力测试重点考察护理学、临床医学专业基础知识)，采取闭卷形式，满分各为100分。
(2)笔试时间和地点:考生可登录()自行打印《笔试准考证》,打印时间见笔试公告。
具体笔试时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。
(3)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。
参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。
缺少证件的考生不得参加考试。
不得携带考试证件以外其他任何物品。
考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。
考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)笔试结束后,县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。
岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的,依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,按实际人数进入证件审核。
笔试有缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。
(5)考生可登陆报名网站()“成绩查询”专栏查询笔试成绩及是否进入证件审核环节。
证件审核详细地点和时间另行公布。
2、证件审核
考生须在规定的时间、地点携带报名信息表进行证件审核,主要审核报考人员的毕业证、学位证、报到证(报考“限2022年应届高校毕业生”岗位的考生须带)、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、部分岗位要求的资格证、身份证、户口本等相关证明资料的原件和复印件。
国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书。
配偶或父母为隆化县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本或父母户口本等相关证明材料。
凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消面试资格,将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。
未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位招聘数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员进入面试。
3、面试
(1)面试时间和地点:进入面试考生可登录()自行打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。
具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。
(2)面试方式和内容。
综合类：采取结构化面试方法进行，主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。
医学专业类：采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。
面试所有环节接受纪检监察机关监督，具体操作按面试相关规定及要求进行。
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数总和的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。
面试成绩在面试全部结束后公布。
(3)面试考生分组。
面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次，因面试人数较多无法分在同组、同场的岗位，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》第十一条规定，按照笔试成绩，采取蛇形分组及合理均分岗位数的方式进行面试，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩的机器排列的先后顺序进行分组。
(4)面试有关要求。
每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。
面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。
考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。
对违反规定的,取消面试成绩。
考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。
面试考官抽签确定面试组别。
面试成绩满分为100分。
为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消招聘资格。
(5)考试总成绩合成。
综合类考试总成绩=笔试成绩(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时保留2位小数,四舍五入。
医学专业类考试总成绩=笔试成绩(职业能力测试成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
计算考生总成绩时保留2位小数,四舍五入。
(6)确定进入体检考生名单。
各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检。
如出现笔试成绩和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生: 公共基础知识成绩较高者;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;大学生退役士兵;具有基层工作经历较长者，如果以上条件均相同,都进入体检、考核,由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
五、体检、考核
面试结束后,考生可登录报名网站() “成绩查询”专栏上查询综合成绩及是否进入体检。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)执行，有行业标准的按行业标准执行。
体检费用由考生据实自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
考核采取审核本人档案和政治审查相关证明材料的形式,全面了解其政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况,并对其资格条件进行复查。
凡有关材料信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消考核资格,将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。
未按规定时间、地点参加考核的,视为放弃考核资格。
取消或放弃考核资格的或考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在隆化县人民*网及隆化县人社局一楼大厅公示7个工作日。
公示期间被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，公示期间考生因各种原因取消、放弃聘用资格的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。
七、聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，审批后统一报市人力资源和社会保障局备案。
2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，并为其办理聘用、工资等相关手续。
新聘人员按规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。
试用期一并计算在聘用合同期限内。
3、此次公开招聘的综合类及卫生系统工作人员，需在本单位服务满3年(含试用期)后方可进行流动。
八、注意事项
1、考生务必保证报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
凡考生未在规定时间内按要求参加网上报名、证件审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、变造、冒用各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相应责任。
整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究相应责任。
2、考生务必密切关注隆化县人民*网()通知公告栏和()报名网站，笔试公告、面试公告及相关通知会在以上两个网站发布。

隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年2月15日
附件: 1、隆化县2022年事业单位公开招聘工作人员综合类岗位信息表.xls
2、隆化县2022年卫健系统公开招聘医学专业人员岗位信息表.xls

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当然可以的，毕业证和 学信网 都不体现3+4或者中职 对口升学 等信息的，是统招全日制本科，3+4本科对于中考分数在300-520分的初三 应届生 来说是一个很不错的升学机会，而且本科生也比专科生的就业机会多很多很多。
根据石家庄市教育考试院2021年发布的信息，河北省中等职业学校3+4中职与本科分段培养，3+4本科院校有： 河北师范大学 、河北农业大学、 河北工程大学 、河北体育学院。
中职/中专院校专业和本科院校专业对应情况如下：
石家庄工程技术学校，机电技术应用，对应河北工程大学
邢台市农业学校，会计事务，对应河北农业大学
承德工业学校，电气设备运行与控制，对应河北师范大学
石家庄市职业技术教育中心（石家庄装备*学校），数控技术应用，对应河北师范大学
保定阜平县职业技术教育中心，休闲农业生产与经营，对应河北农业大学
张家口市职业技术教育中心，休闲体育服务与管理，对应河北体育学院
张家口职业技术教育中心，建筑工程施工，对应河北工程大学
河北省中职3+4对口升学本科
那么，分数要求是多少呢？
根据石家庄市教育考试院2021年发布的通知，
河北师范大学、河北工程大学、河北农业大学，对应的中职，中考分数要求，裸分430分以上
河北体育学院，对应的中职，中考分数要求，裸分300分以上
3+4中职对口升学，是初中毕业后，在相应中职院校读三年，然后升学对应本科院校和专业，是统招全日制本科，毕业证和学信网和学校其他本科生没有区别，不体现3+4或者中职对口等信息。这个问题家长和孩子都不用担心
根据石家庄市教育考试院2021年发布的信息，河北省中等职业学校3+4中职与本科分段培养，3+4本科院校有：河北师范大学、河北农业大学、河北工程大学、河北体育学院。
中职/中专院校专业和本科院校专业对应情况如下：
石家庄工程技术学校，机电技术应用，对应河北工程大学
邢台市农业学校，会计事务，对应河北农业大学
承德工业学校，电气设备运行与控制，对应河北师范大学
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保定阜平县职业技术教育中心，休闲农业生产与经营，对应河北农业大学
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张家口职业技术教育中心，建筑工程施工，对应河北工程大学
河北省中职3+4对口升学本科
那么，分数要求是多少呢？
根据石家庄市教育考试院2021年发布的通知，
河北师范大学、河北工程大学、河北农业大学，对应的中职，中考分数要求，裸分430分以上
河北体育学院，对应的中职，中考分数要求，裸分300分以上
3+4中职对口升学，是初中毕业后，在相应中职院校读三年，然后升学对应本科院校和专业，是统招全日制本科，毕业证和学信网和学校其他本科生没有区别，不体现3+4或者中职对口等信息。这个问题家长和孩子都不用担心

【 #事业单位# 导语】2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】已发布。报名时间公告发布之日至2022年10月10日。 现将招聘公告原文发布如下：

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》，结合我委人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开选聘博硕士研究生61名，现就有关事宜公告如下：

一、引进的原则及方式

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，根据需要，可采取现场选聘和线上选聘方式进行。

二、选聘范围

委属9家医疗卫生单位（详见附件1）。

三、报名条件

选聘对象为硕士学位及以上研究生学历的毕业生。同时满足以下条件：

（一）毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

（二）硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽；

（三）符合岗位需求的专业及相关要求。

（四）须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成住院医师规范化培训。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

四、现场引进范围

北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、南京医科大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院，华北理工大学。

五、选聘单位和岗位

具体招聘单位和岗位详见《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》（附件1）。

报考市第一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

六、报名时间及方式

(一)报名时间

公告发布之日至2022年10月10日。

(二)报名方式

考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。报考的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件标题栏注明考生姓名、报考单位（考生只能报考一家单位）。

七、资格审查

(一)提交材料

1.填写完整的《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》。

2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、报到证、规培合格证书；电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书、身份证。上述证件需提供原件、复印件。

(二)审核地点

分别在市卫健委人事处、市第一医院人事科。

八、选聘程序

(一)测评

组建专家评审小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

测评时间、地点另行通知。

(二)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

(三）网上公示

对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

（四）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市卫生健康委员会党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）回避规定

按照*中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

九、政策及待遇

（一）“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

（二）住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

（三）优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

（四）配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

（五）政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀*员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入*智库，参与*决策。

（六）编制保障

招引的博硕人才纳入事业编制（市中心医院和市第一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编）。

（七）办理聘用

应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

（八）职称评聘

对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

（九）子女入学

引进的博士、“双一流”硕士未成年子女（无论户口随迁与否）,愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取*规定以外的任何费用。

十、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

考生接到录用单位录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（五）本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

咨询*：

邯郸市卫健委人事处：0310-8168015，8168013

监督*：0310-8168206
附件
附件1：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》

附件2：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》

原文标题：2022年河北邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进61人公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/138042.jhtml