怀化事业单位招聘公示 2022年湖南省怀化市林业局所属事业单位选调公告 - ...

【 #事业单位# 导语】2023年湖南省怀化市会同县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才7人。报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日。 考 网现将公告原文发布如下：

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共7个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;

10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查。

报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。

报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日

1.现场报名。应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站( https://www.hhrsks.com )、会同县人民*门户网站( http://www.huitong.gov.cn )下载并填写《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张，到会同县委人才办(行政中心C区503室)报名。同时接受应聘人员在长沙、武汉举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书、工作经历证明及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(htxrcb@163.com)。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

3.有关情况说明。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，否则取消录用资格。非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

(二)考试。

考试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等方式进行，其中，会同县人民医院呼吸内科医师岗位采用实际操作能力测试的方式，会同县委党校专业技术人员岗位采用结构化面试+试教方式，其他岗位统一采用结构化面试方式进行，所有岗位考试评分采取百分制(其中会同县委党校专业技术人员岗位采用的结构化面试+试教方式分值比例为4:6)。考试由县委人才办、县人社局、用人单位及其主管部门组织实施。成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;如成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次笔试。本次招聘不设开考比例，考试最低分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。

(三)体检。

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由县委人才办牵头组织相关部门负责实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检时间另行通知。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(四)考察。

体检合格人员由县委人才办牵头组织考察，考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经会同县委人才工作领导小组办公室批准，按考试成绩(须达到70分以上)从高到低依次递补，递补最多不能超过两次。无合格递补对象的，不予递补。

(五)公示与聘用。

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。

五、政策待遇

1.住房补贴。全职引进人才引进后在本县范围内首次购*住房的，给予一次性住房补贴，按每年20%分5年兑现。具体标准为：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员为20万元/人;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才为10万元/人。

2.生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

3.配偶安置和子女入学。对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4.其他保障。对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网( http://www.hhrsks.com/ )、会同县*门户网( http://www.huitong.gov.cn )等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。

4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。

会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表

湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
原文标题：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

文章来源： https://www.hhrsks.com /Show/7046.html

【 #事业单位# 导语】2022年湖南省怀化市林业局所属事业单位选调公告已发布。报名时间：2022年11月21日至11月30日。 无 现将公告原文发布如下：

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)精神,为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,怀化市林业局所属事业单位面向全市机关事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、组织领导

本次选调工作在市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组指导监督下进行。市林业局成立公开选调工作领导小组,领导小组办公室设市林业局人教科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组全程参与监督。

二、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(四)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调职位与人数

本次公开选调计划招录5人。具体职位和资格条件详见《2022年怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）

四、选调范围及条件

(一)选调范围。全市党政机关、参公事业单位中具备公务员(参公)身份副科级及以下工作人员，或全额拨款事业单位管理岗位八级职员及以下,且在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。公务员（参公管理）身份考生选调后一律聘用到全额事业岗位，不享受公务员（参公管理）人员相关待遇。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治素质好,业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

4.适应岗位要求的身体条件;

5.工作经历计算到2022年11月17日止;

6.符合选调岗位的专业条件(详见附件1),具体专业名称参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后予以认定；

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在现工作岗位或任现职未满1年的;

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

5.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6.存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7.法律法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

本次考试公告在怀化人事考试网（ https://www.hhrsks.com ）、怀化市林业局（ https://www.huaihua.gov.cn/linye/ ）公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化市林业局发布。报考人员务必及时关注怀化市林业局的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)报名

1.报名时间：2022年11月21日至11月30日。

2.报名方式：采取网络报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员下载并填写《怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）。报名网址为：怀化人事考试网，应聘人员登陆该网址点击“怀化林业局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名入口”图标报名，需按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。

3.报名需提交的材料：

①《怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份;②本人身份证、学历证书原件及复印件、学信网上查询的学籍学历证明;③公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件；④工作经历及单位同意报考证明材料。

相关要求：

1.45周岁及以下是指1976年11月17日以后出生。

2.所要求的学历须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证书。

(三)资格审查

资格审查分为网络资格初审和现场资格复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.网络资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化林业局公布。通过资格初审人员请自行在报名系统内打印准考证,准考证打印时间将会在怀化人事考试网公布。考试时间、地点见准考证。

2.现场资格复审:所有岗位在笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩末位分数相同的，一并进入资格复审。复审人员名单在怀化市林业局网站公告，复审时间、地点及下一阶段面试安排详见公告。复审时需提供所有报名材料的原件和复印件,所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。请考生自主在怀化市林业局查询相关信息，不再另行*通知，如未在规定时间内参加复审、面试的视为自动放弃资格。

(四)考试

采取笔试、面试相结合方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

开考比例:通过资格审查报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。对未达到3:1比例的岗位，经市人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。

笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试综合理论水平、专业知识和文字综合能力，满分100分。

面试:通过资格复审的人员全部参加面试。面试为结构化面试,主要测评考核对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等方面，满分100分。

设置综合成绩合格分数线60分,如应试同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。

应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在怀化市林业局公布。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

有体检或考察不合格,或中途放弃资格者,经市林业局党组研究同意，可按综合成绩排名依次等额递补一次。

(六)公示与调动

根据考试、体检、考察等情况,由公开选调工作领导小组确定拟调的人选,并在怀化人事考试网、怀化市林业局公布和调出单位公示7个工作日。

经公示无异议符合条件的，经市人力资源和社会保障局审核，拟选调对象到怀化市林业局报到，试用期3个月，试用期满后，由怀化市林业局按相关规定与拟选调对象所在单位办理调动手续，不合格的返回原工作单位。

本次公开招聘（选调）设置服务年限，最低服务年限为5年。聘期内，因工作需要，需进行岗位调整时，应聘人员须服从岗位调整，不服从调整的，解除聘用合同。

六、其他事项

1.考生笔试、面试，须按照新冠肺炎疫情防控工作要求进行，需提供48小时内核酸检测为阴性纸质报告、测量体温合格，并查验“健康码”“通信大数据行程卡”为绿码后才能参加笔试、面试。

2.事业单位公开选调实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接下级领导关系的岗位。

3.参加公开选调人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。

4.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由怀化市林业局人事教育科负责解释。未尽事宜，请咨询相关部门。

咨询*:0745-2233052（怀化林业局人事教育科）

举报*:0745-2838159（怀化林业局机关纪委）

附件下载：

附件1：2022年怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员岗位表.doc

附件2：怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc

附件3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

原文标题：2022年湖南怀化市林业局所属事业单位选调公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139611.jhtml

【 #教师招聘# 导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

招聘员额制教师105名，其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师岗位计划表》附件1。

二、报考条件

1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。

3.学历：报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及以上学历；报考其他岗位须具备本科及以上学历。

4.教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求，报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与*、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。

2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用，应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（或授理凭证），否则取消聘用资格。

5.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。

三、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘程序

（一）发布信息

在怀化人事考试网（网址： http://www.hhrsks.com/ ）、芷江侗族自治县*门户网（网址： http://www.chnzj.gov.cn ）、湖南长沙职业技术学院网站（网址： http://www.cszyedu.cn/ ）发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年6月6日17：00。

2.报名方式：网上报名。

①报名者需将填写好的《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师报名表》（附件2）、简历（附电子照片）、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股邮箱：zjxjyjrsg@163.com（邮件名按报考学校-岗位-姓名命名）。每位报考人员只能报考一个岗位，凡重复或多报均予取消考试资格。

②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的进行现场资格审查，对不符合报名条件的进行*通知，未接到*的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的，请拨打咨询*0745-6827350（上班时间）。

现场资格审查时间地点（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：2021年6月11日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14：00-18：00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。

③疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需测量体温并出示“健康码”“行程码”，在考前14天将本人健康码及本人通信大数据行程码截图发送到邮箱：zjxjyjrsg@163.com（如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测），体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场；来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，做好个人防护方能入场考试；境外返湘人员需要按照在湘管控措施进行核酸检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。

④报考者提供的联系*应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

领取准考证（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：考生需于2021年6月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取，未按时领取准考证的，视为自动放弃。

（三）考试

1．笔试（芷江特殊教育学校教师岗位除外）

（1）笔试时间:详见准考证。（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。

（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。

2．面试

（1）特殊教育学校教师岗位：

时间：2021年6月16日上午8：30开始

地点：长沙职业技术学院长沙校区精师楼

方式：①片断教学：备课时间30分钟，片断教学时间10分钟。②综合素质测试：由评委组提问，全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质，时间3分钟。③才艺表演：根据现场已有条件，自选才艺表演内容，时间5分钟。④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。

（2）非特殊教育学校教师岗位：

时间：具体时间另行通知

地点：芷江县（具体地点另行通知）

面试对象：根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民*网站进行公示。

面试内容：

①开展片段教学：备课30分钟，片段教学10分钟。

②音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。a.音乐教师1专业素质测试项目为钢琴；音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈；音乐教师3专业素质测试项目为器乐；音乐教师4专业素质测试项目为声乐；时间均为6分钟内。b.体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操；体育教师2专业素质测试项目为传统体育；体育教师3专业素质测试项目为健美操；体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈；时间均为6分钟内。c.美术教师1专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟内，画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）；美术教师2专业素质测试项目为书法（时间20分钟内，笔自带，纸、墨由考点统一提供）；美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内，所需物品由考生自备)。

③幼儿教师岗位增加专业素质测试：a.自弹自唱（抽取曲目，时间5分钟内）；b.“跳”（舞蹈、健美操、幼儿广播体操，任选一种，时间5分钟内）自备，面试所需器材（钢琴除外）、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

④芷江民族职业中专学校摄影与*岗位面试增加专业素质测试：小视频*，时间60分钟内；播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试：普通话测试（机测），时间20分钟内。

⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。

（四）综合成绩

非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+（片段教学成绩×50%+专业素质测试×50%）×50%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数），综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。

特殊教育学校教师岗位综合成绩：按片断教学成绩占50%，综合素质测试成绩占35%，才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数)，综合成绩相同的，按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同，加试片断教学一次。

考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民*网站予以公示。

（五）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

（七）公示

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县*门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经县人民*审批后，签订劳动合同，县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

（九）待遇及管理

其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

五、纪律要求

1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

六、其他事项

1.在员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县*门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县*门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.咨询*：0745-6827350

5.监督*：0745-6821351（芷江县纪委）

此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。

附件1：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表.xls

附件2：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表.doc

附件3：诚信考试书.doc

附件4：芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls

附件5：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xls

芷江侗族自治县教育局

2021年5月25日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民*研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。
为搞好这次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位、职数及要求
公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)
二、应聘人员资格条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.开考比例。
资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县*门户网(/ www.chnzj.gov.cn )公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
五、聘用、待遇及管理
拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。
试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人员在芷江的最低服务年限5年，符合条件的享受引进人才政策待遇。
六、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。
严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
1.考生报名后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项。
若因考生未能关注指定网站公告信息或考生*关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。
2.本公告未尽事宜由芷江侗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。

监督*：县纪委监委(0745—6821697)。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
2023年2月20日
附件：
附件1：芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls.xls
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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您好，中公教育为您服务。
这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
不知这位考生指的是哪所事业单位考试，2013年12月份怀化广播电视台
报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
2013年怀化市广播电视台直属事业单位招聘公告

事业单位招聘网2013年12月11日讯：怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持“公开、公平、公正”的原则;

2、坚持德才兼备、确保素质的原则;

3、坚持考试考核、择优聘任的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;

2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;

3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;

4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);

5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。

在职在编人员不得报考。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。

简章发布地址：事业单位招聘网

三、招聘程序及方式

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。

1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。

报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日

报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。

详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;

2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。

3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。

4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。

5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。

6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。

7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。

8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。

招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。

四、其他

未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。
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