拱墅区事业单位招聘考试 通过进入辅警获得事业编制,容易吗?

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江中医药大学：浙江省属高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于杭州市滨江区。
浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区工作地点分别为杭州市湖滨和下沙，浙江省新华医院工作地点为杭州市拱墅区，浙江省中山医院工作地点为杭州市西湖区。
二、招聘岗位及条件
浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘229个岗位共344人，其中：浙江中医药大学教师岗位34人、专职科研人员5人、其他专业技术人员18人；附属第一医院（浙江省中医院）医药技人员100人、护理人员3人、其他专业技术人员4人；附属第二医院（浙江省新华医院）医药技人员52人、护理人员20人、其他专业技术人员1人；附属第三医院（浙江省中山医院）医药技人员64人、护理人员30人、专职科研人员11人、管理人员1人，其他专业技术人员1人。

（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表》）。
（二）招聘条件有关说明
1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
4.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。
5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2013年12月24日24：00期间，登陆浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统（ http://www.zcmu.edu.cn ，师资队伍/人才招聘报名系统），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名后3天登陆报名系统查询初审结果。审核通过即为取得应聘资格，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
3．开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多，按不低于计划招聘人数2倍掌握；资格条件要求博士或副高以上职称的岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。
资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。
1.笔试
准考证：取得应聘资格人员在2013年12月26日9：00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。
考试时间：定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过学校招聘考试报名系统查询。
笔试内容：岗位基础知识和相关专业知识（具体见招聘岗位表“笔试科目”栏）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位，成绩末位者不入围面试。
2.资格复审
资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
3.面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。
（三）体检、考核
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行；其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江中医药大学网（ http://www.zcmu.edu.cn ，师资队伍/人才招聘）；
2.浙江省中医院网（ http://www.zjhtcm.com ，人事信息/在线招聘专栏）；
3.浙江省新华医院网（ http://www.xhhos.com ，“人事信息/在线招聘专栏）；
4.浙江省中山医院网（ http://www.zjszsyy.com ，院务公开/人才招聘栏）；
5.浙江省人力资源社会保障网（ http://www.zjhrss.gov.cn ，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.浙江中医药大学（人事处）：0571－86613616；
2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系时请说明是在shifansheng.net看到的信息。
浙江中医药大学人事处：0571－86613535，86613616；
附属第一医院（浙江省中医院）人力资源部：0571-87062291；
附属第二医院（浙江省新华医院）人力资源部：0571-85267187、85267188；
附属第三医院（浙江省中山医院）人事科：0571-88393517。

附件： 浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表（2014年度）

浙江中医药大学
二〇一三年十二月六日

辅警是生活中很常见的一个职业，很多人对辅警的印象可能就是工作辛苦，工资也低。然而告诉大家一个消息：辅警的竞争超过了很多“铁饭碗”职业，去年深圳某辅警单位，竞争比例达到了1:154，已经超过了很多公务员岗位了。

辅警有机会入编吗？下面这4种情况，还是有机会的！

1.参加招警考试

参加招警考试是成为正式民警的最好方法。有些人选择去当辅警，也是为了提前体验在公安机关工作的生活。有不少辅警在工作之余，都会暗自备考，由于熟悉公安机关工作流程，在招警考试面试的时候，也具有一定的优势。不过要注意的是，参加招警考试一般都有学历要求，国考中大部分都是要求本科以上，省考偶尔会要求专科，所以学历不够的辅警们，还是想办法先提高自己的学历吧！

2.参加定向招录

定向招录并不是直接将辅警招录为正式民警，而是针对辅警设立的 事业编制 。一般来说，工作满3年的辅警，表现合格的话是可以参加辅警定向招录的，成功考上后拥有事业编制，虽然比不上正式民警，但是相较于之前的辅警身份来说，稳定性高了不少，待遇也有所提高，很多人报考辅警也是为了这个。

3.个人重大立功表现

辅警在生活中经常执行任务，如果在执行任务的过程中，有个人重大立功表现，那有可能受到上级的表扬，甚至 “特招入警” 。比如北京就规定，个人立二等功的，经组织研究决定可以聘为文职，个人立一等功的，符合录用条件可以直接特招入警。当然了，想走这条路转正是非常困难的，现实生活中很少有辅警能够立大功，但不排除这种可能性的存在，只能说可遇不可求。

4.连续多年考核优秀

关于辅警转正政策，很多地区也在思考出台相关规定，其中有一条就是连续多年考核优秀。辅警也是有自己的绩效考核，多次评选为优秀的，虽然不能直接转正，但是招定向招聘的时候，是可以加分，优先录取的。一般来说，在年度考核中拿过3次以上优秀的，都能享受到加分待遇，再加上自己努努力，还是很有机会拿到编制的。

目前来看，辅警想要入编转正还是有一定难度的，要么考试，要么立功，但不管怎么样，至少也有了一线希望。大家觉得辅警转正入编的机会有多大呢，可以留言说说自己的看法。

【 #事业单位# 导语】根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交通工程管理中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘单位

浙江省交通工程管理中心为浙江省交通运输厅所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政全额补助，单位地址位于杭州市拱墅区。主要承担全省交通建设工程质量和安全生产监管、公路水运养护工程质量安全监管的行政辅助工作，承担全省公路水运工程造价、监理和试验检测行业管理的行政辅助工作，协助做好交通建设工程安全生产和应急管理的行政辅助工作，以及其他相关行政辅助工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘1个岗位共3人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，符合岗位条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月31日前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国*的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对专业技术资格的要求，应聘人员须在报名截止日之前取得相应的专业技术资格证书。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据本单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，委托指定体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1.网上报名。时间：2022年5月31日9：00-6月6日17：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上本人造成后果的，责任由考生本人承担。

2.资格初审。时间：2022年5月31日-6月7日。应聘人员可上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）查询初审结果及未通过初审理由。

3.网上缴费。时间：2022年5月31日9：00-6月8日24：00。通过资格初审的应聘人员须上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员须在2022年6月27日-7月1日上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）下载打印准考证，取得应聘资格。逾期未下载准考证者，不保留应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试

笔试具体时间、地点安排以准考证为准。报考人员持准考证（下载打印件）和本人第二代身份证原件参加考试。

笔试形式为闭卷考试，内容包括综合应用能力和岗位相关专业知识2门考试科目（不指定具体教材和相关参考）。2门科目考试不间断进行。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单（末位分数并列者均进入）。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

应聘人员根据浙江省交通工程管理中心网站公布的入围面试、资格复审通知，面试前在指定时间、地点参加资格复审，携带报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）或就业推荐表（《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，复审合格者进入面试。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。

3.面试

面试方式：采取结构化面试。主要考核岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试合格分为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检费用自理。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省交通工程管理中心（ http://jtyst.zj.gov.cn/col/col1228999547/index.html ，通知公告）；

2.浙江省交通运输厅网站：（ http://jtyst.zj.gov.cn ，*信息公开-人事信息-事业单位考试）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn ，事业单位招聘）。

招聘过程有关信息（资格审查、笔试、面试结果、有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省交通工程管理中心网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向向下述监督部门反映，以便及时研究处理：

1.浙江省交通工程管理中心：0571-83789730；

2.浙江省交通运输厅：0571-87820482。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、咨询

本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询*：0571-83789612。咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：30。