新吴事业单位招聘 2015年安徽蚌埠市事业单位考试 ??

根据无锡市征兵领导小组关于《无锡市激励大学生参军入伍若干措施(试行)》的通知(锡征〔2021〕1号)精神和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年无锡市部分事业单位面向退役大学生士兵定向招聘8名编制内工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2023年无锡市部分事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位简介表》(附件一)。
岗位简介表可在以下网站查询： 无锡市人力资源和社会保障网(/hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml)。
二、招聘条件
报名人员应具备以下资格和条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，和社会主义制度;
(三)具备良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)由我市批准入伍，2022年退出现役的退役士兵(含军士、义务兵)并由无锡市接收安置，安置方式为自主就业。
经各市、县(区)人民武装部退伍登记备案已转服预备役;
(六)入伍时为国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上毕业生;
(七)入伍时取得本科及以上学历、学位证书;
(八)年龄不超过35周岁(1987年01月01日后出生)。
已参加过政策性岗位安置或符合定向招聘条件又放弃未参加的，不再列入招聘对象。
服役期间受到纪律处分、受过刑事处罚的不得应聘。
三、报名办法
(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
(注意：因本公告中的考试与江苏省2023年省属事业单位招聘统一考试同步进行，所以报考人员请选择一个地区一个单位的一个岗位进行报名。
)
1.报名、照片上传：
2023年3月3日9：00—2023年3月6日16：00
2.报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/index.shtml)
3.资格审查时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月7日16：00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年3月3日—3月8日的09:00-16：00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023年3月3日—3月8日的09:00-17：00
4.缴费确认时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月8日18：00
(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询*”栏内获取。
通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，并完成缴费确认后的考生，即报名成功。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证与市人事考试中心联系(*0510-81880029)办理减免考务费用手续。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。
2、各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
4、各岗位开考比例为1∶3。
如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9：00-12：00。
招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
(四)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00—2023年3月31日24：00期间内登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。
联系*：0510-81880029。
四、资格审核
市征兵办、市退役军人事务局组织各区征兵办会同区退役军人事务局，对从本区应征入伍的参加定向招聘的退役大学生士兵进行网上和现场资格审核，审核结果告知本人。
应聘人员须提供：本人有效居民身份证、全日制毕业证书、学历学位证书、退伍证，以上材料均需交验原件并提供复印件。
资格审核时间：由市征兵办、市退役军人事务局另行通知，逾期未参加资格审核的视为放弃应聘资格。
资格审核地点：各区征兵办公室(具体地址及联系*详见附件二)。
五、笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
1.笔试日期：2023年4月1日。
考试时间为9∶00—11∶30;
2.笔试科目：
笔试科目名称为《综合知识和能力素质》。
笔试合格分数线为卷面总分数的40%。
考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。
六、面试
面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。
1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。
面试成绩不合格者不进入体检程序。
2.参加面试的考生缴纳100元面试费。
七、总成绩计算方法
1.所有成绩采用百分制计算。
笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。
总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏上公布。
八、体检和考察
1.体检：由招聘单位主管部门(单位)负责，市人力资源和社会保障局协调统一体检时间和地点。
根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报无锡市人民*征兵办公室进行核准。
录取手续办理后，不再递补。
九、聘用
对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。
因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
十、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十一、招聘咨询*
报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系*
网上报名技术咨询：0510-82823315;
市人民*征兵办公室，*：68649024、68649112(传真);
市退役军人事务局, *：81824477;
十二、监督举报*
无锡军分区政治工作处：0510-68649034;
无锡市人力资源和社会保障局：0510-81822603;
无锡市人民*征兵办公室
无锡市人力资源和社会保障局
无锡市退役军人事务局
2023年2月24日
附件一：2023年无锡市部分事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位简介表.xls
附件二：各区征兵办地址及联系*（江阴市、宜兴市、锡山区、惠山区、滨湖区、梁溪区、新吴区）.docx

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2015江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘专业技术人员435人公告：报名时间：2015年4月10日—4月11日，笔试时间：2014年5月9日，笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。面试的时间和地点：具体时间地点详见《面试通知》。
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(苏卫人〔2014〕10号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，苏州市吴江区医疗卫生单位将面向社会公开招聘专业技术人员435名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2015年全日制普通高校专科应届毕业生须为苏州市(含下属县市区)生源;本科应届毕业生，放宽至江苏生源。本科及以下学历或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职人员户籍须在苏州市(含下属县市区)(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。
(三)具有硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称资格的应聘人员不受生源地或户籍限制。
(四)2012年及以前毕业的社会在职人员，须具备与报考专业相应的执业资格证书(专业技术职称证书)。吴江区医疗卫生单位事业编制人员报考需提供单位同意报考证明。海外医学类专业留学归国人员须取得国(境)外学历学位证书和国家教育行政部门出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(五)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考，其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2013、2014年全日制普通高等院校毕业生视为具有生源地的户籍，按社会人员身份报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(六)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1979年4月10日至1997年4月11日期间出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年4月10日至1997年4月11日期间出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下(1969年4月10日至1997年4月11日期间出生)。
(七)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限吴江户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。
(八)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
(九)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年4月11日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2013年4月11日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(十)报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的职位。
(十一)职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求、工作经历和其他资格条件等另有规定的从其规定。2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书，归国留学人员须于2015年8月31日前取得国家教育行政部门认可的学历学位证明;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须于2015年4月11日前取得毕业证书。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2015年4月10日前符合。
三、招聘岗位、人数及条件(见附件1)
四、报名方式和注意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2015年4月10日—4月11日，每天上午9:00—11:30，下午13:00—16:00
2.报名地点：吴江区公共卫生中心一楼会议室
(二)报名程序
1.应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，领取《2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片。
2.招聘单位资格初审。报名者将填写完整后的2份《登记表》交招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)进行初审，同时出示应聘材料原件(交复印件)。
3.人社部门验证。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证处”进行验证。
4.卫生部门登记收费和发放准考证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，登记和缴费手续完成后将《登记表》1份交“发放准考证处”(另提供身份证复印件1份和个人近期2寸正面白底证件照1张)，另1份《登记表》返还招聘单位，区卫生局当场发放笔试准考证。
(三)报名注意事项
1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料，个人近期2寸正面白底证件照3张。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2.社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料，个人近期2寸正面白底证件照3张。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。
3.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在吴江一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在吴江的户籍证明和身边无子女的证明(独生子女证);驻吴江的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。
4.归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
5.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证原件和复印件。
6.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由区卫生局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在健康吴江网站( www.jkwj.gov.cn )公布。报考被取消职位招聘的人员，将由区卫生局通知，采取选择改报其他职位或办理退费手续。选择改报其他职位的，将进行补报名，补报名时间：2014年4月17日，上午9:00—11:30、下午13:00—16:00，补报名地点：区公共卫生中心A501会议室。
7.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名者所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
8.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可凭县(市)、区以上*民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。
五、笔试
1.笔试时间：2014年5月9日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识，详见《2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘考试开考专业表》(附件2)，笔试不指定复习教材。
3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为50分。考生可登录健康吴江网站( www.jkwj.gov.cn )查询考试成绩。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1(护士岗位按照2:1)的比例确定进入面试人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
六、面试
1.面试的时间和地点：具体时间地点详见《面试通知》。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。
3.面试成绩和总成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。
在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘职位人数1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在健康吴江网站( www.jkwj.gov.cn )公示，时间不少于3个工作日。
七、体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、资格复查和考核(考察)
招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向区卫生局提出复核申请，经区卫生局复核无异议后，报区人社局备案。
九、公示、录取和聘用
对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在健康吴江网站( www.jkwj.gov.cn )网站公示7个工作日。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区卫生局同意，报区人社局审批，可在报考同一职位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。
经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格，并予以记录。
新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同(其中吴江区卫生人才服务中心招聘人员由区卫生人才服务中心进行代理并派遣至苏州永鼎医院工作)，享受事业单位待遇，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设招聘工作纪检监督*：0512-63160055，招聘工作举报*：0512-63950942(区人社局)，政策咨询*：0512-63160070(区卫计委)。
十一、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局和苏州市吴江区卫生和计划生育委员会负责解释。
原标题：2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员简章
点击下载>>>
2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员职位简介表
2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘考试开考专业表
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
苏州市吴江区卫生和计划生育委员会
2015年3月30日

没有什么前途，事业单位正在改革，工作也不稳定。不可能进入编制内管理，除非有资格参加招考，并且能考取。
事业单位的合同工，也就是临时工，是地方*人社部门，或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员，其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。

一、没有前途。1、机构编制改革： 事业单位正在改革，机构减少，编制减少15%以上，体制内人员都面临着人员编制改革压力，更不用说本来就不稳定的临时工了。如果地方财政情况较好，单位也确实需要用人，还可以留用，不然，第一个裁减的就是临时工。

公务员公车改革的时候，行政机关聘用的司机人员，公车改革方案中从中央车改办、地方车改办文件中，明确规定是解除聘用关系，自主择业，这就是改革中临时工出路的典型例子。

2、编制类型减少： 另外，由于自收自支类编制、自定 事业编制 等*自己设定的编制类型的取消，大部分地方*自行聘用人员，都面临着重新就业的问题。即使*勉强留用，其工资晋升肯定存在难度，工资低不说，福利待遇基本没有或很少，工资晋升渠道不畅，晋升幅度小，晋升次数少。

3、劳务派遣： 许多事业单位和国企，临时人员都改变方式，采用 劳务派遣制 ，不直接与聘用人员签定合同。这类人员与体制和地方*没有任何关系，只与劳务派遣公司有关系，“ 五险一金 ”保证不了，工资待遇低，前途更没有保障，比临时工还不如。

二、不可能纳入编制管理。 *一直在精减机构，减少编制，降低*运营成本，编制是个紧缺物，在岗职工好多都没有编制，属于“非在编人员”，等前面的人自然减员空出来编制使用，哪儿还有编制供临时工使用，更何况也不符合规定。除省招以上的项目生，目前在各基层县区都无法使用编制。因而，临时人员除了参加公务员、事业单位招考外，是不可能进入体制内，占用编制的。

事业单位合同工能有什么前途，与其在事业单位当合同工，不如去企业工作。

机关事业单位是按照编制管理的，有编制的才算正式工作人员，没有编制的永远只能算临时工。事业单位进人都是逢进必考，只有通过正式考试的才有正式编制。除了编制内人员以外，根据实际工作需要，还会通过劳务派遣等方式招录一些聘用制人员，也就是合同工。

事业单位合同工的工资方面，一个月也就两三千元，会缴纳三险或五险，一般没有住房公积金，像通讯补贴、精神文明奖等其他补贴也都不会享受。发展前景方面，合同工不像正式人员那样可以考取职称或晋升岗位。大家知道，事业单位人员分为专业技术人员和管理人员，而合同工不会分配相应岗位，也就没有发展前途。

大部分在事业单位工作的合同工，都是想一边工作一边学习，有机会再参加公务员或者事业单位考试。如果通过了考试，也就有了正式编制，通不过考试的话，很多人也就图个养老保险，基本上没有多大发展。所以说，事业单位的合同工真不如去企业找个工作，至少工资高点。

总之，事业单位的合同工是没有前途的，建议趁年轻，抓紧考录正式编制或到企业工作，否则，时间久了，奋斗的*也都被磨平了。

大家都知道事业单位逢进必考，那么事业单位的合同制员工还有没有坚持的必要？有没有前途呢？

目前来看，我们国家事业单位改革的序幕正在拉开，据说能够减少编制15%以上，大量事业单位人员正在面临着裁剪或者转换企业的可能，编制管理只会越来越严格，不可能突然下发命令，给大家发放编制。

不过大家也不要太丧气，未来机关事业单位编外合同制人员，管理将会越来越规范。前期的时候，多数地区编外合同制人员属于隐形人，不能对外公开，不得对外承认，很多地方还没有合同不交保险，属于非法用工。

劳动合同法 实施之后，*对机关事业单位编外人员也逐渐重视起来，逐步纳入*购*服务管理。现在不少前台、窗口服务人员，*接听人员都是编外合同制人员，仅仅在一些执法保密岗位上，国家要求禁止使用编外人员。

但是公安系统要求，编外人员可以辅助执法，也就是我们的辅警。

各省也在逐步完善相应的辅警管理制度，对他们设置了相应档次，分类设置工资和各种待遇。对于表现优秀的警务辅助人员，国家允许可以专设岗位公开招聘，一般也要满足3:1和5:1的要求，但目前来说各地采取这种实践的很少。

北京市，警务辅助人员荣立个人二等功、一等功的话可以分别转为事业编和公务员。但是这样的机会很少。

其实未来国家会对借鉴警务辅助人员的管理办法，对于其他机关事业单位编外人员进行管理。

也许未来会有希望，并不是那么的渺茫。但是对于年轻、刚刚进入事业单位的编外人员，与其期待掉馅饼，不如好好学习，主动自己考取编制的好。

事业单位的合同工是没有前途的。

没有前途，最主要的原因是因为，在事业单位里，合同工没有明确的一条晋升途径，也就是说你现在，以一个 应届毕业生 的身份进入事业单位做一个合同工，十年后，你可能还只是一个合同工，没有任何职称职务，工资也还是那点工资。

想纳入编制，更是遥遥无期，现在*对于编制的数量，是卡得很严的，大家都在缩编，想从编外转入编内，只能是编内有空位，然后你考进去。

另外，相比于事业单位的在编员工，合同工的待遇会差很多，福利也会相应的少一点，当然所承受的压力工作量，相比于在职员工的话会少一点。正是因为事业单位的合同工，没法接触到核心业务，并且拿着比较低的工资水平，所以给人的感觉是更没有前途了，对于合同工的涨薪来说，只有在整个财政拨款发生涨幅的情况下，才会有一些涨幅，靠自己是无法实现升职加薪的。

当然了，合同工累也是不累的，一天到头活不多，稳定嘛也还可以的，各种因素使事业单位合同工的饭碗也很稳。对于在事业单位里的合同工，我建议抓住比较轻松的工作环境，或看看书学习技能，或准备准备考试，总之不是一昧地安于现状，不然容易成废人。

事业单位合同工有望同工同酬？济宁出台人员管理新规，多劳者多得

相信大家都知道，事业单位是备受众多求职者追捧的热门职业，每年都有很多人挤破头竞争一个岗位，甚至连待遇稍差、没有编制的合同工，也有不少人竞争，毕竟还是有一些转正的希望，上岸之路不能轻易放弃。

不过事业单位合同工的身份和待遇一直存在争议，干的活差不多，待遇不如正式员工，身份得不到肯定，转正机率渺茫，看不到前途，可以说是苦不堪言。

今天给大家带来一个好消息，合同工有可能要享受同工同酬，今年6月济宁市出台了事业单位管理人员新规，涉及人员聘用、薪酬分配、管理、同工同酬等方面，主要包括以下几点，6月12日实施。

1.合理配置各类人员

2.多老者多得 绩效工资向业绩突出的工作人员倾斜

目前事业单位中合同工的比例还是比较大的，对合同工来说最快提升待遇的方式还是考编。

对此你们有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！

文：湖北中公事业单位

福利没你，晋升没你，吃拿卡要更没你；

干活有你，加班有你，背锅担责总有你。

工资太低，公务员尚且叫苦连天，更何况工资更低的你；

升迁无望，多少人一辈子“大头科员”，不要说“没有职位”的你。

我这里没有“鸡汤”，只想实事求是的和你讲:

前途是没有的，东西是学不到的。

钱是赚不到多少的，老婆讨不到太好的。

当然了，国情使然，累却也是不累的，一天除了玩*也干不了什么的；

稳定吗也还可以的，各种因素交杂*“合同工”多半成了辞不退的“固定岗”；

权力没有是没有的，常混于此多半也认识几个“王局”“李处”“吴领导”。

也别说些“ 何不食肉糜 ”的话吧。

没什么过人的本领，喜欢平淡，甘于平凡，做做这个也还可以吧。

勇于登攀，不甘寂寞，这里不是个好的避风港。要快点走出去，不然温水煮青蛙慢慢也走不了了。

以此过渡，准备公考，那你一定要不忘初心，砥砺前行。这段经历能帮到你的或许有，但不多。想要成“公”，还是要靠自己，靠学习啊。

事业单位合同工不好说没有没有前途， 要看这几个方面：1、这个事业单位总编制多少，2、现有人员多少，3近期内还有没有招考计划，4这个单位的合同工有多少，如果还有空编，而且近期还会招人的话，那么如果你原来就是这个事业单位的合同工，那么在招考的时候会有一定优势，说不定还有为你量身定做的“萝卜坑”。当然主要还得看你个人能力还有和单位“老大”的关系。假如没有别的更好的选择，也可以先干着这份工作然后准备公务员考试，骑驴找马呗。

没前途，事业单位合同工也转不了编制的！

合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

想要获取编制，最为直接的方式方法就是参与事业单位招聘考试，通过笔试、面试等层层的删选，最终获取编制。这是比较大众的做法，还有没有其他不用考试的方法，还待各位亲来开发，有什么新的，记得要分享给我知道哈，感谢感谢

事业单位的合同工，坦白的说，前途没，但是稳定，一般签合同是三年，跟入偏的正式工相比，缺的是每年发的两次绩效，住房公积金还有奖金，以及工会每年发的过年过节福利。至于怎么入编，首先要通过市人社局组织的笔试，其次是面试，再次是体检，政审，才办理入编，试用期一年才转正。

大概率下，有前途的少。

先说入编，逢进必考， 你如果想要有编制，在事业单位里面做个有身份的人，必须参加组织的正规考试。这几年对于编制的管理越来越规范了，以前如果你想进入事业单位，可能找找关系，现在单位打打杂熟悉下环境，随后等手续走妥了，在办理入编，现在已经完全没有这种操作。编制管理异常严格，举个例子，早些年很多都是走关系进的，进来之后现在某个岗位上干着，虽然编制不是这个岗位的，但是承担这个岗位的工作。改革之后这个岗位编制要求规范，必须是通过正式招聘的全额事业编，然后新人进，旧人调岗，这还是之前勉强有编制的，如果没有编制，呵呵。

再说事业单位的最大优势稳定，对于合同工来说没意义。 举个不太恰当的例子，有编制的是主人，其他的是客人。客人你的生活质量完全取决于大家长的态度。好多人想着，自己没有功劳，也有苦劳，但是这些东西只能看决策者的良心，或者某些人特别能豁出去，要不然很多都是干到一半，灰溜溜走人，主要原因多是当年赏识你的人离开了。

再说事业单位的个人成长，总的来说发展空间不大。 事业单位的工作，主要分为这么几种，公文写作类，比如总结、汇报、领导发言等等，另一种是具体事务类，比如办理生育服务证、或者其他一些具体性的工作；最后一种，就是各种杂事，通知会议、跑腿之类的。

公文写作类的，是有成长空间， 如果你能写的特别好，那就容易成为核心笔杆，当你能力稀缺的时候，你就是个有价值的人。但是写作类有一个问题是，各花入各眼，这个人觉得你写得好，那个人不一定也那么觉得，所以确实不够硬，不够刚，而且有的领导特别重视写作类的人，有的领导则不那么重视，感觉差不多就行。

具体事务类的，虽然说有一定专业性，但是构不成壁垒， 别人需要时间，但是基本不存在有人学不会。

杂事类，呵呵，不差人，谁都可以。

最后说一下，很多人说的，有人好办事。 人脉资源的确是不可忽视的力量，但是人脉资源也很现实，他需要你给对方提供对等的价值。有些小事上，有人的确好办事，有个熟人帮你，你可以少费点周折，但是真的涉及大事，不要说合同工，就是正式工，甚至领导都没多大面子，毕竟谁的面子，都没有自己的饭碗重要。

如果是合同工前途真的没什么的，但是如果你所求不多，也可以考虑。

根据安溪县公务员局、安溪县卫生局《关于安溪县2012年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员的通知》（安政人〔2012〕47号）和《关于安溪县2012年公开招聘基层卫生院特岗医师的通知》（安政人〔2012〕49号）精神，经组织考试、体检、考察合格，拟聘用陈源水等121名同志为安溪县医疗卫生事业单位工作人员，泉州人事网现将名单公示如下：

陈源水、谢娜娜、张志扬、陈振杰、郑晓新、王真虎、陈小强、陈 新、郑毓能、王燕娇、林学伟、王丽燕、黄桂彬、陈明树、吴剑福、黄素明、陈淑莲、汪琼珠、陈燕凤、黄小青、刘丽萍、杨梅琼、苏菊燕、苏德超、陈晓萍、王海凤、张毅鹏、颜荣宗、许森森、林永福、林泽宏、谢秋伟、张秋霞、林慧敏、周文旗、吴雅萍、刘锦婷、朱琼雪、白李明、李凯荣、苏云华、吴福杰、谢财贵、王炳华、易娜苓、陈鸿云、黄翠云、郑思思、高燕香、叶巧玲、林乙鸿、傅燕华、陈雪娥、吴海英、吴艺珍、王梅治、谢小平、王菁菁、林晓玲、陈月琪、柯亚真、陈艺香、官艳红、王桂萍、李碧惠、苏丽芬、卢婉霞、柯奕治、杨文婷、林燕红、谢巧玲、王碧治、王金香、黄婉玲、许爱治、林真茶、白清青、谢黎婷、许碧燕、陈婉萍、林燕芬、苏金菊、李娜嫌、芹 琴、黄明贵、肖妙婧、林巧妹、白志宝、詹铭慧、叶桂丽、谢志琼、陈巧玲、李碧英、李婉华、吴小玲、柯亚婷、杨清清、蔡培红、陈梅丽、吴艺容、李连镇、黄淑萍、陈采娥、傅娜玲、林淑燕、王雅芳、苏欣超、谢文银、林燕红、黄小梅、黄小玲、谢梅萍、白冰锻、许志伟、张世芳、周婉真、朱斌琼、詹月旺、柯生良、王淑金、陈惠萍

公示期间，欢迎群众来电、来信、来访反映情况公示时间：2012年8月21日至2012年8月28日；公示*：0595-23260317；来信投递：安溪县公务员局（邮编362400）。

您好，中公教育为您服务。

2015年安徽蚌埠市事业单位考试 公告内容详细点击 2015蚌埠市事业单位招聘公告

详细阅读： 2015蚌埠市事业单位招聘职位表下载

2015年蚌埠市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表序号招聘单位岗位名称岗位
代码招聘
人数招聘岗位所需资格条件备注咨询*专业要求学历（学位）年龄其他条件1*蚌埠市委党校专技岗位（专职教师)1501011国民经济学（020201）
区域经济学（020202）
产业经济学（020205）研究生（硕士）及以上35周岁以下 免公共笔试，只进行专业测试。0552-3126976
0552-31211252专技岗位（专职教师)1501021政治学理论（030201）
科学社会主义与国际共产主义运动（030203）
*党史（030204含党的学说与党的建设）
国际关系（030207）研究生（硕士）及以上35周岁以下 3专技岗位（专职教师)1501031马克思主义基本原理（030501）
马克思主义发展史（030502）
马克思主义中国化研究（030503）
思想政治教育（030505）研究生（硕士）及以上35周岁以下 4蚌埠市信息化工作办公室专技岗位1502011计算机科学与技术（0812）研究生（硕士）及以上30周岁以下  0552-31143265蚌埠市科技情报所专技岗位1503011理学（07）
工学（08）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-20462716蚌埠市法律援助中心专技岗位1504011  35周岁以下具有法律职业资格证（A类） 0552-20698167蚌埠市人力资源和社会保障监察支队专技岗位1505011法学类（0301）本科(学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 0552-20454858安徽省军队转业干部培训中心蚌埠分中心专技岗位1505021计算机科学与技术（080901）
软件工程（080902）
网络工程（080903）
信息安全（080904K）本科（学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 9蚌埠市失业保险和就业管理服务中心专技岗位1505031管理科学（120101）
会计学（120203K）
财务管理（120204）
人力资源管理（120206）
公共事业管理（120401）
行政管理（120402）
劳动与社会保障（120403）
档案学（120502）本科（学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 10蚌埠市土地储备中心专技岗位（财务技术）1506012经济学类（0201）
财政学类（0202）
金融学类（0203）
财务管理（120204）
会计学（120203K）本科（学士）及以上35周岁以下  0552-208168711蚌埠市征地管理处、蚌埠市国土资源局下属国土管理所管理岗位1506024土地资源管理(120404)本科（学士）及以上30周岁以下 按分数选岗0552-305761912蚌埠市公路管理局专技岗位1507011计算机科学与技术（080901）本科（学士）及以上32周岁以下  0552-283705013蚌埠市公路管理局怀远分局、蚌埠市公路管理局五河分局专技岗位1507022土木工程（081001）
道路桥梁与渡河工程（081006T)
交通工程（081802 )
工程管理（120103）
测绘工程（081201）本科及以上32周岁以下 按分数选岗14蚌埠市公路管理局怀远分局管理岗位1507031汉语言文学（050101）
秘书学（050107T)
新闻学（050301)本科及以上32周岁以下  15蚌埠市公路管理局固镇分局专技岗位1507041财政学（020201K)
会计学（120203K)本科及以上32周岁以下  16蚌埠市公路运输管理处管理岗位1507052不限大专及以上25周岁以下野外路面稽查、经常上夜班，较适合男性。 0552-302082417蚌埠市地方海事局专技岗位1507063轮机工程（081804K）
船舶与海洋工程（081901）本科及以上26周岁以下分配到基层站所，服务期不少于5年 0552-307869718专技岗位1507072海事管理（120408T）本科及以上26周岁以下分配到基层站所，服务期不少于5年 19蚌埠市图书馆专技岗位1508012 图书情报与档案管理类（1205）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-312259720专技岗位1508021中国语言文学类（0501）
新闻传播学类（0503）本科（学士）及以上30周岁以下  21蚌埠市紧急救援中心专技岗位(急救医生)1509014临床医学（100201K）
中医学（100501K）
中西医临床医学（100601K）大专及以上30周岁以下24小时值班，需要搬运病人和急救设备，较适合男性。 0552-313250222蚌埠市环境卫生管理处管理岗位1510011不限本科（学士）         及以上              28周岁以下  0552-311512323专技岗位1510021会计学（120203K）
财务管理（120204）本科（学士）         及以上28周岁以下  24蚌埠市食品药品检验中心专技岗位（药品检验）1511013药学（100701）
药物分析（100705T）
中药学（100801）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-301025025蚌埠市食品药品稽查支队管理岗位（食品药品稽查）1511024法学类（0301）
新闻传播学类（0503）
化工与制药类（0813）
食品科学与工程类（0827）
基础医学类（1001）
临床医学类（1002）
公共卫生与预防医学类（1004）
中医学类（1005）
中西医结合类（1006）
药学类（1007）
中药学类（1008）
工商管理类（1202）
公共管理类（1204）本科（学士）及以上35周岁以下具有研究生学历或硕士学位及以上的人员其本科（学士）的专业不限 0552-301651226专技岗位（食品药品稽查）1511031基础医学类（1001）
临床医学类（1002）
公共卫生与预防医学类（1004）
中医学类（1005）
中西医结合类（1006）
药学类（1007）
中药学类（1008）本科（学士）及以上35周岁以下  27蚌埠市人民防空办公室专技岗位1512011人防建筑工程管理本科（学士）及以上25周岁以下  0552-301653028蚌埠市公共资源交易中心专技岗位1513011土木工程（081001）
道路桥梁与渡河工程（081006T)本科及以上30周岁以下  0552-207237929专技岗位1513021计算机科学与技术（080901）
软件工程（080902）
网络工程（080903）本科及以上30周岁以下取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）中级及以上证书或者全国计算机等级考试三级及以上证书。 30蚌埠市龙子湖区农业综合服务站专技岗位1514011农学（09）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-304022731蚌埠市龙子湖区妇幼保健站专技岗位1514023医学（10）本科（学士）及以上30周岁以下具备执业资格证书 32蚌埠市龙子湖区治淮街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区曹山街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区东升街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区延安街道社区服务中心、蚌埠市高铁工贸园区管理委员会管理岗位
专技岗位1514035经济学（02）
文学（05）
建筑类（0828）
公共管理类（1204）本科（学士）及以上30周岁以下 组织分配33蚌埠市龙子湖区财政支付中心管理岗位1514042金融学类（0203）
财政学（020201K）
会计学（120203K）
财务管理（120204）本科（学士）及以上30周岁以下  34蚌埠市龙子湖区文化馆专技岗位1514051音乐与舞蹈学类（1302）本科及以上30周岁以下  35蚌埠市蚌区就业和社会保障服务中心专技岗位1515011经济学类（02）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-313713236蚌埠市蚌山区市政养护管理所管理岗位1515021建筑类（0828）本科（学士）及以上30周岁以下  37蚌埠市蚌山区市政养护管理所 管理岗位1515031中国语言文学类（0501）本科（学士）及以上30周岁以下  38蚌埠市蚌山区农业综合服务站、蚌埠市蚌山区妇幼保健站、蚌埠市蚌山区疾病预防控制中心专技岗位1515043会计学（120203K）
财务管理（120204）               本科（学士）及以上30周岁以下 按分数选岗39蚌埠市蚌山区疾病预防控制中心专技岗位1515051公共卫生与预防医学类（1004）             本科（学士）及以上30周岁以下  40蚌埠市禹会区城市居民最低生活保障局管理岗位1516011公共管理类（1204）本科及以上30周岁以下  0552-402135541蚌埠市禹会区妇幼保健站专技岗位1516021临床医学类（1002）本科（学士）及以上35周岁以下女性 42蚌埠市禹会区妇幼保健站专技岗位1516031护理学类（1011）本科（学士）及以上30周岁以下女性 43蚌埠市禹会区疾病预防控制中心专技岗位1516041公共卫生与预防医学类（1004）本科（学士）及以上30周岁以下  44蚌埠市淮上区农村公路管理站专技岗位1517011大专：道路桥梁工程技术（520108）
本科：交通工程（081802 ）、道路桥梁与渡河工程（081006T)大专及以上30周岁以下  0552-282953045蚌埠市淮上区疾控中心专技岗位1517021公共卫生与预防医学类（1004）本科（学士）
及以上30周岁以下  46蚌埠市淮上区妇幼保健站、蚌埠市淮上区乡镇计生服务所（小蚌埠镇、吴小街镇、梅桥镇、曹老集镇）专技岗位
管理岗位1517037临床医学类（1002）本科（学士）
及以上30周岁以下 按分数选岗47蚌埠市淮上区乡镇文化广播站（小蚌埠镇、吴小街镇）专技岗位1517043不限本科（学士）
及以上30周岁以下 按分数选岗

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