湖南事业单位人才招聘 2023年湖南省地震局事业单位公开招聘公告?

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、引进计划

本次人才引进计划共计39名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过新宁党建网( http://www.xndj.gov.cn )、新宁县人民*门户网站( http://www.xinning.gov.cn )、新宁人社微信公众号查询。

三、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

5.《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》中所有条件。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

网上报名、资格初审时间：6月8日至6月12日;现场资格审查时间、地点另行通知。

1、网上报名和资格初审。考生必须在6月12日17:30前登录新宁县人民*门户网站( http://www.xinning.gov.cn )自行下载并填写《2022年新宁县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料的扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。其中2022年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、有效身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料报考，将相关资料扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。

县人力资源和社会保障局：张太和(联系*：13574952508)，邮箱：654175258@*.com(负责教育、卫健系统以外的其他单位)

县教育局：(联系*：18711937198)，邮箱：251383720@*.com(负责教育系统)

县卫生和健康局：(联系*：15080901083)，邮箱：414615092@*.com(负责卫健系统)

县人力资源和社会保障局参与资格初审。

2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

3.相关要求。①应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知;②2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，报考教师岗位的需在考察时提供教师资格证，否则取消聘用资格。

(二)考试

考试方式具体见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》。现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。有效报名人数与引进计划数的开考比例原则上不得低于2：1，达不到比例的岗位，则相应核减引进计划数或取消引进计划,实际参考人数未达到开考比例的岗位，合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

(三)体检和考察

1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.体检、考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，引进单位及其主管部门组织实施。

对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。

(四)公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在新宁党建网( http://www.xndj.gov.cn )、新宁县人民*门户网站( http://www.xinning.gov.cn )公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

(五)聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。当年考核不合格的，取消当年的人才补助，连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。每年考核结果报县委人才办和县人社局备案。

五、引才待遇

按照《新宁县崀山人才行动计划》的有关规定执行。本次引进的事业单位人员全部列入正式事业编制，工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。

六、纪律要求

1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

4.本次人才引进监督举报投诉及咨询*：

监督举报投诉*：

*新宁县纪委新宁县监委派驻新宁县委组织部纪检监察组：李铖13317393709

考试咨询*：

各引进单位：见附件1

新宁县人力资源和社会保障局：0739-2563592

1：2022年新宁县事业单位人才引进岗位表

2：2022新宁县事业单位人才引进报名登记表

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我社工作需要,经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才1名。现将招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划1名（详见附件1）。

四、发布信息

招聘信息在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网上公告。其他各环节信息在株洲新闻网上发布，请考生及时关注。

五、报名

1.报名时间：2022年3月28日—3月30日，上午9:00～12∶00，下午15∶00～18∶00。

2.报名地点：株洲日报社A栋516室（株洲市天元区新闻路18号，株洲日报社组织人事部）。

3.报名方式：现场报名。

现场报名材料：①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）。②本人有效身份证、学历证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份)。③近期免冠一寸彩色照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,年龄及工作经历等年限计算截止至2022年3月31日。

机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考的意见并盖章。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。

资格初审通过人员由株洲日报社统一通知考核时间、地点。

七、考核

此次招聘采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的政治素养、业务素养以及综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力，总分100分。设置考核成绩合格线为60分（含60分），未达60分者不能进入体检环节。

八、体检与考察

根据应聘该岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，不进行递补。

九、公示

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网公示7个工作日。

十、聘用

公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、纪律监督

报社党务纪检监察部全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十二、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

十三、招聘咨询及监督*

咨询*：

株洲日报社组织人事部：0731－28826480

监督*：

株洲日报社党务纪检监察部：0731-28821305

本次招聘政策由株洲日报社负责解释。

附件12022年株洲日报社公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

2014 年长沙市浏阳市招聘市直事业单位紧缺型人才简章

根据《湖南省人民*办公厅转发省人事厅<关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知>》、《*长沙市委办公厅长沙市人民*办公厅关于印发<长沙市事业单位人事制度改革实施意见>的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照我市人才引进“5358”工程的要求，为进一步优化我市干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，经研究，决定面向社会第二次公开招聘市直事业单位紧缺型人才，现就有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行聘用制管理。其岗位等级待参加事业单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;

4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

5、年龄要求：1980年1月1日以后出生，因岗位性质特殊，文化馆舞蹈专业岗位要求25周岁以下(1989年1月1日以后出生);

6、学历要求：具有全国普通高等院校国家计划内统招正规全日制本科及以上学历、学位(畜牧局乡镇动物防疫检疫站岗位可放宽到国家承认的本科及以上学历);经国家教育部留学服务中心认证的等同国内本科及以上学历的国外学历。

7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等院校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士的不得参加报名。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—网上报名确认—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、招聘计划

市直事业单位紧缺型人才30名。招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件一：《2014年浏阳市第 二次市直事业单位公开招聘紧缺型人才岗位表》)

六、招聘方式

按对应招聘岗位录取，其中乡镇动物防疫检疫站工作人员岗位按总成绩从高分到低分由考生自主选择到具体乡镇。

七、报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名的方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：浏阳人事考试网(http://www.lyrsj.gov.cn)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。(5KB<相片大小<30KB)，未上传相片不能进行资格审查。)

3、网络报名时间：2014年8月4日8:00至8月11日12:00;

网络资格初审时间：2014年8月4日9:00至8月11日12:00;

网络确认时间：2014年8月4日至8月11日17:00(资格初审完成后，考生在网上进行资格确认，没有完成网络报名确认的，不能打印准考证，不能参加考试);

准考证打印时间：2014年8月14日9:00至8月15日17:00;

4、考生报名后由人社等部门进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交组考单位审查。

5、报名时报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6、开考比例：对应岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5：1(含)方可开考，低于5：1则取消或核减该岗位招聘计划数。

八、笔试

1、笔试具体时间和地点以准考证为准。参加考试时，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目为一科，满分100分，内容为报考相应岗位的专业知识。

3、笔试成绩将在浏阳人事考试网上公布，对笔试成绩有异议者可于成绩公布之日起三日内递交书面申请到指定地点查分(须附本人有效居民身份证和准考证的复印件)。

4、本次考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、资格复审

1、进入资格复审的人选在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定。

2、进入资格复审的人员名单将在浏阳人事考试网上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其它相关材料的原件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补一次。

十、考核

1、资格复审合格人员进入考核，考核分两轮进行，第一轮为面谈，第二轮为面试。

2、面试采取无领导小组讨论或现场测试的方式进行。(职工帮扶中心工作人员二、文化馆工作人员及疾病预防控制中心5个岗位采取现场测试，其他岗位均采取无领导小组讨论方式)

3、考核成绩满分100分，其中面谈占30%，面试占70%。(保留小数点后两位)。

4、资格复审合格人员名单、考核时间、地点、具体考核方案及考核结果将在浏阳人事考试网公布。

十一、总成绩合成

考生总成绩按照笔试成绩和考核成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。

十二、体检

1、按岗位计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检人选(总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分确定人选)。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十三、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由用人单位和人社部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补一次，若总成绩相同，则以笔试成绩高者经体检合格后进行考察。

十四、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在浏阳人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签订《聘用合同书》。

十五、有关规定

1、录用人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2、录用人员在浏阳市的最低服务期限为5年。

十六、其他事项

招聘工作由浏阳市人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，市纪委全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

单位咨询*：0731—83655275(浏阳市人社局人事管理科)

0731—83679720(浏阳市人社局考试培训中心)

监督举报*：0731—83652399(浏阳市人社局纪委)

0731-83640654(浏阳市纪委党风廉政室)

网络报名技术咨询*：0731-83649110(浏阳市人社局信息科)

二○一四年八月一日

附件： 2014年浏阳市第二次事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，湖南省地震局面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生。
其中，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期2年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
(二)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.年龄30周岁(1993年2月1日以后出生)以下，博士研究生年龄放宽到35周岁(1988年2月1日以后出生)以下;
7.具备岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;
7.社会信用失信人员;
8.法律法规规定的其他不能报考事业单位的其他情形。
根据规定，考生与我单位处级及以上领导干部有近亲属关系的，不得报考我单位。
地震系统其它单位处级及以上干部的亲属应聘湖南省地震局事业单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向本单位和湖南省地震局组织人事部门说明情况，应聘人员报名时应当如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。
如未如实申报，将取消应聘资格。
所指的近亲属关系包括：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数、条件详见《2023年度湖南省地震局事业人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。
岗位要求的学历、学位、资历等均为最低资格条件，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
考生与报考相对应的学历学位证书应在2023年7月31日前取得。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
在中国地震局、湖南省地震局、湖南人才网、部分高校就业信息网发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间
2023年2月27日8:00至3月8日17:00，逾期不受理。
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(/221.194.139.26)进行面试确认操作，如有考生确认不参加面试或未按时间操作的，按笔试从低到高顺序进行递补。
博士研究生申请免笔试的，以该岗位参加笔试考生最高分并列成绩进入面试，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。
最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。
(三)资格复审和面试
发布面试公告，公布面试确认环节后参加面试人员名单，考生可登录湖南省地震局官网(dzj/)查询信息。
面试前，对拟进入面试的应聘人员进行资格复审，采用电子邮件资格复审和现场资格复审的方式进行。
电子邮件资格复审未通过的，按照笔试成绩从高到低递补，最多递补一次。
现场资格复审未参加或未通过的、面试当天放弃或未按时到达面试现场的，不再递补。
面试采用结构化面试方式，总分为100分。
岗位实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，划定面试最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，取消进入后续招聘环节资格。
若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检环节。
五、体检、考察和公示
(一)体检
按照岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩排名从高到低的顺序确定体检人选。
体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
如需复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。
在对资格条件进行复查的基础上，重点对其思想政治表现、道德品质、工作学习实绩等进行全面考察。
考察不合格者，不予聘用。
(三)确定拟聘人员名单。
按照总成绩、体检结果和考察等情况择优确定拟聘人员。
(四)公示。
在中国地震局、湖南省地震局等网站对拟聘人员名单进行公示， 公示期不少于7天。
(五)聘用。
公示无异议的，签订事业人员聘用合同。
如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的，我局可按综合成绩排序依次递补人选，也可研究取消该岗位公开招聘并核减招聘人数。
六、其他事项
1.本次招聘详情及其他未尽事宜考生请关注我们

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/