锦州事业单位招聘公示 2011年辽宁省锦州市古塔区教育局直属小学公开招聘教...

2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师公告

为满足锦州市松山新区实验小学实际用人需要，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》(锦人发【2009】1号)，经市人事局批准，面向社会公开招聘锦州市松山新区教师6名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年8月15日至1991年8月15日期间出生）；具有中级以上专业技术职务任职资格的，可放宽到40周岁（1968年8月15日至1991年8月15日期间出生）。
（四）具有大专及以上学历；
（五）具有良好的品行；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）具备招聘职位所要求的资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2009年高校毕业生，在读的定向和委培2009年高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
二、报考程序
（一）职位查询

2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师信息已在2009年8月14日《锦州日报》公告，具体招聘职位、招聘条件、报考办法、考试安排等详细信息，可通过锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）查询。

应聘人员需要咨询时，请于2009年8月14日至15日8：00—16：00拨打咨询*：0416—3888602。
（二）报名方式

本次市松山新区管委会公开招聘教师实行现场报名，现场资格审查，现场办理报名手续。

请应聘人员于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到锦州市松山新区文教局（锦州市*南行一百米路东松山新区管委会504室）报名并接受资格审查。

应聘人员报名时须持本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书、3张二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明。
（三）报名要求

每名报名者只能应聘一个招聘职位，当应聘同一考试考核招聘职位的人数达不到2人时，取消该职位招聘计划，报考人员须改报其他职位。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1、笔试内容为教育学、心理学、相关学科基础知识，满分为100分。
2、笔试时间为2009年8月19日9：00—11：30。
3、应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试最低合格分数线由松山新区管委会确定，笔试成绩和最低合格分数线请于2009年8月26日至28日登陆锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）查询。
（二）面试
1、面试人选根据实际招聘人数和笔试合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）公示。
2、面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，并从笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）通知。
3、面试采用普通面谈法与试讲相结合的方式进行。面试满分为100分，其中试讲成绩占75分，结构化面谈成绩占25分。面试的时间、地点经锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）通知。
四、体检和考核
（一）人选确定

体检和考核人选，按实际岗位招聘人数等额组织，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分依次确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次确定。总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×75%。
（二）体检

在市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检不合格的，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。
（三）考核

考核按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及其他需要考核的内容进行考核。
五、公示

拟聘人选确定后，由市人事局在锦州人事信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）向社会公示，公示期为7天。
六、聘用

公示无异议的拟聘人员，经市人事局审批后，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员的试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年）。

本公告由锦州市松山新区管委会负责解释。
锦州市松山新区管委会
二00九年八月十三日

2009年锦州市妇婴医院公开招聘研究生及以上学历人员公告

根据工作需要，按照锦州市人事局《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》（锦人发[2009]1号）文件的规定，经市人事局批准，市卫生局决定补充招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
总计招聘19名。其中妇产科医生5名，妇产科学专业；儿科医生8名，儿科学专业；影像科医生3名，医学影像诊断学专业；病理科医生1名，病理诊断学专业；麻醉科医生2名，麻醉学专业。
二、报名时间地点
报名时间：2009年8月17日-2009年9月10日
报名地点：锦州市卫生局组织人事处（锦州市市府路卫生大厦55号）。联系*：0416-3125037，联系人：罗祥林。
报名时携带本人身份证、毕业证书、学位证书。
三、招聘方式
招聘方式为考核，考核方式为面试。
四、面试时间、地点
时间：9月15日8：00
地点：锦州市疾病控制中心八楼教室（锦州市古塔区解放路一段8-35号）
考生须持本人有效《居民身份证》，提前30分钟到达面试地点，超过面试时间15分钟者将按自动弃权处理。
五、组织实施
市卫生局具体负责面试考核的组织实施，组建面试考核评委会对考生进行面试考核。市人事局负责对面试考核工作监督指导。
六、考核的内容、方法
面试考核内容：仪表、逻辑思维、语言表达能力（包括自我介绍）、业务知识和基本技能。
面试考核方法：面试考核满分为100分，其中：仪表10分，逻辑思维25分，语言表达能力25分，专业知识、基本技能40分。面试考核成绩合格分数线为60分，低于60分的，不予聘用。评委评分保留至小数点后2位。每名考生面试考核时间不超过20分钟。
七、成绩评定与公布
评委对每名考生现场评分，现场亮分，现场公布最终得分。面试考核成绩采取去掉一个分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试考核成绩保留至小数点后2位。整个面试结束后，面试考核成绩从高到低排序，当场宣布。
根据职位实际招聘人数，按照面试考核成绩由高到低排序依次确定体检考察人选，最后一名面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定体检考察人选。由于应聘人员自行放弃聘用资格或体检不合格等原因致使招聘岗位空缺，按面试考核成绩由高到低排序依次递补，最后一名递补人员面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定递补人选。
八、聘用办法
经体检考察后的拟聘人员将在锦州市人事局信息网（ www.jzrsrc.gov.cn ）公示一周，公示期满无异议的人员，经市人事局审核批准，办理相关聘用手续。新聘用人员试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年），国家另有规定的按规定执行。
九、考核纪律
面试考核工作是公开招聘人员工作的重要环节，整个面试考核工作将在市人事局、市卫生局的统一指导监督下实施，凡命题专家，面试考核评委及工作人员与考生有锦人发[2009]1号文件规定回避条件的必须予以回避。为了选拔吸收德才兼备的高学历优秀毕业生，保证人才质量，面试考核工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按规定组织实施，坚持标准，秉公评判。坚决防止和杜绝不正之风，对违反工作纪律的人和事，将追究有关人员的责任，对违规违纪的考生，将取消应聘资格或解除聘用。

锦州市卫生局
二00九年八月十三日

辽宁医学院2009年下半年招聘人员公告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）、《辽宁省卫生厅直属单位公开招聘人员实施细则》（辽卫函字〔2007〕168号）及《辽宁医学院公开招聘人员实施方案》文件精神，我院及附属医院公开招聘27人，现将具体事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）本科毕业生年龄须在30周岁以下；硕士研究生年龄须在35周岁以下。

（三）大学本科及以上学历人员，必须取得相应学历及学位证。招聘大学本科毕业生，要求全国大学英语四级合格或425分以上；招聘硕士研究生，要求全国大学英语六级合格（小语种四级）或425分以上。

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

（五）所招应届毕业生必须可以通过派遣方式接收。

二、招聘工作安排

（一）报名时间为2009年12月7日-12月11日，采取网上报名方式。报名信箱为renshichu754@163.com。报名实行诚信制度，考生在网上确认并所填信息准确无误。（报名表格见附件）

（二）笔试时间为12月14日下午13：30-15：00，综合能力测试；15：15-16：45，专业知识测试。

（三）12月16日公布笔试成绩、笔试合格分数线，在笔试合格人员中按成绩由高到低，根据招聘计划3：1的比例确定面试考生名单。

（四）12月17日资格审查及面试。面试分为综合素质考核和专业技术考核两部分，其中任何一个部分未达到合格分数线的均不予聘用。

（五）根据笔试、面试加权后总成绩（笔试、面试权重为5：5），按招聘计划1：1确定考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。考核时间为12月21日。

（六）考核合格人员要参加学校安排的统一体检，体检合格后确定为拟聘人员。体检时间为12月22日。

（七）学校将拟聘人员名单上报省卫生厅，统一公示，公示时间为7天，公示结束后办理相关手续。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，由学校相关领导、人事处等相关职能部门负责人为组员，负责本次招聘具体工作。

四、纪律与监督

公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

五、有关政策

1、纳入国家和省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”服务期满考核合格后的高校毕业生，笔试成绩加权后加2.5分。

2、公开招聘人员办理备案手续后，要按规定参加事业单位新进人员岗前培训。

3、在招聘考试期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

六、招聘费用

1、笔试费用100元，应聘人员须在报名期内交到辽宁医学院人事处人事科（外地应聘人员可通过邮寄方式，地址：辽宁省锦州市松坡路三段40号辽宁医学院人事处姜圆收，邮编：121001）。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的应届毕业生，凭《低保证》、县级*民政部门出具的特困证明，可减免笔试费用。

2、体检费用由应聘人员个人承担。

3、外地应聘人员面试、考核期间路费、食宿自理。

七、联系方式

（一）学校

联系*：0416-4673165

联系人：姜圆

（二）附属第一医院

联系*：0416-4197094

联系人：韩彬

（三）附属第三医院

联系*：0416-2634226

联系人：于笑梅

附件：1、辽宁医学院2009年下半年公开招聘人员计划信息表.xls

2、、辽宁医学院2009年下半年公开招聘报名表.doc

辽宁医学院

二〇〇九年十二月四日

锦州市直35家公益性事业单位(见附件1)。

二、招聘对象和条件

招聘对象为一流大学建设高校全日制本科及以上学历应届毕业生和一流学科建设高校的“双一流”建设学科专业全日制本科及以上学历应届毕业生。

须符合下列招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

(二)遵守宪法和法律，品行优良。

(三)学习成绩良好，能够如期取得相应的学历学位。

(四)本科生年龄为25周岁及以下，硕士研究生年龄为30周岁及以下，博士研究生年龄为35周岁及以下。

(五)具有正常履职的身体条件。

(六)承诺在锦工作五年以上。

凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，或有《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律法规明确不得录用情形的，不得报考。

三、政策待遇

(一)职务安排

聘用的博士研究生和硕士研究生可享受以下待遇：

到乡镇(街道)党政副职岗位挂职锻炼，时间为2年(含试用期1年)。试用期满，由组织人社部门组织考核，经考核合格的办理转正定级手续，聘用到事业单位普通管理岗位。

博士研究生可聘用到七级普通管理岗位(正科级非领导职务)，挂职锻炼结束后聘用到事业单位七级管理岗位(正科级领导职务)。在事业单位七级管理岗位工作2年后，经考核，可按《公务员调任规定(试行)》，调入党政机关担任正科级领导职务，试用期1年。试用期满，经考核优秀且具备条件的，可按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔为副处级领导职务。

硕士研究生可聘用到八级普通管理岗位(副科级非领导职务)，挂职锻炼结束后聘用到事业单位八级管理岗位(副科级领导职务)。在事业单位八级管理岗位工作2年后，经考核，可按《公务员调任规定(试行)》，调入党政机关担任副科级领导职务，试用期1年。试用期满后，经考核优秀且具备条件的，可按有关规定，提拔为正科级领导职务。

聘用人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，由组织人社部门统一管理。

(二)补贴补助

引进的高校毕业生适用锦州市人才政策：

1.安家补贴。博士研究生给予每人每月2000元的安家补贴;硕士研究生给予每人每月1000元的安家补贴;本科毕业生给予每人每月800元的安家补贴。安家补贴期限为3年。

2.租房补贴。凭租房合同可申请租房补贴。租房补贴标准为博士研究生每人每月700元、硕士研究生每人每月500元、本科毕业生每人每月200元。领取租房补贴期限最长不超过3年。

3.公积金贷款。在锦购*商品房，个人住房公积金缴存达到3个月的，可申请公积金贷款，贷款额度为80万元。

4.子女入学。聘用人员的未成年子女义务教育阶段就学，按照《锦州市高层次人才服务办法》予以解决。

(三)其他政策待遇

1.购房补贴。聘用人员试用期满后享受购房补贴，补贴标准为博士研究生1000元每平方米，每人(户)补贴面积限额120平方米，硕士研究生800元每平方米，每人(户)补贴面积限100平方米。已发放的“租房补贴”需在申请资金额度中扣除。

2.助学贷款代偿。为聘用人员代偿助学贷款，金额2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额代偿。

四、招聘步骤

1.报名与资格审查。毕业生在学校网站或锦州市人民*门户网站(http://www.jz.gov.cn/)下载并填写《锦州市公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2)，并附二代居民身份证、相关奖励证明、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》及加盖学校公章的在校证明、在校期间成绩单，硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证，证明材料需转为PDF/JPG格式发送至公开招聘邮箱：jzsybzp@163.com，报名截止日期为2019年5月31日。纸质材料在面试前交至招聘小组。招聘小组严格按照公告及招聘条件，对资格进行审查确认，择优确定面试人员名单，面试相关安排将*通知考生本人。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名要求或弄虚作假的，取消报名及聘用资格。

2.面试。面试主要考察考生语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。

3.签订就业协议。面试结束后，招聘小组根据考生面试成绩从高到低分顺序确定拟聘人员，签订就业协议。

4.考察。考察侧重了解毕业生思想政治表现、道德品质和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。

5.体检。待取得相应学历学位后，进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施。

6.公示。体检结束后进行公示，公示期为7个工作日。

7.聘用。公示无疑义的，结合本人意愿和专业安排工作单位，由事业单位与其签订聘用合同，确定人事关系。

咨询*：0416—3120570

附件：

1、 锦州市直35家公益性事业单位.docx

2、 锦州市公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

2011年辽宁省锦州市古塔区教育局直属小学公开招聘教师公告

为进一步提升教师队伍素质，优化教师队伍结构，满足我区教育改革和发展的人才需求，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》，区人力资源和社会保障局决定，公开招聘古塔区教育局直属小学教师25名。现将有关事项公告如下：
一、招考的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3、热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务。
4、具有普通高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位。2011年应届毕业生需于2011年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书。
5、年龄要求1980年8月31日以后出生。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
7、具有招聘职位所要求的资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2011年7月31日前毕业并获得相应学历、学位证书的高校毕业生，定向和委培的2011年高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员自行解决与原单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
二、报考程序
1、职位查询
公开招聘教师的信息于2011年8月24日在《锦州日报》公告。具体招聘职位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州人事信息网( www.jzrsrc.gov.cn )、锦州教育网（ www.lnjzedu.gov.cn ）查询。应聘人员需要咨询时，请于2011年8月24日-28日（8：00-16：00）拨打咨询*：0416-2915171
2、报名方式
本次招聘教师采取诚信报名、现场资格审查的方式进行。
报名时间：2011年8月29日至31日（每天8:00—16:00）。
报名地点：锦州市古塔区人力资源和社会保障局办公室（古塔区*四楼）。
应聘人员报名时须提供本人身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证、教师资格证以及招聘信息中职位要求的有关证件的原件及复印件一份。通过资格审查的人员当场办理报名手续。
3、报名要求
每位应聘人员允许申报一个招聘职位，岗位招聘人数与实际报名人数未达到1：2比例的，相应递减或取消该职位招考计划。
四、考试
（一）笔试
1、笔试以闭卷方式进行，考试内容为教育学、心理学及教材教法有关知识。考试时限为120分钟，满分为100分。
2、笔试时间：2011年9月3日上午9:00—11:00；
笔试地点：古塔区站四小学
3、已办理报名手续的应聘人员，请携带本人身份证和报名手续，于2011年9月1日-9月2日，到锦州市古塔区人力资源和社会保障局办公室领取笔试准考证。
应聘人员须按照笔试准考证上确定的时间和地点参加笔试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证，缺少证件的考生不得参加笔试。
4、笔试最低合格分数线由锦州市古塔区人力资源和社会保障局确定，笔试成绩和最低合格分数线请于2011年9月6日-9月7日登陆锦州人事信息网和锦州教育网查询。
（二）面试
1、面试人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员成绩从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在锦州人事信息网和锦州教育网上公示。
2、锦州市古塔区人力资源和社会保障局于面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。其缺额从笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网和锦州教育网通知。
3、面试采取讲课的方式进行，讲授内容在应聘人员所报职位学科的现行教材中抽取。讲授时限为15分钟，满分为100分，合格分数线为60分。体育、音乐、美术学科面试需要专业特长展示。
（三）考试总成绩的确定
应聘人员考试总成绩为笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩于面试六天后在锦州人事信息网和锦州教育网上查询。
五、体检与考核
1、体检。体检人选按实际岗位招聘人数和面试合格人员的总成绩从高分到低分依次等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。
体检工作由锦州市古塔区人力资源和社会保障局统一组织，体检项目、标准参照辽宁省《教师资格体检标准》执行。体检不合格的取消应聘资格，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的排序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序依次递补。
2、考核。对体检合格的拟聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的排序依次递补，总成绩并列者按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
六、公示与聘用
经体检考核确定的拟聘人选，在锦州人事信息网和锦州教育网上公示。公示时间为7天。
公示无异议的拟聘人员，经锦州市古塔区人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。新聘人员试用期为6个月。
本公告由锦州市古塔区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2011年度锦州市古塔区教育局直属小学公开招聘教师职位信息表。

古塔区人力资源和社会保障局
二0一一年八月二十三日