宜都事业单位招聘面试 2022湖北宜昌事业单位应届生招聘考试安排

全国事业单位招聘考试开始采取多省联考的方式，一般一年有两次具有一定规模的事 业单位联考考试，上半年集中在 5、6 月份，例如云南、安徽、贵州、陕西、广西、青海、甘肃、湖北、内 蒙古、宁夏等；下半年其中在 10 月份左右，例如安徽（宣城、马鞍山），青海（某些地市），甘肃（张掖）， 贵州（某些地市）等。虽然考试并不是省级统考，但是统考趋势已经越来越明显。2016 年，湖北省开始加 入统考，考试内容也由原来的基本素质测试、综合应用能力测试变为职业能力倾向测验和综合应用能力。

综合成绩计算方式 ：

（1）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按 30%和 70%计入总成绩，其他地区各地略有不同， 详见下表。

（2）《职业能力倾向测验》满分为 150 分，时间为 90 分钟；《综合应用能力》满分为 150 分，时间 为 120 分钟；面试满分为 100 分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人 10 分钟。

（3）例如，省直笔试成绩占总成绩的 30%，其计算公式为

（ 《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》） ÷2×（2/3）×30%=笔试总成绩；面试总成绩占总成绩的 70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。

考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩

根据《淮北市人民*关于建立和完善教师补充与优化长效机制的意见》(淮政【2008】70号)要求，经市编委会批准，决定面向社会公开招聘市教育局直属学校教师137名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

淮北市教育局直属17所学校的教师岗位(具体见附件1)

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;

(三)年龄一般在18周岁以上，30周岁以下，研究生以上学历的，年龄可放宽至35周岁(具体年龄计算截止到2009年6月30日);

(四)具备符合岗位要求的专业条件，其中：

1、应聘小学教师的，应具有国家承认的专科及其以上学历并取得相应教师资格证书;

2、应聘初级中学教师的，应具有国家承认的本科及以上学历，具有学士及以上学位，并取得相应的教师资格;

3、应聘高级中学和中专教师的，应具有普通高等学校全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位和相应教师资格证书;其中普通高中阶段的9个岗位，须具有普通高等学校全日制硕士研究生学历及硕士学位。

根据《淮北市人民*关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设的意见》，对具有中级以上相关专业技能资质的普通高校毕业生，报考中专学校教师岗位的，允许招考聘用后，3年内接受教师资格考核获得教师资格证书，三年后仍没有取得教师资格证书的，予以解聘

(五)身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定要求的身体条件。

下列人员不得报考:现役军人;在读非应届高校毕业生;脱产在读研究生不得以本科学历报考;党政机关事业单位在编人员;曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;县级以上人事部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2009年6月24日至6月30日(双休日照常办理)，逾期不再受理;

2、报名地点：市教育局一楼报名大厅(淮北市洪山路52号);

3、报名方式：现场报名，按招考岗位分4组报名;

4、资格审查：与报名同时同地进行，考生须提供身份证、学历、学位证书、教师资格证书原件及复印件各1份、两寸近期免冠同底证件照4张。其中，应届毕业生可用普通高等学校毕业生就业推荐表代替毕业证及学位证，用教师资格认定机构出具的证明代替教师资格证书。资格审查通过后填写报名表并确认。

5、报名费用：报名时，报考人员须按安徽省物价局文件规定交纳笔试考务费(每科45元，共分专业科目、综合科目2科，计90元/人);

6、注意事项：

(1)每名考生限报1个岗位;

(2)报名结束后，每个学科的招聘岗位数与报考人数比例低于1:3的，将取消该学科的招聘岗位或相应减少其招聘岗位数，紧缺专业或急需人才的岗位竞争比例可放宽至1:2，不足1：2的，取消岗位。因达不到竞争比例而取消的岗位7月1日在淮北*网、淮北教育网、淮北人事人才网公布。报考被取消岗位的考生可于7月3日前到报名点改报其他符合条件的岗位，没有转报其他岗位的考生将不再参加笔试，考务费退还本人。

(3)上交照片背后注明姓名、身份证号码;

(4)2007年淮北市教育局、人事局、财政局共同选招的187名选招生在报名表备注栏中注明选招生身份并提供所在学校及区、县教育行政主管部门出具的在岗证明。

(5)服务期满的“三支一扶”高校毕业生在报名表备注栏中注明“三支一扶”生身份并提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制、加盖省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。

(二)领取准考证

考生凭本人有效身份证件及报名费收据于2009年7月13日至14日至市教育局一楼报名大厅领取准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和准考证，按指定的时间、地点参加笔试。

(三)笔试

1、笔试时间：笔试定于7月16日举行，每科考试时间90分钟，具体考试时间及地点见准考证;

2、笔试科目：共2科，分专业科目和综合科目，每科满分100分。专业科目成绩与综合科目成绩按6︰4权重合成为笔试成绩。(gaoxiaojob.com,高校人才网)专业科目具体考试内容见附件二;综合科目具体考试内容包括教育学、心理学、新课程理论和教师道德修养等相关知识。

3、注意事项：

(1)笔试不指定参考用书;

(2)2007年淮北市教育局、人事局、财政局共同选招的187名选招生、服务期满的“三支一扶”高校毕业生笔试成绩每科加2分。

4、笔试成绩公示：7月27日至29日在淮北*网、淮北教育网、淮北人事人才网公示考生各科目成绩和合成后的笔试成绩。

(四)公布面试人员名单

根据笔试成绩从高分到低分按每学科招聘岗位数与考生数1：2比例确定面试人员名单，如最后一名笔试成绩出现2人以上相同的，则并列进入面试;7月30日在上述网站公布面试人员名单。

(五)资格复核，发放面试通知书

进入面试的考生于8月2日至3日携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，到市教育局一楼报名大厅进行资格复核，复核合格领取面试通知书并缴纳面试费(80元/人);复核不合格或未按时参加复核的考生取消面试资格，空缺名额按相应岗位笔试成绩由高到低依次递补进入资格复核。

(六)面试

1、面试时间：8月5日至6日。

2、面试方式：空堂上课，每名考生时间不超过20分钟，总分100分。

3、面试成绩当场向考生宣布。

4、注意事项：考生面试时须携带有效身份证、面试通知书。

(七)公示考试总成绩

笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成为考试总成绩。考试总成绩于8月8日至10日在上述网站公示。

(八)公布体检人员名单、发放体检通知书

依据各学科招聘岗位数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩出现2人以上相同，则取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同，则取专业科目成绩高者。

8月11日在上述网站公布体检人员名单，8月12日在报名地点发放体检通知书。

(九)体检

时间：8月13日。

体检地点及注意事项见体检通知书，体检费用自理(交体检医院)。

(十)公布体检合格人员名单

8月16日在上述网站公布体检合格人员名单，体检不合格取消聘用资格和因故出现体检人选缺额的，按对应岗位考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

(十一)考核

考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，考生务必于8月17日提交人事档案。考核不合格的，取消其聘用资格。

(十二)公示拟聘用人员名单

8月19日至8月25日在上述网站公示拟聘用人员名单。公示如有异议，经查实属不合格，不予聘用，其对应空缺岗位不予递补。

(十三)办理审批及相关聘用手续

按国家有关文件规定办理聘用、人事代理、入编等手续。

(十四)岗前培训

8月26日至30日统一对聘用人员进行岗前培训，并按随机抽取的方式确定具体学校。

四、招聘工作纪律要求

教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行国家和省规定的程序和政策，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，按规定取消考试资格或聘用资格。对违反招聘工作纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。

招聘期间，一切招聘事宜都及时发布于淮北*网、淮北教育网、淮北人事人才网，不作*通知，请考生和社会各界及时留意招聘信息。

五、有关事宜

本《公告》由淮北市教育局直属学校教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1： 市教育局直属学校教师招聘岗位.doc

附件2： 考试内容.doc

淮北市教育局直属学校教师招聘工作领导小组办公室

为加快实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才支撑，宜都市2013年继续面向全日制普通高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位

2013年宜都市事业单位面向社会公开招聘计划为47名，具体详见《2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员职位表》。

二、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3、应聘各类岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业、职业（执业）资格或技能条件；

4、岗位所需的其他条件；

5、全日制普通高校应往届大学本（专）科以上毕业生，年龄30岁以下(1983年7月1日以后生)。年龄、学历、专业、工作经历等条件在招聘职位上有特殊要求的以职位要求为准。

7、具体招聘计划及岗位条件、专业要求详见附表。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾受刑事犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

4、现役军人；

5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序及时间安排

按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序方式进行。

1 、报名。 一律实行网上报名，考生可以从“宜都市人力资源和社会保障局”网站（ http://rsj.yidu.gov.cn/ ）进入“企事业单位招聘报名平台”（ http://219.139.129.244/ ），注册后再进入“2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员公告”页面，点击右下角报名按钮填写报名信息。

报名须知：

（1）每名报考人员只能填报一个职位。要注意选择报名职位代码和报考单位。职位条件设定了专业大类要求的，考生需要对照专业目录（见附件）来确定所学专业的归类。

（2）报名时要提供详细报名登记信息。除需要完整填写报名信息外，同时还须上传本人近期免冠一寸照片，学历与学位证书、有效身份证等原件的电子文本（如扫描件、图片）。应届毕业生须提供由院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，“三支一扶”大学生须提供由宜都市“三支一扶”领导小组办公室出具的服务期满证明，大学生村官须提供由宜都市委组织部出具的服务期满证明，复员退伍军人须提供军人复员退伍证，这些证明材料均需扫描上传。“三支一扶”大学生、大学生村官和复员退伍军人除了在“人员身份”选项中选择正确的身份外，符合加分条件的考生还要在报名信息（个人简历）中做相关经历的详细说明，文字与证明材料要统一。

（3）加分条件。按照上级有关文件规定，对在宜都市服务满两年并考核合格的“三支一扶”大学生和服务期满的村官实行笔试成绩加5分。“三支一扶”大学生、大学生村官考核年限计算到2013年7月。

（4）资格审查。报名资格采用网上审查，请考生及时跟踪查询个人信息。凡初审通过的考生，不能改报考其他职位；未通过的考生请及时改报符合条件的其他职位。

（5）缴费。初审通过人员必须缴纳考试费后才能获得笔试资格，每名考生的考务费标准为50元（依据鄂价费字[2007]18号）。特别提醒考生：限定在工商银行缴费（避免跨行出现考生信息丢失），在办理缴费或转账时必须在附言（备注）栏里提供考生报名时的真实姓名和身份证号码等信息（在银行柜台办理时要申请填写附言），以备核查缴费人员身份。缴费开户行：工商银行股份有限公司湖北省三峡分行宜都支行营业部，户名：宜都市人力资源和社会保障局，账号：1807072029020133760。缴费截止时间为：2013年5月21日17:00，考生报名审核通过而未缴费的视为自动放弃。

（6）准考证下载。组织方在确认考生缴费后，考生才能下载打印准考证。准考证下载开放日为：2013年5月23日。

（7）两年基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理机关（单位），各级国有企事业单位（不含地市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，截止到2013年7月31日满两年。报考有工作经历要求的职位，须提供相关证明材料（原件扫描）。

（8）报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报名资格，并限制其五年内不得报考宜都市职位。

报名时间： 2013年5月6日上午8：00至2013年5月20日下午5：00（双休日不休）。

2 、资格审查。 今年笔试资格采用网上初审，由宜都市人社局指定专班负责。

面试资格采用现场复审的方式，由宜都市人社局、教育局、监察局会同各招聘单位主管部门对入围面试人员进行资格审查。

各职位招聘人数与该职位符合条件报考人数比例须达到1∶3。笔试资格审查后，低于规定比例的，取消该职位招聘。在所报职位达不到1:3开考比例的情况下，由招考办公室根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其它岗位。面试资格审查后，出现入围对象空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

3 、考试。 考试分为笔试和面试。具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，总成绩按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％确定，即:总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（ 1 ）笔试。笔试时间： 2013年5月26日（星期日）上午9：00—11：30。报名结束后由市招聘工作领导小组办公室统一组织笔试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。

（ 2 ）面试。面试时间以网上公告为准 。笔试结束后，由招聘领导小组办公室对考生资格进行复核，不符合报考条件的取消其面试资格。根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。不足1：3的取消该职位。面试现场打分并当场公布成绩。面试前抽签未到者视为自动弃权处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。

4 、体检 。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

5 、考核。 体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。

6 、公示。 经考试、体检、考核合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

7 、聘用。 公示结束后，由市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期为一年。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年（含试用期）。对不服从统一分配和应届毕业生到今年7月底止不能提供毕业证书原件的，取消其聘用资格。

四、招聘纪律

整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

宜都市本次事业单位公开招聘依据《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，公共科目考试参照此大纲(《综合应用能力测试》和《基本素质测试》均指A类),但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

信息发布官方网站：宜都市*门户网站（ www.yidu.gov.cn ）、湖北宜都网（ www.hbyidu.com ）、宜都市人力资源和社会保障局网站（rsj.yidu.gov.cn）。

咨询*： 0717-4822010。

监督*：0717-4821866，0717-4843770。

附件： 1、宜都市2013年事业单位公开招聘工作人员计划及职位表

2、公共科目考试大纲

二○一三年五月三日