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西安市长安区2010年事业单位招聘工作人员简章

为 积极落实长安区委、区*关于促进大学生就业的各项措施，进一步优化人才结构，根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，经区委、区*研究同意，报西安市人力资源和社会保障局批准，决定为长安区部分事业单位面向社会公开招聘所需工作人员，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘计划:107名
1、中小学及幼儿教师50名。
2、乡街计生服务站专业技术人员20名。
3、其他事业单位工作人员37名。
具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《西安市长安区2010年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘对象及条件：
(一)招聘对象：2010年以前（含2010年应届生）毕业后未就业的全日制普通高校统招大专及以上学历毕业生（不含定向、委培生），年龄28周岁以内（1982年9月1日后出生）。
(二)招聘条件：
1、拥护中国*领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体素质符合公务员体检通用标准的要求；
4、具备报考岗位需要的专业知识、学历要求和其他条件。
报考教师岗位者须具有相应专业教师资格证，报考中学教师岗位须具有相应专业本科及以上学历，报考小学及幼儿教师岗位须具有相应专业大专及以上学历。
报考计生岗位须具有相应专业大专及以上学历。
报考其他事业单位，须具有相应专业本科及以上学历要求。
5、大专毕业生限西安市生源。
三、方法步骤：

您好，中公教育为您服务。

2015西安事业单位招聘考试公告暂未发布，推荐您关注>>>>>> 2015年陕西省西安市市直事业单位招聘考试公告

以下为2013年该考试的相关信息，您可以作为参考：

2013年西安市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共涉及33个部门，124个事业单位，416个岗位，合计703人。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2013年应届毕业、往届毕业的大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件要求的其他人员。招聘岗位具体资格条件见附表。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历以及岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

5、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科及以下学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员（2013年4月25日之前已正式落户）。

6、学历要求起点为大学专科、本科的岗位年龄为28周岁以下（1984年5月2日以后出生），有工作经历要求的岗位年龄放宽至30周岁（1982年5月2日以后出生），大专护理、助产岗位按照单位设置的具体条件执行（年月日计算办法同上）；学历要求起点为硕士研究生和岗位条件要求中级及以上职称或技师及以上的岗位年龄为35周岁以下（1977年5月2日以后出生）；学历要求为博士研究生的岗位年龄为40周岁以下（1972年5月2日以后出生）。

（三）不符合报考条件的主要情形

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3、2008年以来在中、省、市机关和事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员；

5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的；

6、现役军人和在全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生专升本、研究生人员；

7、国家有明确政策规定的其他情形。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格初审、缴费与下载准考证、基础知识考试（笔试）、资格复审、面试（专业技能考核）、体检和考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告。

在西安人事考试网、西安市人才网等网站上统一发布招聘信息。内容包括：招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件、考试科目及考试时间等。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1、报名时间：2013年5月3日—9日（截止9日中午12：00）。

2、报名网址：西安人事考试网。

3、报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息和承诺书。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消招聘资格。

市人社局按公布的资格条件在考生提交报名信息后48小时内进行资格初审，审查通过后的信息不再变更。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

4、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。报考取消岗位的考生，可以改报符合报考条件的其他岗位。改报只能进行一次，时间为2013年5月15日9:00至16:00。放弃改报的考生，由西安市人事考试中心负责退还报名费。

5、报考博士研究生学历的岗位，不受报考比例限制，不参加公共基础知识考试，经资格复审后，直接进入面试，由用人单位上级主管部门根据面试情况提出录取意见。

（三）缴费和下载准考证。

通过资格初审的考生即可在西安人事考试网缴费，网上缴费截止时间为5月11日中午12：00。已经缴费的考生在5月20日—25日登陆西安人事考试网，从该网站下载打印准考证。

网上报名、缴费和打印准考证的具体操作方法按照网上公布的《西安市事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》进行。

考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发【2001】89号）批准的标准收取。笔试每人收费50元，在网上缴费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员可以减免考务费用。申请减免考务费用的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到西安市人事考试中心办理减免手续。

（四）基础知识考试（笔试）。

时间为2013年5月26日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。内容主要为公共基础知识（大纲见附件2），护理、助产岗位考试内容为护理专业基础知识，汽车驾驶岗位考试内容为汽车知识、交通常识和交通法规。成绩满分均为100分。

笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加资格复审人员。6月2日在西安人事考试网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审安排。

（五）资格复审。

进入资格复审的考生，持岗位所需证件，于6月5日-10日在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺名额严格按照报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时考生须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证或学校盖章的毕业生就业推荐表，以及报考岗位要求的学位、户口本、资格证书和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使领馆的有关证明材料；报考汽车驾驶岗位的须提供地方驾驶证B证，退伍义务兵和转业士官还须提供部队退役证明材料。

6月14日在西安人事考试网公布面试（专业技能考核）人员名单和安排。

（六）面试（专业技能考核）。

面试由各用人单位上级主管部门于6月17日至23日组织实施。面试内容涉及专业基础知识和适应岗位要求的相关知识（技能），面试成绩当场亮分，满分为100分。报考同一岗位分在不同考场面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。

面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩），按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。报考同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1：3的，面试成绩不得低于60分，否则不予录取。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试的成绩高低确定次序。

6月29日，在西安人事考试网公布面试成绩、综合成绩和进入体检考察人员名单及安排。

（七）体检和考察。

7月3日—9日，由用人单位上级主管部门组织体检和考察。体检须在指定的医院实施，除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

考察内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。

对体检、考察不合格者，不予录取。空缺的名额，经用人单位上级主管部门申请，按报考岗位综合成绩排名依次递补。

7月11日—17日，在西安人事考试网公示拟录取人员名单。

（八）聘用

拟录取人员名单公示期满合格后，由各用人单位上级主管部门统一到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。

2013年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书（截止时间为2013年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用单位主管部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。

此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与市人社局事业单位人事管理处和各用人单位上级主管部门联系。

特别提示：

1、考生报名时必须提交准确、畅通的联系*，并建议关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、为指导应聘人员合理报名，市人社局将于5月4日、6日和8日三次在西安人事考试网公布各岗位报名情况。

更多陕西事业单位招聘考试信息请关注: 陕西事业单位招聘考试网

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山东西安市食品药品监督管理局局属事业单位公开招聘简章
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局决定为西安市食品药品监督管理局所属事业单位西安市食品药品检验所面向社会公开招聘13名工作人员。

一、招聘对象和条件
招聘对象为下列情形之一的人员：
1、西安市生源或具有西安市常住户口的人员（以招聘简章发布之日前户口所在地为准）；
2、2010年以前（含2010年）应届本科及以上学历毕业生；
3、在西安市辖区参加农村与社区任职的高校毕业生和大学生志愿服务西部计划且服务期满的人员；
4、报考以硕士研究生为学历起点的岗位不受户口、生源、毕业院校所在地限制。
应聘人员应具备的基本条件
(一)遵守国家法律和法规；
(二)具有良好的职业道德；
(三)具有履行岗位职责的能力；
(四)身体健康，能承担正常工作；
(五)热爱食品药品监管工作，具备岗位所需专业知识和业务能力、语言文字表达能力，沟通能力；
(六)符合招聘岗位职责的其他条件，具体招聘单位、岗位、人数和条件见附件。

二、报名与资格初审
1、报名时间：2010年11月22日—28日
上午9：00-12：00，下午14：00-17：00（周六、周日早上9:00--下午14:00）
2、报名地点：西安市人才市场南二环西段123号富秦大厦一层（含光路与南二环交界向西200米路北，乘车路线：K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龙专线、二环环线（人才市场站）下车即到）
本次招聘采取现场报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时须携带近期一寸免冠彩照2张、身份证、户口本或户口迁移证、毕业证、学位证、毕业报到证或毕业生就业介绍信和岗位所需的其他相关证件，已就业人员还须携带所在单位出具的同意报考证明。以上证件均需提供原件和复印件。
通过资格初审的考生请携带本人身份证于12月2日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）在报名地点领取准考证。
3、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位本次招聘计划，对岗位条件要求为硕士研究生及其以上学历的岗位，不受比例限制。

三、考试
考试分为专业知识笔试和面试。
1、专业知识笔试：时间为2010年12月4日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。专业知识考试主要包括专业基础知识和实际应用中所涉及的知识，满分为100分。
专业知识笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加面试人员，并于12月9日在西安市人才网 www.haorc.com 上公布。
2、面试：时间为12月18日，地点为西安市食品药品监督管理局（西安市雁塔路26号（赛博数码广场9楼），可乘5路、21路、27路、500路、606路等公交车赛格电脑城站下车）
面试内容主要测试考生的思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等，面试当场打分，满分为100分。
面试打分表封存待查，六个月后方可销毁。在专业知识考试和面试过程中，市人社局和市食品药品监督管理局纪检监察部门进行监督检查。
面试结束后，按照专业知识考试成绩与面试成绩各占50％，计算出考生的综合成绩（保留小数点后两位），总分为100分。
根据考生综合成绩，按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；
12月24日，在西安市人才网 www.haorc.com 公布成绩和参加体检、考核人员名单及安排。

四、体检、考核和资格复审
12月27日—29日，由市食品药品监督管理局组织体检和考核。体检须到市人社局指定的医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。
对体检、考核不合格者，不予录取。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
2011年1月5日，在西安市人才网 www.haorc.com 公布资格复审人员名单及安排。
1月10日，由市人社局组织资格复审。经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。

五、聘用
1、公示
经考试、体检、考核、资格复审合格后，2011年1月14日在市人才网公示拟录取人员名单。
2、录取
对公示后批准录取的人员，市食品药品监督管理局到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。
此次公开招聘的人员，须根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报市人社局备案。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。
此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

特别提示：
考生报名时必须提交准确、畅通的联系*，并建议关注考试的相关公告。如面试、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

政策咨询：029-97296037029-85532534

附：招聘岗位表
招聘人员岗位一览表(药检所).xls

因为目前西安不允许社区工作者转事业编，社区工作者转事业编这个政策只有一小部分地区有。
社区的工作单位往往属于事业单位，部分是在*部门。但社区工作人员并不属于事业编。一般是没有编制的，目前只有个别地方正在试行的“社区工作站”的工作人员可以享有事业编的待遇，它属于合同制。
近几年允许社区工作者转事业编的地区如下：
2019北京市面向在职社区工作者招聘事业编制人员81人。
2019北京怀柔区面向优秀社区工作者招聘事业编制人员。
2019年广东湛江市徐闻县招考17名党建指导员。
2019江西赣州石城县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员。
2019广东惠州市面向村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员100人。
就目前情况来看，西安暂时还没有向社区工作者招聘事业编的政策，但目前国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，社区工作人员的发展趋势将会越来越好的。

根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，结合我区实际，经区委、区*研究同意，西安市人事局批准，决定对区属部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数（54名）
2008年雁塔区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共54名。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2008年（个别特殊专业放宽到2006年）普通高等院校大专（大专仅限小学教师）以上未就业毕业生（大专毕业生须为西安市生源），具体岗位所需的资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
（二）报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
6、年龄不超过27周岁（1981年10月1日以后出生）；
7、具备报考岗位所需要的其他条件。
三、方法和步骤
（一）公告
10月27日（星期一），在西安人事考试网（ www.xapta.com.cn ）发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
10月30日（星期四）—11月1日（星期六），在雁塔区人才交流服务中心报名，报名时间截至11月1日中午12点。地址：小寨兴善寺西街39号（大兴善寺东隔壁院内）。
考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、学位证、报到证（就业介绍信）及有关的资格证书和相关证明材料，一寸近期彩色正面免冠照片2张，进行资格初审，初审通过后方可准予报名。
对报名人员进行一定时间的资格审查，通过资格审查者，凭有效证件于11月4日（星期二）8:30—18:00至11月5日（星期三）8:30—18:00在原报名地点领取准考证，不得代领，过期不领取的视同自动放弃。考试费用按有关规定收取。
为了体现公平竞争，如报考同一岗位人数与该岗位招聘名额的比例低于5∶1时，相应减少该岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。实行百分制，考试时间为两小时三十分钟。笔试内容涉及公共基础知识、专业技术能力、行政职业能力和写作能力等内容，实行闭卷考试。笔试具体时间、地点见准考证。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。
2、面试。面试内容按招考岗位专业设计，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。具体时间、地点另行通知。
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序，面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试成绩高低确定次序。
（四）体检
通过面试的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
（五）考核
考核由区人事局会同用人单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、作风纪律、工作态度、资格条件等。
根据体检和考核结果，确定初步招聘人员名单，经区招考工作领导小组审核无误后确定拟录取对象，报西安市人事局备案。对于体检或考核不合格的人员取消招聘资格，空缺的名额经审定后，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
通过西安人事考试网向社会公示拟招聘人员名单，公示期限为7天。
（七）资格复审
对已确定的拟聘用人员在报到时要进行必要的资格复审。凡经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。
四、聘用管理
此次通过公开招聘的工作人员实行聘用制管理，试用期一年。试用期满考核合格的，办理聘用手续，不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员按照人事管理的有关规定签订《聘用合同》，聘用合同期限一般为3年，聘用期间享受相应待遇，合同期满需续签合同的，须经考核合格，双方同意，方可续签合同，否则，不再续签合同，其人事档案关系转区人才中心保管。

咨询*：85381978 85360325

附件： 2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表

西安市雁塔区人事局
二○○八年十月二十七