事业单位诸城招聘公告 2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告 ...

020年潍坊诸城市事业单位招聘57人公告职位表

根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2020年诸城市事业单位面向社会公开招聘57名工作人员。根据事业单位改革需要，部分招聘事业单位下步可能面临整合、更名等调整，报名时的招聘单位如调整，聘用的考生一并调整到整合、更名等之后的新单位。 公告详情

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2022年菏泽单县现有公益性岗位人员转岗公告（715人）发布，以下是内容详情 。临沂中公教育为大家提供招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

为进一步规范公益性岗位人员管理，改变公益性岗位开发条块分割、多头管理的局面，形成城乡“一盘棋”的工作格局。根据省市有关文件和《单县城乡公益性岗位扩容提质行动方案》规定，经县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组同意，决定将符合条件的现有使用各级财政拨款的公益性岗位人员转为乡村公益性岗位人员。现将转岗情况公告如下：

一、转岗计划及数量

本次共设转岗计划715个，具体岗位信息见《单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)》(附件1)。

二、转岗对象及范围

本次转岗对象为全县现有使用各级财政拨款的公益性岗位人员，且符合下列条件之一：

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员(45-65周岁)。

三、转岗程序

(一)个人申请。符合转岗条件的人员应持本人身份证、户口页、残疾证等有关证明原件及复印件到《单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)》指定报名地点提出转岗申请，并填写《单县乡村公益性岗位转岗申请表》。个人转岗申请时间为2022年3月31日，每人仅限申请一个岗位。

(二)*评议。村(社区)和有关单位分别对各自报名的转岗人员进行*评议。

(三)审核公示。乡镇(街道)和有关单位对*评议确定的转岗人选进行初步审核后，报县直相关部门进行审核，审核结果在乡镇(街道)、村(社区)和有关单位进行公示，公示期不少于3天。

(四)县级审批。公示期满后，由乡镇(街道)和有关单位将拟聘用的转岗人员报县城乡公益性岗位扩容提质领导小组办公室。

(五)签订协议。由乡镇(街道)和有关单位与转岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(六)岗前培训。由各乡镇(街道)和有关单位组织开展岗前培训，培训总课时不低于15个学时。使城乡公益性岗位人员掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

(七)组织上岗。培训结束后，乡镇(街道)和有关单位负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、薪酬待遇

乡村公益性岗位统一实行*补贴，补贴标准按照不低于本地小时最低工资标准执行。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长，岗位待遇按月发放。县里统一为在岗人员购*每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购*的不再重复购*。

五、岗位管理

(一)日常管理。乡镇(街道)和有关单位负责各自转岗后的乡村公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

(二)监督管理。县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组负责对全县城乡公益性岗位扩容提质工作全程进行指导和监督管理，对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0530-4667688

附件1：单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)

附件2：单县乡村公益性岗位转岗申请表

单县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室

2022年3月30日

附件1：单县乡村公益性岗位转岗计划表（第一批） .xlsx

附件2：单县乡村公益性岗位转岗申请表.docx

原标题：2022年单县现有公益性岗位人员转岗公告

文章来源： http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765ee31d009e/1509090335328964608.html

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为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，诸城市面向社会公开招聘195名本科及以上学历毕业生到事业单位工作，其中，诸城市面向社会公开招聘教师122名，其中潍坊工商职业学院10名，诸城技校10名，普通高中、农村初中、小学、幼儿园102名。现将有关事项公告如下：

2012年山东诸城市教育局招聘中小学教师公告：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（应届毕业生报考须于2012年7月31日前毕业）；

3.本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士及以上学历毕业研究生年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

4.本科学历毕业生报考须是诸城籍或诸城生源，硕士及以上学历毕业研究生、在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生报考不限籍贯和生源地；

5.符合招聘单位规定的专业、学历和其它要求（详见《诸城市2012年事业单位公开招聘人员计划表》）；

6.身体健康。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；已在诸城市机关事业单位工作的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名方式

报名分网络报名和现场报名两种方式。

（1）网络报名：报考人员从“诸城人事人才网”下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》，并通过网上指定邮箱投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行现场确认后方可认为报名有效。

报名登记表请发送到指定的报考邮箱：zcgwy1160＠126.com；其中，报考教育类专业（岗位）的，将报名登记表发送到：zcjyj2524＠126.com。

网络报名时间：自简章发布之日起至4月20日。

现场确认时间：4月25日－4月27日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。

现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。其中，报考教育类专业（岗位）的，在诸城市教育局组织人事科（诸城市东关大街77号四楼411房间）报名。

（2）现场报名：报名可采取直接现场报名的方式进行。报名的时间、地点与现场确认的时间、地点相同。

2.现场确认及现场报名的方法与所需材料

报考人员须持本人毕业证、学位证、就业报到证（2012年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、身份证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张）报名。考务费每人100元。报考定向专业（岗位）的人员，除上述材料外，还需持诸城市委组织部和诸城市人力资源和社会保障局出具的相关证明材料。

3.有关注意事项

（1）报考人员所报专业（岗位）须与所学专业一致或相关相近，每人限报一个专业（岗位）。资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。

（2）在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的人员）报考的，可以报考教育类定向招聘专业（岗位），不受专业限制。

（3）对本科专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到1：3比例的，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。其中，对相应取消或核减的招聘专业（岗位），经批准，可予以调剂；报考取消或核减聘用计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报调剂后的专业（岗位）。对本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的，按实际报名人数组织进行笔试。

对硕士及以上毕业研究生专业（岗位），按实际报名人数组织进行笔试。

（4）报考人员须于5月4日上午9：00－12：00到报名地点领取准考证。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内（自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内）提供有关材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

（三）考试

本次招聘根据专业（岗位）性质不同分为综合、卫生和教育三大类，考试形式分为笔试和面试（试讲）。笔试成绩和面试（试讲）成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。

1.笔试

综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分；卫生类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的专业基础知识，满分100分；教育类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的专业基础知识和教育理论（包括教育学和心理学两部分），满分150分（其中，专业基础知识满分100分，教育理论满分50分）。

笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。其中，教育类考生，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高分到低分按1：2的比例确定试讲人员；本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的和报考硕士及以上毕业研究生专业（岗位）对计划人数和最终确定的报考人数达不到1:3比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。

2.面试（试讲）

面试满分100分（教育类试讲满分50分）。

综合类和卫生类面试，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

教育类面试，面试形式为试讲，试讲内容为所报专业（岗位）的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟。成绩当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，按笔试、面试（试讲）成绩合计计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。考生面试成绩低于60分的不能进入体检与考核范围。

3.考试时间安排

（1）笔试：定于5月5日（星期六）上午进行，具体时间、地点见准考证；

（2）面试：定于5月12日（星期六）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知；

（3）试讲：定于5月13日（星期日）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。

4.加分规定

硕士毕业研究生报考本科专业（岗位）的，在笔试成绩中加3分；博士毕业研究生报考本科或硕士专业（岗位）的，在笔试成绩中分别加6分和3分。

（四）体检与考核

进入体检与考核范围的人员，由诸城市组织、人社部门统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由诸城市组织、人社部门组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格，并从招聘同岗位其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。

体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

（五）公示与聘用

考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市组织、人社部门组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位招聘人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。聘用到镇街中小学和卫生院（医院）的本科毕业生，须在镇街中小学和卫生院（医院）工作满8年。

三、其他事项

整个招聘工作由*诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息请及时登陆诸城人事人才网查询。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0536—6111160

中 共 诸 城 市 委组 织 部

诸城市人力资源和社会保障局

二〇一二年三月二十六日

2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位待遇
此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。
(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。
(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
报名网址：
计算机端(2月5日开放)：
http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjy/index.html#
*端(2月5日开放)：
应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师”进行报名。
应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室*0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.有关事项：
(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。
(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
(二)初试
受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。
(三)现场资格审查
进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。
(四)面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。
面试具体时间、地点另行公告。
(五)笔试
笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试具体时间、地点另行公告。
(六)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。
(八)疫情防控
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
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山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
2021年1月29日
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