新乡事业单位招聘岗位 2015年河南新乡市市直部分事业单位考试报名入口 - ...

（一）办公室（行政事项服务科）。负责机关文电处理、会务组织、机要、档案管理、信息、财务、政务公开、督办查办、目标管理和安全保密工作；承担局属国有资产管理审计工作。负责统一受理（办理）送达行政许可事项，催办督办有关行政事项办理进度，联络并协调相关科室及部门许可事项报批过程中的有关问题。　　（二）政策法规科。组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；组织起草人力资源和社会保障的规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作。　　（三）人力资源市场科（高校毕业生就业指导科）。拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配办法，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直和中央、省驻新单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门制定全市出国（境）人员审查办法，承担市直常驻国（境）外人员的审查工作。　　（四）专业技术人员管理科（新乡市职称改革领导小组办公室）。贯彻落实专业技术人员和专业技术队伍建设的有关政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担享受*特殊津贴专家等优秀人才的推荐及管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的推荐及管理协调工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；负责全市专业技术人员继续教育工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来新（回国）工作或定居有关规定；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责学术和技术带头人的选拔和管理工作。综合管理职称工作；负责事业单位专业技术职务结构比例审核工作；负责中级专业技术职务任职资格评审委员会的组建和管理；负责高级专业技术职务任职资格的审核、推荐和中、初级专业技术职务任职资格的审定；负责各类专业技术资格、职业资格考试管理及资格证书的核准；负责专业技术人员聘后管理工作。　　（五）事业单位人事管理科。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻实施事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理政策；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；贯彻落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。　　（六）军队转业干部工作办公室（新乡市军队转业干部安置领导小组办公室）。贯彻落实军队转业干部安置、培训政策；拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施；贯彻落实中央、省部分企业军队转业干部解困、稳定政策；管理军队转业干部专项经费；指导全市军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置领导小组的具体工作和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。　　（七）公务员办公室。承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作；贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策；负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作；负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记工作，指导全市公务员登记工作；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；组织实施聘任制公务员聘任和管理工作；完善公务员考核奖励制度；负责市直公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；综合管理*奖励工作；初步审核以市*名义实施的奖励活动和奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；办理市*提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理提请市*任免工作人员的事宜；负责参照公务员法管理单位审核报批有关工作；负责公务员法及配套法规实施的监督检查，依法对公务员管理工作实施监督。完善落实公务员考试录用制度，配合省公务员局做好公务员考试录用的组织实施工作；承办全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项；负责新录用人员在试用期的管理工作；承担省公务员局和省驻新单位委托的有关公务员考试录用工作；贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度；负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。拟订全市公务员培训政策、规划并组织实施；指导协调全市公务员的出任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作；指导新乡行政学院和公务员培训机构的业务工作；负责公务员惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作，初步审核报请市*批准的处分；拟订公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，依法对公务员实施监督。　　（八）工资福利科。贯彻执行机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度；贯彻机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策并组织实施；拟订机关、事业单位地方性津贴补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直及部分中央、省驻新机关、事业单位工作人员工资变动和调整、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费的审批工作；审核机关、事业单位工作人员退休后享受特殊（重大）贡献待遇手续；负责全市机关、事业单位科级及以下人员参加工作时间、工作年限认定工作；办理机关、事业单位离退休人员护理费、遗属生活困难补助费审批工作；承担事业单位工资总额管理工作；指导全市机关、事业单位福利费管理工作。　　（九）外国专家科。贯彻执行国家和省引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全市引进国外智力的意见和规划并监督实施；根据省引进国外智力部门政策，归口管理来新工作的外国专家，负责外国专家来新工作许可初审工作；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系；负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；负责国家“友谊奖”和省“黄河友谊奖”的推荐和报批工作；负责市“牧野友谊奖”的组织评审工作；负责全市出国（境）培训工作，编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；承担新乡市引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。　　（十）规划财务和社会保险基金监督科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作。贯彻落实省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。　　（十一）就业促进工作办公室。拟订就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊人群就业政策；贯彻落实青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和措施，会同有关部门贯彻执行小额担保贷款政策并监督实施；贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与省、市际劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；拟订国（境）外人员（不含专家）来新就业管理政策并组织实施；承担台、港、澳人员来新就业的审核；承担市就业工作领导小组办公室和农民工工作联席会议办公室的日常工作。　　（十二）养老保险科。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；贯彻执行城镇居民养老保险政策和标准；贯彻落实农民工养老保险政策；落实养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责企业职工离休、退休、退职及增加离退休费审批工作；贯彻死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；审核企业职工退休后享受特殊（重大）贡献待遇手续；负责企业职工参加工作时间、工作年限认定工作；办理企业离退休人员护理费审批工作。　　（十三）失业保险科。贯彻落实失业保险政策、规划和标准；贯彻落实失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模失业办法；贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；指导全市失业保险经办机构工作。　　（十四）医疗保险科。贯彻执行医疗保险、生育保险政策、规划和标准并拟定全市实施办法；拟定医疗保险、生育保险基金管理办法；拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围并组织实施；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；贯彻落实补充医疗保险政策和管理办法。　　（十五）工伤保险科（新乡市劳动能力鉴定委员会办公室）。拟定贯彻工伤保险政策、规划和标准的实施办法；贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；负责执行工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责工伤认定工作；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。　　（十六）农村社会保险科。贯彻执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟定农村社会保险基金管理办法；拟定征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。　　（十七）*调解仲裁管理科。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范 ，指导劳动人事争议调解工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动人事争议；负责*工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。　　（十八）劳动保障监察科（劳动关系科）。拟定劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导县（市）、区开展劳动保障监察工作；协调劳动者*工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；贯彻落实企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻制定国家有关企业政策性安置人员的政策。　　（十九）职业能力建设科。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度，贯彻执行职业技能鉴定政策并监督实施；贯彻落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；规范国家职业技能资格证书管理。　　（二十）人事科（机关党委）。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关和直属单位的党群工作；负责精神文明建设工作。　　（二十一）离退休干部工作科。负责机关的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

【 #事业单位# 导语】2021河南省新乡市审计信息中心选聘公告已发布，本次报名采取网上报名的方式进行。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调人数和范围

本次从全市审计系统财政全供事业正式在编人员中选聘4名(专业技术初级)工作人员。

二、选调人员基本条件

(一)对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵纪守法;

(二)具有较强的审计专业素质和能力，近三年来年度考核合格及以上;

(三)大学本科及以上学历;

(四)年龄原则上40周岁以下(1981年6月31日后出生)，硕士研究生及以上学历42周岁以下(1979年6月31日后出生);

(五)在新乡市审计系统工作满3年以上(含试用期);

(六)身体健康，能胜任工作要求;

(七)干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况;

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

(一)受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(二)受到党纪政务处分影响期未满的;

(三)按照国家有关规定，在试用期内的;未满最低服务年限的;对选聘有其他限制性规定的;

(四)调入后即构成回避关系的;

(五)违反计划生育政策的;

(六)法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。

三、选聘程序及相关事宜

(一)发布信息

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)、新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布，笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布。

(二)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报考人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2021年8月16日8：00至8月18日17：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)报考资格审核

市审计局将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请在2021年9月7日8:00-9月11日9:30期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试时使用。

2.岗位及人员调整

选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经市审计局研究后，报人社局审批同意后可降低比例为2：1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)公告。

3.本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格。

考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.笔试

笔试考试内容为综合知识和审计有关业务知识，满分100分,综合知识占30%，审计有关业务知识占70%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2021年9月11日9:00至11:00进行笔试。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。若因疫情防控需要推迟考试时间，将在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布相关信息。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照选聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接*通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成形不成竞争的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

按照总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照个人成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)考察

按照个人成绩和体检结果，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格不再进行递补，自愿放弃造成缺额的，由市审计局根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

根据考试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续;不合格的，由市审计局作出解聘意见，到有关部门备案，被解聘人员退回原单位工作。

四、组织领导及信息查询

本次选聘工作由市审计局统一组织实施。

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)、新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布，其他相关信息在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布。

咨询*：3696637

监督*：3696896(驻市审计局机关纪检监察组)

新乡市人事考试中心技术咨询*：2054494(非报名技术问题请勿拨打)

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市审计局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表

您好，中公教育为您服务。
2015年河南新乡市市直部分事业单位考试报名入口 http://www.zgsydw.com/henan/20150424/98739_1.html?wt.mc_id=bd10702
2015年河南新乡市市直事业单位招聘338人，报名时间：2015年5月11日8：00至5月15日18：00，网上缴费时间：2015年5月12日8：00至5月16日18：00。网上打印准考证时间：2015年6月8日8：00至6月13日14：00。笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科。
报考者于2015年5月11日8：00至5月15日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件*时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。

你好，华图教育为您服务
公告地址： http://ha.huatu.com/2014/0613/974215.html
2014新乡市直事业单位招聘人数314人，报名时间：2014年6月24日至6月28日，报名网站：新乡市人力资源和社会保障局网站( http://www.haxx.lss.gov.cn )， 报名费用交纳时间，通过报考资格审核的人员，于2014年6月25日至6月30日，准考证打印时间，2014年7月14日至7月19日，笔试科目：职业能力测验、专业基础知识两科，考试时间：2014年7月19日，笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%。
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