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2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告:
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要,经研究决定,邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划与职位
(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中,农村中学教师6名:英语教师2名,物理教师2名,地理教师2名;农村小学教师24名:语文教师13名,数学教师11名。
(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中:西医临床执业医师3名,中医临床执业医师3名,药学人员3名,护理人员3名,临床医学检验人员3名,临床医学影像人员3名。
(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。
具体招聘计划和职位详见附件。
(四)开考条件。
招聘职位与报考人数要求达到1:3,达不到1:3则该招考职位按比例核减。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱祖国,拥护中国*领导;
3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;
4、热爱本职工作,具备良好的职业道德;
5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间:2015年7月7日至7月10日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
2、报名地点:大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。
3、报名方式:现场报名或委托报名,委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证,按招聘职位类别报名,每个人只能报一个职位。
4、报名要求:报名时请持以下相关证件:
(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;
(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;
(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;
(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。
5、资格审查:报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审,资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效,凡弄虚作假一经查出,即取消考试和聘用资格。
6、报考费:按物价部门核定标准收取。
7、笔试准考证领取:资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试时间及地点:笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。
2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%,笔试内容:农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。
(三)面试
1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人员,如最后一名入围人员笔试成绩相同,则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。
2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。
3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式,面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。
4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(
www.dxzc.gov.cn
)上另行通知。
(四)体检与考察
1、根据笔试成绩占60%,面试成绩占40%合成综合成绩,按综合成绩排名,根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的,按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同,按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的,农村中小学教师按师范类学历优先排名,乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施,考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起3日内,由本人提出书面复检申请,可就不合格项目进行一次复检,复检不合格的,不予聘用,并核减招聘计划,不予递补。体检费用自理。
3、体检合格人员列入考察对象,农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织,分别成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。如有考察不符合要求的,相应核减招聘人数,不予递补。
(五)公示与聘用
1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员,由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。
2、公示无异议的拟聘用人员,由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定,报市人社局审核备案后,提请区委常委会议研究,被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院,并按有关规定办理聘用手续,试用期按相关规定执行。
3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。
4、聘用人员必须服从统一安排,如不服从安排,视为自动弃权。
(六)本次招聘各环节均不实行递补。
四、招考纪律
1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则,准确把握标准,严格按照招聘条件及规定程序办事。
3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,一经查实,区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。
4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,禁止公职人员参与各类辅导培训班。
5、在招聘工作开展过程中,接受社会监督,欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实,相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉*:5508356(5392838)。
五、本方案由大祥区事业单位招聘领导小组负责解释。
原标题:2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员公告
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2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员计划及职位表
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见:
湖南事业单位考试网
(
http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862
)
邵阳市大祥区人力资源和社会保障局
邵 阳 市 大 祥 区 教 育 局
邵 阳 市 大 祥 区 卫 生 局
邵阳市大祥区蔡锷故居管理局
2015年6月25日
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
包括高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位等。根据查询相关*息显示,为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法》文件有关精神,经研究,决定引进事业单位工作人员。
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。
现就招聘工作有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,公开、平等、竞争、择优原则,坚持工作需要,人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位
本次招聘计划人数为62名,列入相应单位事业编制。
具体岗位及要求详见《绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表》(以下简称《岗位表》,附件1)。
(二)应聘条件
1.政治素质好、业务素养高、爱岗敬业、责任心强。
2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。
3.具备符合招聘岗位要求的专业或技术资格;
4.具备报考岗位要求的相应学历、年龄等要求,岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准,报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招考职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的,是否符合招考职位专业要求,由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组认定。
5.有户籍要求的职位,报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
6.定向招聘村(社区)干部的岗位,报考人员必须为本县现任村(社区)“两委”成员,且连续任职满3年或累计任职满5年。
7.有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)本县机关事业单位在编人员;
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(6)现役军人;
(7)被依法列为失信联合惩戒的对象人员;
(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在绥宁县人民*门户网站(
www.hnsn.gov.cn
)上发布。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民*门户网站(
www.hnsn.gov.cn
),请报名人员密切关注,并确保本人所留通讯方式通畅。
(二)报考程序及方式
1.报考时间:2023年3月29日至3月31日。
报名
2.报考地点:绥宁县人力资源和社会保障局七楼大会议室。
3.报考要求和方式:①持本人正式有效身份证、毕业证(2023届全国普通高等学校计划内统招应届生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但在2023年8月31日前必须提供毕业证原件,否则取消聘用资格)等原件和复印件及近期同底免冠一寸半身相片3张(报考2306岗位的报考人员还需提供《退出现役证书》或县退役军人事务局开具的退役士兵身份证明进行报名);②采取现场报名,不接受委托报名;③报考时,报考人员仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,如实填写本人相关信息,并保证信息的完整、合法、真实、准确。
如发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4.报考者于2023年4月14日至4月15日持本人身份证原件到绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室领取准考证,笔试时间:2023年4月16日,地点详见准考证。
5.报考者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘工作人员办法》和本公告等有关规定,并在报名时作承诺签字。
6.每一名应聘者只能报考一个岗位,每个岗位有效报考人数与招聘人数的比例须达到3:1方可开考,达不到此比例的,则取消或核减该岗位招聘计划数,报考岗位被取消的不可改报其他岗位。
(三)考试
1.笔试
①乡镇事业单位(岗位代码2307、2308)管理岗位为公共基础知识一套试卷,满分100分;其他专业报考岗位为公共基础知识和所报岗位专业知识共一套试卷,满分100分。
其他专业报考岗位笔试分值=专业知识×70%+公共基础知识×30%。
考试时间:120分钟。
②考生参加笔试时需带好准考证和本人身份证原件,否则不得进入考场。
如实际笔试参考人数未达到招聘计划数比例3:1的岗位,报考人员笔试成绩须达到65分及以上方可进入面试。
③笔试成绩查询请登陆绥宁县人民*门户网站。
2.面试
①采取结构化面试的方式,时间为10分钟。
面试分值为100分。
②面试对象的确定:按岗位招聘计划数与报考人员笔试成绩从高分到低分1:2比例确定面试对象,如最后一名入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。
招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
③面试入围名单和面试的时间及地点将在绥宁县人民*门户网站公布。
④考生参加面试时需要带好准考证和本人身份证原件,否则不得进入面试考场。
3.综合成绩合成及排名:综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成,笔试成绩和面试成绩均为100分制,笔试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。
综合成绩(只保留两位小数)相同的,按笔试成绩从高到低进行排名。
四、体检
1.根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1:1的比例确定体检对象。
体检人员名单将在绥宁县人民*门户网站公布。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,并进行毛发检测。
体检费用由考生自理,体检地点待定。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。
当日复检、当场复检、非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
4.考生不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
5.凡因考生放弃体检、体检不合格的、在体检过程中违纪违规被取消资格的,则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划只等额递补1次。
五、考察及公示
1.体检合格的人员即为考察对象,在绥宁县人民*门户网站进行公示。
绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、招聘岗位资格条件要求等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。
2.在考察环节如招聘岗位计划出现空缺时,空缺岗位不递补。
考察合格的人员,提交绥宁县人力资源和社会保障局审查合格意见书,在绥宁县人民*门户网站公示,公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议的拟聘用人员,经绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组确定为聘用人员,绥宁县人力资源和社会保障局将拟聘用人员的学历、资格证、身份证复印件及相关证明材料审查合格后,报邵阳市人力资源和社会保障局备案,按规定办理聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订聘用合同,聘用人员原则上最低服务年限为5年(含试用期),服务年限没有满五年的,不得跨县、跨市调动。
此次公开招聘实行试用期,聘用人员试用期为1年。
试用期满经考核合格后正常转正定级。
试用期内考核不合格者,取消聘用。
七、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督,绥宁县纪委监委全程参与监督,监督*0739-7600338。
相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)被聘用人员如有违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)在招聘工作组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防护措施,必要时将有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
本公告由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
八、重要提示
1.实行诚信考试。
报考者需要按照公告要求,诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃。
报考者进入考察环节后无故放弃的,两年内不得参加绥宁县事业单位工作人员报考。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何一环节不符合报考条件,取消报考资格。
3.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。
社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试组织者无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组
2023年3月13日
附件:1.绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表
2.绥宁县事业单位公开招聘工作人员报名表
3.诚信考试承诺书
4.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
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【 #教师招聘# 导语】2021年湖南邵阳市教育局所属事业单位公开选调人员公告已发布,报名时间为2021年11月24日-26日, 无 现将招聘公告原文发布如下: 根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等精神,为进一步加强队伍建设,促进人才合理流动,市教育局所属二级单位邵阳市第二中学、邵阳市资江学校、邵阳市教育考试院等三所教育单位拟面向邵阳市教育局所属公益二类事业单位公开选调3名专业技术人员,现公告如下:
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调范围
面向邵阳市教育局所属公益二类事业单位。
三、选调条件和资格
(一)报考人员应具备下列资格条件
1.基本条件:政治素质好,事业心、责任心强;遵纪守法,品行端正,作风正派;工作积极,表现突出;大局观念强,服从组织安排。
2.年度考核均为合格及以上。
3.身体健康,符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
4.参加本次选调人员,需征得所在单位和主管部门同意。
5.具备岗位所需的专业知识和技能条件(见附件1)。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形的不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.处于受处分期间或者影响期未满的。
3.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
四、选调程序及方法
采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、调动、聘用等程序进行。
(一)报名
采取现场报名方式。报名时间为2021年11月24日-26日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。报考对象通过邵阳市教育局或邵阳市人力资源和社会保障局官方网站下载填写《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》(见附件2)(以下简称《报名表》),每人限报一个岗位。
报名时需提供的资料包括:《报名表》(工作单位及主管部门签署意见)(一式三份)、本人有效居民身份证、学历学位证原件及复印件、工作经历(含试用期)的证明材料、历年年度考核情况、近期正面免冠1寸彩色照片3张。报名地点:邵阳市教育局政工科1011室,联系*:0739-5609979。
(二)资格审查
报名时,工作人员将进行资格初审。资格审查工作贯穿选调全过程,在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员,一经查实,取消选调资格,责任自负。本次公开选调不设开考比例,所有符合选调条件的人员均直接入围面试环节,面试通知书另行通知领取。
(三)面试
1.公开选调考试采取上微型课的方式,时间为12分钟,其中音乐教师上微型课10分钟,才艺展示5分钟(展示内容自选,所需器材自备),试教教材见面试通知单。实行百分制,面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数字。面试时间、地点详见面试通知单。
2.防疫措施:①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测,确保考生无发热、咳嗽等症状,无新冠肺炎病人及疑似病人接触史,或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。
3.严肃考场纪律:①考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件,由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格,并报纪检监察部门依规处理。
4.确定体检对象:报考同一岗位的考生根据面试成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位数等额确定体检对象,若面试成绩相同的,则学历高者优先。如实际参加面试人数与选调岗位计划比例为1:1的,则该岗位报考人员面试成绩须达到75分及以上,低于75分者不得进入后续程序。
(四)体检
1.入围体检名单公布后,市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行,市教育局纪检部门同志全程参与。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在知道体检结果后7天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
4.体检时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。
(五)考察
成立考察组,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并形成具体的考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
在以上体检、考察程序中,若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的,不实行递补。
(六)公示及调动
经考察合格的为拟聘用人员,对拟选调对象进行公示,公示时间不少于7个工作日,接受社会各界监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,正式确定为选调对象并按规定程序办理调动和聘用手续;对反映并查实有影响选调问题的,取消公开选调资格且不予递补。
五、纪律要求
(一)本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消选调资格,责任自负。
(二)参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。
(三)疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
(四)本次选调工作在选调工作领导小组的领导下组织实施,市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
市纪委监委驻市教育局纪检监察组:0739-5601021。
市人社局人力资源流动管理科:0739-5026037。
六、其他
本次选调考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示,均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布,未尽事宜由邵阳市教育局、邵阳市人力资源和社会保障局负责解释。考务咨询*:市教育局政工科0739-5609979。
1.2021年邵阳市教育局所属事业单位公开选*师岗位表
2.邵阳市事业单位公开选调人员报名表
邵阳市教育局
2021年11月12日