清江区事业单位招聘 2021年四川成都市人民政府研究室所属事业单位选调公...

人手不足的时候就需要到临聘人员了。下文是增加临聘人员请示，欢迎阅读!
增加临聘人员请示一
区人事劳动和社会保障局：

根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。

特此请示，望批复。

XXXXXXXXXX局

20XX年6月4日
增加临聘人员请示二
市人民*：

3月份，市委、市*决定将原“双创办”改建为创建办，临时机构变为常设机构，设定编制20个，主要承担创建国家卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市以及市委、市*确定的其他各项创建任务。为了建立创建工作长效机制，实现“四城联创”目标，我办正在全面调整与转换工作格局，积极探索创建工作的方法、创新工作思路，确需充实和增加编制以外的工作人员，现将有关情况请示如下：

一、调整、充实工作人员

原“双创办”于20XX年组建以来，一直是临时机构，工作人员主要是部门抽调和直接合同聘用，各类工作人员总共70人。现成为正式机构，需对原有人员进行调整和清退，严格按照有关政策用人管人，不足人员不能再直接合同聘用。但仅仅以靠20名在编人员是无法完成工作任务的，确需对原有临时人员整体辞退，重新甄选和充实。根据工作岗位设置和工作需要，需工勤人员(司机和后勤)20名，工作人员30名，临时工作人员共50名。

二、增加“网格化管理”人员

网格化管理是加快我市创建工作进度的需要，网格化管理是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格，通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。海南、北京、上海等城市“网格化管理”成功的试点经验，使全国许多城市开始探索自己的城市网格化管理办法，我办也积极探索，初步制定了适合我市现状的网格化管理框架。

网格化管理是变被动为主动的工作，通过主动发现问题、解决问题、及时信息沟通、重点整治、重点突破，从而提升管理的能力和水平。我办计划将我市的建成区范围内：榆阳区的7办5镇、高新技术开发区和横山西南新区，按照划块、圈格的方式，将整体划分为150个单元网格，每个单元网格都有对应的管理人员，管理人员通过摸清自己网格内的底子，建立台账并将辖区内的创建工作存在的问题、动态及时反应给指挥中心，指挥中心指挥相关人员、责任单位督导、办理。从而保证城市创建工作全覆盖，不留死角、不重复，使得问题发现、反馈、解决、监督考核迅速化、系统化，规避条块部门之间由于职责交叉而发生的推诿，提高创建工作效率。

开展“网格化管理” 所需的工作人员数量严重不足，需招聘网格化管理人员150名。

三、招聘方式、待遇

招聘方式：委托人才交流中心，采取劳务派遣加代理的方式，使得临时聘用人员管理合同化。既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理，而且不给*添负担。

工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

四、招聘人员、经费

总共需临聘工作人员200名，按每月人均所需经费5000元(工作经费和工资待遇)。年需经费1200万元。

特此请示，望予以批准。

二○一二年六月十七日
增加临聘人员请示三
区*：

20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：

一、人员现状我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。

二、存在的困难

(一)乡镇污水处理厂建设任务重

按照区委区*的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省*对市*、市*对区*的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。

(二)环境监察执法力量弱

我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。

(三)环境监测工作开展难

20XX年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[20XX]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。

三、拟采用的招聘方式和工资待遇

(一)人员要求：本科以上文化程度。

(二)招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。(三)工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

(四)招聘数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算，每年经费共计20万元。

(五)经费来源：在区财政中安排解决。

特此请示，望批复。

巴中市巴州区环境保护局

20XX年6月4日

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【 #事业单位# 导语】2021年四川成都市人民*研究室所属事业单位选调公告【5人】已发布，网络报名时间为：2021年11月16日09：00至11月29日17：00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据国家、省市有关事业单位公开招聘政策规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市人民*研究室所属1家市属事业单位拟面向社会公开选调工作人员共5名(详见附件1)。本次公开选调进入事业单位的为编制内正式工作人员，选调的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、选调单位基本情况

成都高质量发展研究院，主要承担高质量发展课题研究、规划编制、政策评估、决策咨询、教育培训工作;承担高质量发展支撑服务体系建设，建立服务高质量发展的新型智库联盟;开展校地合作，推动成果转化、产业转移;承担城市治理、社会治理和基层治理领域理论研究、实证分析、政策预研、决策参考、智库建设等职能。

二、选调对象及范围

符合选调岗位应聘资格条件的机关、事业单位正式在编工作人员。

三、选调条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

3.具有较强的文字综合、调查研究能力和政策理论水平。

4.具有成都市内公务员、参照公务员法管理人员或事业编制人员身份。

5.1991年1月1日及以后出生、取得硕士研究生学历学位，或1986年1月1日及以后出生、取得博士研究生学历学位。

6.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外)。

7.按照干部管理权限经原单位审核同意应聘，并提供书面证明材料。

8.符合国家、省市有关事业单位公开招聘有关回避规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除*党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚在新聘用(录用)试用期的(截止时间为2021年11月10日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

1.网上报名：2021年11月16日09：00至11月29日17：00。

2.网上缴费：2021年11月16日09：00至11月30日17：00。

3.准考证打印：2021年12月8日至12月10日。

4.笔试时间：暂定12月11日，视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将于12月上旬在成都市人社局、成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

(二)报名方式

采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局( http://cdhrss.*.gov.cn )，点击右侧“个人服务-人事考试”栏进入成都人事考试网报名。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2021年度成都市人民*研究室所属1家事业单位公开选调5名工作人员岗位表》(详见附件1)等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行登录注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，“个人简历”栏须注明是否具有公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员身份，“奖惩情况”栏注明年度考核等次情况，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格初审。本次公开选调报名，我单位不进行网上资格初审，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由我室和选调单位负责的面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)*、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2021年12月2日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市清江东路118号)办理退费手续。因疫情防控要求，现场办理需提前预约，预约*：18109064801。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。

(四)报名要求

应聘人员按照公布的选调岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开选调的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知选调单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

五、开考比例

岗位选调人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1∶2，达不到上述比例的，相应调减该选调岗位的选调人数或取消该选调岗位。选调岗位调减或取消情况于2021年12月2日通过成都人事考试网公告。已缴费但选调岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2021年12月11日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。公共科目笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一组织。专业科目笔试、面试由我室和选调单位组织。

应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占60%、40%的比例计入总成绩。

考试总成绩=笔试科目折合成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目笔试为《职业能力倾向测验》，专业科目笔试为《综合文稿写作》。笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占40%、60%计算(《职业能力倾向测验》×40%+《综合文稿写作》×60%)。笔试大纲见《2021年度成都市人民*研究室所属事业单位公开选调工作人员笔试大纲》(详见附件2)。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件)。

3.笔试成绩公布：笔试成绩及是否进入资格审查，于笔试结束后10个工作日后在成都人事考试网查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)面试及原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由我室和选调单位依据选调岗位及选调人数，按照公告岗位条件表中面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都人事考试网公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布3天后在选调单位进行(详细地址和联系*见附件1，请提前咨询或查看公告)。面试前由本人持《准考证》到现场进行资格审查原件校验，需现场提交的材料包括：本人有效《居民身份证》原件及复印件;网上报名时的《应聘资格审查表》;学历学位证书原件及复印件;公务员或参照公务员法管理人员提供《公务员(参公)登记表》复印件，事业单位人员提供进入事业单位的录用文件或《事业单位岗位聘用审批表》复印件;本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。

原件校验合格后，考生现场签订《考生诚信书》，并领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由选调单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，3个工作日内在成都人事考试网公告面试成绩、考试总成绩及排名。

同一选调岗位的选调人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位选调人数。无法调减或取消的，按照国家、省市有关事业单位公开招聘政策规定办理。

七、体检

我室和选调单位依据选调岗位及选调人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试、面试成绩均相同，按笔试《职业能力倾向测验》成绩排序)。

进入体检人员由我室和选调单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我室和选调单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选调岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、考察

体检合格者由我室和选调单位对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致我室和选调单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

九、公示

考察合格者由我室和选调单位确定为拟聘人员，在成都人事考试网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括选调单位和选调岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报*。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

十、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经考察、公示无异议的拟聘人员由我室和选调单位报成都市人力资源和社会保障局审核确认并办理调动手续。拟聘人员原系公务员、参照公务员法管理的人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为事业人员。拟聘人员应在选调单位规定的时限内向单位报到。未经选调单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开选调工作。整个公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我室所属事业单位公开选调工作人员工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报*：成都市纪委监委派驻成都市*办公厅纪检监察组，028-61882303。

应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打我室或所属选调单位岗位表(详见附件1)中*咨询。成都人事考试网上报名操作技术支持*：12333。

十二、本公告由成都市人民*研究室负责解释。

十三、特别提示

公开选调过程中如有调整、补充等事项，由我室和选调单位在成都人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本次公开选调未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我室无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2021年度成都市人民*研究室所属一家事业单位公开选调工作人员岗位表

2021年度成都市人民*研究室所属事业单位公开选调工作人员笔试大纲