嘉定事业单位招聘公示 2021上海市中医医院公开招聘工作人员公告

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为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《石阡县公开招聘专业人才暂行办法》有关规定，经县人民*研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘专业人才126名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、公开招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则;
(四)坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。
二、公开招聘人数
本次计划面向社会公开招聘专业人才126名，其中教育类60名，卫生类47名，其他类19名。公开招聘职位详见《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才职位一览表》。
三、公开招聘对象及条件
(一)拥护中国*的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合职位一览表要求;
(二)全日制普通高校本科及以上毕业生;
(三)年龄在18周岁以上(1996年2月28日以前出生)35周岁以下(1979年3月1日以后出生);具有执业医师资格证书、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下(1974年3月1日以后出生);
(四)身体健康;
(五)无违反计划生育政策;
(六)以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被开除公职或被辞退的人员;
3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年2月28日仍在岗的“农村义务教育”阶段学校教师及岗位计划人员;
5、在我县机关事业单位在职在编正式工作人员。
四、福利待遇
(一)凡公开招聘专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行;
(二)对试用期(1年)满考核合格的人员按照石府通〔2013〕4号执行，即：博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元;硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上*津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元;硕士研究生、“211”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权;
(三)凡公开招聘的人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用;
(四)凡公开招聘的人员，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁;未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
五、公开招聘程序及办法
此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考核(政审)、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2014年2月27日上午8∶30—下午17∶30;
2、报名地点：贵州大学招生就业处(花溪校区);
3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名);县外在职人员报名还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件。报名时填写《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张;
(二)资格审查：由县公开招聘专业人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查合格后领取准考证进入面试;
(三)面试：面试工作由县公开招聘专业人才工作领导小组组织实施，面试成绩实行百分制，面试时间和面试地点另行通知;
(四)体检：体检人员按公开招聘岗位计划在面试成绩60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列，一并进入体检，体检工作由县公开招聘专业人才工作领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理;
(五)考核(政审)：体检合格人员确定为考核(政审)对象，由县公开招聘专业人才工作领导小组办公室统一组织进行考核(政审)。采取查阅档案、走访、座谈、与被考核对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学历成绩、现实表现、执行计划生育政策等情况;
考核(政审)中发现有下列情形，考核(政审)为不合格：
一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料;
四是在《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的工作人员;
五是截止2014年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案;
六是经县公开招聘专业人才领导小组审定不能聘用的其他情况。
(六)聘用：经考核(政审)合格的人员由县公开招聘专业人才领导小组在石阡县人民*网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录(聘)用审批表》(一式三份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。对报名符合公开招聘条件的2014年应届毕业生先与用人单位签订就业协议，在2014年7月31日前将个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等交县公开招聘专业人才工作领导小组办公室审核合格后办理聘用手续。报考教育类和护理类考生，若在试用期满时未取得教师资格证和护士执业资格证的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、有关事宜
(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;
(二)凡因面试、体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补;
(三)本方案未尽事宜由县公开招聘专业人才工作领导小组负责解释;
(四)咨询*：0856——7623755、7623061 监督*：0856——7651192(石阡县监察局)
八、查询网址
公开招聘人才相关工作信息在“石阡县人民*网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。
(一)贵州大学就业工作平台
(二)石阡县人民*网
(三)石阡县人力资源和社会保障局

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

因学校综合教育改革发展和教学需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招募有志于投身高等职业教育的高层次人才。

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；

3.具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；

4.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；

二、招聘岗位及具体条件

具体岗位、人数及岗位要求，详见附件1。

三、招聘办法

1.报名

应聘者通过学校网上招聘系统报名应聘，具体网址为： http://rsc.sada.edu.cn/228/list.htm 。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。如遇招聘系统技术问题，请咨询021-69977781。

截止时间：即日起至2022年12月31日止。

同时请在招聘系统“简历上传”处提交以下3项材料：

（1）依据个人研究方向、优势特长和专业特点，围绕美院专业发展、人才培养、双高建设和冲刺职业本科等方面，从教学、科研、社会服务等维度入手，说明个人来校后的工作设想，要求格式为word。

（2）填写附件2《人才情况分析表》，并提供表格中所涉及材料的佐证材料，包括且不限于身份证、学历学位证书、职称证明、职业资格证书、各类学术成果、各类荣誉称号等，其中证书需含封面、所有内页；论文需含封面、目录、正文和封底；专著需含封面、扉页、前言和封底；课题项目需提供申请书、开题报告、结题报告、到账经费证明及相关必要材料；其他成果的相关必要材料。成果计算时间截至2021年12月31日，表格要求格式为excel、佐证材料要求格式为pdf。

（3）2-3名同行专家推荐信，要求格式为pdf。

2.资格审查

每名应聘者原则上只能报名应聘一个岗位。人事处对应聘材料进行资格审查与筛选。

3.面试考核

（1）面试方式

高层次人才引进不设置入围比例，面试和考察采取一人一策、一事一议的方式进行，根据校内外评审综合情况，确定人才是否引进及引进层次。

（2）考察

通过面试人员，安排考察，了解应聘人员的工作能力、思想政治素质、遵纪守法情况和道德品质等内容。

（3）体检

通过实习和考察人员按1：1比例进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

（4）事业单位编制录用和公示

对有意愿进入事业编制的高层次人才，经公示无异议的，予以直接进编。

四、相关待遇和其他事项

应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市事业单位和学校有关规定执行。

协助外省市户籍的高层次人才办理符合上海市落户政策的相关落户手续；对于符合A类层次引进条件的人才，学院可协助解决其配偶工作；对于夫妻双方均符合引进条件的，学校可按各自的条件分别引进。

五、联系方式

联系人：姜老师

联系*：021-69977820

学校网址： https://www.sada.edu.cn/ch/

学校地址：上海市嘉定区嘉行公路851号

上海工艺美术职业学院

2022年05月06日

附件1：高层次人才引进计划.xls

附件2：人才情况分析表.xls

【 #医生招聘# 导语】2021上海市中医医院公开招聘工作人员，报名时间：2021年12月10日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下：

上海市中医医院创建于1954年，是上海市最早建成的四所市级中医医院之一。是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院，是上海中医药大学附属医院。

“十四五”期间，医院将全面完成嘉定院区建设、上海市名医诊疗所迁建、芷江路总院改造，形成一院三址联动协调发展新格局。医院以立足上海市、辐射长三角为总定位，以“做特做优、做强做大”为总目标，努力建设成为中医特色优势鲜明、疑难病症诊治能力突出、学科建设水平、具备综合医疗保障能力和临床科技创新能力、具有差异化核心竞争力的三级甲等现代化中医医院。

因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规（2019）15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数

管理人员，职数1名

二、招聘对象与条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

2、热爱医疗卫生事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神；

3、具备岗位所需的专业能力和技能条件；

4、身心健康，能胜任应聘岗位工作；

5、外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。

（二）岗位条件、任职条件

1、硕士研究生及以上学历（学位）；

2、原则上35周岁及以下，年龄计算到2021年12月31日；

3、特别优秀者适当放宽条件。

三、招聘办法

1、应聘

应聘者请将个人简历、学历学位、职称资格、科研论文等材料复印件邮寄至医院人力资源部，简历请注明应聘岗位。

报名截止时间：2021年12月10日。

邮寄地址：上海市静安区芷江中路274号七号楼四楼人力资源部，邮编200071。

2、资格审查

医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、面试和笔试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。

4、体格检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

5、考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品行和工作实绩。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

五、联系方式

联系人：徐老师、凤老师

联系*：021-56639670

监督*：021-56905225

上海市行政管理学校公开招聘公告
上海市行政管理学校是上海市教委直属的一所普通中等专业学校。1985年经上海市教委的直接领导下，学校根据上海经济社会发展的需要，培养了一大批行政管理和财会类实用型专门人才。
新世纪以来，学校得到了跨越式发展，无论是办学条件还是教学质量都有了很大提升。学校坚持“以就业为导向、以质量求生存、以特色立品牌、以 创新求发展”的办学方针，全校上下团结一心，扎实工作，取得了上海市“百强”、重点中职校、上海艺术教育特色学校、上海市行为规范示范校、上海市文 明单位等办学资质，获得了“全国学校对口支援工作先进单位”、“全国民族团结进步模范集体”等殊荣。
学校自1985年就开始举办西藏班，25年来，为西藏自治区培养了14届近千名中专毕业生。他们综合素质全面，专业知识扎实， 很快成为了当地的生产骨干或技术能手，很多毕业生已经走上了领导岗位。自2002年开始，学校又举办了西藏初中班，历届毕业生中考成绩位居全国前 列；2009年和2010年，西藏初中班中考再创佳绩，分别取得了总分全国第一和第二的好成绩。
沐浴上海城市发展和教育改革的春风，学校又迎来了新的发展机遇。为了配合上海市“1966”城镇体系建设，学校迁址至虹桥商务 功能拓展区，与世博园区13号轨道交通线一期工程华江路站邻近。新校区占地80余亩，建筑面积40000平方米，环境优美、设施先进、功能齐全。按照“汉 藏同校、普职并举”的要求，学校在新校区分设中专部和西藏部。学校将在上海市教委的直接领导和大力支持下，与时俱进，奋力开拓，力争为上海的经济发展和援 藏教育做出更大的贡献！
根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发〔2009〕45号]，结合学校发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘教师及行政管理人员，现公告如下：
一、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象为符合基本条件和招聘岗位具体条件的社会在职人员及普通高校2012年应届毕业生。
（二）招聘基本条件
1、具有大学本科以上学历；
2、年龄40岁以下，有高级职称者条件可适当放宽；
3、具有教师资格证书；
4、有较强的责任感与职业道德，热爱教学，为人师表；沟通能力强，普通话良好；身体健康。
二、招聘岗位、人数及要求
需求职位 专业要求 需求人数 备注
电子政务专业部教师 电子政务相关专业 2
动漫教师 动漫相关专业 1
美术教师 美术相关专业 1
理论研究（民族教育）教师 不限 1
理论研究（职业教育）教师 不限 1
体育教师 体育相关专业 1
音乐教师 音乐相关专业 1
三、招聘办法
（一）报名
请将个人简历、学历证明、专业技术职称、教师资格证等复印件及相关材料邮寄至上海市行政管理学校，地址是上海市嘉定区江桥镇鹤友500号，并在信封上注明应聘职位（邮编201803）。
同时将应聘简历以附件形式发至邮箱：xgxzp2010@163.com，附件标题请注明：姓名＋应聘职位。
报名时间：即日起至2012年6月30日。
（二）资格审查
应聘者要如实提交应聘材料，提供的任何履历、自荐或推荐材料、证书等证明文件必须真实有效。上海市行政管理学校根据收到的简历进行筛选与资格审查，并择优通知考试。
（三）考试的组织、方法和内容
1、考试的组织
上海市行政管理学校成立公开招聘人才领导小组，具体负责公开招聘全程的领导工作。小组成员由学校领导、教务科长、部门负责人等人组成。考试分笔试和面试两部分。
2、笔试报名办法
（1）笔试报名采用网上报名方式。
（2）实行告示制：考生报名时，依据本公告规定的招聘条件和公布的具体岗位要求，如实填写《公开招聘报名信息表》，如报考者的报名信息失真而产生不良后果的，责任自负。
（3）笔试委托上海市人事局职业能力评价中心命题和阅卷，笔试内容包括学生管理、应变能力、协调能力、团队合作、法制意识、智力因素等。
（4）笔试时间和地点报名时告知考生本人，考务费于考试当天在现场缴付。
（5）招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（6）笔试名单确定，学校根据考生的笔试成绩，按照由高到低排列原则，以每类专业招聘岗位总数3.5倍的比例，确定笔试合格名单，并通过邮件、*告知应聘者本人。
3、面试
学校与确定面试人员联系，安排具体的面试说课试教时间，并由学校公开招聘人才小组及相关专业人员进行听课、考核。
（四）身体检查
学校将统一组织拟聘人员到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，并将检查报告送人事部门。
（五）政审
由上海市行政管理学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经所属区教育局审核后，报市教委人事处审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。