乐山事业单位招聘岗位 2013年四川省乐山市事业单位招聘高层次人才、紧缺专...

【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、温馨提示

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn ）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。

同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。

二、引进数量及范围

（一）引进数量

共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。

（二）引进范围

普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。

三、引进条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

(一)报名

本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。

3.报名所需资料

（1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）；

（2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）；

（3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）；

（4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ），按有关要求和程序办理。

（5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。

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(二)资格审查

资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

1.网上初审

根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。

2.现场资格复审

（1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；

地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县漹城街道兴隆街38号）

（2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。

（3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。

3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。

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（三）考核方式

1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。

2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。

3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。

4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。

（四）体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（五）复检及递补体检

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。

本环节不再递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。

五、服务和待遇

（一）人员管理

引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。

（三）政策待遇

此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购*商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

六、纪律与监督

本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报*:0833-5652212（*夹江县纪委监委）

七、本公告由*夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。

八、其他事项

1、此次引进公告在乐山人事考试网( http://www.lspta.com.cn/ )和夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn /）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。

3、招聘单位、岗位条件及咨询*详见《一览表》（附件1）。

咨询*：0833-5666741（县委人才办）

1.2022年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表

2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表

*夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局

2022年6月21日

按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我市实际，我市决定面向社会考核招聘599名事业单位高层次人才、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。

一、考核招聘单位及名额

招聘单位、名额见附表《乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。

二、考核相关事项

1、本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。

2、考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。

3、请应聘者密切关注乐山人事考试网和乐山市各区县相关门户网站。

4、咨询*、具体公告网址：

乐山人力资源和社会保障局联系*：0833-2415590

乐山市人事考试网： http://ls.scpta.gov.cn/

市中区人力资源和社会保障局联系*：0833-2131732

市中区网址： http://www.lsrc114.com/

五通桥区人力资源和社会保障局联系*：0833-3301593

五通桥区网址： http://r.wtq.gov.cn/

沙湾区人力资源和社会保障局联系*：0833-3432456

沙湾区网址： http://www.lsswrc.com

金口河区人力资源和社会保障局联系*：0833-2711204

金口河区网址： http://jkh.leshan.cn

峨眉山市人力资源和社会保障局联系*：0833-5528066

峨眉山市网址： http://www.em-rc.com/

犍为县人力资源和社会保障局联系*：0833-4251503

犍为县网址： http://www.qwrsrc.gov.cn/

井研县人力资源和社会保障局联系*：0833-3722756

井研县网址： http://www.jyrsrc.cn/

夹江县人力资源和社会保障局联系*：0833-5655426

夹江县网址： http://www.jiajiang.gov.cn/

沐川县人力资源和社会保障局联系*：0833-4602765

沐川县网址： http://www.muchuan.gov.cn/

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局联系*：0833-5222009

峨边彝族自治县网址： http://www.eb.gov.cn/HTML/Index.asp

马边彝族自治县人力资源和社会保障局联系*：0833-4511357

马边彝族自治县网址： http://www.mabian.gov.cn

乐山市环保局联系*：0833-2130290

乐山市畜牧局联系*：0833-2441061

乐山市国土局联系*：0833-2448872

乐山市农业局联系*：0833-2413709

乐山市民政局联系*：0833-2105320

乐山市食品药品监督管理局联系*：0833-2451962

乐山市文化广播影视新闻出版局联系*：0833-2130296

*乐山市委党校联系*：0833-2118723

乐山日报社联系*：0833-2495052

乐山市教育局联系*：0833-2401353

乐山市卫生局联系*：0833-2495859

点击下载：

乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

乐山市夹江县2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2013年2月4日

您好，中公教育为您服务。

四川事业单位：2014年四川乐山市事业单位招聘1083人公告

报名及资格初审

本次报名采用网络报名方式进行。报名网站：乐山人事考试网( http://www.lspta.gov.cn/ )，报名时间为2014年4月23日至4月29日上午12:00。

报名按以下程序进行：

(一)报名

1.明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，报考人员须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《乐山市2014年事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。

报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。例如：某招聘高中数学教师的岗位，要求“具有相应教师资格证”;应填写为“具有高中教师资格证(任教学科：数学)”。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的(例如：只填写具有高中教师资格证而未填写任教学科)，不能审查通过，责任由报考者自负。

3、上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—30K的报考者近期免冠彩色证件照(生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格)。

4、资格审查。资格初查由市级各主管部门、区县组织人社部门负责。资格审查单位在2014年4月23日——29日及时按照规定条件对报考者网上填报的《报考信息表》和照片质量进行初审。对审查不合格的应说明理由，对照片质量审查不合格的，报考者需按要求重新上传。

报考人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

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乐山市中区人事局关于2009年公开招聘事业单位工作人员的公告
根据市中区经济建设的需要，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区部分乡镇事业单位将面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及名额
悦来乡1人、土主镇1人、石龙乡1人、剑峰乡1人、童家镇1人、茅桥镇1人、九龙乡1人、迎阳乡1人、普仁乡1人、凌云乡1人。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象、范围
具有中华人民共和国国籍，学历在专科及以上的高校毕业生和社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
年龄在18至35周岁之间（即：1991年8月1日以前至1974年7月31日之后出生）。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年8月24日—2009年8月27日
（二）报名地点：乐山市中区人才服务中心（清风街294号市中医院旁）。
（三）报名手续：报考者报名时须携带身份证、毕业证原件及复印件各一份；同底版1寸免冠近照2张，并如实准确填写《乐山市市中区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》。
（四）资格审查及开考比例：由市中区事业单位公招领导小组负责对报考人员进行资格审查，报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实即取消报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。招聘人数与报名人数之比原则上不低于1︰3方可开考。达不到上述比例的，经领导小组批准后可放宽到1︰2，调整后仍达不到开考比例的则相应调减招考人数。
（五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价字费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费50元/人。
四、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
（一）笔试
1、笔试科目:《公共基础知识》
考试大纲按四川省省属*序列事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试大纲标准。
2、笔试日期：2009年9月12日，笔试时间为120分钟
笔试地点：见《准考证》。
报考者请于2009年9月11日9：00—17：00到市中区人才服务中心领取准考证。
4、加分：根据乐人发（2007）10号文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”“高校毕业生到村任职”服务期满后经相关部门考核合格者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩（指笔试成绩按比例折合后的总成绩）加2分，不超过6分；“高校毕业生到村任职”被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。
申请加分的大学生西部志愿者须提供所在县（市、区）团委出具的可以应聘的证明（内容包括确为志愿者、服务期满、经考核合格）一份；“三支一扶计划”志愿者须提供“高校毕业生‘三支一扶’服务证书”原件及复印件一份；特岗教师须提供所在县（市、区）教育行政主管部门出具的可以应聘的证明（内容包括确为特岗教师、服务期满、经考核合格）一份；“高校毕业生到村任职”应提供组织人事部门的证明（包括任职通知、服务期满、考核合格）。加分的相关手续请于2009年9月11日17：00之前送交至乐山市中区人才服务中心，未在规定时间提交证明材料的，视为放弃加分资格，经审查符合条件的按规定加分。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）。
5、成绩公布：笔试成绩将于2009年9月28日在乐山人才服务网（ www.lsrc114.com ）、区人才中心公示栏公布。考生对自己成绩有疑问要求查分的，请本人带身份证于2009年10月9日9：00—12：00到市中区人才服务中心申请查分，预期不再受理。查分结果于10月14日在乐山人才服务网上公布。
（二）面试
依据本次招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员名单，与最后一名面试人员笔试总成绩（含政策性加分）相同的人员一并确定为面试人员。面试名单于2009年10月14日在乐山人才服务网上公布。
1、领取面试通知书：进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》于2009年10月15日12：00之前到区人才服务中心领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。
2、面试时间、地点：面试时间：2009年10月16日。
面试地点：见面试通知书。
参加面试人员按川价字费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。因面试人选资格审查出现空缺的，按笔试总成绩排名依次递补；因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
面试成绩满分为100分。
3、面试成绩公布：考生的面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
面试后考生的总成绩（笔试、面试及加分）于2009年10月20日在区人才服务中心公示栏和乐山人才服务网公布。
五、体检、考核及公示
区事业单位公招领导小组依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（一）、体检：体检由区事业单位公招领导小组组织，体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。初次体检不合格的，经本人申请，可由招考领导小组指定到除原体检医院以外的二级甲等以上的综合性医院复检一次。复检申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出，体检结果以复检结论为准。
因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照考生的考试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
体检所产生的一切费用均由报考者本人承担。
（二）、考核：考核由区事业单位公招领导小组组织实施，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩等情况进行考核，并对其报考资格再次进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格且后果自负。由此出现的空额，按考生的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。

（三）、公示：考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在乐山人才服务网公示7天。公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的依次按程序递补。
六、聘用
（一）受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经用人单位同意，逾期不报到者，视为自动放弃。受聘人员如系在职人员，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同。
（二）聘用人员均根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）与聘用单位签订《聘用合同书》。受聘人员在聘期内享受聘用单位同类人员工资待遇和社会保险福利待遇。
（三）招聘到市中区乡镇事业单位按综合成绩由高到低依次选择岗位，并须在所聘乡镇单位服务3年以上方可流动。
七、纪律和监督
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。对违反政策弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按有关规定进行严肃处理。区纪委、区监察局负责招聘工作的全过程监督。
监督*：2130073

咨询*：2448353、2131732、2118435
本简章由乐山市中区人事局负责解释。.

*乐山市中区委组织部、乐山市中区人事局