日照事业单位招聘留学 2020年日照市卫健系统事业单位公开招聘169人应聘条...

为深入推进人才兴区战略,加快优秀人才集聚,优化事业单位干部人才队伍结构,经区委区*研究同意,面向国内外高校毕业生,公开引进第二批青年优秀人才。现将有关事项公告如下:
一、引进原则
公开引进工作按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布计划、线上报名、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序,面向社会公开引进人才。
二、引进计划
(一)博士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的博士研究生,不限专业,不限名额。
(二)硕士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的硕士研究生,计划择优招引30名。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,具有良好的政治素质和思想品德,身体健康。
(三)报考人员须在2022年10月1日之前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书。
(四)留学回国人员需出具教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
(五)报考人员应在1986年1月1日以后出生。
(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,被开除党籍的人员。
2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.被机关事业单位辞退未满5年的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.已在东港区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)。
6.在读的非应届毕业生、现役军人。
7.在校期间受过处分的人员。
8.有学术造假不良行为的人员。
9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、引进流程
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.个人报名
报名时间:2022年10月15日9:00—10月17日17:00
查询时间:2022年10月15日9:00—10月18日17:00
报名网站:https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_rzdgrs2/index.html#/index
报名人员登录报名网站,按要求如实填报个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人可报考1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。网上初审通过,报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。
岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源和社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。招聘岗位专业要求为学科门类的,即该门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的,即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。
2.报名需提交的相关材料:
(1)有效期内的二代居民身份证;
(2)已取得的国家承认的学历、学位证书,留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(3)《诚信承诺书》。
(4)已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。
(二)资格审查
报名截止后,根据引进计划和报名情况,由考试资格审查小组对报名人员进行资格审查。
资格审查贯穿招引工作的全过程,任何环节发现资格条件不符合者,立即取消资格。
(三)面谈
报考人员经资格审查合格后,组织面谈,具体时间和形式(线上或线下)另行通知。面谈侧重对报考人员道德修养、能力素质、学习及工作表现、个性特征和职位匹配度等方面的了解,择优比选后确定进入面试范围人员。未进入面试范围的不另行通知。最终确定的进入面试范围人数与引进计划数如达不到2:1,则按相应比例核减引进数量。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。
2.面试最低合格分数线为70分,未达到合格分数线的不得进入考察范围。同一岗位类别面试人员出现面试成绩并列的,一并进入考察范围。
3.根据疫情防控形势变化,面试的时间、地点、方式另行通知。
(五)考察和体检
根据面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1.5的比例,确定考察人选,并等额组织考察。考察环节未按要求提供档案的,视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补,每个环节递补只进行一次。
(六)公示
对面试、考察、体检合格的拟引进人员,在东港区人民*网站统一面向社会公示,公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,并进行岗前培训。
五、管理培养和待遇
(一)试用期管理。引进人员使用人才专项编制,按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。按照我区机关事业单位人员管理有关规定,最低服务期3年。
(二)一线锻炼。引进人员参加工作后,统一组织到全区重点工作牵头部门和园区一线锻炼,时间为1年。锻炼结束后,根据“人岗相适、身份相符”的原则,分配到具体事业单位。
(三)相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。符合条件的博士研究生每人每月发放5000元补贴。符合条件的博士研究生、硕士研究生在日照市城区内首次购*商品住房的,发放20万元、10万元购房补贴。
六、其他
(一)报名人员在报名考试期间应及时关注日照市东港区人民*网站和“东港人社”微信公众号,了解发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)对公开引进违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次公开引进不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》未尽事宜,由*日照市东港区委组织部、*日照市东港区委机构编制委员会办公室、日照市东港区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询*:0633-3663320
报名技术咨询*:0633-8253873

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄应在40周岁以下（1979年9月28日以后出生）；

（五）具有招聘岗位要求的专业、资格等条件；

（六）应聘护理、助产岗位的须具有护士执业资格证。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），对凡符合护士执业资格考试报名条件的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得招聘岗位要求的护士执业资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，聘用人员在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同；

（七）应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历、学位及相关证书。留学回国人员应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

（八）具备招聘岗位所需的其它资格条件。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考的岗位。

定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意；在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还须提供具有用人管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位

详情咨询：

2020年日照市卫健系统事业单位公开招聘169人公告职位表

【 #教师招聘# 导语】2022年山东日照市东港区公开招聘教师简章已发布，报名时间：2022年7月15日8:30—7月17日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师326名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄40周岁以下（1981年7月15日以后出生）；

（五）应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位；应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历；应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历；

（六）应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致；应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受所学专业和教师资格证书学科限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致；应聘幼儿园教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书；

（七）具备相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。暂无教师资格证的，按人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受到疫情影响’栏标注为‘是’),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在资格审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（八）报名人员须在2022年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位及相关证书。

海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

高级技工学校（技术学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

（九）在职人员报考需提交具有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信；

（十）具有招聘岗位所需其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。东港区内在编人员（含人员控制总量备案人员）不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对2016年及以前参加全省招募选派到东港区服务的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的东港区生源的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目东港区生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，实行定向招聘。从小学语文招聘计划中拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:3比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文计划中。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不再适用该政策。

二、招聘计划

本次计划招聘教师326名，其中初中教师10名、小学教师188名(含特殊教育学校教师3人)、幼儿园教师128名。具体招聘岗位、计划见附件1。

三、报名、初审和缴费

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2022年7月15日8:30—7月17日18:00

审核时间：2022年7月15日8:30—7月18日15:00

缴费时间：2022年7月16日8:30—7月18日18:00

打印准考证时间：2022年7月22日8:30—7月24日9:30

报名网址： https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_rzdonggangjy/index.html#/index

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

（一）网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB），每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区教师招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月17日18:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱dgqjyjzgk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-3226766进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系*；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

（四）招聘计划调整

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到非定向岗位。取消或核减的招聘计划经区教师招聘工作领导小组决定后调整到其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在日照市东港区*网站（ http://www.rzdonggang.gov.cn/ ）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（五）准考证打印

应聘人员于7月22日8:30—7月24日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证、《疫情防控考生书》和《东港区2022年公开招聘教师报名登记表》、《报考诚信书》（参加现场资格复审时使用）。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

1．笔试时间：7月24日上午9:00—11:00。

2．笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3．笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规；②学科专业知识（占80%）：报考初中、小学、特殊教育学校教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识；报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《日照市东港区2022年公开招聘教师报名登记表》；

2.《报考诚信书》；

3.毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件；报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件；

4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信；

5.报考定向招聘岗位的人员，除出具以上材料外，以“三支一扶”身份报考的，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，还须出具共青团中央统一*的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》等；

6.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件；

面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元，并打印面试通知单（具体时间另行通知）。

（三）面试

面试采取试讲的方式进行，报考信息技术、音乐、体育、美术、学前教育专业的，采取专业技能测试和试讲方式进行。面试时间、地点及具体办法在东港区*网站另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区教师招聘工作领导小组同意。

（一）考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

（二）体检。考察合格人员统一在县级以上综合性医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区*网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实常态化防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3.报名人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

4.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询*：19563393176（座机*）,19563393179（座机*）；监督*：0633-3226796

东港区2022年教师招聘工作领导小组

2022年山东日照市东港区公开招聘教师报名入口

【 #事业单位# 导语】2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】已发布。报名时间：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通过发送电子邮件的方式进行报名，以邮箱显示接收时间为准。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为深入实施青年人才引进行动，优化事业单位人员结构，根据事业单位公开招聘有关规定以及莒县人才需求情况，经研究，开展莒县第二批青年人才引进行动，拟引进人才72名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需的其他条件;

7.年龄应在40周岁以下(1981年11月4日及以后出生);

8.在职人员(含签订就业协议的人员)应聘，须征得具有用人管理权限的部门单位同意。现役军人、在读全日制普通高校学生，不得应聘。在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

9.应聘人员须在2022年11月4日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。留学回国人员应聘的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和审核

(一)报名方式

报名时间：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通过发送电子邮件的方式进行报名，以邮箱显示接收时间为准。应聘人员须在规定时间内如实填写、提交个人报名信息资料并将相关材料扫描件和本人电子照片以压缩包的形式通过电子邮件方式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题请注明“青年人才应聘+姓名+学校+专业”，相关证明材料主要包括：毕业证和学位证、有效期内的二代身份证、《2022年莒县第二批青年人才引进报名登记表》(附件2)、执业(从业)资格证书、卫生专业技术资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。在职人员还须提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经县青年人才引进工作领导小组同意，须在总成绩公布5个工作日内提供，逾期不能提供的视为自动放弃。

各招聘单位报名电子邮箱及联系*：

(详见公告)

为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后*联系报考单位确认。

报名资格一经审核通过，报名信息不能更改，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由县青年人才引进工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

时间：2022年11月4日至11月7日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

各招聘单位成立初审小组，负责资格初审工作。按照既定时间及时查看本单位的报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登录个人邮箱查询初审结果。

岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

(三)现场资格审查

通过资格初审的人员，在规定时间内提交国家承认的学历学位证书、有效期内的二代身份证、《诚信书》、与《报名登记表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张，《2022年莒县第二批青年人才报名登记表》及岗位招聘要求的其他证明材料，由各招聘单位主管部门组织审查。

在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明。

招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明、银行工资流水证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月4日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。

应聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。

现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查结束后，按实有通过审查人数确定进入面试范围人选。

四、考试安排

考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划10倍的，增加初试环节，初试方式为面试面谈，根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选。初试成绩不计入面试成绩。

面试面谈时间、地点等另行通知。

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。

博士研究生应聘的，采取面试面谈的方式进行，根据面谈、考察和体检情况决定是否聘用，不占用本次招聘计划名额。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，在合格分数线以上由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察体检范围。

各招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》规定执行，根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上从高分到低分依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报县青年人才引进工作领导小组审核同意。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县*门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由各招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘主管部门提出聘用意见，按程序办理聘用备案相关手续。应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘其他岗位的纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调离县外等事宜。

七、疫情防控

在引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在莒县人民*门户网站( www.juxian.gov.cn )发布。

八、其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县*门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

信息发布网站：莒县*门户网站( www.juxian.gov.cn )。

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系。

本《简章》由莒县青年人才引进工作领导小组解释。

附件
1：2022年莒县第二批青年人才引进岗位计划表

2：2022年莒县第二批青年人才引进报名登记表

3：2022年莒县第二批青年人才引进诚信书

原文标题：2022年莒县第二批青年人才引进行动公告

文章来源：http:// www.juxian.gov.cn /art/2022/10/26/art_163432_10328618.html