厦门事业单位人才招聘 2014年福建事业单位招聘:厦门市湖里区殿前街道招考...

2014 年厦门市湖里区殿前街道招考公告

湖里区殿前街道因工作需要，拟公开招考非在编雇用人员3名。简章如下：

一、 招考条件

拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。

二、招考岗位及职责

1.司法协理员：协助做好社区矫正人员监管工作，协助做好刑满释放人员的安置帮教工作。

2.劳动保障监察员：协助做好劳资纠纷调处和劳动争议调解工作。

具体岗位条件见《湖里区殿前街道公开招考编外工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、招考程序

1.发布招考信息。将招考信息在殿前街道网上办事公开综合平台(dqjd.huli.gov.cn)上公布。

2.报名(4月16日—4月22日工作日上班时间)。 应聘人员可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区殿前街道办事处902室索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区殿前街道办事处(湖里区长浩路223号9楼902室);联系人：林红;联系*：5718225。

应聘人员报名时必须认真阅读岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的。

3.领取准考证(4月24日上班时间)。应聘人员需持身份证到殿前街道办事处(湖里区长浩路223号9楼902室)领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。

4.考试和资格审查

考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分;面试总分100分，合格线为60分。

(1)笔试(4月25日上午)。笔试采取闭卷方式，考试内容为行政职业能力测试和公文写作。笔试时间地点具体安排见准考证。笔试成绩在殿前街道网上办事公开综合平台(dqjd.huli.gov.cn)上公布。

硕士研究生以上学历可免笔试，直接进入面试程序。

(2)资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘。面试前由街道招聘工作领导小组对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中从高到低依次递补。

(3)面试(时间另行通知)。

参加面试人员由以下人员组成：含免笔试人员，按岗位从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员(若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员)。

面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。

应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。免笔试人员以面试成绩为最终综合成绩。

5.体检(时间另行通知)。

体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，则重新进行面试。体检由殿前街道统一组织。体检项目由街道招聘工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准。体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由街道组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由街道通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由街道另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

6.考核。街道招聘工作领导小组将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由街道考核领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

7.公示。对拟聘用人员，在殿前街道网上办事公开综合平台(dqjd.huli.gov.cn )上公示三天。

8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

已就业的应聘人员须于体检合格后，提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，并在街道通知报到后七个工作日内到街道报到上班，超过时间不上班的视为自动放弃聘用资格。

9.工资待遇：工资待遇参照湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资待遇标准。

四、其他注意事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2. 年龄、户籍、证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年4月21日)。年限按足年足月足日累计。

如：年龄要求35岁是指1979年4月21日(含)之后出生的人员;

年龄30-45周岁是指在1969年4月21日(含)至1984年4月22日(含)之间出生的人员。

3.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2014年度)进行专业条件的设置和审核。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2014年度)(附件3)中“××类”下所列专业的报考者均准予报考。

4.经招考聘用的人员签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

5.与招考工作有关的信息，将及时在殿前街道网上办事公开综合平台(dqjd.huli.gov.cn )上发布，请报考人员及时关注。

6. 本次招考活动结束后，综合成绩上合格线的未被录用人员保留录用资格至下次招考活动之前，是否录用由殿前街道公开招考编外人员领导小组研究决定。

7.本次招考活动在殿前街道纪检监察部门的监督下进行。

8.本简章由殿前街道公开招考编外人员领导小组负责解释。

附件1： 福建省厦门市湖里区殿前街道招考岗位信息表(2014年4月).xls

附件2 ：2014年福建省厦门市湖里区殿前街道招考报名表.doc

厦门市湖里区人民*殿前街道办事处

2014年4月9日

2023年厦门事业编制报考时间是：2023年1月12日8:30至1月20日16:00。

厦门市事业单位考试科目：厦门市事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》。而医疗岗位的科目根据岗位类型考《医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。

厦门市事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了综合岗，有些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。而其中《综合基础知识》=公共基础知识+行政职业能力测试。公共基础知识题数30题，题量占比较大，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

题量多，但相对其他题较容易得分，所以这块内容也是大部分同学重点复习的地方。

厦门市事业单位考试之公基口诀：

口诀：民工有活定和谐。和谐社会的基本特征：*法治，就是*得到充分发扬，依法治国的基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动。公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。

诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处。充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结。人与自然和谐相处，就是生产发展，生活富裕，生态良好。

【 #事业单位# 导语】2021年福建厦门市镇(街)事业单位考聘公告【10人】已发布，报名时间：2021年2月1日至5日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为贯彻落实中央和省委关心爱护基层干部的政策措施，根据上级有关文件精神以及事业单位聘用有关规定，经研究决定从厦门市优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任中考试聘用10名镇(街)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)村(社区)主干

除应当具备《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)第九条规定的资格条件外，还应当同时具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

3.工作作风扎实，实绩突出，群众公认。村(社区)主干任职期间，个人或村(社区)集体获得县级以上党委、*表彰的(含县级以上劳模和优秀*员、优秀党务工作者、先进基层党组织等)，或受设区市级以上工作部门表彰的，或个人被推选为县级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的。

4.现任的村(社区)主干，且累计任职5年以上。村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的任职年限可合并计算。

下派驻村(社区)任职的村(社区)主干和村(社区)党组织下设的下级党组织书记不列入招聘范围。

个别行政村党组织书记，因省、市、县下派党组织书记而改任村党组织副书记且保留行政村党组织书记待遇的，列入招聘范围，其保留待遇期间可计入村主干任职年限。此类对象报名资格及任职年限须在审核阶段，由区委组织部认定并出具证明，报市委组织部审批。

5.具有高中或中专以上文化程度。

6.年龄一般为40周岁以下(即在1980年2月之后出生)。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的，经市委组织部批准，年龄可放宽到45周岁(即在1975年2月之后出生)。

上述与日期有关的资格条件，均以2021年2月为截止时间，年限按足年足月累计。

(二)在新冠肺炎疫情防控一线表现优秀的其他村(社区)“两委”成员

根据《关于进一步激励关爱奋战在新冠肺炎疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的若干措施》(闽委组通〔2020〕7号)，在新冠肺炎疫情防控一线表现优秀，2020年受到中央和省级党委*表彰的其他村(社区)“两委”成员，也列入招聘范围;其报考资格条件以及任职年限计算方式均参照前述村(社区)主干报考资格条件执行。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的。

3.本人受过纪律处分的。

4.违反计划生育法律法规多生育或者婚外生育的。

5.任职期间本村(社区)受到计生、综治、安全生产等一票否决并在处理影响期内的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、报名办法

本次考试采取线下报名的方式进行，不设置开考比例，不收取报名费，与福建省2021年度面向优秀村(社区)主干考试录用公务员工作(以下简称“公务员专项考试”)同步进行。具体程序如下：

(一)报名。报考公务员专项考试的人员视同兼报事业单位专项招聘。符合报考资格条件的人员于2021年2月1日至5日向所在镇(街)党(工)委提交报名表。

(二)推荐。镇(街)党(工)委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象，于2月9日前报送区委组织部审核。

(三)审核。区委组织部对推荐报考对象的资格条件和加分情况进行审核，同时征求纪检监察、政法、法院、检察、卫健、公安、应急、征信等有关部门意见，并将审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本区公示5个工作日。无异议人选于2月底前报市委组织部审核确定报名人选。

(四)加分。对任职期间获得地厅级、省部级、表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的分别按4分、6分、10分的标准进行加分。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以层次的表彰或荣誉为准，不累计加分。奖励证书及相关证件须于2021年2月1日前取得。

三、考试办法

考试包括笔试和面试，按村主干、社区主干分类命题。笔试和面试总分均为100分，各占考试总成绩的50%。

(一)考试内容

与公务员专项考试使用相同试卷、同步进行，成绩“一考两用”。侧重农村、社区基层工作实际，主要内容为党和国家有关基层工作的方针政策，农村、社区基层工作基本知识，依法行政有关知识和解决农村、社区基层实际问题的案例。

(二)笔试

表彰或荣誉奖励加分与笔试卷面成绩相加，形成笔试成绩(精确到小数点后两位，四舍五入)。笔试成绩合格线参照公务员专项考试执行。

(三)面试

从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线的人选中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘名额1:3比例确定面试人选。若出现笔试成绩并列，则一起进入面试。

面试前，市委组织部对面试人选进行资格复审，认真核对面试人选报名申请表及其身份证、学历、任职文件(当选证书)和任期内获得的表彰或荣誉等证明材料原件，并在市委组织部、市人社局相关网站公示3个工作日。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市委组织部有权取消该报考人员面试资格。若面试人选放弃面试资格、资格复审不通过或查实有违法违纪行为的，取消面试资格，并从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线的人选中，按笔试成绩从高到低的顺序递补面试人选(若实际面试人数已达到招聘名额1:3比例的，不再递补)。递补人员公示最迟不得晚于全省统一规定的时限，超过该时限的，不予递补。

面试成绩合格线为60分，进入面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考察。

(四)考试总成绩计算。笔试成绩、面试成绩按各50%比例，折算成考试总成绩(精确到小数点后两位，四舍五入)。

(五)确定体检人选。本次事业单位专项招聘共招聘10人，具体名额分配如下：

见附件

(六)体检和考察

体检和考察由各区委组织部组织实施。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格。体检合格的，确定为考察人选。

考察按照事业单位招聘编内工作人员有关规定进行。考察对象被列为失信被执行人且尚未履行义务的，取消其考察资格。人选放弃考察资格、考察时发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消聘用资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招考岗位空缺的，原则上应从报考该岗位且考试成绩合格人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到招聘名额1︰1比例的，不再递补。

四、聘用

(一)市委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况，研究确定拟聘用人选，在市、区相关网站和镇(街)、行政村(社区)公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。

(二)新聘用人员原则上安排在所在镇(街)事业单位，不得安排在聘用后即构成应回避关系的岗位。因编制不足无法安排的，由市、区组织人事编制部门统筹安排到本区邻近镇(街)事业单位、邻近区的镇(街)事业单位。

(三)新聘用人员担任村(社区)主干职务任期未满的，可继续兼任到任期届满，期间不领取村(社区)主干职务报酬待遇。

(四)新聘用人员须按照事业单位岗位设置管理规定和单位岗位结余情况聘任在相应岗位上，原则上聘任在管理岗。

(五)各区组织人事部门对新聘用人员要严格管理、放手使用，将他们安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位。

五、注意事项

(一)报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)报考者和工作人员在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与考试组织部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由市组织人事部门负责解释。

厦门市从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试聘用名额分配.docx

*厦门市委组织部

厦门市人力资源和社会保障局

2021年2月1日