亳州事业单位招聘考察 安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员公告 -...

亳州市谯城区事业单位招聘90人报名准考证号报名网站上查询。
因为事业单位准考证可以在报名网站上查询，事业单位考试报名成功以后，需要打印准考证，这时候可以直接到报名网站上打印准考证，所以亳州市谯城区事业单位招聘90人报名准考证号报名网站上查询。
亳州位于安徽省西北部，地处华北平原南端，皖、豫两省交界，地貌呈西北、东南向斜长形。

安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步优化机关事业单位人才结构，保障全县经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》((人事部第6号令)、《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》((皖人社发［2010］78号)等规定精神，经县委、县*同意，2011年我县面向社会公开招聘200名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘岗位计划

根据全县事业编制空缺情况，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员200名，具体岗位类别、招聘人数和资格条件详见《安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

((一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

((二)具有中华人民共和国国籍；

((三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件和身体条件；

((四)除播音、主持岗位需30周岁以下（1981年4月30日以后出生）外，其他岗位类别年龄在18周岁以上、35周岁以下((((1976年4月30日至1993年4月30日期间出生)；

((五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

((六)本县事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意。

四、招聘程序

本次招聘由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门统一组织报名、笔试、面试、体检和考核。

（一）报名

1、现场报名。本次报名按《安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》所列25类岗位分别报名，按类竞聘。报名采取现场报名方式，分别在利辛县城和合肥市设报名点。报考人员于2011年4月22日至26日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00）到利辛县*一楼西头和合肥市花园宾馆((省*对面，报名房间详见宾馆门厅指示牌)现场报名。逾期不予补报。报名时须提供：（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件各一份，应届高校毕业生尚未颁发毕业证、学位证的，凭学校有效证明和本人身份证报名((录聘时再审查确认学历、学位)；（2）近期同底版小2寸免冠彩色相片5张；（3）填写《2011年利辛县事业单位公开招聘人员报名登记表》1份（A4）纸，见附件，双面打印，可登录亳州市人事人才网、利辛县人民*网下载）。经资格初审合格发给笔试准考证。

2、收费标准。笔试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定执行。通过初步资格审查后，笔试费用每科45元，两科90元，报名时收取；面试费每人80元，发面试通知书时收取。享受国家“低保”家庭、农村绝对贫困家庭，凭低保证((特困档案卡)，县区民政部门证明，确认后可免交考试费用。

3、招聘岗位报考人数与计划数比例要求：报考人数与招聘计划数比例不小于3：1方可开考，若报考人数小于规定比例，取消该职位招聘或核减该职位招聘计划。笔试实际参考人数少于3人，设置最低控制合格分数线，笔试成绩达不到60分的考生，取消进入下一程序的资格。未开考岗位在报名期限结束后及时在利辛县人民*网公示，报名人员可在2011年4月28日改报其他岗位。

（二）考试

1、笔试

笔试：按20大类分别出题。综合Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类一套试卷；计算机Ⅰ、Ⅱ类一套试卷；播音主持类、记者我类、影视节目*类一套试卷；其他类各一套试卷。综合Ⅰ类、综合Ⅱ类、综合Ⅲ类笔试内容分为公共基础知识（范围为政治、经济、法律、管理、办公自动化知识，下同）、语言文秘知识两科；其他类岗位笔试内容分为公共基础知识、本类岗位专业知识两科，笔试满分分值100分，笔试时间150分钟。笔试不指定教材。

笔试拟定于2011年5月15日举行，考生务于2011年5月11日至13日到原报名点领取准考证，笔试、地点及注意事项见准考证。

2、面试

((1)采取结构化面试方法进行，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

播音主持类分男、女，按笔试成绩和招聘计划数的6倍确定入围面试人选；记者、我类，影视节目*类按笔试成绩和招聘计划数3倍确定面试人选；其他类按笔试成绩和招聘计划数2倍确定入围面试人选。最后一名如有多名考生成绩并列的，一并确定为面试人选；发放面试通知书后至面试之前两天内如有入围人选放弃，可按笔试分数递补入围面试。参加面试人员少于或等于招聘计划数的，设置最低控制分数线，面试成绩达不到该类岗位面试人员平均面试分数的取消进入下一程序资格。

((2)资格复审。对入围面试人员进行资格复审，符合条件的发放面试通知书。

((3)面试细则另行制定，面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

播音、主持类笔试和面试按3：7比例计算总成绩；记者、我、影视节目*类笔试、面试按5：5比例计算总成绩；其他类笔试和面试按6：4比例计算总成绩。

4、加分

服务基层人员加分按有关政策规定执行。

（三）考察、体检确定招聘人员

考察工作由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门负责组织实施。分类以应招聘人数1：1的比例，按笔试、面试总成绩确定考察和体检对象。笔试、面试总成绩最后一名有多名考生并列的一并列入体检和考察对象。如均合格，县内调剂编制指标，相应增加招聘名额。体检按公务员体检标准进行体检，对考察和体检合格的人员，确定为拟招聘人选，按有关规定进行公示。对公示无异议的确定为招聘对象。分类按笔试、面试总成绩、个人志愿，结合工作需要、再分配到相应单位和岗位。对应届高校毕业生毕业证、学位证暂未发放的可先试用，2011年9月30日以前仍不能提供毕业证、学位证书原件的，取消聘用资格。招聘对象在10月30日以前如遇取消聘用资格或放弃聘用资格的，空缺的招聘计划可最多一次补充体检、考察，按笔试、面试成绩递补录聘。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

六、本方案由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附1：安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位人员岗位计划表。

附2：2011年利辛县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

咨询*：0558-8812151、0558-8806998、013955824008、013956775770。

*安徽省利辛县委组织部

安徽省利辛县人力资源和社会保障局

二O一一年四月十四日

一、选调范围

在城区公、民办学校支教的初中、小学及幼儿园教师。

二、选调计划

选调中小学、幼儿园教师163人，其中初中教师93名、小学教师63名、特教4人、幼儿园教师3人(详见附件1《2020年利辛县城区中小学幼儿园支教教师选调岗位表》)。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的师德师风、政治素质、业务素质;

2.具有相应的教师资格证;

3.初中教师须具备本科及以上学历，小学教师须具备专科及以上学历，幼儿教师须具备幼儿师范或学前教育专业毕业的中师及以上学历;

4.年度考核均在合格及以上等次;

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.法律、法规规定的其他情形。

四、报名

本次公开选调采取现场报名方式进行。为做好疫情防控工作，报名时要出示“安康码”，保持距离，佩带口罩。报考人员参照附件1《2020年利辛县城区中小学幼儿园支教教师选调岗位表》现场选择岗位。

(一)报名时间：2020年8月1日至8月2日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。

(二)报名地点：利辛五中

(三)现场审查。工作人员按照规定的报考条件及岗位资格条件要求，对报考人员进行现场资格审查。

1.资格审查时，报考人员须提供本人近期小2寸同底正面免冠彩色照片2张(背面写有本人姓名)、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、校长签字并加盖学校公章的《2020年利辛县城区中小学支教教师选调报名资格审核表》(附件2)，报考人员所填信息须真实、准确、完整、规范，同时要对提供材料真实性签署声明。学历证书原件、教师资格证原件待面试结束后退回。

2.每人限报一个岗位，报考岗位必须和教师资格证任教学科一致，发现重复报考的，取消其报考资格。

3.领取准考证。报名资格审查合格人员现场领取《专业测试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、专业测试

(一)测试时间：2020年8月10日。

(二)测试地点：利辛五中

(三)测试方式：测试采取无生上课方式进行，分值为100分。

(四)测试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

(五)测试时限：准备时长40分钟，无生上课时长15分钟。

(六)测试成绩的计算和公布。测试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个专业测试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上专业测试小组的，测试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同测试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘专业测试普遍采用的修正系数法计算考生测试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生测试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生测试平均成绩÷同职位本小组考生测试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本测试小组平均成绩和最终成绩一并在利辛县人民*网向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。

(七)确定拟选调入围人员

分报考岗位学科，按总分从高分到低分确定拟选调入围人员。拟选调入围人员确定后在利辛县人民*网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按高分到低分依次进行选岗。拟选调入围人员因存在问题被取消选调资格，造成的缺额不再从设置分数线以下人员中递补。

六、办理岗位变动手续

教育局、人社局、县委编办、财政局等部门对正式选调对象办理岗位变动手续(原身份性质不变)，选调人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

七、成立组织

为加强公开选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立2020年利辛县城区中小学、幼儿园支教教师选调工作领导小组：

组长：武万福(利辛县人民*副县长)

副组长：梁伟涛(利辛县教育局局长)

杨士军(利辛县人力资源和社会保障局局长)

刘万众(利辛县委编制委员会办公室主任)

郑书第(利辛县财政局局长)

成员：林晓鸣(利辛县教育局副局长)

杨芳(利辛县委编制委员会办公室副主任)

邢伟(利辛县财政局副局长)

本次公开选调工作在县领导小组的领导下，由县人社局、教育局、县委编办、财政局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

八、相关要求

1.选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报考人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定，资格审查贯穿选调工作全过程，若违纪违规，将取消考试和选调资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。选调工作接受社会监督，确保公开、公平、公正。

2.为做好疫情防控工作，考生须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，如实报告个人健康状况及近14天以来的行程和接触史。提出以下要求：

(1)考试前2周，考生尽量不要离开报名或考试所在地，在外地的考生也应返回报名或考试所在地，并按疫情防控要求完成风险排查。在此期间应尽量避免与外地来皖人员接触，尽量避免去人群流动性较大的场所聚集。

(2)考生在赴考时要做好个人安全防范，采用步行、自行车、私家车等方式，乘坐公共交通时应注意个人防护，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手接触公共交通工具上的物品，并做到勤洗手和佩戴口罩。

(3)所有考试工作人员均须在考前14天返回工作地，且“安康码”为绿码、体温正常。考试工作人员如有发热、咳嗽等症状，不安排参加考试工作。

(4)考生或考试工作人员不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形的，造成严重后果的，将根据相关法律法规追究责任。

3.对城区支教老师不按规定时间报名或面试成绩达不到设定最低分数线的，不予选调，原则上回编制学校任教，或由教育局统筹安排到其他缺编乡镇任教。对不回编制学校任教或不服从教育局统筹安排的，按在编不在岗处理。

考务及政策咨询*：0558-8800222(县教育局)

0558-8812151(县人社局)

监督举报*：0558-8702666(利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组)

2020年利辛县城区中小学幼儿园支教教师选调岗位表.xls

利辛县城区支教教师选调报名资格审查表.xls

利辛县城区中小学幼儿园支教

教师选调工作领导小组

2020年7月24日

您好，亳州华图为您服务！
您好，2014年亳州事业单位招考公告尚未正式公布，预计是2月底发布公告，3月底考试，考试内容是公共基础知识一或者公共基础知识二。招聘公告可以参考2013年亳州市事业单位公告。

2013年亳州市谯城区事业单位公开招聘人员公告
为做好谯城区2013年度事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘； (二)坚持考试考察、择优聘用； (三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
谯城区2013年度事业单位公开招聘人员120名，其中专业技术岗位102名，管理岗位18名。
招聘公告于2013年2月26日同时在安徽省人事考试网( www.apta.gov.cn )、中国谯城网( www.bzqc.gov.cn )、亳州人事考试网( www.bzrsks.org.cn )、谯城区人力资源社会保障网( www.bzqcrsj.gov.cn )等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
资格审查工作由谯城区人力资源和社会保障局、相关区直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。
(三)报名确认
报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由谯城区人力资源和社会保障局公务员股办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：亳州市新华南路1号劳动大楼，联系*：0558—5533605)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为了确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(四)笔试
笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。
本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。谯城区招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市*所在地，具体考点、考场详见考生个人准考证。
4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一轮面试测试。
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到谯城区人力资源和社会保障局公务员股(地址：亳州市新华南路1号劳动大楼，联系*：0558—5533605)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由谯城区人力资源和社会保障局在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
(五)资格复审
谯城区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3 确定各招聘岗位参加面试测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试测试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(3)属“服务基层项目”人员报考的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。
资格复审时间、地点，另行通知。
(六)面试
面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。
面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。
(七)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网上公布。其中笔试成绩占60%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6)，面试成绩占40%。
(八)体检考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序)。考察和体检工作由谯城区人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，区纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
(九)进行公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网进行公示。公示期为7天。
(十)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门或招聘单位将拟聘人员名单的函、《谯城区事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
本公告由谯城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报*为：
1、政策咨询：0558—5533605;
2、考务和技术咨询：0558-5118606;
3、监督举报：0558—5539110。
上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。
特此公告。
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