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肃宁事业单位招聘人员 特岗教师和正编教师哪个更有前途

更新:2023年06月12日 00:10 好一点

好一点小编带来了肃宁事业单位招聘人员 特岗教师和正编教师哪个更有前途,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
肃宁事业单位招聘人员 
  特岗教师和正编教师哪个更有前途

特岗教师入编难不难 特岗教师和考编哪个好

很多人想知道特岗教师好不好入编,入编难不难呢?特岗教师和考编哪个好呢?下面我为大家介绍一下!

特岗教师和考编哪个好


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一般来讲,考编要比特岗教师好。但是特岗比考编更容易考上。特岗教师一般都在农村,人力资源比较缺乏,招考的人数多。考编属于事业单位编制,工作地点在城区,招考的人数会相对来说少一些。

特岗教师入编难吗


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  特岗教师和正编教师哪个更有前途

前几年,关于“河北肃宁特岗教师有三年转正政策却没有编制”的消息在网络盛传。通过对河北、贵州、新疆等地调查发现,特岗教师“三年服务期满后入编转正”的政策有着不同的规定。

特岗教师在聘任期间,执行与设岗县教师同等工资制度和标准,其它津补贴和福利待遇也享受当地同等条件公办教师同等待遇。特岗教师三年服务期满后,三年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的,各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编,工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。

实际上,部分地区的特岗教师除了每月固定的工资、医疗保险之外,没有享受到在编教师的五险一金、取暖费等福利,服务期满之后的入编转正也没有如期到来。

三年服务期内,特岗教师工资由中央财政每年下达的国家“特岗计划”教师工资性补助专项资金和省财政支付,转正后将纳入当地财政。文件并未规定三年期满后符合条件的特岗教师直接转正,而是各县市可以根据自身实际情况,如教师是否缺编等来决定特岗教师是否入编。

贵州省的规定纳入“特岗计划”招聘的教师三年期满、三年考核合格及以上且本人愿意继续留在当地任教的,由当地教育、人事、机构编制和财政部门做好有关接转工作,落实教师岗位、将其工资发放纳入县级财政统发范围,并由县级人事部门办理正式教师聘用手续。

“特岗教师难有编制”的情况是真的。以河北省为例,需要各县市根据自身事情情况决定是否入编转正。但此类情况在别的省份并不相同,因为各地的相关政策规定也有差异。

特岗教师入编难吗


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前几年,关于“河北肃宁特岗教师有三年转正政策却没有编制”的消息在网络盛传。通过对河北、贵州、新疆等地调查发现,特岗教师“三年服务期满后入编转正”的政策有着不同的规定。

特岗教师在聘任期间,执行与设岗县教师同等工资制度和标准,其它津补贴和福利待遇也享受当地同等条件公办教师同等待遇。特岗教师三年服务期满后,三年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的,各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编,工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。

实际上,部分地区的特岗教师除了每月固定的工资、医疗保险之外,没有享受到在编教师的五险一金、取暖费等福利,服务期满之后的入编转正也没有如期到来。

三年服务期内,特岗教师工资由中央财政每年下达的国家“特岗计划”教师工资性补助专项资金和省财政支付,转正后将纳入当地财政。文件并未规定三年期满后符合条件的特岗教师直接转正,而是各县市可以根据自身实际情况,如教师是否缺编等来决定特岗教师是否入编。

贵州省的规定纳入“特岗计划”招聘的教师三年期满、三年考核合格及以上且本人愿意继续留在当地任教的,由当地教育、人事、机构编制和财政部门做好有关接转工作,落实教师岗位、将其工资发放纳入县级财政统发范围,并由县级人事部门办理正式教师聘用手续。

“特岗教师难有编制”的情况是真的。以河北省为例,需要各县市根据自身事情情况决定是否入编转正。但此类情况在别的省份并不相同,因为各地的相关政策规定也有差异。

特岗教师和正编教师哪个更有前途

一、工资待遇

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

二、编制问题。

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。

三、不同的发展前景。

正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,可以继续读研又相应的曾策优惠,如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的曾策优惠。

总的来说,特岗教师和正编教师想比,特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教,但三年之后,特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。

特岗教师和正编教师哪个更有前途

一、工资待遇

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

二、编制问题。

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。

三、不同的发展前景。

正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,可以继续读研又相应的曾策优惠,如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的曾策优惠。

总的来说,特岗教师和正编教师想比,特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教,但三年之后,特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。

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