漯河事业单位招聘资格 2022年河南省漯河市舞阳县县直事业单位公开招引人才...

【 #教师招聘# 导语】2022年河南漯河技师学院引进高层次人才10人，报名时间：自公告发布之日起至2022年9月24日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据*漯河市委组织部、漯河市机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局印发的《第五届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》(漯人社〔2022〕42号)文件精神，经漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组同意，漯河技师学院现面向社会公开招引高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位编制高层次人才10人，具体招聘岗位、人数、条件等详见附件《2022年漯河技师学院招才引智引进人才计划表》。

三、应聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱招聘岗位工作；

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的人员；

4.按照有关规定，有最低服务期限，试用期、服务期未满人员；

5.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员；

6.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的人员；

7.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序和相关事项

招聘公告在漯河技师学院网站（ http://www.lhjsxy.com/ ）和中国·河南招才引智创新发展大会（ https://www.zghnrc.gov.cn/ ）同时发布，发布时间：2022年9月15日。

（一）报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。

1.报名时间

报名时间：自公告发布之日起至2022年9月24日

凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

2.报名方式

（1）网上报名应聘人员将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至lhjsxydb@126.com（邮件标题格式为：报考岗位-本人姓名）或通过中国·河南招才引智创新发展大会进行网上报名，经过学院初审通过后，持报名所需材料原件及复印件进入现场确认环节。通过初审的人员，初审结果会以*或网站回复的方式告知，请注意保持*畅通并及时查收，按时到现场进行复审。

（2）现场报名地点：河南省漯河市黄河路494号漯河技师学院北二楼党委办公室（工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）

联系人：张老师

联系*：0395-5755683

3.报名所需材料

（1）2022年漯河技师学院高层次人才招聘报名登记表（见附件），附电子照片；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证扫描件，学信网学历在线认证报告、资格证书和个人简历等相关材料。

（二）资格审查及考核。学院根据报名应聘人员提交的相关材料进行资格初审并进行筛选，在符合招聘条件的应聘考生中择优进行资格现场确认及考核。

参加现场资格确认人员需持报名所需材料原件及复印件。在职人员同时出具本单位同意报考证明。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格。若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

（三）考核。采取面试的形式进行，具体时间和地点在学院网站发布公告。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试方式为答辩，采取现场提问方式进行。主要测评应聘人员的思想政治表现、专业能力、语言表达、综合素质等方面能力。

（四）考察。学院对应聘人员思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的考生，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示。根据面试和考察结果，学院对拟录用人员进行公示。

五、聘用

经公示无异议的人员，按照漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组《关于核定2022年漯河市事业单位招才引智工作引进人才计划有关问题的通知》（漯公遴聘〔2022〕8号）文件要求，报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室备案，办理相关手续。其工资待遇按漯河市事业单位有关规定执行，符合条件人员享受漯河市高层次人才引进相关政策。试聘期一年，试聘期间按相关规定执行，考核不合格的不予聘任。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作由学院纪检监察部门负责监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘考生，一经查实，将取消其应聘资格。

监督*：0395-5755683（学院人事纪检监察室）

七、疫情防控

全体应聘人员须在考前了解漯河市疫情防控实时动态，按照最新疫情防控要求执行。

1.2022年漯河技师学院招才引智引进人才计划表.xlsx

2.漯河技师学院高层次人才招聘报名登记表.docx

2022年9月15日


原文标题：漯河技师学院2022年引进高层次人才公告
文章来源： http://www.lhjsxy.com/ html/xueyuandongtai/xueyuanxinwen/5981.html

【 #事业单位# 导语】2022年河南省漯河市舞阳县县直事业单位公开招引人才公告【50人】已发布。报名时间：2022年9月20日9:00至9月25日17:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为广泛吸纳急需紧缺人才，优化人才队伍结构，储备高素质专业化年轻优秀人才，为舞阳经济社会高质量发展提供强力人才保障和智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》和《第五届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定，经研究，舞阳县面向社会为部分县直事业单位公开招引急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

本次面向社会公开招引急需紧缺人才50名(具体招引计划见附件1)。

二、招引范围

硕士研究生或“双一流”建设高校本科毕业生。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招引范围。

三、招引条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力;

2.本科毕业生30周岁以下(1992年8月31日以后出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1987年8月31日以后出生);

3.符合招引岗位的条件要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.舞阳县机关事业单位在编在岗人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;

4.因违法违纪正在调查处理的人员;

5.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

6.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

7.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的;

8.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

9.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

10.国家和省另有规定不得招聘到事业单位的。

四、招引程序

本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

在河南省招才引智大会平台( http://www.zghnrc.gov.cn )、舞阳县人民*网站( http://www.wuyang.gov.cn )公开发布招引公告。

(二)报名

本次公开招引工作采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2022年9月20日9:00至9月25日17:00。

2.报名方式：报考人员通过登录舞阳县人民*网站，认真阅读《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱wyxzcyzbgs@163.com。

3.报名材料：⑴《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》(见附件2);⑵身份证、毕业证、学位证扫描件;⑶学历认证报告、学位认证报告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片电子版，jpg或jpeg格式，要求单色(红、蓝或白色)背景，照片清晰;⑸报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料;⑹留学回国人员还需我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书;⑺已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明等。

以上报名材料以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位代码+姓名”;扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“张三报名表”、“张三身份证”。

(三)资格审核

1.资格初审。第五届中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室根据招聘条件统一组织资格审核小组，及时对报考人员提交的信息进行资格初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过报考资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过*或短信形式进行反馈通知。

2.资格复审。资格复审和面试在舞阳县一并进行，具体时间、地点将以*或者短信的方式进行通知。

资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致，包括：

⑴《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

⑵身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;

⑶学历认证报告、学位认证报告打印件2份;

⑷近期2寸彩色正面免冠照片3张;

⑸报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件2份;

⑹留学回国人员还需我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件2份;

⑺已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明等原件及复印件2份。

报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。

本次公开招引工作，资格审查工作贯穿全过程。凡发现报考人员弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消招引资格，造成的其他后果由考生本人承担。

(四)面试

报考教育、卫生、经开区岗位的由本系统牵头负责组织实施。

报考其他县直单位岗位的，由第五届中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室负责，采取结构化面试的方式进行，总分100分。

具体面试时间、地点以准考证为准。

(五)体检

按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1.5(最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。

按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。

(七)公示

根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在舞阳县人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，并到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，由此出现招聘岗位缺额，不再进行递补。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，按程序取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求，请考生严格遵守各地防疫规定，自报名之日起不要去中高风险地区，如在报名之日前14天内有中高风险地区旅居史，请在报名表中如实说明。

参加本次招引的交通出行、核酸检测等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招引各环节可能出现延迟等情形，由此导致考生出现的损失由考生自负。

(二)信息发布及政策咨询

舞阳县人民*网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。

咨询*：0395-7127009、7333105

监督*：0395-7121703

1.舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才岗位表.docx

2.舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表.docx

原文标题：舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才公告

文章来源： http://www.wuyang.gov.cn /wuyangdongtai/tongzhigonggao/20220919/78595.html

漯河市 2013 年市直事业单位引进高层次人才公告

漯河市位居中原腹地，环境优美，经济繁荣，社会和谐，宜居宜业，袭字祖文宗许慎之文脉，冠中国食品名城之美誉。为推动今日漯河之科学发展跨越发展，经研究决定，现公开引进一批高层次专业人才，公告如下：
一、职位人数
本次人才招引主要面向全日制硕士、博士研究生和副高级及以上职称的高层次人才（个别职位为中级职称），共安排漯河市15个市直事业单位的70个专业职位（详见附件1）。
二、资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2、遵守纪律，品行端正，具有良好职业道德；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、年龄一般在35周岁以下（1978年7月以后出生），博士及副高职称的40周岁以下（1973年7月以后出生），正高职称的年龄可适当放宽；
5、具有与引进人才职位相一致的学历（职称）及专业。
三、优惠政策
引进到漯河市的高层次人才享受的优惠政策有：同等条件下，博士、硕士及引进的紧缺高层次专业技术人才，可优先晋升高一级职称，所需岗位不受结构比例限制；财政全供事业单位引进的全日制博士、硕士，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇，其中博士研究生签订五年以上服务合同的，一次性给予安家费10万元；每年为每位博士研究生发放科研资料费；引进到其他事业单位的硕士、博士研究生及副高级职称人才享受用人单位的有关优惠政策。
四、引进程序
1 、网上报名。 网上报名自本公告发布之日起受理，至2013年7月25日结束。凡符合引进人才资格条件、有意到我市相关单位工作的人员，可登录漯河人才网（ www.lhhr.com.cn ），查询《漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表》，下载、填报《漯河市2013年引进高层次人才报名表》，同时提供学历学位证书、身份证等证明材料及复印件。（2013年应届毕业生未发放学历、学位证书的，应由高校出具能证明本人学历、学位的相关证明材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明），市人才交流中心负责受理报名事宜（报名地址：漯河市黄河路中段人社局办公楼一楼；邮编：462000；联系*：0395-3155369；邮箱： lhrc@163.com ）。
2 、资格审查。 面试前一天，应试人员需持学历、学位、职称证书和身份证原件到市人才交流中心复核确认。资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现有不符合岗位资格条件要求的，将取消本人本次的报名、考试、引进资格。
3 、考试。 根据各职位报名人数确定笔试初选，每个职位报名人数超过1:3的，将统一组织笔试，从高到低按照1:3的比例确定面试人选。报名人数达到1:3或不足1:3的，报名人员直接参加面试。博士和副高职称以上的直接面试。笔试、面试均实行百分制，主要测试专业相关的基本素养和能力。笔试和面试时间将在漯河人才网上适时公布。
4 、体检考察。 根据面试结果，按职位引进计划1：1比例确定体检和考察人选。报名人数低于两人且面试成绩差的，该职位本次不再引进。参加体检考察人员、时间安排等事项在漯河人才网上公布。考察内容主要包括与职位相适应的德、能、勤、绩、廉等情况。
5 、公示。 拟引进人才名单在漯河人才网上公示，公示期7天。
6 、办理相关手续。 公示期满且无异议的，由用人单位与所引进人才签订工作协议，并按规定办理引进相关手续。
本公告未尽事宜请致电询问，*：0395--3130832。

附件1：漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表下载

附件2：漯河市2013年引进高层次人才报名表下载

漯河市人才工作领导小组办公室
2013年7月5日

2015年漯河市事业单位招聘考试是先考察后体检的。

(三)考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。
2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
3.因考察不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(四)体检
1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。
2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。