开远事业单位招聘公示 云南省地质矿产勘查开发局2012年部分事业单位招聘工...

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经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省地质矿产勘查开发局所属12个事业单位，2012年公开招聘工作人员96名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，全面考核，择优聘用。

二、招聘岗位、人数

招聘岗位、人数及招聘条件，详见附表：《云南省地质矿产勘查开发局2012年事业单位拟招聘人员计划表》

三、招聘范围

教育行政部门认可学历的应届或在就业期内未就业的高等院校毕业生。

四、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱地矿事业；

3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，基础理论扎实，学习成绩优良；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、应届毕业的大专院校毕业生或在就业期未就业；年龄为18周岁以上、35周岁以下；

6、具有岗位所需要的其他招聘条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、有其它违反国家法律、法规行为的。

五、招聘程序及要求

（一）报考岗位查询：

招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过“云南人力资源和社会保障网”（/）“公示栏；事业单位招聘”进行查询。

（二）报名

1．报名时间：2012年5月14日—15日（2天）；

2．报名地点：云南省地质矿产勘查开发局；

地址：昆明市白塔路131号地矿科技综合大楼1514房间；

联系*：3122511、3127507

（三）报名注意事项及资格审查办法

1．每位报名人员只能报考一个单位中的一个岗位。

2．应届毕业生持学生证或毕业证（学位证）、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》报名。

3．就业期内尚未就业的毕业生持毕业证（学位证）、身份证报名。

4．所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠一寸照片3张（三张照片必须一致）。

5．省内考生持原件，本人至现场报名。省外考生不能到现场报名的可由他人代为报名（可提供复印件、传真件），待考试时复核原件。

6．工 作人员在现场对报名者进行资格审查，向审查合格的考生发放《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》一式两份，考生应认真填写，并办理报名、考试相关手续。考生在考试前一天，凭经审查同意报考的《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》，在报名时的地点领取《准考证》。考试时，考生凭经审查同意报考的 《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》、身份证和《准考证》入场。

（四）、考试及时间、地点

考试分为笔试和面试。招聘博士生、特殊岗位（野外、高空、高温、有毒有害、地下水作业及特殊技能岗位）大学本科及以上学历免笔试。除此以外都要进行笔试，所有岗位达不到1∶3开考比例的，则递减招聘人数。

1.笔试：公共知识、本岗位需要的专业基础知识

笔试时间：2012年5月27日；

笔试地点：昆明市经济技术开发区经牛路2号（云南国土资源学院）；

笔试内容：公共基础知识(20分)、专业知识(80分)；

2.面试：

面试人选：笔试人员以岗位人数和面试人数1：3比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定人选进入面试。对本行业特殊专业、野外工作岗位要求本科以上毕业生的岗位，如果笔试人员达不到1：3比例，按1：1人数进入面试（本行业特殊专业及野外工作岗位严格执行云人〔2007〕9号文界定的范围）。

面试时间、面试地点：在笔试后7天内*直接通知考生。

面试内容：适应岗位需要的专业基础知识（30分）、实际工作能力（50分）、综合素质（20）。

（五）考核

为使招聘更加公正、公平，全面考核应聘人员的综合素质，进入面试人员的笔试成绩按50%计算，面试成绩按50%计算，两项成绩相加后，各岗位按分数顺序等额确定拟招聘对象，进行考核。考核内容如下：

思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩；并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）健康检查

根据考试、考核结果确定拟聘人员，按照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，不符合用人单位健康要求的人员，不予聘用，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间和地点另行通知。

（七）公示和聘用

确定的拟聘人员合格后，在招聘单位进行查询和公示，公示期为7天，无影响聘用问题的报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续，招聘的工作人员实行试用期制，试用期为1年。被聘用人员的工资待遇按国家规定执行。

六、招聘纪律

（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露考试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。

（四）工作人员认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（五）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施。对在考试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。应试人员取消招聘资格。

七、其它事项

（一）所有学生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的英语等级证书及其它证书原件，否则不予聘用。

（二）本次招聘，免报名考试费。

（三）本公告未尽事宜由我局人事处负责解释。

联系*：0871-3122511 、3127507

监督*：0871-3196539

二0一二年四月二十八日

附：

云南省地质矿产勘查开发局招聘工作人员

单位地址及联系*

云南省地质矿勘查开发局招聘办公室

地址：昆明市白塔路131号地矿科技综合大楼1513房间；

邮编：650011 联系*：3122511、3127507

云南省地质矿产勘查院

地址：昆明市东风东路东风巷87号

邮编：650051 联系*：0871-3162153

云南省地质矿产勘查开发局中心实验室

地址：昆明市东郊大石坝

邮编：650218 联系*：0871-7211973

云南省地质矿产勘查开发局第一地质大队

地址：曲靖廖廓北路225号

邮编：655000 联系*：0874-3384574

云南省地质矿产勘查开发局第二地质大队

地址：文山县建禾东路58号

邮编：663000 联系*：0876-2140519

云南省地质矿产勘查开发局第三地质大队

地址：大理市兴盛路16号

邮编：671000 联系*：0872-2125751

云南省地质矿产勘查开发局第四地质大队

地址：保山市隆阳区建设路43号

邮编：678000 联系*：0875-2207135

云南省地质矿产勘查开发局地球物理地球化学勘查队

地址：昆明市宜良县环城南路124号

邮编：652100 联系*：0871-7593699

云南省地质矿产勘查开发局814队

地址：富民县大营镇

邮编：657000 联系*：0871-8830180

云南省地质矿产勘查开发局测绘院

地址：昆明市东郊大石坝

邮编：650218 联系*：0871-6274177

云南省地质矿产勘查开发局第一水文队

地址：昆明市董家弯路172号

邮编：650041 联系*：0871-3388734

云南省地质矿产勘查开发局第二水文队

地址：楚雄市鹿城南路万家坝

邮编：657000 联系*：0878-3211957

云南省地质矿产勘查开局滇南地质大队

地址：开远市灵泉东路139号

邮编：661600 联系*：0873-7220283

附件（点击下载）：《云南省地质矿产勘查开发局2012年事业单位拟招聘人员计划表》

为加强红河州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位公开招聘人员素质，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经红河州人力资源和社会保障局研究，决定面向全国各全日制普通高等院校公开招聘引进事业单位紧缺人才，现就招聘引进有关事宜公告如下：

一、招聘的范围和对象

全日制普通高等院校2012年应届毕业生，具备招聘岗位所需的条件。

二、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名时间、地点和方法

由用人单位汇同有关部门，组成招聘工作领导小组负责组织招聘工作，具体招聘的时间、地点、报名方法以公布的各县市招聘引进紧缺人才实施方案为准。

四、考试考核

紧缺人才的招聘以考试考核的方式进行，考试考核由用人单位汇同有关部门负责组织，具体以公布的各县市招聘引进紧缺人才实施方案为准。整个招聘工作于2012年3月31前全部完成。

五、拟录（聘）用人员的确定

招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、政审人员，并由用人单位与考生签订就业协议，州人力资源和社会保障局签署同意引进意见，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由用人单位所在县市人力资源和社会保障局统一组织体检、政审，合格者确定为拟录（聘）用人员进行公示，无异议者，按程序办理录（聘）用手续。

1、进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、政审（考核）由用人单位负责，按政审（考核）的有关规定进行。

3、因体检、政审（考核）不合格的，由人社部门所属人才服务机构改派到考生生源地报到推荐就业。

4、被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

六、录用及录用后的管理

1、公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2012年7月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

2、报批时须附材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件。

3、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。

七、纪律

招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，若发现影响公平、公正的行为可直接向当地纪委、人大反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

八、未尽事宜另行公告。

九、本公告由红河州人力资源和社会保障局负责解释。

附： 开远市2012年公开招聘引进紧缺人才实施方案.doc

开远市2012年紧缺人才招聘岗位信息表.xls