娄烦全额事业单位招聘 山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师 -...

山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师公告

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师队伍素质，解决娄烦中学（高中）教师短缺的问题，经县委县*研究，决定为娄烦中学招聘教师。此次招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，现将具体招聘事宜公告如下：
一、 招聘名额
1、面向全省公开招聘20名
数学：5人 物理：3人 地理：2人
生物：2人 政治：2人 英语：1人
历史：1人 化学：1人 音乐：1人
美术：1人 信息技术：1人
2、师范类专业研究生招聘名额不限
二、 招聘条件
1、2009年前国家统招大学第二批本科以上毕业生，年龄不超过三十周岁。
2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
3、大学本科毕业生须具有相关学科的高级中学教师资格证。
4、师范类专业研究生不受学科、名额限制，不参加笔试，直接进入面试。
三、 报名事项
1、 报名时间：10月9日——10月13日
2、 报名地点：娄烦县教育局人事科（现场报名）
（地址：娄烦县娄烦镇南大街实验二小对面）
3、 咨询*：0351—5321099（娄烦县教育局）
4、 监督*：0351—5322674（娄烦县纪检委）
5、 提交材料：
报名时须携带本人身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、报到证（就业协议书）、教师资格证。
所有证件须原件和复印件。
6、 报考费用：每人100元。
四、招聘方式
招聘采取资格审查、笔试、面试（讲课）、体检、公示和拟录相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容：包括公共理论及专业综合知识。分值100分，其中公共理论部分占30%，专业综合知识部分占70%。考试时间为两个小时。
公共理论：包括教育理论（教育学、心理学基础知识）、政策法规（《教师法》）。
专业综合知识：包括新课程理论、相关学科课程标准、教材教法和学科知识。
笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。
10月15日到娄烦县教育局人事科领取准考证。10月18日到娄烦中学统一参加笔试。
2、复审
根据报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审。资格复审合格方能参加面试。参加面试的同一学科人数不足上述比例的，所有参加该学科笔试的人员均为面试人选。
3、面试
面试只进行讲课，时间为15—20分钟。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课。分值为100分。
参加面试人员10月22日在娄烦中学凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。
4、体检
对面试合格的人员按1：1的比例安排体检，体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。
5、公示
对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。
6、拟录
拟录用人员经有关部门审核审批录用后，大学本科生试用期为一年，试用期满经考核合格方正式聘用。研究生一经录用即正式聘用，凡被聘用的教师须签定十年的工作合同。
五、其他说明
1、聘用人员享受全额拨款事业单位人员待遇。
2、按照笔试成绩的80%加上面试成绩的20%从高到低确定拟录用人员。
3、研究生的面试成绩不得低于本科生录用人员面试成绩的最低分。
4、本科生考试成绩相同时，优先录用面试成绩高的。
5、凡面试成绩不合格的一律不予录取。
6、该公告的解释权归娄烦县教育局。

山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师公告

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师队伍素质，解决娄烦中学（高中）教师短缺的问题，经县委县*研究，决定为娄烦中学招聘教师。此次招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，现将具体招聘事宜公告如下：
一、 招聘名额
1、面向全省公开招聘20名
数学：5人 物理：3人 地理：2人
生物：2人 政治：2人 英语：1人
历史：1人 化学：1人 音乐：1人
美术：1人 信息技术：1人
2、师范类专业研究生招聘名额不限
二、 招聘条件
1、2009年前国家统招大学第二批本科以上毕业生，年龄不超过三十周岁。
2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
3、大学本科毕业生须具有相关学科的高级中学教师资格证。
4、师范类专业研究生不受学科、名额限制，不参加笔试，直接进入面试。
三、 报名事项
1、 报名时间：10月9日——10月13日
2、 报名地点：娄烦县教育局人事科（现场报名）
（地址：娄烦县娄烦镇南大街实验二小对面）
3、 咨询*：0351—5321099（娄烦县教育局）
4、 监督*：0351—5322674（娄烦县纪检委）
5、 提交材料：
报名时须携带本人身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、报到证（就业协议书）、教师资格证。
所有证件须原件和复印件。
6、 报考费用：每人100元。
四、招聘方式
招聘采取资格审查、笔试、面试（讲课）、体检、公示和拟录相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容：包括公共理论及专业综合知识。分值100分，其中公共理论部分占30%，专业综合知识部分占70%。考试时间为两个小时。
公共理论：包括教育理论（教育学、心理学基础知识）、政策法规（《教师法》）。
专业综合知识：包括新课程理论、相关学科课程标准、教材教法和学科知识。
笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。
10月15日到娄烦县教育局人事科领取准考证。10月18日到娄烦中学统一参加笔试。
2、复审
根据报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审。资格复审合格方能参加面试。参加面试的同一学科人数不足上述比例的，所有参加该学科笔试的人员均为面试人选。
3、面试
面试只进行讲课，时间为15—20分钟。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课。分值为100分。
参加面试人员10月22日在娄烦中学凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。
4、体检
对面试合格的人员按1：1的比例安排体检，体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。
5、公示
对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。
6、拟录
拟录用人员经有关部门审核审批录用后，大学本科生试用期为一年，试用期满经考核合格方正式聘用。研究生一经录用即正式聘用，凡被聘用的教师须签定十年的工作合同。
五、其他说明
1、聘用人员享受全额拨款事业单位人员待遇。
2、按照笔试成绩的80%加上面试成绩的20%从高到低确定拟录用人员。
3、研究生的面试成绩不得低于本科生录用人员面试成绩的最低分。
4、本科生考试成绩相同时，优先录用面试成绩高的。
5、凡面试成绩不合格的一律不予录取。
6、该公告的解释权归娄烦县教育局。