天津河西招聘事业单位 2015天津市专用通信局事业单位公开招聘4名工勤人员...

天津河西区委属事业单位有河西区卫生健康委员会、河西区市场监督管理局、河西区公安分局、河西区教育局、河西区人民法院等单位。根据查询天津市河西区*官方网站*息显示，以上单位是由地方*委派或直接管理的属事业单位，承担着为社会提供公共服务、维护社会秩序、保障公民权益等重要职责。

一、招聘岗位和人数

根据我校实际需求，拟在2022年公开招聘专技人员共计12人。（具体条件见附件1《2022年天津现代职业技术学院招聘计划表》）

二、招聘人员基本条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2.具有良好的品行，无不良诚信记录；

3.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位专业需求规定的资格条件;

6.录用专任教师自入职起两年内考取教师资格证书；

7.年龄要求详见招聘计划表；

8.符合回避的有关规定；

9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.现役军人；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员;

8.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘信息发布

自2022年6月30日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。

天津市人才服务中心网： http://www.tjtalents.com.cn

北方人才网： http://www.tjrc.com.cn

天津渤海轻工投资集团有限公司网址： http://www.bhqgtz.com

天津现代职业技术学院： http://www.xdxy.com.cn/

按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策的要求，如遇突发状况，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的，将另行通知。请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布的公告。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

四、报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址： http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：2022年7月9日9:00至7月13日16:00

缴费时间：2022年7月10日9:00至7月15日16:00

招聘单位负责对报考人员进行资格初审。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。通过资格审查者不能再报考其他岗位，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。计划录取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:3；招聘博士研究生的岗位，计划录取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:1，不参与笔试环节，直接面试。在资格初审后达不到此比例要求的岗位，按比例减少或取消该岗位的招聘录取人数。笔试报名费每人45元/科，本次笔试共2科，合计90元。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间：2022年7月18日（星期一）9:00至16：00。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的*号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2022年7月15日（上午9:00至11:30，下午14:00至16:00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续。

温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位。

五、考试内容和形式

（一）笔试

笔试内容为《教育综合知识》和《职业能力测试》（考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。），采取闭卷形式，满分为100分，笔试考试成绩保留小数点后1位。

《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证及防疫要求相关材料，缺少任一证件者不得参加笔试。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息（不再另行通知）。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。

招聘博士研究生的岗位，采用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。

进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审材料：

1.网上下载打印的《2022年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》

2.身份证（原件及复印件）

3.学历学位证书（原件及复印件）

4.学历学位认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》）应届毕业生尚未取得证书者，可由所在学校提供报到证或说明材料并于报到前提供证书原件。

5.专业资格证书（原件及复印件）应届毕业生尚未取得证书者，可由所在学校提供报到证或说明材料并于报到前提供证书原件。

6.个人简历

7.工作经历证明（原件及复印件）。

注：需提供劳动合同及工作证明（工作证明模板详见附件4）的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证（能体现该工作单位年限）。

8.获奖证书（原件及复印件）。

9.党员关系证明材料（原件及复印件）。

10.其他与招聘计划要求相符的证明材料（原件及复印件）

以上7-9条，如岗位未对此有要求的，请忽略。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

面试形式：教师岗面试采取试讲、专业展示、结构化面试方式（《试讲大纲》见附件2），辅导员岗和专技岗采取结构化面试、专业展示方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

（三）综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。

综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲（结构化面试）的成绩由高到低排名。

考生可在面试结束后7个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。

六、体检、考察

（一）体检

按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,到指定医院进行体检。体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

（二）考察

考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、递补规则

在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入递补，如仍出现并列情况，一并递补。

八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心网： http://www.tjtalents.com.cn 、北方人才网： http://www.tjrc.com.cn 、天津渤海轻工投资集团有限公司（ http://www.bhqgtz.com ）、天津现代职业技术学院（ http://www.xdxy.com.cn/ ）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，逾期取消录用资格。

九、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

报名技术咨询*：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

政策咨询*：022-28181823

监督举报*：022-28660580

来电时间：工作日9:00-11:30、13:30-16:00

附件1：《2022年天津现代职业技术学院招聘计划表》

附件2：《2022年天津现代职业技术学院公开招聘试讲大纲》

附件3:《工作经历证明》

天津现代职业技术学院

2022年6月30日

2015年天津事业单位考试招聘及公示信息汇总
2015年7月天津事业单位考试招聘及公示信息 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称：天津市专用通信局

(二)招聘单位地址：天津市河西区宾馆路3号

(三)招聘单位性质及主要职能：天津市专用通信局是财政补助事业单位，主要职能是：提供天津专用通信服务工作。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位名称及人数：工勤岗(线务员)4名。

三、招聘人员条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录;

3、身体健康，年龄在30岁以下(1985年7月31日以后出生);

4、全日制普通高等院校大专及以上学历;

5、通信工程、通信线路、计算机及相关专业，两年以上通信行业线路维护工作经历;

6、能胜任天津市内及滨海新区等各区县长期室外施工作业，适合男性;

7、本市户口;

8、能吃苦耐劳，有团队合作精神;

9、诚实守信，服从领导工作安排;

10、符合回避的有关规定。

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2023年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市新华中学，始建于1914年，初名天津私立圣功女学校，1973年定名为新华中学。
学校为完全中学，财政全额拨款事业单位。
1978年成为天津市教委直属重点中学，其后学校跨越式发展，已成为天津市首批示范高中校，获评中华百年校、中国百强中学、全国最具办学特色示范校、全国中小学心理健康教育特色校、全国足球特色校、天津市特色鲜明学校、首批市级品牌高中培育学校。
现今，新华中学集团化办学规模不断扩大，教师队伍建设蒸蒸日上，拥有全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、国培专家、正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师百余人。
百年新华，立德树人。
新华中学正在打造“新华品牌学校”，秉承“办大气教育 建精致校园”办学理念，强化“养正育才 发展优长”办学特色，打造“精通业务、教学严谨、热爱学生、为人师表”教师队伍，构建“养正-培优-扬长”课程体系，培养“心志高远、品学兼优、温文尔雅”高素质复合型人才。
近年来，我校已处于天津领先、区域领军位置，科技国际大赛披金戴银，艺术社团全国问鼎，学科竞赛数百余人市级翘楚，40余人入选天津市代表队，10余人全国夺魁，更有佼佼者国际奥赛折桂。
今日新华已是天津基础教育的一张耀眼名片。
二、招聘原则
我校2023年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2023年拟招聘专业技术人员7名。
具体岗位为中学物理、化学、数学、思想政治、音乐、体育与健康教师、图书馆员各1人。
详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
四、招聘对象
符合岗位要求的应届高校毕业生。
(详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》)
应届高校毕业生是指2023届的高校毕业生以及2021、2022年毕业后离校未就业可视同为应届高校毕业生的人员。
五、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3.热爱教育事业，热爱教师职业;
4.具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质;无传染性疾病，无精神病史;
5.具有符合岗位要求的专业技能(专业范围参照教育部发布的专业目录)和工作能力;
6.应聘教师岗位人员须持有相应学科高级中学教师资格证书;
7.具有岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在校在读的非应届全日制高校毕业生;
3.在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。
(三)各岗位具体报考条件见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试(测试)、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
(二)发布招聘公告(2023年02月16日至2023年 02月24日)
招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站()、天津市新华中学网站()及天津市新华中学官方微信公众号等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(三)报名、网上审核与缴费
1.网上报名(要求：教育经历应从高中起如实填写)
时间：2023年03月03日9:00 至2023年03月07日16:00 网址：天津市人才服务中心网站(/xhzx.tj.edu.cn/)公开招聘专栏公布，岗位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，减少或取消该岗位的招聘。
3. 打印准考证(2023年 03月10 日14:00 至2023年 03月12日17:00 )
进入笔试的人员在天津市人才服务中心网站(/ www.cdgdc.edu.cn/ )或天津市学位中心出具的学位认证报告;资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2023届毕业生，须提供在读证明(加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等);
(3)2023届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的毕业生推荐表;
(4)本科及以上阶段的成绩单(加盖学校公章);
(5)个人简历;以及简历中涉及到的各类证书原件及复印件(如：教师资格证书、专业技能水平或获奖证书等);
(6)报考岗位要求的其他佐证材料，如：未就业证明(包括但不限于社保证明)、个人承诺书原件等;
(7)应聘思政教师岗位人员须提供所在学校(或档案管理部门)出具并加盖党组织公章的政治面貌证明。
如(2)或(3)中已包含政治面貌的证明亦可。
以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。
资格复审时间：具体安排详见当时学校的通告。
资格复审地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内;
3.面试(具体面试缴费安排及准考证打印时间在报名网站上进行通知)
资格复审合格的面试人员通过报名网址缴纳面试费用并下载打印面试准考证。
面试分两个阶段进行：
面试第一阶段：
体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《2023年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。
其他学科教师岗位面试第一阶段是说课(或试讲)及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，应聘人员进行现场说课(或试讲)，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课(或试讲)表现和答辩情况给出分数;
图书馆员岗位面试第一阶段是现场答辩，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养及应急应变能力等，由考官根据现场答辩情况给出分数。
面试第一阶段成绩总分为100分。
面试第一阶段成绩与笔试成绩按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。
未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
面试第二阶段：
学科教师岗位是进班授课和组织实施教育活动。
(1)进班授课。
应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数;
(2)组织实施教育活动。
应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。
图书馆员岗位是现场实际操作考察，主要测评应聘人员的专业技术等能力。
面试第二阶段成绩总分为100分。
面试第一阶段成绩与第二阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，面试总成绩为100分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。
面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
4.计分
面试结束后，按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数点。
综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序，综合成绩达不到合格的，无资格进入下一招聘环节。
综合成绩相同的，以面试总成绩较高者排前。
面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布成绩(笔试成绩 、面试第一阶段和第二阶段成绩及综合成绩)。
(五)体检
根据应聘人员综合成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
当应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照面试总成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
体检在我校指定的综合性医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，将依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
(六)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。
考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
在上述考察中应聘人员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。
考察结束后，将考核结果形成书面材料。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
(七)公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
拟聘人员须按学校规定时间完成报到手续(特殊情况需经学校同意，延期最多不超过规定时间3个月)。
学校与受聘人员签订聘用合同。
受聘人员实行试用期制度。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证或未在规定时间内报到者，学校将取消其聘用资格。
如有拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。
(九)其他
因不可抗力因素导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的，新调整的工作时间至少24小时前在天津市教育委员会网站()和天津市新华中学网站()公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。
凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
七、纪律与监督
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。
学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
(二)我校2023年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

监督*：(022)23285967—8009
天津市新华中学
2023年2月
附件:1.2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表
2.2023年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容

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