2018事业单位招聘简章 2018年国家铁路局事业单位招聘条件,报名程序是什么?...

2018年国家铁路局事业单位招聘条件，报名程序如下：

报名及资格初审

1、报名时间：2018年5月17日至5月25日。

2、报名方式：应聘人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：岗位名称+姓名，邮箱地址：syzpnra@163.com。应聘人员只能报考1个岗位。

3、报名材料：应聘人员下载、填写《国家铁路局事业单位2018年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），连同居民身份证、工作证、学历证书、所在单位同意报考证明以及岗位资格条件所需的证明等材料的扫描件及近期1寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

4、资格初审：根据网上报名材料进行资格初审，符合条件的确定为参加考试的人选，在国家铁路局网站公布，请注意查询。未通过资格审核人员不再另行通知。

扩展资料

国家铁路局主要职责

1、起草铁路监督管理的法律法规、规章草案，参与研究铁路发展规划、政策和体制改革工作，组织拟订铁路技术标准并监督实施。

2、负责铁路安全生产监督管理，制定铁路运输安全、工程质量安全和设备质量安全监督管理办法并组织实施，组织实施依法设定的行政许可。组织或参与铁路生产安全事故调查处理。

3、负责拟订规范铁路运输和工程建设市场秩序政策措施并组织实施，监督铁路运输服务质量和铁路企业承担国家规定的公益性运输任务情况。

4、负责组织监测分析铁路运行情况，开展铁路行业统计工作。

5、负责开展铁路的*间有关国际交流与合作。

6、承办国务院及交通运输部交办的其他事项。

参考资料来源： 国家铁路局-国家铁路局事业单位2018年度第二批公开招聘工作人员公告

【 #事业单位# 导语】 湖南省长沙市人大常委会所属事业单位公开选调简章，网络报名时间：2018年5月2日(周三)9:00—5月5日(周六)16:30。 现将招聘公告原文发布如下：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》(长人社发〔2011〕94号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市人大常委会所属的长沙市人大代表服务中心事业单位需增补的2名工作人员面向社会公开选调。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有事业单位编制工作人员身份;

6、具有选调岗位所需资格条件;

7、不得报考的情形：

(1)试用期内或约定服务期限未满的人员;(2)因违法违纪曾受党纪政纪及以上处分的;(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

发布简章—报名—打印准考证—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙人大网http://www.csrd.gov.cn、长沙市人民*门户网站http://www.changsha.gov.cn、星辰在线http://www.changsha.cn公布。

有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙人大网http://www.csrd.gov.cn公布。

请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙市人大常委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》)

说明：

1、35岁以下是指1983年5月1日以后出生.

岗位所要求的工作经历为全职工作经历，工作经历和服务年间截止计算至2018年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、*、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、在公开选调任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

六、报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：长沙考试网(www.csks.gov.cn或http://csks.rsj.changsha.gov.cn)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年5月2日(周三)9:00—5月5日(周六)16:30。

网上缴费时间：2018年5月2日(周三)9:00—5月6日(周日)12:00。

网上准考证打印时间：2018年5月15日(周二)9:00—5月18日(周五)16:30。

4、缴费成功后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5、本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查，笔试后、考核前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与招聘单位联系咨询。

6、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

7、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报，可及时联系考务机构办理退费手续。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年5月19日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、申论成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、2018年6月5日(周二)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月6日(周三)(9：00—12:00)到长沙市人大常委会机关北栋310递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于6月11日(周一)(13:00—16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

4、考生笔试成绩通过长沙人大网公布。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于长沙人大网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市事业单位公开选调考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为采取面试形式，由长沙市人大常委会办公厅负责组织。

3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙人大网上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将长沙人大网上予以公布。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

十二、考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙人大网进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定聘用合同。

十四、其他

1、咨询*：长沙市人大常委会办公厅人事处咨询*0731-88668589

2、报名技术咨询*：长沙市考试指导中心0731-84907646

3、监督*

招聘单位主管部门监督*：市纪委驻市人大常委会机关纪检组0731-88668617

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666077、88666078

附件下载：

《2018年长沙市人大常委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

来源：中公教育

山东师范大学2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东师范大学坐落在历史文化名城济南，在历下区和长清区两地办学，总占地面积近4000亩(约258.78万平方米)，建筑面积130.41万平方米。学校办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干校的基础上组建山东师范学院，系新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被确定为省属重点高等学校;同年8月，更名为山东师范大学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学校被批准为山东省和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。

学校设有设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部人文社科重点研究基地、6个山东省重点实验室、1个山东省工程实验室、5个山东省工程技术研究中心、2个山东省理论建设重点研究基地、1个山东省重点新型智库、4个山东省高等学校协同创新中心、7个省高等学校实验教学示范中心、9个山东省“十三五”高等学校科研创新平台等52个国家级省部级以上研究培训机构。图书馆馆藏书刊437.72万册，数字资源量63TB。

现有25个学院(部)，84个本科专业，9个博士后科研流动站，14个博士学位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权类别，覆盖十大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点(培育)学科。有4个学科进入山东省一流学科立项建设行列，3个专业(群)获批山东省高水平应用型立项建设重点专业(群)，1个学科进入基本科学指标数据库(ESI)学科排名前1%。在全国第四轮学科评估(2017年)中，24个学科参评，其中有13个学科进入B及以上等次，是山东省属高校最好成绩。目前，有全日制学生37223人。学校成立基础教育集团，附属中学、第二附属中学、附属小学是省级规范化学校或示范学校，先后分别被授予中国百强中学、全国十佳科技教育创新学校、首批全国心理健康教育特色学校、全国首批青少年校园足(篮)球特色学校等称号。

现有教职工2447名，其中专任教师1990人，具有博士学位的1010人，正高级职称393人、副高级职称706人，博士生导师195人。有3名双聘院士。19人次入选国家“****”，国家“****”，973首席科学家，教育部“长江学者”特聘教授，国家杰青，全国“四个一批”人才(理论界)和国家百千万人才工程人选;19人获全国优秀教师等国家级荣誉称号，89人享受国务院*特殊津贴，4人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。6人6次当选全国党代会代表，5人12次当选全国人大代表，4人9次当选全国政协委员，学校领导连续五届当选山东省委委员。2人次入选山东省“泰山学者”攀登计划，2人入选山东省“泰山学者”优势学科领军人才支持计划，先后16人入选山东省“泰山学者”特聘教授，3人入选山东省“泰山学者”青年专家。1人入选国家优青。27人获山东省有突出贡献的中青年专家称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东师范大学拟面向社会公开招聘工作人员225名，其中，初级专业技术岗位31名，中级专业技术岗位194名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年5月22日以后出生)，应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年5月22日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)初级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起至2018年5月30日17:00(不含节假日)。

(1)辅导员岗位报名方式：报名人员在规定时间内登陆山东师范大学网站(www.sdnu.edu.cn)辅导员岗位报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料。学校将根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行网络初审，并在网上公布初审结果。报名人员可在报名截止之日前登陆网站报名系统，查询报名初审结果。通过初审的人员，请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续，时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审核者视为自动放弃。

(2)其他初级岗位报名方式：应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在学院、部门提出应聘申请并进行初审。报名人员可在报名截止之日前拨打岗位咨询*查询报名初审结果。通过初审的人员，请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续，时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审核者视为自动放弃。

每人限报一个岗位，现场审核时提供报名材料包括：身份证、国家承认的最高学历学位证书、科研成果及获奖证书、个人简历、1寸近期同底版免冠照片4张、《山东师范大学2018年公开招聘报名登记表》(附件2，电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。应聘辅导员岗位的，除提交上述有关材料外，还需提交《山东师范大学辅导员岗位公开招聘报名审核表》(网上报名系统打印，一式两份)及由所在院(系)党组织开具的*正式党员、主要学生干部等相关证明材料。以上证件及证明材料均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试根据专业及岗位特点确定，初级岗位主要测试体现应聘人员与岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过山东师范大学人事处网站另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的业务能力和综合素质;教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，对音乐、体育、美术等技能类专业的教师岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩(或技能测试)成绩各占面试成绩的50%;教辅岗位面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10日内完成，具体时间地点另行通知。

(三)中级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2018年公开招聘报名登记表》(附件2，电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。

直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1)，学校在面试前资格审查时，再对相关证件原件进行审核。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%，按百分制计算面试成绩，总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用

五、相关待遇

(一)来校博士符合我校相关条件，年薪10万元以上，一次性津贴可达30万元，科研启动费可达20万元。

(二)除享受相应津贴、科研启动费外，对于世界前百名高校或前百名学科的海外博士(后)毕业生及文科全国学科排名前三位的高校优秀博士毕业生，增发津贴5万元。

(三)学校为新入职的博士毕业生提供为期1年的单间周转房免费租住或800元/月租房补贴。

(四)学校的优质基础教育资源(山东师范大学附属高中、初中、小学等)为子女成长提供良好就学环境。

(五)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联系人及联系*：详见附件1;

学校邮箱： [email protected]

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件(百度网盘)：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学2018年公开招聘报名登记表

山东师范大学

2018年5月22日