江西瑞昌事业单位招聘 2021江西省九江市瑞昌市部分市直事业单位考选公告【...

过去的一年，是我市克服国际金融危机影响，经济取得较快、健康发展的一年；是大力实施“强工兴城”战略，启动项目最多、财政投入最大的一年；是不断深化改革、改善民生，全面保持社会和谐稳定的一年；是全市上下喜迎撤县设市二十周年，向心力、凝聚力和干事创业热情空前高涨的一年。一年来，在上级党委、*和市委的正确领导下，在市人大、市政协的有效监督和大力支持下，市*紧紧依靠全市人民，坚持以科学发展观为统领，认真落实“三保一弘扬”指示精神，一心一意谋发展，创新克难求突破，齐心协力抓落实，圆满完成了五届人大三次会议确定的各项目标任务。突出表现在以下八个方面：
——主要经济指标再创新高。全年地区生产总值突破50亿元，达到52亿元，同比增长15%；工业主营业务收入突破100亿元，达到105亿元，增长27%；固定资产投资增长51.5%，总量达到63.8亿元；财政收入“跨五过六”，完成6.35亿元，增长31.6%，总量排名九江第一；地方财政收入完成3.71亿元，税收收入完成5.78亿元，乡镇财政收入突破1.7亿元，三项指标再创历史新高；国税完成2.81亿元，地税完成2.46亿元，分别净增5541万元和6247万元，增长27.7%和36.1%；税收收入占财政收入比重91%，财政收入占GDP比重12.2%；城镇居民人均可支配收入10750元，农民人均纯收入4900元；万元GDP能耗同比下降4.2%，化学需氧量和二氧化硫排放量分别下降9%和6%。
——工业经济平稳健康发展。积极帮扶企业发展，全力以赴主攻项目，狠抓园区平台建设，全年净增规模以上工业企业15家，总数达到96家，位居九江市第一，工业经济占GDP比重继续保持60%以上。招商引资实现突破。推行市本级带头招商，部门单位跟进招商，乡镇及条管单位自主招商工作机制，规范优惠政策，多次召开项目建设现场会，定期召开项目推进调度会，全市上下招商氛围浓厚，工作水平不断提高，全年新引进亿元以上项目15个，其中10亿元以上项目2个，5—10亿元项目3个，投资28亿元的亚泥五六期、投资20亿元的诚坤造纸、投资6亿元的凌珂针织、投资5亿元的蔡氏造纸设备*、投资3.37亿元的武山铜矿尾砂库等重大项目纷纷落户。全年引进外资3413万美元，其中外汇3133万美元，居九江市第三位；外贸出口完成2089万美元，同比增长14%。工业企业运行稳健。研究16条具体措施，帮扶企业应对金融危机影响；市财政安排工业发展基金1000万元，支持企业发展壮大，每月召开一次现场调度会，研究解决工业经济运行中的困难和问题，规模以上企业平稳健康发展，骨干企业扩张势头强劲，投资9亿元的亚泥四期生产线进展顺利，投资1.45亿元的江联沿江舾装码头建成并投入使用，投资2.6亿元的武山铜矿二期技改项目全面竣工；财政注入资金1500万元，成立两家贷款担保公司，帮扶企业融资6.3亿元；兑现园区企业奖励、优惠资金1161万元，开展帮办房产证、帮招工活动，一周之内办好33家企业22万平方米厂房产权登记证，增强了企业自我发展能力；召开乡镇专场招聘会，组织小分队赴湖北、河南、贵州招工，为34家企业招工3692人，企业用工难题较好解决。全年四大支柱产业实现产值86.4亿元，同比增长20%，占规模以上工业总产值的83%。平台建设有效推进。完成园区赤乌东路、杨林湖大街及460亩工业用地征地工作，开展园区“闲置土地、闲置厂房”专项清理，收回6家企业闲置厂房，占地350亩，收回闲置土地827.9亩；全年新增厂房4万平方米，入园企业累计140家，投产企业115家，经济总量继续位居九江市县级园区前列。码头工业城“三路一渠”工程全面竣工并通过审计验收，公用港口规划基本完成。
——城市建设管理亮点纷呈。千方百计筹措资金，加强城市基础设施建设，规范城市管理，城市对外形象大步跃升。城市规划不断完善。投资290万元，全面完成新一轮《瑞昌市城市总体规划》、《秦山风景名胜区总体规划》、《人防建设专项规划》、《消防专项规划》、《安定湖新区详细规划》和火车站广场改造、人民公园改造等15项详细规划设计；投资100万元的规划展示馆投入使用；新一轮土地利用总体规划修编《大纲》和码头镇、白杨镇等六个重点乡镇规划通过专家组评审并批复。城市建设力度加大。全面推进有史以来项目开工最多、投入最大的城市建设“2357”工程，总投资12亿元。投资2亿元，全省县级一流的行政中心、文化艺术中心、人民公园改造三大标志性工程全面竣工，集中展现了瑞昌城市建设的大气和品位；投资1000多万元的火车站广场改造、市民广场改造工程全面完成；投资4.5亿元的杭瑞高速公路连接线和瑞码大道工程进展顺利，路基工程基本完成；投资5000万元的城市污水处理厂及管网全面竣工，成为全省第二批最早投入运营的县级污水处理项目；投资近4000万元的中医院搬迁主体工程竣工；投资近1600万元的创业孵化中心主体工程封顶，体育中心、星级宾馆、长江地表水厂等项目推进顺利。投资3300万元，完成城市道路硬化3.5万平方米，铺设人行道板2.7万平方米，铺设排水管道7649米，市民高度关注的建设东路东段、洋鸡山路建设进展顺利。市容管理效果明显。全力创建省级文明城市，实行“三级十包”，实施部门联动，实现全民参与，车辆乱停乱放、行人不走斑马线行为基本规范；城市净化、绿化、亮化水平不断提高，投资106万元，升级改造城区垃圾中转站、公厕、环卫设施，扩大市容环卫保洁和城市管理范围，城市卫生状况明显改善；投资80万元，城区新增树木5.2万株、新增绿地2万平方米，城区绿化率40.2%；投资98万元，新增路灯591盏、更换新型节能灯及景观灯1130盏。城市经营业绩突出。有效垄断土地一级市场，精心策划，实现土地经营效益最大化，全年筹措资金4081万元，*土地18宗，面积2326.3亩。出让土地10宗，386亩，全部依法招拍挂，原仙池乐园97.93亩地块，从1.7亿元起价拍*到2.3亿元，净增6000万元，促成了建筑面积17万平方米、商业面积9万平方米的瑞昌联盛国际商贸中心项目；全年土地出让收益4.5亿元，是前三年的两倍，再创历史新高。全力保障发展用地，上报用地14批次18宗，面积5052亩，已获批复用地11批次15宗，面积3016.9亩。
——三农工作发展步伐加快。全面落实国家强农惠农政策，注重农村面貌改善，加大农业投入，增加农民收入，各项工作成效显著。产业发展势头良好。安排专项资金410万元，加大农业产业扶持力度，粮食面积22万亩，总产量1.6亿斤，实现了面积、单产、总产“三增长”；油菜种植面积16万亩，被农业部列为万亩油菜示范县，获江西省油料生产先进县称号；生猪出栏32万头，南义、横港、范镇、桂林万头生猪养殖基地建设进程加快；小龙虾养殖面积3.8万亩，产业发展经验被中央电视台专题报道；水梨种植面积3.5万亩，增长21.9%。落实农机购置补贴211万元，大力推广农业机械化，全市农机功率净增5.14万千瓦，机耕、机收水平分别达到62%和53%。基层农技推广体系改革综合得好、服务得好、探索得好，接受九江市*主要领导专题调研，被农业部列为全国基层农技推广改革项目试点，并代表我省赴农业部作经验介绍。基础设施明显改善。按照“发展为先、富民为本、文明同步、整体和谐”思路，扎实开展新农村建设“攻坚月”活动，整合资金4460万元，115个新农村建设点改水、改厕、改房、改路全面完成，整村推进、新能源利用成为最大亮点，综合成绩继续位居九江市前列。完成农村水泥路面硬化改造270.3公里，成为全省率先实现行政村全部通水泥路的县（市），江家岭等4个渡改桥项目、范镇大桥等2个危桥改造项目全面启动；投资500万元的红旗、龙源、大壤水库除险加固工程全面完成，投资2000万元的高泉水库除险加固工程主体基本完成，投资3000万元的横港、石门水库除险加固工程已经启动。争取国家投资2026万元，完成范镇桂林土地整理项目，新增耕地596亩。农村面貌焕然一新。市财政投入45万元，支持三个乡镇新建办公楼；整合各类资金7200万元，大力实施造林绿化“一大四小”工程，完成造林面积6.65万亩；万亩生物防火隔离带发挥重要作用，森林防火十年来首次获得上级表彰；投资100万元，扎实推进城乡结合部、乡镇集镇、378个新农村建设点和交通要道的垃圾无害化处理，农村卫生状况明显改善，被评为全省农村生态建设先进县（市）。
——各项改革创新迎难而进。继续深化改革攻坚，破解发展难题，创新体制机制，经济发展活力进一步增强。国企改革稳步实施。按照“统一安排、统一政策，分类指导、分步实施，分口打包、分块打包”原则，全面启动49户国有（集体）企业改革并完成改制成本核算，克服企业债务重，财政压力紧的双重压力，安排资金1000万元，化解银行债务1.16亿元；安排资金1.6亿元，其中财政筹资7000万元，列入省考核任务的15户国有工业企业2883名职工安置费全部发放到位，职工劳动关系依法协解，养老保险证和医疗保险证做到统一办理和统一发放，后顾之忧妥善解决。机制创新成效明显。针对基本建设项目多、投入大的实际情况，从严执行工程招投标制度和《瑞昌市工程建设管理办法》，切实加强工程预算、设计、招投标等环节管理，审查审核项目资金3.14亿元，审定金额3.02亿元，依法公开招标35项，总招标价4.7亿元，中标价4.01亿元，分别节约投资成本1138万元和6900万元。整合经营性国有资产，投资公司权益资本金由4000万元扩大到8200万元，资产总量1.93亿元，全年累计融资1.01亿元。坚持*主导，促进银企对接互动，成立九江市第一家县级金融办公室，金融机构各项贷款余额33.6亿元，增长34%，比年初净增8.1亿元。适度宽松的货币政策得到创造性落实和运用，全年争取中央资金1.02亿元。为民服务水平提升。积极构建立体式便民服务网络，按照“一个窗口受理、一次性收费、一条龙服务、一站式办结”模式，组建了行政服务中心，进驻中心窗口单位24家，代理窗口单位7家，全年审批项目1.3万件；21个乡镇全部建立便民服务中心，157个行政村全部建立便民服务室，416个村落社区基本建立便民服务点，全年代理各类服务事项3.2万件；组建集工程交易、土地交易、产权交易、*采购于一体的公共资源交易中心，全年受理交易88件，交易额9121.5万元，节约和增值资金800万元。
——民生保障措施更加有力。整合筹措各类资金2.7亿元，市本级配套7099万元，不折不扣落实民生工程，全力保障民生幸福，促进社会和谐稳定。就业形势继续好转。全面落实就业扶持政策，新增城镇就业8372人，下岗失业人员再就业3423人，城镇就业率99.6%，零就业家庭安置率100%；完成城镇职业培训7154人，农村劳动力转移培训8576人，新增农村劳动力转移就业13820人；发放小额担保贷款3246万元，就业困难群体“托底”安置450人。保障体系逐步完善。城镇基本养老保险基金征缴总额1.02亿元，村（居）“两委”258名正职干部全部参保，全市新增参保人数1.2万人，总数6.1万人；城镇基本医疗保险基金征缴5974万元，参保人数8.3万人，覆盖率100%；工伤保险人数7.7万人，其中，农民工工伤保险2.1万人；劳动者合法权益到得维护，开展劳动监察1096次，追讨农民工工资155.7万元；新农合参合农民29.72万人，统筹资金使用率96%，参合农民一次性报帐率近100%。救助范围不断扩大。全市4609户9046名城市居民和6213户1.5万农村居民享受低保补助，城乡低保对象人均月补助分别达到168.5元和70.5元；城乡医疗救助3万人次，救助金额806.5万元，医疗救助金使用率98%以上；安排资金16万元，落实450名90周岁以上老年人高龄津贴；安排资金1300万元，为教师发放津贴；开展农村敬老院星级创建活动，全市五保对象集中供养率87.5%，同比提高7.2个百分点；完成法律援助221件，占目标任务的138%；积极解决城镇居民低收入家庭住房困难，投资1471万元，完成6栋1.02万平方米廉租房建设，通过公开摇号，204户困难家庭春节前可入住新居。社会秩序更加和谐。深入开展社会治安综合治理，严厉打击刑事犯罪，连续三年刑事破案突破千起，连续四年没有发生命案，绑架等四类恶性案件为零，社会治安形势持续稳定；成功举办九江市解决*维稳突出问题现场推进会，建立健全领导开门接访、包案调处、集中下访等长效机制，赛湖农场“两田制”，江联造船厂区封闭搬迁户安置，亚泥三、四期拆迁户安置等热点问题得到妥善解决；全面落实安全生产责任制，积极开展安全生产宣教、执法行动，深入开展安全隐患排查治理，安全生产形势良好。
——社会各项事业全面进步。立足构建人民满意的和谐瑞昌，加大公共服务力度，各项社会事业全面发展。市庆活动圆满成功。本着“节俭、安全、实在”的原则，举行庆祝大会，各界人士座谈会，三大项目竣工、八大项目开工仪式，开展形式多样的文艺演出和体育活动，充分展现了20年来我市改革发展的新成就、新面貌、新风采，营造了热闹喜庆、欢乐祥和的良好氛围，凝聚了瑞昌人民铭记党恩、热爱家乡的向心力，达到了“展成就，振精神，促发展”效果，展示了瑞昌人民“开明开放，求实求新”的良好形象，为推动瑞昌经济社会发展提供了强大动力源泉。教育事业优先发展。办学条件进一步改善，基本完成了中小学校舍危房改造，财政安排资金8000万元，成功完成瑞昌一中收回管理移接交工作；教学质量明显提升，全市中考700分以上人数27人，占九江市人数的27.8%，高考二本上线率28.3%，同比增长 5个百分点，中考、高考综合成绩稳居九江市第一；现代职业中专跻身国家重点，幼儿教育进入九江先进行列；教师队伍建设加强，完成原九江学院瑞昌附中103名教师转编，全年选聘新教师58名，选派支教教师10名；教育普惠政策全面落实，为义务教育阶段4.3万名学生免除学杂费、免费提供教科书，发放贫困寄宿生补助生活费281.86万元，职中贫困生助学金和普高助学金364万元，高考入学贫困生*资助金119.5万元。文广事业全面发展。投资近亿元、建筑面积3.9万平方米的文化艺术中心，集大剧院、电影院、电视演播厅、广电网络传输中心、城市规划馆、展览馆、文化馆、图书馆、档案馆为一体，功能齐全，设施全省一流，揭开了瑞昌文化事业发展的新篇章；6个乡镇综合文化站基本竣工，37个农家书屋全面建成；广泛开展公共文化服务活动，“三下乡”活动农村文艺演出206场，电影放映2404场；大力推进文艺精品工程，瑞昌剪纸等非物质文化遗产保护力度加大，铜岭遗址保护总体规划编修进展顺利；基本实现有线广播电视市乡村三级联网。卫生事业蓬勃发展。实行药品统一配送制度，医疗单位药价平均下调8%；人民医院、中医院“二甲”复审和妇幼保健院“二甲”评审工作全面完成；公共卫生应急事件处置和重大疾病控制工作成绩突出，全市未发生一例甲型H1N1流感及手口足病确诊患者；积极推进“光明·微笑”工程，完成白内障手术1083例，唇腭裂手术63例；接收14名“三支一扶”毕业生，向社会公开选聘32名医学院校大中专毕业生，有效充实了基层卫生队伍，荣获全省农村卫生工作先进县称号。其他各项事业均衡发展。完成计划生育四项手术1982例，社会抚养费890万元，出生人口性别比专项整治扎实开展，计划生育利益导向机制全面落实，出生人口性别比同比下降4.27，计划生育率提高6.8个百分点；启动《瑞昌市城市商业网点规划》编制，新增“万村千乡”农家店73家，发放家电下乡补贴322.6万元；《瑞昌市旅游发展总体规划》通过专家评审；科技创新能力进一步加强，荣获全国科技进步先进县称号；投资900万元，落实粮食仓储设施“退城进郊”政策，新扩建万吨储备粮库；深入开展全民健身活动，提高群众性体育水平；积极开展“五五”普法宣传教育和依法治理工作；《瑞昌市志》完成首轮编纂并成功首发；妇女、儿童、老年人、残疾人权益得到保护；公民道德建设得到加强，涌现出全国五一劳动奖章、全国五四青年奖章获得者周俊军，全国优秀乡村医生肖敦木，全国模范人民调解员黄河，江苏省启东市“首届道德模范”张绪柱等先进典型；国防动员和人民武装工作进一步加强，超额完成全年征兵任务，军事训练工作获全省先进；民族宗教、外事侨务、档案、统计、审计、物价、地震、信息化等工作得到较大发展，供电、烟草、工商、税务、质监、药监、邮政、通讯、气象等部门为我市经济建设和社会发展做出积极贡献。
——机关工作效能不断优化。深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强*自身建设，坚持“集体领导、会议决策”，全年召开常务会12次，研究议题153个，召开市长办公会66次，既有效推进了工作，又坚持了集体领导。出台《瑞昌市人民*关于进一步依法行政工作的实施意见》和《瑞昌市人民*重大行政决策程序规定》，规范执法单位行政执法权和行政处罚自由裁量权，*依法行政水平不断提高。出台《瑞昌市重大投资项目审批绿色通道实施暂行办法》，建立重点企业、重点项目绿色通道，确保重大项目审批运行快捷。自觉接受人大、政协和社会各界监督，认真听取各方意见建议，办理人大代表建议79件，政协委员提案98件，办结率、满意率均为100%。扎实开展机关效能年活动，集中开展行政审批事项，不合理收费项目，评比达标表彰项目和行业协会、中介组织服务收费“四项清理”，清理行政事业性收费及*基金318项，取消收费项目43项，实现了“三个缩减30%”目标；落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，开展*评价科（股）长活动；集中整治优化经济发展环境，经济领域欺行霸市、制假售假、传销诈骗等七个方面问题得到妥善解决，被评为九江市效能建设先进单位。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理，有序推进网上审批和电子监察系统建设，全面推行市直单位“一把手”不直接分管人事、财务、工程招投标和物资采购制度，积极清理超标超编公务用车，严格规范公务接待、公务消费、公务用车和公款出国（境）四项经费，实现了四项支出同比负增长。全市产权交易、*采购、事业单位人员选聘和退伍军人安置均做到“阳光操作”。
各位代表，过去的一年，全市上下承受了许多压力考验，战胜了许多艰难困苦，破解了许多发展难题，广大干部群众用勤劳、智慧和汗水，在瑞昌经济社会发展进程中，留下坚实的足迹，谱写了新的华章。一年的辛劳与收获，使我们深深体会到，全市经济社会发展的每一点进步、每一份成绩来之不易，这些成绩的取得，是市委统揽全局、科学决策的结果；是市人大、市政协积极参与、大力支持的结果；是全市人民同心同德、努力奋斗的结果。在此，我代表市人民*向全市人民、各人民团体、各界人士，向所有关心支持瑞昌发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾过去一年的工作，我们也清醒地认识到，发展中还存在许多亟待解决的矛盾和问题。主要是：经济发展面临的不确定因素增多，土地和资金瓶颈仍然存在；支撑科学发展的制度体系有待进一步创新和完善，深化改革的任务还十分紧迫；改善民生的措施需要进一步强化，一些关系群众切身利益的问题还没有得到更好解决；*自身建设需要进一步加强。对这些问题，我们将引起高度重视，并在今后工作中认真加以解决。

一、考选原则

1.坚持工作岗位需要;

2.坚持德才兼备，以德为先;

3.坚持公开、公正、公平;

4.坚持科学考核，择优聘用。

二、考选岗位计划

具体岗位及人数详见附件1。

三、考选范围

(一)公开考选对象范围。

1.历年服务期满安置到乡、镇、场、街道且编制仍在乡、镇、场、街道的“三支一扶”人员、大学生村官，服务期满待安置的“三支一扶”人员。

2.历年安置到乡、镇、场街道且编制仍在乡、镇、场、街道的上士军衔退役士官，2021年度待*安置工作的上士军衔退役士官。(已经聘任在工勤岗位的退役士官通过考选进入市直单位后，暂时仍聘任为工勤岗，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗;2021年度待*安置工作的上士军衔退役士官考选进入市直单位后暂时聘用到工勤岗位，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗。)

3.编制在乡、镇、场、街道且在事业单位工作满5年的事业编人员(不同乡、镇、场、街道工作年限可合并计算)。

4.安置到乡、镇、场、街道的农业、林业、水利等定向委培人员须合同期满方可报考。

5.学校、医院工作人员不在此次考选对象范围内。

(二)具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为28周岁及以下(1992年8月31日以后出生)，30周岁及以下(1990年8月31日以后出生)，35周岁及以下(1985年8月31日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、考察、公示、聘用等所有环节。

(三)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。

专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报市人社局同意后，方可报考。

(四)所有报考人员需提供单位及主管部门同意报考证明(待安置的“三支一扶”人员同意报考证明由人社局出具，待安置的退役士官同意报考证明由退役军人事务局出具)。

四、考选条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)未参加过任何非法组织。

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求。

(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)2016-2020年年度考核均为合格及以上，工作不满5年的须参加工作以来年度考核均为合格及以上。

(九)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2021年8月31日。

(十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为2021年8月31日。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.被开除中国*党籍的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

五、考选程序和时间安排

(一)报名及资格审核

1.报名时间:2021年9月22日9：00至9月24日17:00(机关工作时间)。

2.报名方式：采取实地报名方式。地址：瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股(浔阳东路100号)。

3.报名事项及要求:

报名考生需填写《2021年瑞昌市市直事业单位考选工作人员报名表》(见附件3)，每人限报一个岗位。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，三年内不得参与任何招聘考试且当年年度考核不得评为合格及以上档次;因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.资格审核：

(1)资格审核由市人社局会同用人单位或主管部门负责组织。

(2)资格审核时间及地址：资格审核与报名同时进行。

(3)资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认证证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、同意报考证明、编制管理证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份进行资格审核。

下列人员还需提供：

①留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网( http://www.cscse.edu.cn )查询认证的有关要求和程序。

②岗位要求具有工作经历和专业技术职称的，考生需提供相应的工作经历和专业技术职称证明。

资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。

5.笔试准考证领取：报名成功的考生可于2021年9月27日9：00-17：00(机关工作时间)，到瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试、资格审核、面试、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

每个岗位与报名人数比例达到1:1即开考，无人报考的岗位取消岗位计划。

(二)笔试

1.笔试时间：见准考证。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为公共基础知识，不指定教材。

4.拟入闱面试人员的确定：该岗位考选计划数与笔试合格人数比例小于1：3时，所有笔试合格考生均进入面试;该岗位考选计划数与笔试合格考生比例大于1：3时，按笔试成绩从高分到低分以1：3比例等额确定拟入闱面试人员，成绩相同者一并入闱。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)，原则上不低于60分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。

(三)面试

1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：瑞昌市人民* http://www.ruichang.gov.cn/ )。

2.面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试成绩当场公布，考生在面试成绩表上签字后须离开考点，面试成绩一经确认不得复议。

3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考或违纪等情况导致该岗位实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于面试有效分数，否则取消或削减该招聘岗位计划;面试当天该岗位实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划。

面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

4.考试成绩计算方法：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.总成绩计算方法：

总成绩=考试成绩+乡、镇、场工作经历得分。

乡、镇、场工作经历得分计算如下：

(1)乡、镇、场分为较近、较远和偏远3个档次;在乡、镇、场工作每满1年得分为0.5*得分系数(较近得分系数为1，较远得分系数为1.2，偏远得分系数为1.4);乡、镇、场工作年限中，在不同乡、镇、场工作的年限按当时所在单位得分系数分别计算，湓城街道、桂林街道、赛湖农场工作年限不加分。

较近包括：高丰镇、白杨镇、武蛟乡、范镇;较远包括：横港镇、洪下乡、码头镇、南阳乡、大德山林场、花园乡、夏畈镇;偏远包括：洪一乡、肇陈镇、乐园乡、横立山乡、青山林场、南义镇、黄金乡。

乡、镇、场工作年限得分以实际在乡、镇、场工作时间为准，精确到月，由工作所在乡、镇、场出具工作证明，并提供调动介绍信等证明材料。到市直单位跟班见学三个月以内和抽调参与市中心工作的时间计入乡镇工作时间。

(2)年度考核被评为优秀的，每次加1分。

(3)获得市本级或九江市级主管部门荣誉的加1分。

(4)获得九江市或省级主管部门荣誉的加2分。

(5)获得江西省或主管部门荣誉的加3分。

(6)获得荣誉的加5分。

(7)获得荣誉加分计算期限为2016年8月31日至2021年8月31日，以文件或证书所记载时间为准。因同一项工作获得多次奖项的，以等级奖项计分1次。所有评分精确到小数点后两位数。

(8)加分佐证材料在面试后提交，以面试公告明确的时间为准，逾期补交的无效。

5.拟入闱考察人员的确定：根据考选计划数1：1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入闱考察人员。总成绩相同者取考试成绩高者拟入闱，考试成绩和乡、镇、场工作经历得分均相同者一并入闱。

(四)考察

考察由用人单位及主管部门负责组织。对入闱考察环节的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(五)确定人选

笔试、面试、考察工作结束后，根据笔试、面试和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在瑞昌市*网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由瑞昌市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对拟聘用人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后由用人单位和主管部门进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予聘用，退回原单位。

六、监督方式

根据考选工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送瑞昌市人力资源和社会保障局备案。

七、回避制度

按照《*中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

八、有关要求

(一)资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消聘用资格，该考生三年内不得参加任何事业单位招聘考试，且当年年度考核结果不得评为合格及以上档次。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(三)本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。

九、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求，考生来瑞昌前须做好自我排查，若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来瑞昌。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来瑞昌，并提前3天报告，落实社区随访措施。来瑞昌途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

中高风险地区考生暂缓来瑞昌返瑞昌，如已来瑞昌返瑞昌的实行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来瑞昌返瑞昌的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。

若为国内低风险地区来瑞昌返瑞昌的考生，暂可不提供核酸.症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

十、监督、咨询*

瑞昌市人社局办公室：0792-4222233

瑞昌市人社局人事专技股：0792-4220201

本公告由瑞昌市人力资源和社会保障局负责解释。

瑞昌市部分市直事业单位公开考选工作人员岗位计划表.xlsx

瑞昌市部分市直事业单位公开考选学科专业目录汇编.pdf

2021年瑞昌市部分市直单位考选工作人员报名表.doc