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事业单位招聘考试2019 2019年事业单位什么时候考试

更新:2023年06月10日 19:38 好一点

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2019年事业单位什么时候考试

2019年潍坊市事业单位招聘笔试安排
经各招聘单位提报,本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A),包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2019年10月19日上午 9:00—11:30

2019年事业单位什么时候考试


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自2015年5月第一次进行全国事业单位统考以来,每年5月和10月左右分别会举行一次考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员联考,并且有逐步推向全国的趋势。

大部分省份主要是在5月份进行事业单位招考。

每年事业单位都什么时候考试


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2019内蒙古事业单位招聘考试考什么?


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内蒙古事业单位招聘考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一半的分值;还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。
2、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方,每个医院都有属于它自己的优势产业,或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家,所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
3、教育类
①教育理论
从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异: (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高,对教师的要求也越来越高,例如,测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要,测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要,测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

2019年事业单位考试什么时候开始

2019年各省事业单位考试时间为:

1. 重庆

笔试时间:5月19日,10月27日

面试时间:6月,11月

2. 浙江

笔试时间:2月23日,11月9日

面试时间:3月16日,11月30日

3. 北京

笔试时间:3月下旬,10月下旬

面试时间:4月下旬,11月下旬

4. 天津

笔试时间:5月中旬,11月中上旬

面试时间:6月下旬,12月中旬

5. 上海

笔试时间:4月下旬

面试时间:6月份

6. 江苏

笔试时间:4月下旬,己有部分单位正单独招考

面试时间:5月下旬

7. 安徽

笔试时间:5月底

面试时间:7月中上旬

8. 福建

笔试时间:3月23日,5月11日,9月7日,11月16日

面试时间:笔试后一个月左右

9. 山东

笔试时间:3月16日,个别市会单独招考

面试时间:笔试后一个月左右

10. 湖北

笔试时间:省直5月底,武汉3月17日

面试时间:笔试后一个月左右

11. 四川

笔试时间:4月中旬,12月上旬

面试时间:笔试后一个月左右

12. 贵州

笔试时间:5月19日,6月1日,9月21日,10月27日

面试时间:笔试后一个月左右

扩展资料:

事业单位统考的考试科目有:考职业能力倾向测验和综合应用能力两科。

职业能力倾向测验全部是客观选择题,共100题,考试时间90分钟。综合应用能力全部是主观题,一般4到5道大题,考试时间120分钟。

在事业单位统考中,所有的岗位被分为五大类,即A、B、C、D、E类。

其中A类是针对事业单位中主要承担行政职能的岗位设置的。这种岗位的职业能力倾向测验一科的题型和公务员考试中的行测一模一样,只是五大模块的题量有所减少。

B类是人文社科类的技术性岗位,如会计这类的(有些财务岗位是管理性质的,这种就不是B类,而是A类)。

C类是自然科学类的技术性岗位,如桥梁养护技术员,建筑质量监督员等。职业能力倾向测验和行测有区别,除了基本的常识(主要涉及科学、技术、社会、文化等方面)、言语、判断推理,新增了综合分析题。

D类是教师岗位。职业能力倾向测验和行测有区别,数量和资料共10题,试卷最后新增了15道策略选择题。

E类是医疗卫生类岗位,就是招医生。该类还可以细分为:E1(中医临床),E2(西医临床),E3(药剂),E4(护理),E5(医学技术),E6(公共卫生管理)。

参考资料来源: 百度百科-事业单位考试

参考资料来源: 百度百科-教育部考试中心

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