信阳事业单位招聘岗位 2020年河南省信阳平桥区乡镇和街道事业单位选聘公告...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人【2007】55号）及省人社厅《关于切实规范事业单位公开招聘工作的通知》要求，结合我县事业单位用人需求，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员167名。为确保此次公开招聘事业工作人员顺利进行，特制定如下实施方案。
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、报名考生须具有潢川县常住户口或是潢川籍生源（县审计局*投资建设项目审计中心、县食品药品监督管理局食品安全监督所、县人民医院临床医学类以招聘职位表要求为准）。全国毕业研究生及以上学历的人员和在潢川县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加潢川县“大学生村干部”计划并在农村任职满2年考核合格的大学生村干部不受户籍限制。
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位年龄的要。（本方案中的“以上”或“以下”均含本级，下同）。年龄计算时间截止到2012年12月8日（以身份证为准）。

5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2012年12月8日　。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、在党纪处分影响期内、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正在立案调查的；
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6、其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2012年12月10日至12月14日　每天8:00--17：30（2012年12月10日-2012年12月12日　受理报考非教育类考生报名，2012年12月13日-2012年12月14日　受理报考教育类考生报名），逾期不再受理。
2、报名地点：潢川县行政审批大厅人力资源和社会保障局服务窗口（地址：潢川县人民*东100米　）。
（二）报名方法及要求
1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、就业报到证（须经上级毕业生就业主管部门审核签转）、学位证、从业资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。

报名时填写《潢川县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

2、报名不收取任何费用。
3报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位；报考者是硕士学历、高级职称或我县急需的稀缺专业经县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后可适当放宽招聘比例。
5、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假的，除取消应聘资格外，造成社会不良影响的，将移送有关部门处理。
6、报名资格审查合格者，于2012年12月19日至12月21日每天8:00--17：30持本人身份证及报名回执单到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘程序
参加公开招聘的人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：教师岗位为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）；卫生岗位为《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）；其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。2012年12月22日8：00至10：30《公共基础知识》（非教育、非卫生类其他专业类别专业技术岗位）；《教育基本理论》（教师岗位）；《卫生公共知识》（卫生岗位）。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1、面试时间。面试时间和地点另行通知。（请考生关注潢川县人民*网站、县人力资源和社会保障局网站具体通知）。
2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按报考岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员请带身份证、笔试准考证于2013年1月9日至2013年1月11日8:00至17:00前到县行政审批大厅人力资源和社会保障局服务窗口领取面试准考证。
3、除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

4、面试工作县公开招聘事业单位工作人员领导小组指导监督下，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室具体负责组织实施。
5、考试成绩计算办法：考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
六、体检和考核
根据考试成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可从本招聘岗位考试成绩中按考试成绩从高分到低分依次递补，体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间和地点另行通知。考核工作由各招聘单位主管部门会同用人单位具体组织实施。
体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在 月底前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、组织领导
为切实加强对招聘工作的领导，县*成立公开招聘事业单位工作人员领导小组（简称招聘领导小组），组织实施招聘工作。

组 长： 黄 刚（县委常委、常务副县长）
副组长： 毛建华（县政协副主席、组织部副部长）
朱永平（县监察局局长）
谢正文（编办主任、县人社局局长）
付法景（县*办公室副主任）
成 员： 胡国平（县人社局副局长、副书记）
李志葆（县编办副主任）
吴 斌（县卫生局副局长）
张国杰（县教体局副局长）
潘兴吾（县人社局副局长）
朱 振（县纪委审理室主任）
赵明峰（县委组织部副科级组织员）
朱德锋（人民医院副院长、副书记）
王顺成（第二人民医院院长）
领导小组下设办公室，办公室设在潢川县人力资源和社会保障局，具体负责招聘的日常工作，胡国平同志兼任办公室主任，朱振、赵明峰、樊依群同志兼任办公室副主任。办公室人员由县人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办和相关单位人事股的工作人员组成。咨询*：6120202、13937651689、13673456279。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察全程监控，接受社会监督，杜绝违规违纪，一经发现严格按照有关规定予以查处，绝不姑息。本方案由潢川县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

报名条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.选派范围：县直事业单位差额补助和经费自理编制人员(教育系统和卫健系统医护人员除外);

4.年龄：距离法定退休年龄5年以上(年龄计算截止时间：2022年4月1日);

男性：55周岁以下，即1967年4月1日以后出生;

女性：50周岁以下(管理、专技岗位)，即1972年4月1日以后出生;45周岁以下(工勤技能岗位)，即1977年4月1日以后出生;

年龄计算均以报名人员人事档案记载为准。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具备选派岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的;

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

报名时间、方法与要求
(一)报名时间及地点

本次选派报名由报考人员所在单位组织实施。

1.报名时间：2022年3月25日至3月27日。

2.报名地点：报考人员到所在单位主管部门指定地点报名。

(二)报名方法及要求

1.报名时持本人有效居民身份证(本人有效居民身份证年龄与人事档案审核记载不一致的，需提供人事档案相关复印件)原件和复印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)到所在单位主管部门指定的地点报名。报名时需填写《新县2022年“减县增乡”公开选派人员报名登记表》(附件1)一式两份。报考人员按照要求进行现场报名，不接受微信、传真、电子邮件、*等形式的报名，报名与参加考试时使用的有效居民身份证必须一致。

2.资格初审：报名时由报考人员所在单位和主管部门进行资格初审，并填写《新县2022年“减县增乡”公开选派人员资格初审汇总表》(附件2)，初审合格人员《报名表》和《汇总表》须经所在单位和主管部门主要负责人签署初审意见并加盖党组织公章，于2022年3月28日下午17∶30前统一报送县人社局事业单位人事管理股(305室)，逾期不再受理。

3.资格复审：县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县公安局将组成资格审查小组，在执法执纪部门联合审查的基础上对报名人员资格条件进行集中复审。必要时须查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步核实报考人员的报考资格。

4.资格复审合格者，由县人社局统一*并发放笔试准考证，领取笔试准考证时间、地点将在县人社局网站另行通知。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。笔试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。根据常态化疫情防控要求，领取笔试准考证时需集中进行核酸检测。

5.本次选派工作，资格审查贯穿于选派的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报考者与选派要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选派资格。

6.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收选派工作信息的，后果由本人承担。

笔试
本次选派考试采取笔试的方式进行，所有通过资格审查的报名人员一律参加笔试。笔试采用闭卷的方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效居民身份证、笔试准考证到指定地点参加笔试。

(一)考试时间:笔试将视疫情情况择期举行，具体笔试时间和地点及相关工作安排将在县人社局网站进行公告。

(二)考试内容：考试内容为《公共基础知识》一科，《公共基础知识》主要包括：政治、法律、管理、时事政治、事业单位管理相关知识等内容。

(三)考试成绩计算办法：笔试成绩即为最终考试成绩。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

选岗
选岗工作由新县党建统领基层治理领导小组办公室联合县委组织部、县委编办、县人社局共同制定《选岗实施方案》并组织实施。

根据考试成绩，按各乡镇(区、街道)拟选派人数1∶1的比例从高分到低分的顺序等额确定拟选派人员进行选岗，拟选派人员根据乡镇(区、街道)选派人数、年龄层次等因素按照成绩从高分到低分依次进行分类选岗。如出现报考人员考试成绩相同的情况，则按参加工作时间较早者优先的顺序确定人选;如参加工作时间也相同，则按是退役军人优先的顺序确定人选;如都是退役军人，则按照年龄较大者优先的顺序确定人选。

因拟进行选岗人员自愿放弃选岗出现岗位缺额的，可在参加笔试人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行选岗。

公示与选派
根据考试成绩和选岗结果，按照拟选派乡镇(区、街道)岗位1∶1的比例确定拟选派人员。拟选派人员名单将在县人社局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响选派情况的按照有关规定程序办理相关手续;有影响选派情况并调查核实的，按照考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定选派人选。

为提升选派人员基层工作能力和业务水平，对新选派人员需进行岗前培训，岗前培训工作由县委组织部、县委编办、县人社局联合组织实施。岗前培训结束后，新选派人员必须在五个工作日内到乡镇(区、街道)报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其选派资格，责任自负。

待遇与管理
本次选派的人员，在乡镇(区、街道)工作的第一年，人事关系仍保留在原单位，经费纳入财政全额预算管理，可享受乡镇工作补贴(除新集镇、香山湖管理区和金兰山街道办事处)，日常管理由选派的乡镇(区、街道)负责。工作一年期满后，经考核合格的，纳入乡镇(区、街道)全供事业编制管理，考核不合格的，回原单位工作，恢复其原经费供给形式。

选派服务期为三年，服务期内，选派人员不得调动，其他单位不得以借用、帮助工作等方式将选派人员借出。

纪律与回避
本次选派工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，确保报名、资格审查、笔试、选岗、公示和选派等各环节的工作程序规范。坚持公示制和回避制度，实行阳光操作。严禁弄虚作假、徇私舞弊，选派工作全过程接受纪检监察机关和社会的监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选派过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

其他事项
(一)新县人力资源和社会保障局网站( www.hnxxrsj.gov.cn )是本次选派工作的专用网站，有关选派工作信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

(二)本公告未尽事宜由新县党建统领基层治理领导小组办公室负责解释。

1.《新县2022年“减县增乡”公开选派人员报名登记表》.doc(23KB)

2.《新县2022年“减县增乡”公开选派人员资格初审汇总表》.xlsx(10.14KB)

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

2014年河南省信阳市直事业单位招聘232人公告

报名时间为2014年7月14日9:00至7月18日17:00

网络资格初审时间为2014年7月15日9:00至7月18日17:00

网上缴费：2014年7月15日9:00至7月19日17:00

网上打印准考证：2014年8月6日9:00至8月8日17:00

考试

考试分为笔试和面试。

笔试

1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：

管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;

专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。

各科满分均为100分

2、笔试时间。2014年8月9日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。

3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的《公共基础知识》成绩即为笔试成绩。

笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。对急需、紧缺专业岗位，在划定最低合格线时将予以政策倾斜。

4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的报考者，须在2014年8月11日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

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如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

一、选聘单位和数量

详见职位表。

二、选聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、年龄要求：45周岁以下(1975年1月1日以后出生，以报考人员人事档案最早记载为准);

4、选聘范围：全区区直差额补助和经费自理事业单位人员;

5、近三年(2017-2019年)年度考核均为称职或合格及以上;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、具备选聘单位所需要的其他条件(详见职位表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、在党政纪处分期内或正在接受纪律审查的;

2、受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3、在职人员所在单位、主管部门不同意报考的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的;

5、法律、法规和政策另有规定不得选聘的。

三、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和聘用备案等程序实施。

四、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

1、报名时间：2020年12月8日至12月9日。

2、报名地点：报考人员到本人所在单位主管部门指定的地点报名。

(二)报名方法及要求

1、报名方法。报名时持本人有效居民身份证(本人身份证年龄与人事档案最早记载不一致的，提供人事档案复印件)、毕业证或退伍证各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《平桥区2020年选聘乡镇和街道事业单位工作人员报名登记表》一式两份。《报名登记表》可在平桥新闻网网站下载打印。

2、报考人员按照选聘公告公布的职位及报考要求进行报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、本次选聘报名人数与拟选聘人数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减拟选聘人数。

(三)资格审查

本次报名资格审查由报考人员所在单位和主管部门进行初审，并将初审合格人员制成汇总表。初审合格人员汇总表及个人报名相关材料复印件由所在单位和主管部门加盖公章后于12月10日报区人社局702室，同时报汇总表电子版，逾期不再受理。区委编办和区人社局进行联合复审，资格复审通过的报考人员方可参加考试。

本次选聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选聘职位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选聘资格。

报名资格审查合格者，于2020年12月11日持本人身份证到指定地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。准考证应妥善保管，以备后续环节使用。

五、考试

本次选聘考试形式为笔试。

笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。

1、笔试时间：2020年12月12日。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

3、笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治、农业农村工作知识等内容。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、选岗

根据考试成绩，按拟选聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定选岗人员。组织选岗人员按考试成绩依序选择聘用岗位。

七、考察

考察工作由用人单位(有关乡镇、办事处)负责实施，对拟选聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示及聘用

对考察合格人员进行公示，接受社会监督。公示时间为3个工作日;公示无异议的，按照规定办理有关人事、编制手续，纳入乡镇和街道全供事业编制管理。选聘人员须无条件服从组织安排，原所在单位职务自动免除。

九、纪律与监督

本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

十、信息发布及政策咨询

平桥新闻网( http://www.xypq.gov.cn )为本次公开选聘工作的专用网站，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过该网站及信阳人事考试网进行发布，请注意查询。

本公告未尽事宜由本次选聘领导小组办公室负责解释。

咨询*：0376—3702769

附件1、平桥区2020年选聘乡镇和街道事业单位工作人员职位表 （提取码：wwq2）

附件2、平桥区2020年选聘乡镇和街道事业单位工作人员报名登记表 （提取码：i18h）

2014信阳光山县事业单位考试公告、报名条件：

报考的资格条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2014年10月31日。本简章的“以上”或“以下”均含本级，下同。

4、适应岗位要求的身体条件;

5、为扩大引进人才范围，2015年毕业的博士、硕士研究生可以报考。

点此查看》》 2014年河南信阳光山县部分事业单位招聘考试复习资料

2014年河南信阳光山县部分事业单位招聘公告： http://www.dwz.cn/u3dmr