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2021沭阳事业编不招了吗
招。事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,根据宿迁市宿城区人民*可知,2021年沭阳事业单位招聘工作还未开始,不是不招了。沭阳县,宿迁下辖县,江苏三个省直管试点县之一,因位于沭水之阳而得名,简称沭。
宿迁2022年公务员报名人数
宿迁2022年公务员报名人数17526人,2022宿迁市市属单位招聘:宿迁中公同步更新:2022宿迁市沭阳县事业单位招聘报名人数分析:共有1359人报名,最大竞争比130:1。2022宿迁市10月市属事业单位招聘工作人员57人公告,报名时间为2022年10月12日9:00-10月18日16:00。宿迁事业单位招聘网整理:2022宿迁市10月市属事业单位招聘工作人员57人报名人数统计汇总 ,希望可以帮助各位考生。
一、报名人数
2022宿迁市市属事业单位招聘从10月12日9时正式开始,共招57人,全是事业编制,截止10月12日16点,共有1359人报名。
二、报名人数最多职位
截至12日16时,报名人数最多的职位为:宿迁市城市管理局-宿迁市数字化城市管理监督指挥中心-办事员 [36],共招1人,目前有130人报名,宿迁市人民*办公室 [04]-宿迁市大数据中心-管理人员 [07],共招1人,目前有80人报名;竞争最激烈的职位为:宿迁市城市管理局 [13]-宿迁市数字化城市管理监督指挥中心-办事员 [36],共招1人,竞争比为130:1、宿迁市人民*办公室 [04]-宿迁市大数据中心-管理人员 [07],共招1人,竞争比为80:1、宿迁市水利局 [10]-宿迁市市区河道管理中心-专业技术人员 [20],共招1人,竞争比为70:1
关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别...
专门花费了一天时间,整理控制总量(备案制)和编制的异同点,总体来说,山东和浙江的控制总量和事业编一样,其他地区略有区别,如下:
关于事业单位总量控制(控制数)、员额制、备案制同
事业编制
异同点的解释:
首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释,传统的事业单位,会在你入职后给你事业编制,而这个编制是由这个单位的上级主管部门给予你的,并不属于这个单位,那么在你今后调动、离职、升职时这个编制会随着你人的变动,但是多年以来公立医院高校等事业单位不断扩大,人才需求也不断扩大,但是编制是有限的,使得部分单位不得不采取以人事代理(没有编制)的方式来为岗位招人,使得这个岗位不再吃香,那么为了从根本上解决这一问题国家和各省市采取总量控制的手段,即确定一个事业单位的总编制数岗位,固定下来,按照这个总编制数来招人,招聘的职工在这个岗位则拥有这个岗位的编制,但是无论这个职工调动离职升迁都不能带走这个固定编制,用人单位还可以继续在这个有编制的岗位招人,而这名职工如果调动到另一个单位的话,同样这个单位如果采取这种模式,他同样又拥有了另一个岗位的编制,这就是总量控制,使得用人单位在总量控制下不改变编制数,并且招聘进来的人员同样享受一样的编制待遇,来缓解编制不足和变动的问题,而这种模式的本身对报考考生是没有利益影响的,但却对事业单位来说是一次雪中送炭的改革。
而在2012年,国家就有出台《*中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》,就这一问题做出详细解答,明确指出,公益二类的事业单位要强调其公益性,积极实行总量控制,且人员待遇应当和编内人员完全一致,不过目前在各省的政策执行上还是略有不同,以山东、浙江两省政策执行比较规范,其他省仍然在探索执行。
一、山东省
山东省对于“备案制”的官方叫法是:【事业单位控制总量备案管理制】,人员控制总量内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管理制度。
区别:传统事业编制实行审批制,聘用个人拥有事业编制,即编制到人,人对岗位。控制总量实行备案制,聘用个人没有事业编制,但岗位有编制,人到岗后仍然占用编制,即编制到岗,岗位对人。
应用:山东省内全境所有的省属公办高校及科研院所,区属幼儿园及市属医疗机构、医院已全部使用控制总量,待遇和晋升已做到和传统编制完全一样,完全公平
优点:绩效工资不再统一,将根据地区经济社会发展水平及学校(医院)层次发放薪酬,特点是经济发达地区如济南青岛会比其他地区待遇高。
缺点:理论上只能在本单位或本省行业内进行调动
依据:《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》鲁人社发〔2017〕53号
理解:凡纳入《事业单位人事管理条例》进行管理的,都可以视同为传统“事业编制”
二、浙江省
浙江省对“备案制”的官方叫法为:【事业单位报备员额管理制】,根据最新浙江省人社有关部门答复,员额制即为事业编制,实行统一的事业单位人事管理制度,明确规定了公办事业单位报备员额人员为事业人员身份,适用事业单位人事管理政策,属于事业单位的正式工作人员。这种模式确立了浙江省事业单位报备员额属于事业单位编制管理的新型管理方式,在政策与法规上与事业编制属于平等地位,都属于事业单位机构编制序列。高校、医院在编制备案制管理方式下的人员编制控制数,不纳入本地区事业编制总量。报备员额纳入机构编制实名制系统,与事业编制实行分库管理。
原因:因为高校和公立医院会随社会发展规模不断扩大,而传统事业编制只能定量人数,而不能满足实际需要的人数,因此需要采取此办法,并不是取消高校和医院的稳定性。浙江省人社厅官方回复:与传统事业编制仅在编制管理不同,其他身份,条件和待遇无任何差异。
应用:浙江省内全境绝大部分的省属公办高校及科研院所已使用员额制,完全公平
优点:仍然属于事业单位编制机构所管理,薪酬待遇更加灵活,对于杭州宁波等地区的待遇将有较大概率提升
缺点:一般可本省本行业内调动,但如果跨省需要走严格程序,难度较大
依据:《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》(浙编办发〔2015〕29号)、《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》的通知(浙编办发〔2018〕33号)
三、广西省
广西省对于该政策相对模糊,采取“控制数”的方式进行招聘,控制数分为实名登记和非实名登记,实名登记的控制数在晋升、待遇及社会保障方面和事业编制一样,而非实名登记的控制数就会在待遇和社会保障方面略有不同,而广西在高校和中小学同时存在编制和控制数两种招聘方式,就导致待遇的公平性不能够得到保证,并且目前广西控制数可通过考试和考核进入编制,形成事实上“控制数不如事业编制”的社会现象。
应用:广西省高校、中小学、医院均有实行非实名制控制数的案例,与事业编制招聘并存,因此待遇不可相提并论。
优点:考试难度降低,竞争小,有一定概率进编或者转为实名制控制数,比人事代理等好得多
缺点:待遇不能保证和事业编(实名制控制数)一致
依据:《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)
四、河北省
积极探索实行高校人员总量管理。依据国家高校人员总量核定指导标准,由河北省机构编制部门会同省教育、财政等部门制定高校人员总量管理试点方案,选择不同层次、不同类型的高校,从2018年起开展试点。试点高校纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障,实行同工同酬。在试点基础上,在全省高校稳步推行人员总量管理,并根据学校改革发展情况对人员总量进行动态调整。高校根据其岗位设置方案和管理办法自主做好人员聘后管理。对总量内人员,高校与其签订聘用合同。
应用:部分高校逐渐实现总量控制管理,实名制,待遇与事业编制一致。
优点:总量控制待遇同理论上和事业编制一致,但实际待遇执行方面尚未可知。
缺点:规章制度尚不完善。
依据:《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》
五、江苏省
由于江苏省高校实行全额拨款,高校仍然坚持实现事业编制制度,区别于事业编制的招聘为人事代理,高校内不实行备案制或者控制总量。中小学教师招聘及中职类教师招聘为备案制,纳入当地事业单位人事管理,与普通中小学事业编制教师待遇基本一致,大部分医院实行备案制,待遇较之前有所提高。但江苏省备案制模式为各地市自行制定政策,没有形成统一模式,故说法不一。
应用:部分中小学、职业中专和技校医院实行备案制,并同时存在对应的事业编制,即双轨并行。
优点:江苏省备案制的待遇同事业编制基本一致。
缺点:同一单位事业编制和备案制并行,全省规章制度尚不统一,养老保险仍然不一致。
依据:节选地市文件:《宿迁市属公办学校备案制教师管理暂行办法》(宿编办[2019]127号)
六、安徽省
安徽省称“控制总量”为备案管理制,即在高校、医院等公益二类事业单位实行编制备案制管理,即同工同酬,待遇一致。
应用:仅仅少量高校采取备案管理制,还没有在安徽全省大面积展开。
优点:同工同酬
缺点:目前采取备案管理制的事业单位少之又少,各地规章制度不明确,实际在执行方面不能完全公平。
依据:《关于在公益二类事业单位中开展编制备案制管理试点的通知》
其他省份陆续更新中...
整体上看,山东、浙江的控制总量还是比较推荐的,真的做到控制总量和传统编制待遇一致了
2021北京半马报名人数
10000人,2021北京国际长跑节—北京半程马拉松将于4月24日(星期六)7:00正式鸣枪起跑。赛事设半程马拉松项目,全长21.0975公里,参赛名额10000人。赛事起点为天安门广场,终点为奥林匹克公园景观大道中心区庆典广场。
2021年世界田联公布了新调整后的标牌赛事认定体系,北京国际长跑节-北京半程马拉松赛事被评为世界田联标牌赛事。
北京国际长跑节起源于1956年举办的北京市胜利杯春季环城赛跑,是国内历史最悠久的群众性传统体育活动之一, 是中国国内历史最长的群众性传统体育活动之一。
近年来,随着北京国际长跑节的不断发展,赛事规模从最初的千余人逐步扩大到了两万人,“京味儿”十足的路线设置和优秀的赛事组织服务水平得到了广大跑友们的一致认可。
2016年,在创办60周年之际,赛事由原来的十公里赛程升级为半程马拉松,随后多年获评“中国田径协会金牌赛事”称号。
2021年,赛事迎来了新的冠名赞助商—中国银联,双方将在赛事期间深度探索、合作共赢,让跑者享受科技创新和普惠金融带来的便利,为赛事的稳步发展按下加速键。
在科学评估疫情风险、坚决贯彻防控要求的前提下,本届北京国际长跑节—北京半程马拉松赛事仅接受北京市常住人员参赛【即赛前满14日,4月10日(含)至4月24日(含)未离京、未前往疫情中高风险地区、无新冠肺炎患者或疑似患者或无症状感染者密切接触史】。比赛将于3月30日16时正式启动预报名,广大跑友可登录赛事官网或马拉马拉APP进行报名,报名时间将从3月30日16时持续至4月4日16时,如果报名申请人数超过项目设定名额,将采用抽签方式确定参赛者,中签结果将于4月上旬公布。
为做好赛事疫情防控工作,选手须在报名、缴费、领物等阶段及赛前14日开始每日进行健康状况申报。所有参赛选手领取参赛物品前,须出示采样日期为4月21日(含)及以后的北京市正规检测机构出具的核酸检测阴性证明纸质版。参赛选手领物当天实行“绿码准入制”,现场测温体温低于37.3℃、北京健康宝信息未见异常、核验国务院客户端通信大数据行程卡无出京记录的选手方可领取参赛物品。赛事筹备期间,组委会将根据疫情防控形势,动态调整赛事安排,选手须遵守组委会各项规定,服从配合组委会疫情防控工作安排。
作为北京传统性、标志性的品牌体育赛事及城市名片之一,北京国际长跑节—北京半程马拉松始终坚持向世界展示“双奥城市”的独特魅力。今年赛事迎来创办65周年,赛事组委会将在贯彻落实北京市疫情防控总体要求的前提下,不断提升赛事品质,扎实推进赛事各项筹备工作,以一场组织精细、安全有序、体验优良的半程马拉松赛事助力冬奥会冬残奥会筹办。
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(1题~2题共用题干)
患者,女性,68岁,诊断为急性心肌梗死,一日出现心房纤颤。
1. 该患者可能出现的脉搏异常为:(2019江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)招聘93人公告-53-《基础护理学》)
A.间歇脉
B.二联律
C.缓脉
D.脉搏短绌
E.洪脉
2. 为患者测量心率、脉率的正确方法是:(2019江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)招聘93人公告-54-《基础护理学》)
A.一人先测心率,后测脉率
B.一人先测脉率,后测心率
C.一人测脉率,另一人测心率,同时测一分钟
D.报告医生,由医生来测心率和脉率
E.一人发口令和计时,另一人测心率和脉率
(3题~5题共用题干)
患者,淋雨后突发寒战,高热,咳嗽,胸痛,气急,咳铁锈色痰。体检左下肺有实变体征及湿啰音。
3. 治疗用药应首选:(2019江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)招聘93人公告-61-《内科护理学》)
A.青霉素
B.*
C.红霉素
D.头孢拉定
E.氨茶碱
4. 患者虽经抗炎及对症治疗后,病情未有明显好转。为防止病情恶化,护士应重点注意观察:(2019江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)招聘93人公告-62-《内科护理学》)
A.体温变化
B.血压变化
C.心律变化
D.呼吸节律的变化
E.痰的性状的变化
5. 若发生休克型肺炎,则休克治疗的必需药物除:(2019江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)招聘93人公告-63-《内科护理学》)
A.硝酸甘油
B.低分子右旋糖酐
C.5%碳酸氢钠
D.抗生素
E.糖皮质激素
6. 膀胱*征为:(2019年8月18日通化县事业单位公开招聘工作人员笔试真题《护理》-39-《基础护理学》)
A.尿频、尿急、尿痛
B.尿频、尿急、血尿
C.压痛、反跳痛、肌紧张
D.尿频、血尿、点滴尿
【
参考答案与解析
】
1.【参考答案】D。解析:在同一单位时间内脉率少于心率,称为脉搏短绌,简称绌脉。常见于心房纤颤的患者。
2.【参考答案】C。解析:发现患者脉搏短绌应由2名护士同时测量,一人听心率,另一人测脉率,由听心率者发出“起”或“停”口令,计时1分钟。
3.【参考答案】A。解析:患者为肺炎链球菌肺炎,一旦确诊即用抗生素治疗,首选青霉素G,疗程一般为5~7天,或热退后3天停药。
4.【参考答案】B。解析:肺炎链球菌肺炎感染严重时可发生感染休克,为防止病情恶化发生休克,应重点观察患者血压变化,及时发现休克征象。
5.【参考答案】A。解析:感染性休克的处理原则为纠正休克与控制感染并重。包括补充血容量、控制感染、纠正酸中毒、应用血管活性药物和糖皮质激素等。血管扩张药一般在补充血容量、纠正酸中毒后休克仍未见好转时考虑应用,常用血管扩张药,如山莨菪碱、多巴胺等。
6.【参考答案】A。解析:膀胱*征为尿频、尿急、尿痛。
以上就是好一点整理的2021宿迁事业单位招聘 护理专业知识历年试题(630)-2021天津医疗卫生 - 百...相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。