农垦事业单位招聘 黑龙江省农垦总局水务局所属事业单位公开招聘工作人...

招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
(二)哈尔滨市区户籍，持有会计从业资格证书;
(三)年龄要求(详见附件)。具体计算方法：30周岁为1986年1月1日以后出生、35周岁为1981年1月1日以后出生为准。
(四)身体健康;
(五)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件)，其中工作时间的计算截止2016年1月1日。
(六)符合《省*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)加分条件的,可以享受加分政策。
下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

不归。
农垦归地方这种说法不确切，准确的说法是农垦 行政职能 剥离归属地方，也就是说，原来农垦管理局因为改革改为农垦集团公司。
因为转企，它原有的行政职能必须剥离，所以原来农垦局的行政职能就地划归所在地地方*，是职能转变，而不是农垦整体归地方了。农垦归地方的意思就是农垦总局即 黑龙江农垦总局 ，归黑龙江省人民*管辖，为省*与 农业部 直属机构。

答案：是的，广东农垦建设农场下属单位招聘是编制。编制是指按照国家有关规定，经过资格审查，按照一定的程序与条件，确定干部和职工在国家行政机关、事业单位、企事业单位中工作的管理和使用关系的制度。在我国，编制工作是*部门、事业单位、企事业单位等单位管理人员的一项非常重要的工作。
解释：广东农垦建设农场是国家重点农垦企业，其下属单位招聘自然是按照国家有关规定来进行的。而在我国，所有的*部门、事业单位、企事业单位等都需要遵守编制制度，招聘人员必须符合编制要求，才能够正式聘用。
拓展：编制制度是我国人事管理制度中的重要组成部分，旨在规范干部和职工的管理和使用，保证公务员队伍的稳定性和公开、公正、公平的选拔任用制度。在编制制度下，各级机关和单位必须依法、严格、公开、公正、透明地进行人才选拔和聘用，确保人才选拔的公平性和公正性。

黑龙江农垦职业学院2008年增加公开招聘计划

根据我院实际情况和工作需要，经研究，拟增加食品科学工程专业与生物工程专业二个招聘计划。招聘条件和考核办法详见《黑龙江农垦职业学院2008年公开招聘人员工作方案》，具体专业和条件如下：

招聘部门 专业要求 学历学位要求 招聘人数 使用意图 备 注
食品工程系 食品工程 本科、学士以上 1 教师 具有食品工程师职称
实训中心 生物工程 工学硕士 1 生化实验教师 生物制药方向

黑龙江农垦林业职业技术学院2008年公开招聘工作人员方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的文件精神，为加强我校教师队伍建设，不断提高教师学历层次及综合素质，经学校研究，制定2008年公开招聘人员工作方案。
一、学院简介
黑龙江农垦林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，始建于1979年，隶属于黑龙江省农垦总局，是经省编委批准成立的正厅级事业单位。学院位于庆 安县柳河, 现有教职工编制361人，副教授以上教师54人，省级学术（学科）带头人12人。办学模式为“教学、科研、生产、经营一体化”，设有森林资源系、建筑工程 系、信息科学系、电视艺术系、经营管理系等五系20余个专业。学院占地总面积788.2公顷（含1万亩山林），38个实验室，拥有先进的全站仪CASS测 绘系统和校园网络系统等。学院以幽雅的环境，怡人的景色，浓郁的文化氛围赢得了“省级绿色学校”、“农垦总局文明单位标兵”等荣誉称号。
二、招聘计划
招聘专业 学历 人数 拟聘岗位
建筑工程 本科 1 教师
思想政治教育 本科 1 教师

三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
四、应聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，具有较高的政治素质和良好的道德修养；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。 2、具有本科及以上学历，能胜任教学和辅导工作的普通高校全日制对应专业毕业生或具有较强的实践工作经验的中级以上专业技术人员。
3、具备从事教育与教学工作的基本素质，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。
五、招聘程序
1、发布招聘信息
招聘计划将在黑龙江省人事编制网和农垦人才中心网站上发布，应聘人员可到农垦林职院人事处提交个人简历（包括个人基本情况、学习及工作经历、应聘工作岗位、联系*等）和身份证明等相关材料。
2、资格审查
对应聘人员基本情况和资格条件进行审查，确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。
3、组织考核
（1）笔试
应聘人员参加农垦林职院统一组织的笔试。
（2）面试
对应聘人员的专业知识、教育教学能力和综合素质进行面试考核。
（3）试讲
安排应聘人员进行教学试讲，学院对试讲人员的教学目的、教学内容、教学方法、教学基本功、教学态度以及教学效果进行考核。
4、根据考试和考核结果择优确定聘用人选。
5、体检
对拟聘人员进行体检。凡体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。
6、公式、聘用
拟聘人员在省人事编制信息网、农垦人才中心网站及黑龙江农垦林业职业职业技术学院网站进行公示，公示7天。公示期满无异议，按人事管理权限办理相应聘用手续。被聘应届毕业生试用期为一年。
六、录聘人员待遇
凡符合我院招聘条件并被我院录取其待遇按国家和省农垦总局有关规定执行。
七、报名时间：
1、报名时间：2008年5月5日—2007年5月20日
2、面试、试讲时间：另行通知
八、联系方式及联系人
联 系 人：杨玉贵 联系*：0455--4459068
单位网址： www.hklzy.com E-mail:yangyugui@126.com.
地址：黑龙江农垦林业职业技术学院（庆安县）
邮政编码：152443

黑龙江省农垦总局水务局所属事业单位公开招聘工作人员方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）文件精神，为加强总局水利工程建设管理中心专业技术队伍建设，特制定本方案。
一、单位简介
总局水利工程建设管理中心于2005年4月由黑龙江垦区水利工程建设管理局和黑龙江农垦水利工程招投标管理中心合并组成，为副处级自收自支事业单位，隶属于黑龙江省农垦总局水务局。总局水利工程建设管理中心是水利工程建设项目的责任主体，对全垦区水利工程建设项目负总责，同时对垦区水利建设项目招标投标行 为进行监督和管理。
二、招聘计划
招聘单位 年龄 学历 专业 人数 备注
水利工程建设管理中心 30岁以下 教育部直属重点大学应届统招本科及以上 水利 1 具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。有较强的文字综合能力及一定文体专长。吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。

三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优录取的原则。
四、应聘人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任心。
（二）热爱水利工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（三）国家教育部直属重点大学应届全日制统招水利专业本科毕业生，年龄在30岁以下，具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。
（四）具有较强的协调能力，语言表达能力和文字综合能力，并有一定文体专长。
（五）身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：通过省人事编制信息网和其它媒体公开发布招聘计划。
（二）报名：应聘人员持个人简历（包括：个人基本情况、学习工作经历、具备特长等），身份证、学位、学历等证书原件或其他有效证明材料到农垦总局水务局报名。
（三）资格审查：根据岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选通知考试。
（四）笔试、面试：考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定，报名人数与招聘人数之比原 则上不能低于3：1。笔试的具体内容根据岗位要求，由考核工作小组拟定试卷，统一组织考试。面试的重点内容是:道德品质、语言表达能力、沟通能力、文体特 长及综合素质。考试时须携带由总局人事局颁发的准考证和本人身份证等有效证件。考试时间根据报名情况另行通知。
（五）人选确定及公示:考核小组依据应聘人员的笔试、面试情况，确定综合成绩的1人进行体检和考核。体检参照公务员体检标准和要求进行，体检不合格者 取消应聘资格，按考试成绩由高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考试合格人员，在省人事编制信息网进行公示，公示期不少于7天。
（六）聘用：公示期满无异议后，按干部（人事）管理权限上报主管部门批准后，按程序办理手续，签订正式聘用合同。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员福利待遇。
（七）试用期：受聘人员试用期6个月。试用期满合格人员，正式聘用；不合格人员，取消聘用。
六、报名时间及联系*
报名时间：2009年5月13日至2009年5月31日
报名地点：黑龙江省农垦总局水务局（哈尔滨市南岗区嵩山路89号）702室
联系人:孙兵，联系*：0451-55196685。
七、组织领导
由总局人事局、纪检委、水务局组成农垦总局招考工作领导小组，统一对此次招考工作进行领导。