忻州忻府区事业单位招聘 忻州事业单位好考吗

一、引进单位及名额

本次引进单位为全县15个乡镇事业单位，引进名额32名(驻村服务5年)。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需的资格条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1.学历要求：硕士研究生及以上学历和学位。

2.专业要求：详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。

《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1985年9月22日至2003年9月22日期间出生),具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到18周岁以上，40周岁以下(即1980年9月22日至2003年9月22日期间出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国*党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

7.现役军人，不能报考;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考;

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

(一)发布公告

本次引进人才公告通过山西省人社厅网站( http://rst.shanxi.gov.cn )、忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )、五台县人民*网站( http://www.wutai.gov.cn/ )发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

报名时间：2021年9月28日至2021年9月30日

上午8:30--11:30下午3:00--5:30

报名地点：五台县人社局会议室(县*楼一层西)。

本次引进高层次人才不收取报名和考试费。

2.报名程序

①报名需提供的材料

报名时，报考者需提供填写内容完善准确并打印好的《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件2)一份、1寸红底免冠照片(背后批注姓名)2张、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告、资格证等要求的相关证件原件及复印件;2021年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明。

②资格审查

资格审查前要专门对参与资格审查的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照引进人才公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对不符合引进条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。审查结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，引进工作领导组集体研究决定。

资格审查人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

③开考比列

同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的，通过面试，按照岗位引进名额1:1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1：3的，按实有人数确定，按照引进名额综合成绩从高分到低分1：1的比例确定入围体检人选。

④准考证领取

通过资格审查报名达到1：5岗位的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证(时间另行通知)。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位的考生，参加笔试。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。

面试满分100分。

面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩当日在考点、五台县人民*网( http://wutai.gov.cn/ )公布。

(五)考核

如出现直接考核进入体检的情况，考核前由领导组办公室拟定考核方案，上报市委组织部、市人社局备案后，对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

(六)体检与考察

入围体检人员，到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

对通过笔试、面试和体检的考生进行考察，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(七)公示聘用

考核考察结论，经引进人才工作领导组研究确定后，由人才工作领导组办公室在五台县人民*网( http://wutai.gov.cn/ )公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭县委组织部、县人社局聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度，试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考核，经考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用资格，报县委组织部、县人社局备案。

引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确引进人才需服务期满5年，违约者支付县财政一定数额的违约金。聘用人员在服务期内不得调动。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

五、监督检查

本次引进高层次人才工作的笔试、面试、体检、考核等环节，由五台县纪委监委监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督*、咨询*，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

人才引进公告中未尽事宜，由五台县人才引进工作领导组办公室解释。

咨询*：

五台县人力资源和社会保障局0350-6522571

*五台县委人才办0350-6525678

监督*：

*五台县纪律检查委员会0350-6522389

*忻州市委人才办0350-3039747

忻州市人社局事业单位管理科0350-3333625

1.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表

2.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表

2021年9月22日

【 #教师招聘# 导语】2022山西忻州市教育局所属事业单位公开招聘教师面试公告已发布，面试时间：2022年8月6日， 现将原文发布如下： 　　根据《忻州职业技术学院等事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定，按照市人社局要求，为了保证面试工作公开公正、规范有序进行，现将面试事宜公告如下。

一、面试对象和面试时间、地点

面试对象：通过资格复审合格的考生。

面试时间：2022年8月6日

面试地点：忻州市第十三中学校（忻州市忻府区七一北路东）

考生具体面试时间：2022年8月5日下午18：00忻州市教育局网（ http://jyj.sxxz.gov.cn ）公布。

二、面试的形式和内容

考生自带教材，讲课科目为考生选报岗位学科。面试的形式为面对评委讲课。按指定版本教材进行常规课堂教学，完成规定的教学任务。讲课课题不选起始课、复习课、实验课。教材学段：小学为四、五年级，初中为二、三年级，高中为一、二年级，幼儿园为中班，教材版本见附件2。

三、面试工作流程

（一）核对考生身份

早上6：00、下午13：00，参加面试考生到忻州市第十三中学校按时报到，工作人员进行点名，查验核对考生身份证、准考证，检查考生是否携带违禁 书籍、用品等，发放讲课证。

（二）抽取备课、讲课顺序

早上7:00、下午14:00，考生到指定待讲室进行随机抽签，抽取备课、讲课顺序，考生代表抽取本学段学科讲课课题。

（三）备课

上午7：30、下午14：30，每个岗位抽到顺序号为1号的考生到指定备课室领取教案纸进行备课，备课时间60分钟，以后按顺序号每10分钟进备课室1人。

（四）讲课

上午8：30、下午15：30，抽到顺序号为1号的面试考生到指定教室讲课，讲课时间10分钟，按照抽签顺序依次进行讲课。

（五）面试成绩的合成

讲课成绩按百分制记分，总分100分，评委成绩保留一位小数，评委的平均分为考生的面试成绩（成绩四舍五入，保留小数点后两位小数）。每个考生讲课结束后，由考场记分员、监督员将每位评委的评分登记并核算出该考生的面试成绩。核对准确无误后，将面试成绩告知考生，考生签字确认。当日上午的成绩下午在忻州市第十三中学门口预公布，当日下午的成绩晚上在忻州市第十三中学门口预公布。并在忻州市教育局预公布。

四、综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩四舍五入，保留小数点后两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序确定。综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩达到65分以上，方可进入体检环节。

五、考生纪律要求

1.面试人员在面试时向评委报教案首页纸上的编号。不得佩戴标志性饰物，不得介绍（透露）本人姓名、报考岗位等可能暴露考生身份的任何信息，否则视为违纪，取消面试资格。

2.面试实行全程监控、录像，请考生自觉遵守纪律。

3.考生报到时须带身份证、准考证原件。

4.在验证结束进入待讲室时只能携带规定的教材、与教材配套的教师用教学参考书和文具，不允许携带规定以外的其他书籍进入待讲室。教材等必备用品只能由考生本人带入。考生不能互相转借教材。

5.考生逃避工作人员检查，擅自将*等通讯工具带入待讲室，视为作弊，取消面试资格。

6.考生进入面试点后，必须到指定待讲室候讲，不得离开，更不能干扰评委和工作人员的工作，否则取消资格。

7.考生按规定时间到指定待讲室抽取备课、讲课顺序号。然后按顺序到指定备课室备课，备课时间60分钟。备课纸上不得写姓名或作任何标记。讲课组别、编号由工作人员填写，备课结束后到指定教室进行讲课（注意不是说课）。

8.考生备课、讲课等各环节均不得超时，不得冒名顶替和采取其它作弊手段，否则取消资格。

9.考生讲课结束后，必须按指定路线迅速离开考场，不得逗留，不能和未讲课的考生联系接触。

10.考生不得拉拢贿 赂评委和工作人员，一经发现取消资格。

六、特别提示

1.面试考生必须按规定时间到指定地点报到，上午7：00、下午14：00后到的考生，视为自动放弃，不能进入考点。

2.2022年忻州市农村义务教育学校特设岗位招聘教师面试不举办也不委托任何机构、任何个人举办面试辅导培训班，目前社会上举办的各类培训辅导班均与本次考试组织机构无关。招聘面试实行全封闭管理，全程屏蔽并录像、录音，整个过程有专人进行监督，全程公开、公平、公正，敬请提高警惕，切勿上当受骗。

七、新冠疫情防控

要做好个人安全防范。应按时到达考点接受防疫检查。进入校门，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。核验身份时及时摘、戴口罩。自觉接受工作人员监督和检查。

监督*：

0350-2020368市纪委监委驻市教育局纪检监察组

0350-3333625市人社局事业单位管理科

1、面试流程图

2、面试教材版本

2020年山西省忻州市招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，山西中公事业单位考试网为大家整理了山西省忻州市招聘考试信息，需要详细了解山西省忻州市招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年山西省忻州市忻府区委宣传部所属事业单位招聘公告（2019年4月22日发布）

(三)报名办法

1. 报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人事考试网( www.sxxzpta.com )。

报考人员提交报名申请的时间为2019年6月11日8:00至2019年6月18日24:00。

原标题：山西省忻州市2019年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

原文链接： http://www.sxxzpta.com/html/2019/gonggao_0530/483.html

好考。忻州事业单位招聘考试中，综合类相对报考人数会比较多，相对而言难度对有所上升，但如果认真复习，积极应对，考试并没有那么难的，在备考公共基础知识的过程中，由于内容很多，应提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类，进行重点复习，考试就会相对于简单一些。