郑州事业单位人才招聘 郑州市人才交流中心上班时间

郑州市房管局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州市房屋交易和登记中心与郑州市房产档案和信息中心拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘资格和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求。
4.五官端正，身体健康。
5.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘条件、招聘岗位及数量
（一）郑州市房屋交易和登记中心
1、招聘人数：共4人。其中：法律类相关专业、文秘类相关专业、会计、财务管理相关专业、建筑、工程结构类相关专业各1人。
2、年龄：35周岁以下（1975年1月1日以后出生）
3、要求：

郑州人才交流中心周六周日不工作， 正常工作时间 为周一至周五，上午9:00-12:00和下午13:00-17:00。需要带着 调档函 、身份证、存放档案时的白色的单子

郑州市公共就业人才网由郑州市公共就业人才服务中心于2011年创办，并由中心负责日常管理、维护和运营，是从事招聘、求职、高级人才服务和人才人事政策宣传的专业人才网站。

单位地址： 郑州市郑东新区 金水东路39号附2号。

邮政编码 ：450016。

招聘服务热线：0371-87519662。

扩展资料：

调档函程序

1，各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；

2，如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。

3，若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。

4，档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。

5，调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。

6，在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续 算工龄 。

参考资料来源： 百度百科-调档函

百度百科-郑州市人才交流中心

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高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。高层次人才应符合以下基本条件：遵纪守法，诚实守信；具有良好的职业道德。
一、人才对地方发展的重要性
1、有人的地方就有经济，人才是城市未来发展的重要动力之一。吸引来了人才，有了新增人口，才可能有新增的劳动力和消费能力，城市才可能创造新的价值。
2、人才是城市创新发展的原动力。现在经济环境变化迅速，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响正在慢慢的减弱，相对的，高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术，*更好的产品，掌握更好的管理方法。所有的新观点、新产品、新技术都根源于人才，根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。
3、人才是城市创新扩散的主力军。创新的扩散的基本途径是新工艺、新技术的推广，而这种推广是以高素质人才为媒介的。要发挥中心城市创新的辐射作用，就必须有充足的人才储备。在将城市创新成果推广的过程中，进一步巩固中心城市的核心地位，形成良性循环。
4、现在的城市更加注重人才，一些地方为了引进人才取消了落户限制、采取优惠的*房政策、人才引进等措施。
二、人才引进需要的条件是
1.人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；
2.人才取得相关职业的职业职称；
3.当地急需的专门人才；
4.人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历；
5.人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进。
三、人才引进是正式编制吗
1、人才引进是正式编制。
2、人才引进和普通的事业考试招聘是一样的,二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大,很多人在笔试这关就折戟沉沙,因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进,不用参加考试,直接面试就可以达到所谓的“上岸”。

法律依据 ：
《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》
第四条
高层次人才应符合以下基本条件：
（一）遵纪守法，诚实守信；
（二）具有良好的职业道德；
（三）学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先；
（四）年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

郑州人才交流中心的*：

（1）网络招聘*：0371-67888890/1

（2）现场招聘*：0371-67886091/2

（3）政策咨询服务*：0371-12333

郑州人才交流中心办公时间：周一至周五9：00-12：00；13：00-17：00。

郑州人才交流中心联系地址：郑州市陇海西路169号郑州人才大厦（陇海路与秦岭路交叉口向西50米路北）。

附近公交线路：B5路、B33路、B6路、126路、204路、900路（原19）、 B6路、103路、B13路、102路、83路等。

扩展资料：

郑州人才交流中心各部门联系方式：

1、 人事代理 部：人事代理合同书遗失补办、 流动党员 管理、单位委托人事代理 、统筹管理、户口管理、职称管理、人事关系档案调出、个人委托人事代理、人事代理委托方式变更0371-12333

2、人才交流部：人才引进0371-12333。

3、人才派谴部：人才派遣0371-12333。

4、市场管理部：郑州市农村人才资源开发、人才交流会审批、人才中介服务，机构审批0371-12333，人才培训、 计算机应用 能力考核0371-67182532、0371-12333。

参考资料来源： 郑州人才网--郑州人才交流服务中心各部门联系方式

2008年12月郑州市部分市属事业单位公开招聘87名工作人员公告

根据工作需要，经郑州市人事局批准，郑州市市委党校等十四家市属事业单位面向社会公开招聘87名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
郑 州市市委党校、郑州市社会保险事业管理局、郑州市旅游质量监督管理所、郑州市救助站、郑州市民间组织管理办公室、郑州市紧急救援中心、郑州市第一*医院、郑州市儿童福利院、郑州市嵩山医院、郑州市国土资源局所属的三个国土资源执法监察大队、郑州市煤炭监察执法大队、郑州市煤矿瓦斯水害防治技术指导中 心。
二、招聘资格和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求。
4、五官端正，身体健康。
5、硕士研究生以上学历和副高以上职称报考时，既可参加笔试，也可免笔试直接进入面试。免笔试时的成绩计算，取进入该专业面试人数总成绩的平均值（市委党校招聘博士生或副高以上技术职称者免笔试）。
6、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘条件、招聘岗位及数量
（一）*郑州市委党校面向全国招聘教师5名
咨询*：0371-67187582
1、招聘条件：
全日制硕士研究生以上学历，1973年1月1日以后出生，全日制博士研究生学历或副高专业技术职称者，年龄放宽至1968年1月1日以后出生。
2、招聘专业及数量：
哲学专业、经济学专业、公共管理专业、计算机专业、中文专业各1名。
免笔试人员须于面试试讲前一天到市委党校审验相关证件材料。
3、考试形式：考试分笔试和面试试讲。
依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试试讲人员，且笔试成绩只作为进入面试试讲环节的资格，不计入下一环节的成绩中。
（二）郑州市社会保险事业管理局（原郑州市劳动保险基金统筹办公室） 面向郑州市（含六县、市）招聘23名工作人员。
咨询*：0371-67420078
1、招聘条件：
（1）、大学本科以上学历，两年以上相关工作经历（文秘专业需一年以上相关工作经历）；1973年1月1日以后出生，有市级社会保障部门工作经历的人员，其年龄放宽至1970年1月1日以后出生；
（2）、临床外科、临床西药学、中药学三个专业要求全日制普通高等院校本科以上学历、有学士学位；
2、招聘专业及数量：财务或审计8名、计算机管理6名、文秘（新闻、中文、法律专业）4名、经济管理2名、临床外科1名、临床药学1名、中药学1名。
3、考试形式：考试分笔试和面试（计算机专业在面试阶段加试实操）。依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定面试（实操）人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%）
（三）郑州市旅游质量监督管理所面向全省招聘6名工作人员
咨询*：0371-67176833
1、招聘条件：
（1）、全日制普通高等院校本科以上学历；
（2）、1983年1月1日以后出生，硕士研究生以上学历者年龄放宽至1980年1月1日以后出生。
2、招聘专业及数量：
（1）外语专业（英语八级或日语、韩语专业）3名，面向全国招聘；（2）法律专业1名、计算机专业1名、旅游管理专业1名，面向全省招聘。
3、考试形式：考试分笔试和面试（计算机专业在面试阶段加试实操）。依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试（实操）人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%）
（四）郑州市紧急医疗救援中心面向全省招聘17名工作人员