许昌事业单位招聘人数 2014许昌市事业单位考试准考证打印时间是什么时候? ...

【 #事业单位# 导语】2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】已发布。报名时间2021年09月13日08:00-2021年09月18日18:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

本次引进人才20名。详见《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才计划表》(附件1)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

普通高校应往届硕士毕业生(含非全日制硕士毕业生)，“双一流”建设高校全日制应往届本科毕业生。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。

3、具有硕士研究生学历学位，且第一学历应为普通高等教育全日制本科学历并取得相应学位，年龄在30周岁以下(1991年8月31日以后出生)。具有“双一流”建设高校全日制本科学历并取得相应学位，年龄在26周岁以下(1995年8月31日以后出生)。

4、以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的;已入我县全供事业编制的;其他不符合引进资格条件的。

三、引进程序

(一)发布公告。公开引进高层次人才公告经上级部门备案后，在鄢陵县人民*网( www.yanling.gov.cn )发布。公告发布时间不少于7天。

(二)报名时间、方式及要求

1、报名时间。2021年9月13日8∶00至9月18日18∶00(以接收邮件的显示时间为准)

2、报名方式。本次引进采取网上报名方式进行，不接受现场报名，报名人员请登录鄢陵县人民*网，下载《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件2)，按要求如实填写后，与相关证明材料(见附件4)一并发送至鄢陵县人才引进工作报名邮箱(ylxrcyj2021@163.com，此邮箱为本次人才引进报名专用邮箱),邮件主题统一标注为“岗位代码+姓名”。发送报名邮件后收到自动回复的，即为报名成功，请勿重复发送。联系人：杨国喜。联系*：0374—7109886

3、报名要求。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名后不得随意改报其他岗位，报名和考试须使用同一有效第二代居民身份证，所学专业名称须与毕业证书记载一致。

(三)资格审查。由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

(四)考试。考试分为笔试、面试。

1、笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目《公共基础知识》，满分100分。

各岗位的报名人数与拟引进人数的比例不低于3∶1，达不到比例的，需相应核减该岗位拟引进人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的或未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

参加笔试人员名单在鄢陵县人民*网发布。笔试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民*网公布。

2、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟引进岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、同意报考证明(在职人员须提供)等原件进行面试资格确认。硕士毕业生除提供上述原件外，还需提供全日制本科毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表等原件。留学回国人员需提交我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件进行面试资格确认。

面试资格确认的时间、地点在鄢陵县人民*网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

3、面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分。因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未超过1∶1的)，组织现有人员进行面试，其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考同一岗位考生总成绩相同的，取面试成绩高的进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试成绩不影响原有排名。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一环节。

面试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民*网公布。

(五)体检。在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

(六)考察。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

体检或考察环节因自愿放弃或不合格出现岗位缺额的，经县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组批准，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示。体检、考察合格的，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核后，确定为拟引进人选。拟引进人选确定后，在鄢陵县人民*网上公示，公示期为7个工作日。

(八)确定人选。拟引进人选公示期满无异议的，经县委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理引进手续。

被引进人员在接到引进通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其引进资格。

对被引进人员实行合同管理，用人单位与被引进人员签订聘用合同，服务期限不少于五年，且在服务期内不得流动。

被引进人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

四、待遇条件

(一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。

(二)档案管理。引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心存放。

(三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利、岗位津贴等待遇。

(四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。

凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。

五、其它事项

本次公开引进高层次人才工作在县委、县*的领导下进行，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责实施。

(一)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加笔试、面试资格确认、面试环节、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。属于境外归国或高、中风险地区的考生，需按照我省我市我县防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测报告。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消笔试、面试及引进资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。

(二)本次公开引进高层次人才的相关信息均通过鄢陵县人民*网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取相关信息的，后果由考生自负。

(三)本次公开引进高层次人才不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本次公开引进高层次人才工作由县纪委监委全程监督。

本次公开引进由鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家和省、市相关规定执行。

鄢陵县事业单位公开引进高层次人才计划表.doc

鄢陵县事业单位公开引进高层次人才报名表.docx

单位同意报考证明.docx

网上报名提交材料清单.doc

一般是在每年的5到6月出公告，6月举行笔试，7月份面试，9月份工作。不过今年因为事情较多，8月份才开始进行一系列的工作，现在才刚结束。
⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分。
⑵教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)。
管理岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
其它岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识(专业知识考试内容见招聘计划)。
⑶笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×35%+申论成绩×35%+专业知识成绩×30%

【 #事业单位# 导语】2021河南省许昌市市直部分事业单位选调公告【66人】已发布。报名时间：2021年11月7日—11月8日。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调范围

许昌市区域内行政机关和事业单位在编在岗工作人员(不含学校、医疗单位工作人员)。

二、选调条件

(一)选调人员必须具备下列条件：

1.政治可靠，品行端正，敬业进取;

2.遵守宪法和法律;

3.岗位所需的专业知识或技能;

4.具有岗位要求的身体条件;

5.年龄在35周岁及以下(1986年11月2日(含)以后出生);

6.具有大学本科及以上文化程度;

7.2007年5月以后通过公开招录或公开招聘进入行政机关或事业单位的在编人员;

8.公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员具有5年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历，事业单位工作人员具有3年以上事业单位工作经历，工作经历截止时间为2021年11月2日;

9.除试用期外，年度考核均为称职或合格及以上等次。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或者期满影响使用的;

4.按照国家有关规定，到所在单位工作未满服务年限或对聘用有其他限制性规定的;

5.本人档案造假，干部基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对组织认定结果拒不签字的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.其他不符合选调资格条件的情形。

三、选调计划

计划选调工作人员66名，全部为管理九级岗位。(具体选调岗位和资格条件见附件1《许昌市市直部分事业单位公开选调工作人员计划》)。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2021年11月7日—11月8日

上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.报名地点：许昌市人力资源市场(许昌市竹林路创业服务中心C座公共资源大厦二楼)

3.报名时需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件，学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表。②《许昌市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表》3份(附件2)。③本人近期1寸免冠正面彩色证件照2张。④公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员需提供公务员录用审批表复印件。⑤事业单位工作人员需提供公开招聘聘用文件复印件。

4.资格审查

对报考人员的资格审查工作贯穿于本次选调工作的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与选调岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格。

5.注意事项

报考者只能选报一个岗位，报名与整个选调过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

各选调岗位的报名人数与拟选调岗位数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需核减相应拟选调岗位数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的人员于2021年11月9日到许昌市人力资源和社会保障局1422房间(许昌市创业服务中心A座14楼)重新选报其他岗位。不愿重新选报或逾期未选报岗位的视为自愿放弃。

五、考试

1.笔试

时间：2021年11月13日9:00至11:00。

笔试内容主要为机关事业单位工作人员应具备的综合知识，满分为100分。

报考者于2021年11月12日9:00至17:00到许昌市人事考试中心1216房间(许昌市创业服务中心A座12楼)领取笔试准考证。

2.面试

(1)领取《面试通知书》

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

进入面试人员现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格。

领取《面试通知书》的时间、地点另行通知。

因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(2)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。选调岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩排名确定进入下一环节人员。面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

六、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，按照1.5:1的比例从高分到低分确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

七、公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期3个月，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

八、信息发布及政策咨询

许昌市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.xuchang.gov.cn/ )为本次选调工作的专用网站，有关选调的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

本次选调工作由许昌市纪委监委全程监督。

特别提示：

按照常态化疫情防控要求，请报考者做好自我健康管理，提前通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康绿码;在现场报名、领取《面试通知书》、面试时需要全程佩戴口罩，并按要求出示健康绿码、行程码。

咨询*：0374-2337026

监督、举报*：0374-2122600

1：许昌市市直部分事业单位公开选调工作人员计划.xlsx

2：许昌市选调工作人员报名表.docx

您好，很高兴为您解答！
2014许昌市事业单位考试准考证打印时间是6月30日上午8:00以后。
打印入口：华图网校
报名时间为2014年6月11日8:00至6月20日18:00。
报名确认
通过报考资格审查的人员，于6月22日17:00之前在网上缴纳考务费。报考管理岗位和专业技术岗位的考生每人缴纳考务费90元(笔试每人每科 30元，三科共90元)，报考工勤岗位的考生每人缴纳考务费60元(笔试每人每科30元，两科共60元)。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。
其他事项
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。所需提供的证明材料于6月20日18：00前提交到许昌市人才市场北大厅 (毓秀路和前进路交叉口向北20米路西)核实确认。