于洪招聘事业单位 辽宁省沈阳市军队转业干部安置有关政策解答 - 百度...

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“吃皇粮的”。
*职员也就是事业编制。事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
*雇员面向社会公开招聘,录用后签订劳动合同,不占*部门编制。
三者主要的区别就是待遇和地位不一样
一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。*雇员根据所聘岗位不一样,工资也有区别,如果是专门人才,薪资会很高。而如果是普通岗位薪资就比较一般,举个例子:
2020年辽宁于洪区发改局*雇员招聘公告工资福利是这样的: 执行于洪区*雇员现行薪酬标准,初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括:岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分),人均绩效工资300元,通讯补贴200元,以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等。新聘人员试用期2个月,试用期工资按基本工资80%标准发放。

Ⅰ 山西省交通运输工程中级专业技术职务任职资格评审结果在哪可以查到

在省教育局官网上

Ⅱ 山西省申报高级职称去哪儿查询

、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中专级专业技术资属格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中

Ⅲ 山西省文秘技师考试成绩在哪儿查啊

//sx.hrss.gov.cn/cjcx/cjcx.asp 省人事厅网站

Ⅳ 山西交通职业技术学院考试成绩查询网址

山西交通来职业技术学院考试成绩查询自网址：网页链接

1、山西交通职业技术学院创建于1958年，隶属于山西省交通运输厅,业务上受山西省教育厅指导，是山西省唯一一所公办交通类高等职业技术院校。

2、 学院拥有武宿、文华两个校区，总占地808亩，建筑面积37.6万平米，教学科研仪器设备总值1.11亿，在校生8258人。

3、学院设有公路工程系、工程管理系、车辆工程系、经济管理系、信息工程系、工程机械系等6个教学系32个专业，涵盖了公路、汽车、工程机械、交通网络、计算机、交通经济、物流、轨道交通等交通运输领域。

4、拥有165个校内实训室，173个校外实习就业基地，与中铁、中铁建、中交、山西路桥、太原地铁、宝马、丰田、大众、沃尔沃、三一重工等中外企业建立了稳固的校企合作基地。

(4)山西省专业技术证查询系统扩展阅读

学校概况

学校全称：山西交通职业技术学院

学校代码：12778

办学校址：山西省太原市小店区武宿南和山西省晋中市榆次区山西高校园区文华街309号

办学性质：公办

办学层次：高职(专科）

办学类型：高等职业技术学院

办学形式：全日制

Ⅳ 山西省机关事业单位工人技术等级考核高级查寻

在一般情况下，可根据需要来决定。例如，在2009年
中国2009年部分事业单位招聘工作人员报名山西工作从7月13日开始，截止日期为19日，这个注册将采用网上报名的方式，报名在山西人事考试网（//sxpta/）。点击看详细此公开招聘省发改委，省经贸委，省科技厅，省公安厅，省民政厅，省司法厅，省建设部，省农业厅，省林业厅，水利厅，省商务厅，省文化厅，省审计厅，省环保局，省煤炭厅，省体育局，省部药品监督管理局，省粮食局，省农机局，省煤田地质局，测绘省测绘局，农业科学等机构的省农科院所属22个部门和97局，专业技术和管理的招聘人员591人。
中国的考试科目为公共基础知识，专业测试和面试，采取百分的形式。其中包括公共基础知识测试马克思主义理论，社会主义与中国特色社会主义理论，当前的政治，法律知识，写作，科技人文知识。

中国公共基础知识考试时间：2009年8月9日上午9：00--11：00名专业的测试和面试由用人单位和主管部门的通知。点击看详细说明：为了更好地辅导山西考生，让更多的考生在最充分的准备，以应对公务员考试，学易网公务员特别推出了通道的公务员考试“公共基础知识”辅导课程。
中国课程分为五个部分辅导：第一部分是知识的政治基础，包括基本理论热点，马克思主义， *** 思想， *** 理论和“ *** ”思想;第二部分是法律的基本知识，包括基本的法理学，宪法学，行政法学基础知识，刑事法律，民事法律基本知识，法律基础知识的基础知识的基础知识;第三部分是经济和行政基础知识，包括经济基本面，管理的基本知识;第四部分是公文写作与处理基础知识，包括概述文件，写提纲，写，文件处理公文;第五部分是文化历史和技术方面的知识。

Ⅵ 山西省雁北煤炭工业学校的中专毕业证网上能查到吗

西省雁北煤炭工业学校位于塞外古城大同，是一所国家级重点中等专业学校。学校始建于1981年，占地120亩，建筑面积5.5万平方米，固定资产2700多万元，学校现有在校生3600人，教职工223人，其中教师137人，高级职称45人，中级职称50人，双师型教师42人。学校现开设计算机及应用、计算机网络技术、会计、电子技术应用、测量工程技术、工业与民用建筑、采矿技术、矿井通风与安全、物业管理、矿产资源管理、建筑经济管理、环境治理技术、机电技术应用、机电设备安装与维修十四个专业，并开设五年制高职大专班。附设雁云中学、煤矿特种工技术人员培训中心、国家级职业技能鉴定所等。
建校二十四年来，学校已向社会输送德才兼备的优秀毕业生7600多名。他们中绝大多数已成为社会各行业特别是煤炭行业的技术骨干，部分同学成长为全国煤炭战线先进标兵和省级劳模。学校多次受到上级的表彰和奖励：94－2004年每年被大同市委、市 *** 评为先进单位，96年被省煤炭厅评为：91－95年度中专教育先进单位，98年被省教委命名为首批精神文明学校，2001年被省教育厅、省中专教育学会评为教改先进学校，2002年被省 *** 授予省部级重点中专学校，2003年被省教育厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委授予全省职业教育先进单位，2004年被国家教育部批准为国家级重点中专学校。
学校图书馆藏书丰富，书刊、杂志齐全，有图书6万余册，并建有一流的语音室一座、多媒体电教室四个，拥有350多台多媒体计算机的计算机网络中心，电教摄制中心，班班配备电视机、投影仪。开设物理、化学、建筑、电工电子、通风与安全、采掘运输、采煤、地测和机加工等十二个专业实验室，具有良好的培养学生动手能力的实习实验条件和先进的教学技术手段。
学校以质量求生存，以特色求发展，向管理要质量。在内部管理上采取了一系列量化考核、择优劣汰、竞争上岗等激励手段。实行了中层干部竞争上岗，教师职务高职低聘、低职高聘、末位淘汰制等措施，有效地调动了广大教职工的工作积极性；在教学上严格治学、严格治教、积极开展教学改革，教育教学质量不断提高。学校采用CBE教学模式，从课程设置、实验实习手段上进行大胆的改革，减小课堂教学时数，扩充实验课时，按教学与实践1：1的比例安排教学，为适应市场需求，学校本着“立足行业，服务社会”的办学方向，根据经济结构需要，提出了“专业设置跟着经济走，人才培养围着市场转”的大思路，实行了学历证书和职业资格证书并重制度，积极开展订单培养，实现培养与就业的有效衔接。毕业生安置率达到了90％以上。

Ⅶ 山西2019建筑类付高工在哪里能查

山西2019年建筑类副高工想要查询的话，可以在一些建筑类的网站有相关的查询窗口，你输入相关的内容就可以查询了。

Ⅷ 山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别

唯一的区别就在于等级的不同，厅里发的一般是高级的，太原市人事局颁发的一般是中级的

Ⅸ 山西煤炭职业技术学院中专毕业证网上能查到吗

学信网主要是高校学籍学历查询的，要是你之前做过中专学历认证，学信网倒是有查询入口

Ⅹ 怎样查询呼和浩特市人事局发放的专业技术资格证书的真伪

法语上半年5月份已经考过，2008下半年没有法语的，只有英俄西德四个语种。你等到明年上半年再报名吧。报名地点全国各地都有参见下表：
省市区 各地方考点
区号 * 地址
邮编
北京市 北京社科BFT考试培训中心 010- 65145026 65240517 北京市劳动人民文化宫东门内 100006
北京市人事考试中心 63959161 63959162 北京市海淀区莲花苑小区3号楼 100036
天津市 天津工业大学BFT考试培训中心 022- 24528458 天津市程林庄路63号 300160
天津市人才考评中心 23134226 天津市和平区唐山道52号 300040
上海市 上海市经济管理干部学院 021- 63210107/6 上海市江西中路215号175室 200002
上海市职业能力考试院 54961738 54961806 上海瑞金南路438号 200031
重庆市 重庆大学外国语学院 023- 65102325 65111035 重庆市沙坪坝区沙政街174号 400044
重庆市人事局职考中心 89077283 89077285 渝北区新牌坊一路1号北3楼 401120
河北省 河北省人事考试中心 0311- 83834743 石家庄市师范街172号 050051
河北师大培训中心 86045342 石家庄市裕华东路265号 050016
山西省 山西大学外语学院 0351- 7011732 山西太原坞城路36号 030006
山西省人事考试中心 8780385 太原市东华门7号 030013
内蒙古
自治区 内蒙古大学外国语学院 0471- 4993024 呼和浩特市大学西路253号 010021
内蒙人事考试中心 6601701 呼和浩特市新城区中山东路团结巷8号 010020
辽宁省 辽宁省BFT考试培训中心 024- 86360018 86360167 沈阳市皇姑区太岳山路7号 110032
辽宁省人事考试中心 86892098 86890977 沈阳市于洪区 崇山东路30号(柳湖宾馆东门) 110032
辽宁省 大连市人才服务中心 0411 84352506 大连市沙河口区联合路100号 116021
吉林省 吉林省经济管理干部学院 0431- 87016147 长春市卫星路51号 130012
吉林省职称考试办公室 5611105 5611108 长春市建设街2650号 130021
黑龙江省 黑龙江大学国外考试中心 0451- 86608579 86608371 哈尔滨市学府路74号 150080
黑龙江省人事考试中心 82321047 哈尔滨南岗区高新技术开发区38号A栋(高新路10号) 150036
江苏省 江苏东南大学 025- 83792254 南京市四牌楼2号 210096
江苏省人事厅考试中心 83236086 南京市中山北路49号(机械大厦1510室) 210009
浙江省 杭州市人事考试培训中心 0571- 85460811 85450759 杭州市文晖路97号杭州人才大厦 310014
浙江省人事厅考试中心 88396659 杭州市莫千山路73号金汇大厦12楼 310005
安徽省 安徽省人事考试中心 0551- 2862169 合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼 230001
中国科技大学 3601917 安徽合肥中国科技大学外语系 230026
福建省 福建工程学院成人教育学院 0591- 83963332 福州市福马路 350014
福建省人事考试中心 87606630 福州市东大路36号福建省人才大厦13层 350001
江西省 江西省人事考试中心 0791- 6218683 6273842 南昌市省 *** 大院内 330046
江西师范大学 8506254 8506210 南昌市北京西路437号 330027
山东省 山东省人事考试中心 0531- 88550040 济南市燕子山路2号 250014
山东师范大学 86180084 济南市文化东路88号山东师大海外考试办公室 250014
河南省 河南省干部考试中心 03

1、问：沈阳市每年接收军队转业干部有多少数量？他（她）们的职务构成比例是何状况？

答：众所周知，由于沈阳的驻军多，各军兵种大机关也多，所以每年转业到沈阳市安置的*干部数量也相对较多。正常的年份，每年会有700-800人左右，如遇到国家裁减军队员额，每年将会有1000-1700人左右。这些*干部的职务构成大约是：除少量的师职干部外，团职干部约占总数的18%；营职干部约占总数的20%；连排职干部约占总数的25%；专业技术干部约占总数的37%左右。

2、问：进沈阳市安置的军队转业干部都需具备哪些条件？

答：根据2001年*中央、国务院、 中央军委 颁布的《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部具备下列条件之一者，可以由沈阳市接收安置：

（1）原籍或入伍地是沈阳市的（即该干部入伍时其户口在沈阳市某区、县（市）注销，但不含外省原籍在沈阳就读大中专院校毕业入伍的）；

（2）结婚配偶系沈阳市原籍或出生地为沈阳市且有沈阳市常住户口的；

（3）配偶系外省原籍，已随军或购房到沈阳市居住，取得沈阳市常住户口满2年的；

（4）双军人双转，一方入伍地为沈阳市的；双军人双外省原籍，在沈阳驻军，一方转业，留队一方符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（5）军队转业干部系外省入伍或其配偶为独生子女，其父母或岳父母在沈阳市定居且有常住户口，年事已高，身边确无其它子女照顾的（含未婚的*干部）；

（6）符合《军队转业干部安置暂行办法》第十九条范围内的及第 二十一条 所列情况的*干部，经省、市*安置主管部门同意批准的。

转业干部符合上述接收条件，但有下列状况之一者，原则不予接收：

（1）年龄超过50周岁（含50周岁）的；

（2）二等甲级以上伤残或患有严重疾病正在住院治疗期间以及患有慢性疾病、传染病不能适应地方正常工作的；

（3）故意犯罪受过 刑事处罚 、丧失干部资格条件的；

（4）受党籍处分期限未满，权力未恢复的；

（5）双军人单转，转业一方系外省原籍，留队一方虽为沈阳市入伍地，但不符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（6）在部队有问题尚未结论或个人问题尚未结清的（如婚姻纠纷、经济问题等）；

（7）提升职务或技术等级不符合期限规定的；

（8） 人事档案 残缺不全或提干、升学、任职手续不符有关规定的。

3、问：沈阳市对军队转业干部的安置原则和分配办法及其待遇是怎样规定的？

答：由于国家从2001年开始，对军队转业干部实行了自主择业和计划分配两种形式进行安置，所以沈阳市也存在对自主择业的和计划分配的*干部不同的安置原则和分配办法。总的指导原则是：坚持为地方经济建设和军队建设服务的宗旨，稳定安置政策，明确分配办法，公开工作程序，提高工作效率，千方百计把每一名*干部安置好，使其各得其所，人尽其才，达到部队组织、*干部和接收单位“三满意”。

对自主择业的军队转业干部由市*办和其下设的“沈阳市自主择业军队转业干部管理服务办公室”全权负责，采取提供政策咨询、组织就业培训、纳入人才市场等措施，对其退役金的发放调整， 医疗保险 ，冬季采暖，自主就业，档案存放、职称评定、出国政审、 组织生活 、社区活动等事宜全面做好管理服务工作。目前沈阳市已有自主择业的军队转业干部2300多名，他（她）们享有以下各项待遇：

（1）按照国家统一规定，调整增加退役金和年增资档次；

（2）与公务员一样参加沈阳市城镇职工医疗保险并享受大病重病保险及公务员医疗补助；

（3）按有关规定报销冬季取暖费。团职按105平方米待遇报销，营职按85平方米待遇报销；

（4）自愿参加“市自主择业办公室”举办的专项培训和招聘活动；

（5）从事个体经营的，按有关政策、规定、手续免三年营业税和 所得税 以及享受优先贷款等。

对计划分配的军队转业干部，在工作安排上采取“计划分配与按比例选要相结合、政策体现与平等竞争相结合、服务基层与分担困难相结合”的原则，实行指令性计划分配指导下的考试考绩与双向选择相结合的分配办法，使每一名*干部都能各得其所。具体是：

（1）由市内和平、 铁西 、沈河、大东、皇姑、 东陵 、于洪、沈北、苏家屯九个区入伍的*干部，其爱人常住户口在上述地区的，均可在市内安置，并打开上述九区的地界限制，实行交叉分配安置；

（2）由 新民市 、辽中县、 法库县 、康平县入伍的*干部，其配偶常住户口也在上述四县（市）或由上述地区随军、或是外省、市原籍随军的，均回上述各自入伍地安置；

（3）由上述四县（市）入伍的副团职以上*干部，如在市内有接收单位，有住房，可照顾在市内安置且配偶、子女可同时随迁市内；

（4）对获得战时 三等功 、平时 二等功 ，在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作连续满10年，因战因公致残，在海拨3500米以上地区连续工作满5年的*干部，在分配去向方面给予照顾；担任团职主官的*干部，在职务安排上给予照顾；

（5）团职*干部是*安置工作的重点，担任领导职务满最低年限的团职*干部，一般安排相应的领导职务，确有困难的，可安排相应的非领导职务。接收团职*干部安排非领导职务的，当年不占接收单位地方处级非领导职务职数，以后也不作为本单位地方干部晋升处级非领导职务的基数；

（6）对要求进入市直如公安、司法、工商、税务等热点部门的*干部，采取公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行考试与考绩相结合的办法予以接收安置。热点部门及其接收名额由市*办协商后报市军队转业干部安置工作小组领导确定，市*办同时负责考试的报名及全部的考务工作。试题及考试日期由省*办全省统一确定，计算机统一判卷，具体详情，请参考沈阳市每年度的《军队转业干部考试简章》。

（7）其他市直党政群机关、事业单位和各区接收*干部，要按市里下达的分配计划，50%由接收单位自主选要，50%由市*办指令性分配。*干部可分配进入各级党政群机关工作，也可分配进入各级各类的事业单位工作。对各种类型的企业，在非*干部本人意愿的情况下，不指令性分配*干部。*干部本人可以结合自身素质条件及特长情况，选择适合自己的接收单位和工作岗位或通过双向选择推荐自己，达到进入理想接收单位工作的目的。但这里需要指出的是：以上分配办法，目前遇到了如何与国家《 公务员法 》对接的突出矛盾。因此，要等待国家有关新的政策、措施、办法出台后，才能最后修改、确定我市的具体办法；

（8）中央直属驻沈的机关、事业、企业单位，要按市里下达的分配计划分担困难，承担和完成接收安置*干部的任务。省直在沈的党政群机关、事业单位接收*干部，从沈阳市接收的*干部中选调或通过考试接收，具体事宜请参考省*办的实施办法；

（9）对国家按照接收*干部计划数所增加的 行政编制 ，采取带编分配的办法，全部用于安置师、团职干部和营职主官，同时要与各级领导班子建设通盘考虑，选调优秀的师、团、营职*干部进入各级各类领导班子任职。对专业技术干部，一般对口安置聘任相应的 专业技术职务 ，工作需要的，可以安排相应的行政职务。*干部安置到事业单位的，给予三年适应期，进入企业的给予二年的适应期。非本人原因，企业、事业单位不得违约解除与其签定的聘任合同或辞退*干部；

（10）进入各级党政群机关、事业单位和各类企业的*干部，按其军队的职务等级安排地方平级职务，其政治、生活、工资、福利待遇不低于所接收单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准。退休时享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的退休待遇，但此规定不适用于到地方后受到降职以上处分的*干部。

4、问：军队转业干部随调随迁配偶、子女的有关事宜，沈阳市是如何规定和办理的？

答：军队转业干部随调、随迁的配偶、子女及其他人员要按照《军队干部转业审批报告表》和本人档案材料中的记载确定。原则上按以下规定办理：

（1）已婚或有正式工作的子女不能随迁；大中专院校或职业技工学校的在校学生不能随迁；但确属*干部的独生子女的，经审查核实并有部队师以上政治机关和当地县以上*证明的可办理随迁和转学（含已婚子女的配偶）；

（2）由*干部赡（抚）养并长期在一起生活的年高体弱、丧失劳动能力的父母、岳父母以及父母双亡又无劳动能力的兄弟、姐妹有随军和移交手续的，经审查复核后可随迁；

（3）*干部的配偶和不满十五周岁以下的子女可随*干部一同迁入本市（或配偶随调）；

（4）随调配偶是机关、事业单位干部的，干部录用手续、任职、级别等材料必须真实、齐全、符合有关规定，其工作安排纳入市人事局每年对部队现役军官随军家属的安置计划中一并随调对等安置；各类企业自行聘任的干部或其他的以工代干人员及工人，都按工人对待，纳入市劳动力市场，由市场统筹解决其工作就业问题；

（5）随调配偶已达到退休年龄或患有严重疾病不能坚持正常工作的，不能随调。要由原单位办理退休或病休手续后，可来沈落户。

5、问：沈阳市目前安置军队转业干部的形势如何？存在哪些矛盾和困难？

答：沈阳市目前安置*干部的形势是相当严峻的。主要的表现是：*干部的安置渠道越来越窄，全市接收*干部的能力越来越弱。特别是2007年，如果说已经到了“没有地方再接收安置*干部”的地步和程度也不为过。这主要是由于连续多年来特别是近三年来部队裁减员额，大批的*干部进入我市安置，已经将市直党政群机关、事业单位以及各区直机关、事业单位直到各街道办事处的编制吃空占满。目前最突出的矛盾和困难，一是接收*干部的数量与实际安置能力不协调；二是*干部对职务岗位的期望值过高，（大多数人都想进党政机关当公务员）与实际空余编制不匹配；三是师团职*干部的安置及职务安排的规定与各接收单位的实际需要不一致；四是地方党政机构改革、人员分流及事业单位调整改制、精减人员的政策与指令性接收安置大批*干部的政策相抵触；五是地方对公务员队伍建设的要求及对人员构成比例的要求与接收的*干部比例条件不相符合。

6、问：沈阳市将如何克服上述的矛盾和困难，进一步把每一名军队转业干部接收好安置好？

答：首先是依靠市委、市*对接收安置*干部工作的坚强领导。沈阳市委、市*领导对*干部的接收安置工作历来都非常重视，做为政治任务要求各有关部门，特别是组织、人事、劳动、教育、编制、*等部门要密切配合、协调工作。要求各接收单位、各部门、各地区都必须无条件按分配计划完成接收安置*干部的任务。这也是我市历年来都能够圆满完成上级下达的*安置任务的根本保证。

其次是继续挖掘安置潜力并继续延用过去成功的“挤指标、占编制、拓渠道、带编分配、双向选择、考试考绩、合理推荐、按比例选要和指令性分配的办法，千方百计地安置好每一位*干部。同时也要引导*干部树立积极正确的择业观，确立在广阔天地、各行各业都能闪光发挥作用的正确思想理念，避免千军万马挤机关的现象。

第三，要根据国家、省出台的有关*干部接收安置的新政策、新办法、新措施，结合我市实际，探索、确定、创新我市有关的政策、措施、办法，合理消除矛盾、积极化解困难。

第四，市*办要继续坚持在整个安置过程中贯彻的“八公开”做法，即随着*安置工作的进度向全社会、部队组织、广大*干部，A、公开接收安置政策和办法；B、公开当年接收*干部的名册及档案编号；C、公开全市分配计划和各接收单位联系*；D、公开*安置工作程序；E、公开各单位接收*干部的岗位用人信息；F、公开《考试简章》和考试考绩录取结果；G、公开*办内部人员分工和办公*；H、公开每名*干部的最后的分配结果和去向。这样做的目的，一方面是*办要自觉地接受社会各界、部队组织及广大*干部的监督，增加工作的透明度，另一方面也会得到上述人员对我们工作的理解和支持，进而创造全社会关心、支持、帮助*工作的良好氛围，形成全社会了解*、方方面面参与*，上下联动，为完成*安置任务，安置好每一名*干部而共同努力的良好局面。

7、问：沈阳市对军队转业干部的培训工作是怎样进行的？都发给什么证书？

答：按照国家有关规定要求，沈阳市对已接收安置的*干部除对口安置的专业技术干部外，都要进行上岗前的适应性培训和专业性培训。正常情况下一般要保证近三个月左右的培训时间，由市*办统一组织，在报到后上岗前进行。经考试考核，对各科成绩合格者，发给岗前培训合格证书，做为上岗任职的依据。从2000年开始，我市还专门对*干部开设了计算机应用培训课程，经考试合格者，发给市委组织部、市人事局认可的计算机应用二级合格证书。此外，为帮助广大参加热点部门考试的*干部更好地掌握、理解考试教材的重点，我们还在考试前举办考前辅导班，这些都受到了广大*干部的欢迎。*干部参加培训期间，享受本单位在职的同等级同条件人员的工资、福利、补贴待遇。*干部应克服困难，服从安排，积极参加培训。*干部的接收单位要妥善安排好他们的时间，创造条件积极支持他（她）们参加培训。

8、问：*干部及随调随迁家属接到通知后，到地方报到都需要哪些证件手续？有哪些应注意的问题？

答：*干部须持以下证件报到：

（1）部队师（旅）以上政治机关出具的行政介绍信；

（2）部队师（旅）以上政治机关出具的党、团组织关系介绍信；

（3）部队师（旅）以上后勤机关出具的人员供给关系介绍信；

（4）投奔沈阳市某地区配偶或父母、岳父母、子女、亲属的常住户口本，或师以上政治机关出具的户口证明。

（5）*干部本人的军官转业证或自主择业证。

随调随迁家属须持以下证件报到：

（1）县以上人事、劳动部门出具的行政（人事）调转介绍信和工资（供给）关系介绍信；

（2）当地公安机关出具的户口迁移证；

（3）是党、团员的要同时携带组织关系介绍信；

（4）随迁的在学子女须携带转学证明。

报到地点和地址：

回新民市、辽中县、法库县、康平县安置的*干部及其随调随迁家属可持上述手续直接到所属四县（市）人事局报到；

市内九区和市直安置的*干部及其随调随迁家属，持上述手续到市*办报到。地址：沈河区北京街16号（人才大厦10楼），*：62238468。

应注意的几个问题：

（1）*干部及其随调随迁家属，无正当理由或未经市*办同意，超过规定时限而逾期不前来报到者，*办不再负责接转各种手续，退回原部队和原地；

（2）*干部和随调配偶，报到后未经接收单位同意，无正当的理由一个月内不前往上班工作的，退回原部队和原地；

（3）*干部在部队犯有错误受到处分，转业前擅自将处分材料撤出档案被查出者，退回原部队。同时，凡属违背总政治部有关规定，已向地方移交档案之后补办的提职、调级材料，地方不予承认也不予装入本人档案。

（4）*干部报到后，暴露或发现其在原部队尚有遗留问题未处理结清者（如婚姻纠纷、经济问题等），退回原部队。

9、问：沈阳市对军队转业干部安置工作的时间进度是怎样掌握和安排的？

答：一般在正常的情况下：

三月份以前，市*办要深入各有关部队及地方接收单位进行摸底调查和汇集，研究当年一系列有关工作；

四月中旬或五月初，与部队、省*办进行*干部档案的移交、接收工作，随后审档并公布当年我市接收的*干部名册及档案编号；

五月份，组织*干部考前辅导班；参加全国及全省召开的军队转业干部安置工作会议；研究制定我市的具体政策措施办法；

六月-七月，召开全市军队转业干部安置工作会议；下达和公开全市*干部分配计划及有关政策、措施、办法、要求；公开《*干部考试简章》；按省*办确定的时间，进行*干部考试的报名及考务考试工作并公布考试录取结果；同时积极推进“双向选择“工作；力争完成全体*干部的市级分配；

八月份，完成每位*干部的下一级分配及在各自接收单位中的定岗定位定职工作，期间允许个别*干部在不影响大局的前提下，调整到理想的并同意接收自己的单位、部门和地区去任职工作；向部队发出该*干部来地方报到的通知；

八月-九月（或按省*办的规定），组织*干部及随调家属来地方报到、接转各种关系；明确报到的时间、时限及各种手续要求；

十月-十二月，组织*干部进行岗前适应性培训、专业性培训、计算机应用培训；进行全年工作总结；其中十一月中旬，自主择业*干部在参加地方体检合格后，可按时间、时限的要求到地方报到并办理退役金领取卡、医疗保险等事宜。

10、颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》的重要意义有哪些？

答：一是建立适应社会主义市场经济需要、有中国特色的退役军官安置制度的具体步骤，也是走向规范化和制度化的重要一步。

二是推进国防和军队现代化建设的重大举措。

三是实现人才资源合理配置的客观需要。

11、军队转业干部安置工作的方针和原则是什么？

答：军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

12、军队转业干部的安置方式有哪些？

答：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由地方党委、*负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由*协助就业、发给退役金。

13、做好军队转业干部安置工作的基本要求是什么？

答：接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、社会团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

14、自主择业军队转业干部退役金的调整和增加是如何规定的？

答：自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部生活费调整的情况相应调整增加。具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。

15、自主择业军队转业干部管理部门的主要职责有哪些？

答：（1）负责自主择业的军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整等工作。

（2）协调办理自主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障等问题。

（3）指导自主择业的军队转业干部就业。

（4）指导和协助自主择业的军队转业干部培训。

（5）负责自主择业的军队转业干部的档案接转与存放。协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续。

（6）指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作等。

总之，*干部安置工作是一项政策性强、涉及面广、影响面大、工作难度也大且各方要求也高的工作。作为政治任务，其关系到地方经济建设、部队建设和国家的稳定安全，意义十分重大。作为*干部第二次择业，其涉及到每位*干部的人生旅程和根本利益，是一件十分重要的大事。然而，*干部本人如何在转业的过程中，正确地把握自己的心态，摆正自己的位置，实事求是的选择适合自己的工作单位与岗位，也是决定自己一生成功与否的重要环节。希望广大*干部与我们一齐共同努力，把自己的*安置之路走宽走好，达到自己意想的境地。如果部队组织、*干部本人还有哪些不明之处，可以直接到*办进行政策咨询。

咨询*：62238230 62238468（计划分配）

62238227 62238478（自主择业）

http://www.nen.com.cn/77982862200012800/20070428/2212889.shtml
*沈阳市委、沈阳市人民*关于加强街道建设的意见
http://news.nen.com.cn
2007-04-28 东北新闻网 （2007年4月24日）
为全面贯彻落实科学发展观，着眼于抓实基层、打牢基础，充分发挥街道在构建和谐沈阳，加速全面振兴，实现“三大目标”中的重要作用，现就加强街道建设提出如下意见。
一、关于街道规模
根据国家的有关规定，对市区现有街道规模进行调整。以居民住宅区为主的街道一般不低于8万人，商务比较集中的街道一般不低于6万人。
二、关于街道党工委职能
街道党工委是街道各种组织和各项工作的领导核心，按照*中央办公厅转发的《*中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》（*[2004]25号）的规定，其主要职能是：1.宣传和执行党的路线方针政策以及各项决议，组织带领干部群众努力完成本街道所担负的任务。 2.讨论决定本街道的重大问题，协调有关部门并动员各方力量，共同推进各项工作的开展。
3.处理好与街道行政组织、群众组织以及驻街新经济组织、新社会组织等方面的关系，充分发挥领导核心作用。
4.领导本街道的思想政治工作、基层*政治建设和精神文明建设，加强社会治安综合治理，协调利益关系，维护社会稳定。
5.加强街道党组织自身建设，领导以社区党组织为核心的社区组织体系建设。
6.按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作，协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。
三、关于街道办事处职能
街道办事处的主要职能是：
1.社区建设。负责指导社区居民自治和社区服务等工作。
2.城市管理。按区、街分工负责区域内市容、环境卫生工作；协助有关部门做好规划建设、园林绿化、环境保护、防灾减灾等方面的监管服务，以及房屋拆迁等工作。
3.就业和社会保障。负责辖区内失业人员、离退休人员、享受最低生活保障人员的管理与服务工作；做好就业再就业和扶贫济困等工作。
4.社会治安综合治理。负责平安街道建设，组织协调辖区内社会治安综合治理、消防安全、*、人民调解、司法调解和维护社会稳定等工作。
5.经济和社会事业服务。负责为辖区内个人创业和企业的创办、经营提供服务，为发展楼宇经济、打造特色街区营造良好环境；负责在地统计、人口和计划生育等工作；协助有关部门做好民政、文化、教育、医疗卫生、安全生产监管等工作。
四、关于街道机构
街道调整后，机构设置为党群工作办公室、办公室、社区建设指导科、城市管理科、就业和社会保障科、社会治安综合治理科、经济和社会事业服务科。
在部分街道进行设置人大工委的试点，而后在总结试点经验和借鉴外地做法的基础上，逐步加以推广。
调整后的街道，行政编制一般在35名左右，人口超过10万人的，行政编制可适当增加。街道党工委设书记、副书记各1名，街道办事处设主任1名、副主任2名。
公安派出所和司法所与街道对应设置，实行一街一个公安派出所和一个司法所。公安派出所所长兼任街道办事处副主任。
按照国家和省关于事业单位机构改革的要求，加快推进街道事业单位改革。
街道不得开办企业、市场或从事其他营利性活动，对现有的街办企业、市场要认真进行清理，并逐步与街道脱离。

沈阳市街道办事处调整改革方案
http://www.symzj.gov.cn/symz/qhdmw/xzzf/show.jsp?id=202
（市民政局 二〇〇五年四月二十九日）
为进一步深入贯彻党的十六届四中全会精神，推进*机构改革和职能转变，切实提高党的执政能力，完善城市基层管理体制，加快沈阳老工业基地振兴的步伐，针对全市街道面积小、人口少、资源和经济状况差别较大的实际，市*决定对全市街道办事处进行调整改革。现制定方案如下：
一、指导思想
以党的十六届四中全会精神为指针，按照适应我市经济和社会发展的需要，适当扩大街道规模，明确街道办事处职能，形成职责明确、责权一致、依法行政、运转协调的街道管理新体制，构建和谐沈阳，促进全市经济和社会的协调发展。
二、基本原则
坚持以城市管理和社会事务管理为重点的原则，街道办事处不再直接从事办企业、办市场等经济活动；
坚持理顺街道和社区关系，明确职责的原则，合理划分街道办事处及社区的行政管理与社会管理职能；
坚持“精干、统一、效能”的原则，科学地建立机构和干部机制；
坚持规模适度、有利管理、撤小并大、就近组合的原则。
三、调整标准
根据我市人口和面积实际，街道规模确定为：市内5区的街道办事处规模平均人口为8万人左右（最小不低于6万人，最大不超过10万人）；面积2-3平方公里左右（城乡结合部街道面积3-5平方公里左右）。各区应按此标准对目前少于6万人口的近80个街道办事处进行合并调整。调整后，全市街道办事处约减少40％左右。
四、调整后街道办事处的职能、机构、编制及经费
调整后街道办事处的基本职能，只要是城市管理、社会事务管理、社会保障、知道社区建设等。调整后办事处不再从事办企业、办市场等直接经济活动，逐步减少经济工作职能，将社会性、公益性社会管理和社会服务管理职能赋予社区，确立街道办事处与社区之间指导与被指导关系。调整后的机构、编制按照各区、县（市）编制总量不变，由各区、县（市）根据每个街道办事处大小等具体情况确定；调整后的经费由各区、县（市）按照总额不变、保证正常支出的原则，根据各街道办事处的具体情况作适当调整。多余的房产应作为社区办公用房或社区服务用房。
五、改革干部制度
街道办事处合并调整后，要按照干部能上能下、人员能进能出的原则，通过公开竟聘和组织考核相结合的原则，能配好领导班子和聘用工作人员，真正把那些政治素质好、文化水平高、有基层工作经验的年轻干部充实到街道办事处岗位上来。
六、组织领导
街道办事处的调整改革工作影响面广、政策性强、情况复杂，各区、县（市）必须予以高度重视，切实加强领导，统筹规划，精心组织，稳妥操作。各区、县（市）党委、*市街道办事处调整的责任主体，要根据本地区实际情况，因地制宜地制定具体实施方案。方案制定后，要上报市*，经市*审批后实施。
七、几点要求
（一）统一思想认识。各区、县（市）要认真搞好宣传教育，有针对性地解决合并街道办事处干部思想中存在的问题，教育他们牢固树立大局意识，自觉服从组织安排。深入细致地做好思想政治工作，注意帮助他们解决实际问题，努力解除他们的后顾之忧。
（二）制定周密工作方案。各区、县（市）要按照全市街道调整合并的要求，借鉴沈河区的成功经验，本据本地区的自然、地理、各种资源等实际情况，科学地制定具体实施方案，要科学合理地确定办事处规模大小；认真做好调整后办事处的机构设置、班子配备和干部的招聘工作；要积极、妥善安排好分流干部的工作，稳定干部队伍；要明确办事处的工作职能；要做好资产的清查和交接工作。
（三）严肃纪律，保持稳定。在调整街道办事处过程中，要严格遵守组织人事和财经等各项纪律，决不允许出现群众*等事件。
（四）完善新的运作机制，搞好配套改革。调整后的街道办事处要按照*转变职能的要求，建立健全各项规章制度，落实各种岗位责任制，建立起能体现街道功能特点、职责配置合理、机构人员精干、运作协调的管理体系；同时，要充分利用调整街道办事处的契机，按照有利于区域经济发展、有利于整合社区资源、有利于强化城市管理、有利于推进社区建设、有利于提高效率和实事求是、科学布局的要求搞好各方面的配套改革，切实提高街道办事处的管理、协调、服务水平，为构建和谐沈阳，振兴老工业基地创造良好的基础环境。

·沈阳市最新乡级行政区划列表
全市共辖212个乡级行政单位，包括111个街道、49个镇、45个乡、7个民族乡，其中市辖区共辖129个乡级行政单位，包括106个街道、11个镇、10个乡、2个民族乡；在非正式的实际区划中，辽中县有3个镇由铁西新区代管。
★和平区（12个街道）：浑河湾街道、新华街道、西塔街道、八经街道、马路湾街道、集贤街道、南湖街道、长白街道、太原街街道、北市场街道、南市场街道、沈水湾街道。
★沈河区（10个街道）：大西街道、滨河街道、万莲街道、大南街道、山东庙街道、朱剪炉街道、新北站街道、风雨坛街道、皇城街道、五里河街道。
★大东区（13个街道）：小北街道、大北街道、万泉街道、洮昌街道、文官街道、二台子街道、津桥街道、东站街道、辽沈街道、珠林街道、长安街道、新东街道、东塔街道。
★皇姑区（10个街道）：三台子街道、辽河街道、黄河街道、三洞桥街道、华山街道、寿泉街道、塔湾街道、明廉街道、新乐街道、舍利塔街道。
★铁西区（铁西新区，14[+4]个街道、0[+5]个镇）：卫工街道、工人村街道、七路街道、启工街道、笃工街道、兴华街道、兴工街道、霁虹街道、凌空街道、轻重工街道、艳粉路官街道、兴齐保工街道、齐贤兴顺街道、云峰贵和街道，（铁西新区代管于洪区翟家街道、大青中朝友谊街道、大潘街道、西三环街道）；（铁西新区代管于洪区彰驿站镇、高花镇，辽中县杨士岗镇、长滩镇、四方台镇）。
★苏家屯区（5个街道、7个镇、5个乡）：解放街道、*街道、临湖街道、中兴街道、湖西街道；八一镇、红菱堡镇、林盛堡镇、沙河铺镇、十里河镇、陈相屯镇、姚千户屯镇；王纲堡乡、永乐乡、大沟乡、白清寨乡、佟沟乡。
★东陵区（18[-5]个街道、1个乡）：南塔街道、泉园街道、丰乐街道、马官桥街道、东陵街道、英达街道、前进街道、浑河站西街道[朝鲜族]、深井子街道、白塔街道、桃仙街道、祝家街道、李相街道、东湖街道、五三街道、浑河站东街道[朝鲜族]（浑南新区代管）、高坎街道、满堂街道[满族]（沈阳棋盘山国际风景旅游开发区代管）；王滨沟乡。
★沈北新区（7[-1]个街道、2个镇、3个乡、2个民族乡）：新城子街道、清水台街道、辉山街道、道义街道、虎石台街道、财落街道、望滨街道（沈阳棋盘山国际风景旅游开发区代管）；兴隆台镇[锡伯族]、清水台镇；新城子乡、尹家乡、马刚乡；黄家锡伯族乡、石佛寺朝鲜族锡伯族乡。
★于洪区（17[-4]个街道、2[-2]个镇、1个乡）：迎宾路街道、北塔街道、陵西街道、城东湖街道、于洪街道、南阳湖街道、北陵街道、陵东街道、沙岭街道、平罗街道、马三家街道、造化街道、大兴街道[朝鲜族]、翟家街道、大青中朝友谊街道、大潘街道、西三环街道（铁西新区代管）；彰驿站镇、高花镇（铁西新区代管）；光辉乡。
☆浑南新区（沈阳高新技术产业开发区，0[+3]个街道）：（浑南新区代管东陵区东湖街道、五三街道、浑河站东街道[朝鲜族]）。
☆沈阳棋盘山国际风景旅游开发区（0[+3]个街道）：（沈阳棋盘山国际风景旅游开发区代管东陵区高坎街道、满堂街道[满族]，沈北新区望滨街道）。
★辽中县（12[-3]个镇、8个乡）：辽中镇（含北街街道、南街街道）、于家房镇、朱家房镇、冷子堡镇、刘二堡镇、茨榆坨镇、新民屯镇、满都户镇、肖寨门镇、杨士岗镇、长滩镇、四方台镇（铁西新区代管）；城郊乡、六间房乡、养士堡乡、潘家堡乡、老观坨乡、老大房乡、大黑岗子乡、牛心坨乡。
★康平县（7个镇、4个乡、4个民族乡）：康平镇、小城子镇、张强镇、方家屯镇、东关屯镇、郝官屯镇、二牛所口镇；北四家子乡、两家子乡、山东屯乡、海洲窝堡乡；沙金台蒙古族满族乡、柳树屯蒙古族满族乡、西关屯满族蒙古族乡、东升满族蒙古族乡。
★法库县（8个镇、10个乡、1个民族乡）：法库镇、大孤家子镇、三面船镇、秀水河子镇、叶茂台镇、登士堡子镇、柏家沟镇、丁家房镇；慈恩寺乡、孟家乡、和平乡、十间房乡、冯贝堡乡、依牛堡子乡、五台子乡、双台子乡、卧牛石乡、包家屯乡；四家子蒙古族乡。
★新民市（5个街道、11个镇、13个乡）：东城街道、辽滨街道、西城街道、新柳街道、新城街道；大红旗镇、梁山镇、公主屯镇、兴隆镇、前当堡镇、大民屯镇、大柳屯镇、兴隆堡镇、胡台镇、法哈牛镇、柳河沟镇；高台子乡、金五台子乡、红旗乡、卢屯乡、姚堡乡、周坨子乡、于家窝堡乡、新农乡、东蛇山子乡、陶屯乡、罗家房子乡、三道岗子乡、张屯乡。

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坤舆广阔任我行 畅游地理大森林
东北振兴 沈阳先行 铁西领跑
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