薛城市事业单位招聘 2014年山东枣庄市薛城区事业单位招聘考试报名和考试...

【 #教师招聘# 导语】2022山东枣庄薛城区第二次引进区外教师28人，报名时间：2022年8月15日24:00截止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加快实施“全国义务教育发展优质均衡县”，进一步补充全区师资力量，加速推进全区教体事业向更高质量发展，结合我区实际及前期开展的引进区外教师情况，经区委、区*研究，决定继续组织开展2022年薛城区引进区外教师工作，并适当调整引进范围及部分引进条件，现就有关事项公告如下：

一、引进数量

计划引进区外教师28名。具体岗位详见《2022年薛城区第二次引进区外教师岗位需求表》（附件1）。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进范围

引进范围为薛城区区外事业单位在编（备案）在岗教师，并符合下列条件之一：

（一）枣庄市籍（是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内）的教师；

（二）枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶；

（三）薛城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

三、引进条件

（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为事业单位正式在编在岗教师（含纳入人员控制总量备案管理人员）。其中，2006年1月1日以后进入机关事业单位工作的，必须通过公开招聘方式取得编制。

（二）年龄、学历要求如下：

须具备大学本科及以上学历（原始大学专科学历起点），年龄40周岁及以下（1981年8月2日后出生），并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作两年以上（时间计算至2022年9月30日）。

（三）人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入事业单位并且手续齐全。

（四）年度考核不存在基本合格及以下等次。

（五）服从工作安排和岗位调剂，在薛城区最低服务年限为5年。

（六）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、未经原用人单位主管部门审核同意的人员；试用期和服务期内的人员。

2、受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的人员;受到组织处理或者党政纪处分,影响期(处分期)未满,或影响期(处分期)已满,但影响尚未消除的人员。

3、曾被开除党籍或开除公职的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

5、原聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的人员。

6、其他违反法律、法规规定的相关情形。

四、引进原则

（一）编制对等及岗位空额原则。按照引进单位编制岗位空缺情况，安置拟引进人员。

（二）对等安置原则。按照拟引进人员现工作单位层级，原则上对等安排到区直、镇街教育系统事业单位，同时结合教学工作实际和学校教师岗位空缺情况作适当调整。对已取得专业技术职称的引进人员实行空岗优先聘任，津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。引进到备案制管理单位的人员，实行人员总量控制备案管理。

（三）学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

五、引进程序

（一）个人申请。申请人需填写《2022年薛城区第二次引进区外教师申请表》（附件2），并取得现工作地的单位、主管部门、人社、编制等部门的同意，且在《2022年薛城区第二次引进区外教师申请表》上加盖公章并签署意见，编制部门须注明编制类型，否则，不接受报名，不予资格审查。

同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见；②居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③身份证（正反面）；④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；⑤教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑥无犯罪证明（由公安部门出具）；⑦个人征信证明；⑧特殊情况需提交的其他相关证明材料。

符合引进范围中（二）（三）情形的，还需提交相关证明材料：①结婚证；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③配偶、父母（岳父母或公婆）的工作单位出具的在编在岗（含在薛城区机关事业单位已办理退休的人员）工作证明。

以上材料，按照顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱jy4412518@zz.shandong.cn，邮件名称统一为“xx（姓名）+*号码+单位、岗位名称”。报名时间自本通知发布之日起至2022年8月15日24:00止。

（二）资格审查。区教育和体育局会同区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门根据申请材料进行资格初审；通过初审的人员，*通知提交纸质版材料进行复审。资格审查贯引进工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

（三）确定拟引进人选。根据通过资格审查人员数量，结合具体情况，经过岗位调剂后，同一岗位审查通过人员较多时，将采取结构化面试（或试讲）等方式，择优确定拟引进人选，原则上予以对口安置。

（四）考察体检。由区教育和体育局会同区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门成立联合考察组，对拟引进人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的，依次等额递补考察人选，考察合格后进行体检。

（五）公示。根据个人申请、资格审查、岗位调剂、确定拟引进人选、考察体检、岗位递补等情况，确定最终拟引进人选，在薛城区*网站公示，公示期为5个工作日，拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。

（六）手续办理。考察体检合格人员，经公示无异议后，由区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育和体育局等相关部门按照管理权限，结合拟引进人员的情况、各单位的用人需求、岗位和编制空缺等情况进行综合分析研判，提出人员安置初步意见，经区委、区*同意后，按照审批权限和有关规定办理引进审批、调配、入编（备案）手续等。未在规定时间内提交《事业单位工作人员调动审批表》（附件3）等相关纸质材料并办理手续的，视为自动放弃。

在人员引进期间，请报名人员密切关注薛城区人民*网发布的相关信息，保持联系*畅通，因关注信息不及时或无法联系造成的后果由报名人员个人承担。

六、政策咨询

未尽事宜，由薛城区教育和体育局解释。

咨询*：0632-4480019、  0632-4412518

1、2022年薛城区第二次引进区外教师岗位需求表

2、2022年薛城区第二次引进区外教师申请表

3、事业单位工作人员调动审批表

薛城区教育和体育局

2022年8月2日

[枣庄]市薛城区2010年事业单位招聘70名人员公告（12.1-12.4）
2010-11-22 09:33:04 来源：高校人才网 点击次数：786
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为进一步优化我区事业单位人才队伍文化结构和年龄结构,合理配置大学毕业生资源,结合我区经济社会发展需要，经区委常委会研究决定，公开招聘70名事业单位工作人员。为了切实做好这次招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以党的*和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以实现全区高校毕业生最大限度就业为目标，切实解决我区事业单位人才紧缺现状，改善干部队伍人才结构，不断提高我区人才队伍素质，为经济和社会发展提供人才保障。

（二）基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持凡进必考、德才兼备的原则；坚持向重点行业、急需专业倾斜的原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则。

二、招聘范围及条件

（1）薛城区生源且具有薛城区常住户口（含父母）；

（2）报考人员年龄须在26周岁以下（1984年7月31日以后出生），区所属学校聘用任教一年以上的教师和服务期满的“三支一扶”大学生、2007年以来我区选聘到村（社区）任职两年期满的高校毕业生可放宽到28周岁（1982年7月31日以后出生），研究生学历可放宽到30周岁（1980年7月31日以后出生）；

（3）尚未就业的普通高校全日制专科及以上学历毕业生（师范类须具有普通高校全日制本科及以上学历且具有教师资格证书，卫生类须具有普通高校全日制本科及以上学历）；

（4）选聘到我区村（社区）任职的高校毕业生和到我区服务的“三支一扶”大学生；

（5）符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位

（一）师范类招聘30名。

（二）卫生类招聘10名。

（三）普通类招聘30名，其中不限专业25名。

对报名人数达不到招聘计划5倍比例的招聘职位，按照招聘计划和报名人数1：5的比例重新核定该专业招聘计划，或取消该专业招聘计划。普通类取消的招聘计划名额列入不限专业计划。医学影像、药学、卫生检验、公共卫生等专业按1：3的比例核定招聘计划，报名人数达不到的重新核定该专业招聘计划或取消该专业招聘计划。

四、招聘报名和资格审查

1、报名时间和地点：

报名时间：2010年 12月1日—12月4日

报名地点：薛城人才市场服务大厅（永福南路永福大桥北）

2、报名要求：

报考者在规定的时间内，持本人毕业证、报到证（派遣证）、身份证、教师资格证书、执业医师证书、户口簿（含父母）、加分证明材料等证件的原件及复印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3张进行现场报名，报名时须详细填写《薛城区2010年事业单位招聘人员报名登记表》。另外，报考人员不能报考与本人有应回避情况的职位。对报考人员的资格审查贯穿整个考录工作的全过程，报名结束后对报考人员的资格审查情况进行公示。报名考务费参照公务员考试的有关规定收取，收取标准为：每人每科40元（共计80元）。

3、领取准考证时间、地点

报考人员请持本人身份证于2010年12月8日—9日到薛城人才市场服务大厅领取准考证。

4、加分规定

2007以来选聘到我区村（社区）任职满两年的高校毕业生和到我区服务期满的“三支一扶”大学生符合加分条件的，按照鲁组通字[2009] 18号和鲁人发[2008] 29号文件规定，“参加县、乡各类事业单位公开招聘的，在笔试成绩中加10分”（加分人员随笔试结果向社会公示）。

五、招聘考试

1、笔试

（1）笔试时间：2010年12月12日

上午：8：30—11：00《申论》或《专业课》或《医药卫生专业知识》

下午:14：00—16：00《公共基础知识》或《公共教育理论》或《医学公共基础知识》

（2）笔试方法和内容：普通类笔试内容分为《申论》和《公共基础知识》，《申论》主要测试应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题的能力以及文字表达水平，满分100分；《公共基础知识》主要测试考查应试者基本知识能力和理论水平，满分100分。师范类笔试内容为公共教育理论和专业课，公共教育理论包括：教育学、教育心理学、教材教法等，满分30分；专业课按所报专业测试，满分70分。卫生类笔试内容为医学公共基础知识和医药卫生专业知识，医学公共基础知识满分30分，医药卫生专业知识按临床、影像、药剂、卫生检验、预防医学和公共卫生等六类专业分别命题，满分70分。

（3）成绩公布：阅卷结束后，普通类按申论占50%、公共基础知识占50%的比例；师范类按公共教育理论占30%，专业课占70%的比例；卫生类按医学公共基础知识占30%，医药卫生专业知识占70%的比例；采用百分制计算报考人员的笔试成绩，由高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定进入面试（说课或技能操作）人员。医学影像、药学、卫生检验、预防医学和公共卫生等专业按计划录用人数2倍的比例确定进入技能操作人员。笔试成绩和进入面试（说课或技能操作）人员名单，在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。进入面试（说课或技能操作）人员，根据省物价部门核定的标准，缴纳面试（说课或技能操作）考务费70元。

2、面试（说课或技能操作）

（1）面试（说课或技能操作）时间：2010年12月18日

（2） 面试（说课或技能操作）方法和内容：普通类面试按照百分制计分，采用结构化面试方法，主要测评应试人员的综合分析、情绪控制、反应应变、言语表达等方面的 能力；师范类面试采取说课的方式进行，内容为现我区学校使用的高中教材；卫生类面试采取技能操作的方式进行，主要包括实践操作技能、专业知识问答等内容。 面试（说课或技能操作）分三个组进行，一个是普通类面试组、一个是师范类说课组，另外一个是卫生类技能操作组。面试由异地7位考官组成，说课或技能操作由异地5位考官组成，其中主考官各1人。面试（说课或技能操作）打分采取百分制计分法。成绩由考官当场评判。按照去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试（说课或技能操作）成绩，并在每场面试（说课或技能操作）结束后当场向应试人员宣布。

（3）成绩公布：面试（说课或技能操作）结束后，按笔试成绩和面试（说课或技能操作）成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试（说课或技能操作）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数1:1的比例确定进入体检范围人员（如最后一名成绩并列，以面试（说课或技能操作）成绩高的进入）。考试总成绩和进入体检范围人员名单在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。

六、体检、聘用

进入体检范围人员到指定医院参加体检。体检参照公务员录用体检通用标准和山东省教师资格认定体检标准进行。国家另有规定的从其规定。

体检合格人员，向社会进行公示，公示期为7天。公示无异议的人员，根据《枣庄市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（枣办发[2006] 6号）、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）和《枣庄市人民*关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（枣政发[2008]50号）等文件要求，与录用单位签订聘用合同，人事关系由区人才交流服务中心代理，享受事业单位在编人员待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

七、组织领导

在区委、区*的领导下，成立区事业单位公开招聘领导小组及办公室，由区纪委（监察）、区委组织部、区人力资源和社会保障、教育、卫生等部门负责人员组成，具体负责本次招聘事宜。同时，区纪委（监察局）对本次事业单位招聘考试全程监督，监督*4412028、4480659。

附：2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类）
2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类）
2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类）

2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类）
序号 招考专业要求 招考计划 学历要求
1 语文 4 普通高校全日制本科及以上
2 数学 4 普通高校全日制本科及以上
3 生物 3 普通高校全日制本科及以上
4 政治 3 普通高校全日制本科及以上
5 英语 2 普通高校全日制本科及以上
6 物理 2 普通高校全日制本科及以上
7 化学 2 普通高校全日制本科及以上
8 地理 2 普通高校全日制本科及以上
9 音乐 2 普通高校全日制本科及以上
10 体育 2 普通高校全日制本科及以上
11 美术 2 普通高校全日制本科及以上
12 历史 1 普通高校全日制本科及以上
13 信息技术 1 普通高校全日制本科及以上

2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类）
单 位 专业要求 招聘人数 学历要求 其他要求
薛城区人民医院 临床医学 3 普通高校全日制本科及以上 取得执业医师资格
医学影像 2 普通高校全日制本科及以上
药 学 1 普通高校全日制本科及以上
薛城区
卫生局
卫生监督所 公共卫生 2 普通高校全日制本科及以上
薛城区
疾病预防控制中心 卫生检验 1 普通高校全日制本科及以上
预防医学 1 普通高校全日制本科及以上

2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类）
序号 招考专业要求 招考计划 学历要求
1 会计学 1 普通高校全日制专科及以上
2 统计学 1 普通高校全日制专科及以上
3 建筑规划、市政工程 1 普通高校全日制专科及以上
4 软件工程、软件技术 1 普通高校全日制专科及以上
5 矿建、采煤 1 普通高校全日制专科及以上
6 不限专业 25 普通高校全日制专科及以上

薛城区事业单位公开招聘领导小组办公室
2010年11月20日
注：信息如有更改，以招考单位最新发布的信息为准，请各位考生及时关注

您好，中公教育为您服务。

2014枣庄薛城区事业单位公开招聘

报名时间:2014年12月10日9:00至12月12日17:00

笔试时间：2014年12月28日上午9:00—11:30。

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目：各类岗位均考一科。A类、B类：公共基础知识;C类：公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;D类编导岗位：新闻宣传基础知识;D类播音主持岗位初试内容为普通话水平、播音技巧、整体形象。初试时间为2014年12月20日(具体时间、地点另行通知)。初试采用百分制计分，初试成绩在薛城区*网和薛城人事人才网公布。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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本文汇总：2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章、枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员简章、关于2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告

2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章
为做好2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，根据工作需要和岗位空缺情况，经市委、市*同意，现将2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下(1981年6月10日以后出生)；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件;
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月10日。
二、招聘岗位
招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名时间和方式
报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（一）个人报名
报名时间：2022年6月10日9:00－6月13日16:00
查询时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
计算机端：登录 www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ （滕州市人力资源和社会保障局网站）报名；*端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员”）。
报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（ www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
2022年6月13日16:00后，不受待审核期限制，可直接进行审核；尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室（以下简称“市招考办公室”）指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，给予说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月10日11:00－6月15日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收费标准为每人每科次40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年6月12日（上午9:00－11:30;下午14:00－17:00）将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并拨打*0632-5888522进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘人数。
（四）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：2022届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员应聘的须提交国家承认的学历学位证书（须在2022年6月10日之前取得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。
（一）笔试
笔试考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试委托第三方命题，考官全部异地聘请。面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。
根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。
面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理人员聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）按照新冠肺炎疫情防控有关规定，落实公开招聘组织实施过程中的防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间要保持所留联系*24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询*：0632－5888522
附件
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室
2022年5月31日
枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员60人
按照《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则》的有关规定，经研究决定，枣庄市公安局薛城分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”，辅警不具有人民警察和公务员身份）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
此次公开招聘辅警60名。具体岗位计划设置及专业要求详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生）；
4、自愿从事公安工作，具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神，保守工作秘密，服从组织安排；因日常勤务具有应急处突、24小时值守等急难险重特殊性，此次招聘对象仅限男性；
5、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件。特巡警勤务职位单侧裸眼视力不低于4.8，派出所勤务职位单侧裸眼视力不低于4.6。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关职位对身体条件的要求；
6、学历及其他资格条件详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子或者见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，薛城区驻地或薛城籍人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动合同或退回劳务派遣单位的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）其他要求
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。
三、报名和资格审查
本次招聘采取电子邮件的方式进行报名，通过薛城区人民*网（ http://www.xuecheng.gov.cn ）和微信公众号“薛城公安”公开发布招聘息。
（一）报名时间：2022年5月31日9:00起至6月6日16:00止。起止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。
（二）报名方式及初审。应聘人员应认真阅读招聘简章，下载并填写《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
表格内容需如实、完整填写和提交个人应聘信息资料，在表格中正确的位置及邮件附件分别上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)，并以“岗位名称+姓名+身份证号”形式命名，于规定报名时间内发送至电子邮箱：fjzp3259@163.com，每人限报一个岗位。不按规定填写报名登记表、上传照片、正确命名文件名者视为无效报名。经初审符合招聘条件的将通过邮箱回复。

（三）现场确认报名及资格审查。初审符合条件者需本人前往现场确认报名并进行资格审查。招聘方将根据上述招聘职位条件进行审查、目测及身高、视力检查。
1、时间：2022年6月8日至9日上午09：00-12：00 ，下午13：30-16：30。
2、地点：薛城公安分局（薛城区中和路999号）一楼东101房间。
3、提交以下材料的原件及复印件：
（1）报名登记表、诚信承诺书。携带《枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员报名登记表》（附件2）、
《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》（附件3），填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片），同时在《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》中本人签名按手印，留存原件一份。

（2）身份证。查看原件，留存复印件一份。
（3）户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。
（4）本人近期一寸免冠彩色证件照片3张。
（5）个人信用报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份。
（6）退出现役证。查看原件，留存复印件一份。
（7）毕业证书。查看原件，留存复印件一份。
（8）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明（高中学历不需要出具）。登录 www.chsi.com.cn/xlcx 查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询账号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。
（9）各项专业技能证书及证明材料。查看证书原件，留存复印件；复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章，留存加盖公章的复印件；证明材料留存原件。
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况及其他不具备应聘条件的，取消报名资格。如所留通讯方式无法联系影响考试，责任由报名者本人自负。报名资格一经初审通过，不能更改。
（四）资料打印。通过资格审查的人员，现场打印《体能测评通知单》。
四、考试内容和方法
考试分为体能测评、笔试、面试。体能测评为达标性测评。笔试为闭卷考试，满分100分。面试采用结构化面试方法，满分100分。
（一）体能测评
应聘人员持本人身份证、《体能测评通知单》按要求参加测评。体能测评的时间、地点以具体通知为准。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件4）。
对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（二）笔试
笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。
（三）面试
依据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按1：2比例确定参加面试范围人员。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、政治考核和体检
按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测评1000米跑的成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选，1000米跑并列的，再按10米×4往返跑成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。
（一）政治考核
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（二）体检
政治考核合格人员，按规定参加体检，体检在指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。
体检费用由应聘人员承担。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
（三）人员递补
对应聘人员因主动弃权或政治考核、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）成绩时效
在集中招聘后一年内部分岗位出现用人需求的，依据笔试成绩由高分到低分顺位递补相应岗位，不再进行笔试。
六、聘用及聘用后待遇
经政治考核、体检合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月，试用期按规定执行试用期工资。试用合格的予以留用，试用不合格的按规定解除劳动合同。
受聘期间，按照《枣庄市人民*办公室关于规范警务辅助人员管理工作的意见》《薛城区人民*办公室关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》等相关规定进行日常管理，缴纳“五险一金”。特巡警岗位工资不低于2550元/月、派出所岗位工资不低于2050元/月（以上工资均含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分）。
新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的按规定解除劳动合同。
因疫情防控需要，现场审核材料、体能测评及笔试时，请报考人员根据安排的时间前往指定地点审核材料，并听从现场工作人员安排，戴好口罩、出示健康码，保持适当的距离。
本简章由枣庄市公安局薛城分局负责解释。咨询*：0632-7623290。
附件
枣庄市公安局薛城分局
2022年5月30日
2022年枣庄市直事业单位招聘笔试时间公告
2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间定于2022年6月25日9:00—11:30，准考证打印时间为6月21日9:00—6月25日9:30。
枣庄市人力资源和社会保障局
2022年5月30日

问题一：曲阜什么单位工资最高？ 仅说我知道的：
金融类的各大国有银行、信用社、商业银行的正式员工、保险公司正式招聘，公用事业类大概只有供电公司和华能电厂高，通讯类企业正式在编人员、遗产委下属文物系统的在编员工，裕隆集团的入股员工及井下工作工种，东宏等各大企业的高管及*人员，好医院的热门科室工资加奖金也不少。
公务员和教师及事业单位工资属一般水平，刚参加工作的本科生也就是2000吧！
自己做老板吧！稍微认真点就能达到一般以上水平

问题二：2016年有哪些国营煤矿招工啊，工资待遇怎么样呢？ 以下是济宁及济宁周边的煤矿招工信息及薪资待遇情况，有意向的话可以随时打18553725683咨询或是 2111249161球球咨询都可以
邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部
??淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年*收入1.3亿元,利税2000余万元.公司坚持以煤为本,多业并举,综合发展的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。
四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

微山昭阳煤矿招工简章
微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。
一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。
二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。
三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。
四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。
报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。
邹城宏河煤矿招聘事项：
山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。
一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。
二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。
三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。
四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。
济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：
淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：
淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工......>>

问题三：曲阜市乡镇公务员工资是多少？和市公务员的工资一样吗? 请知道的大神来说说 乡镇公务员基本工资通常没有市公务员高，有个地区差，但是乡镇由于条件艰苦，在偏远山区会有个补贴，200来块一月。总体来说差不多，三千来块一个月。

问题四：曲阜户口想上社保需要哪些证件 社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

问题五：山东裕隆矿业集团有限公司的山东裕隆矿业集团有限公司简介 裕隆集团至今走过了30年的发展历程。30多年来，裕隆集团在党的十五大代表、全国劳动模范、董事长、党委书记秦裕彦同志的带领下，艰苦创业，励精图治，与时俱进，开拓创新，企业从小到大，由弱到强，一步步发展壮大，成为一家跨行业、跨地域经营的现代化大型企业集团。企业规模、经济效益、职工收入连续二十多年保持高速增长。企业先后荣获中国煤炭工业百强企业、中国企业集团纳税五百强、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国安全生产先进单位、中国质量信用AAA等级企业、山东省经济效益排头兵企业、山东省现场管理样板企业、省级文明单位、全省思想政治工作优秀企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业等荣誉称号500多项，被誉为“鲁煤一明灯”。作为全体干部职工的优秀代表，董事长、党委书记秦裕彦同志，也先后被授予全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国务院 *** 特殊津贴获得者、首届全国煤炭工业十佳矿长、中国能源工业特等劳动模范、中国煤炭工业优秀企业家、中国工业经济十大杰出人物、第八届中国时代十大影响力企业家、山东省优秀 *** 员、山东省劳动模范、省级专业技术拔尖人才、最受职工拥戴的山东企业家、山东省构建和谐企业模范企业家、山东省关爱职工十大模范、齐鲁十大新闻人物、济宁市首届十大经济风云人物、首届孔孟之乡十大儒商等200多项荣誉称号，1997年9月，光荣地出席了中国 *** 第十五次全国代表大会。裕隆集团是在曲阜市单家村煤矿的基础上发展起来的。单家村煤矿1977年开始建矿，1990年建成投产，年生产能力90万吨。1987年，在全国首次煤矿质量标准化创建活动中，单家村煤矿以97.22分的优异成绩通过验收，在全国8万多家地方国有煤矿首批达标的20个矿井中，以总分第一名的成绩，被命名为国家“一级质量标准化矿井”，一举跨入了全国煤炭企业先进行列，并迎来了全国二十多个省市自治区兄弟单位前来参观学习，赢得了“鲁煤一明灯”的赞誉。1992年至1997年，裕隆集团走上了“以煤为主、多元发展”的道路，先后建立了曲阜裕隆运输有限公司、曲阜裕隆新型墙材厂、曲阜裕隆大饭店、日照岚山裕隆大酒店、山东煤电物资有限公司、山东孔府制药有限公司等非煤企业，成立了山东裕隆矿业集团有限公司。1998年至2000年，裕隆集团进行了二次创业，奋战三年，在山东省汶上县境内，建起了年产120万吨的现代化、高标准的唐阳煤矿，并创出了五个全国一流水平，被中国企联评定为中国企业新纪录。从2004年开始，裕隆集团大力实施“走出去”战略，先后开发建设了贵州安康煤矿、贵州箐口煤矿、内蒙古鄂尔多斯裕隆富祥煤矿、内蒙古乌海裕隆利胜煤矿，为企业的可持续发展，奠定了坚实的基础。2008年和2009年，裕隆集团抢抓机遇，乘势而上，在力促现有生产矿稳产高产的同时，又上马了年产120万吨的唐阳煤矿洗煤厂、年产60万吨的单家村煤矿洗煤厂，成立了曲阜裕隆实业有限公司、曲阜裕隆房地产开发有限公司，位于山东济宁境内年产90万吨的山东义能煤矿开工建设，使企业规模进一步壮大，经济效益迅速增长，预计2009年营销收入可达到35.6亿元。站在新起点，面对新机遇，秦裕彦同志为裕隆集团规划了更加宏伟的蓝图，作出了战略部署：坚持以党的 *** 精神为指导，全面落实科学发展观，继续解放思想、更新观念，大力实施“大集团、多元化”战略，以资源立企，以科技兴企，以人才强企，充分发挥裕隆的品牌优势、技术优势、管理优势、人才优势、文化优势，全力扩张经济总量，积极调整产业结构，着力转变发展方式，更加关注职工生活。坚持煤与非煤并重，着力发展煤炭、医药两大产业，全力打造“裕隆”、“孔府”两大品牌。坚持立足山东，面向全国......>>

问题六：曲阜市西杨院村贪污案 建议到当地纪委或者检察院反贪污贿赂局举报，请求当地纪委或者检察院反贪污贿赂局进行监督和调查。
1.纪检监察部门是对党员和国家机关内部的工作人员的违纪违法行为的举报和处理，属于内部监督机关。
2.反贪污贿赂局是检察院的内设机构，其职权主要是办理对国家机关工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。
反贪污贿赂局根据举报中心或其他的渠道提供的犯罪线索，对该线索进行侦查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任时，则予以立案。认为没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任时，不予立案；有署名控告人的，将不立案的原因通知控告人。
反贪污贿赂局是有法律明确授权的侦查机关，有侦查权，可进行专门的调查工作和强制性措施的法定侦查机关。
1.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条 【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
2.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 【贪污罪量刑】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
“（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
“（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
“（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
“犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
“犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。”
3.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
4.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条【受贿罪量刑】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
5.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

问题七：济宁的行政区划 公元前221年，境内除任城县、亢父县属薛郡外，其他则属鲁郡。西汉时，境内曾属东平国，领任、无盐、亢父、樊、东平陆、富城、章7县。东汉则从东平国析出任城国，领任、亢父、樊3县。三国、两晋、南北朝时期，境内政区变化不大，或为任城国，或为任城郡，领3县如故。隋统一后，改兖州为鲁郡，领瑕丘、任城、邹、曲阜、平阳、泗水、龚丘、梁文、博、赢10县。唐时无大变化，但五代周广顺二年（952年）置济州，并割郓州的巨野、郓城，兖州的任城，单州的金乡归其统辖。这期间，境内其他各县则多属兖州。宋政和八年（1118年）兖州一度升为袭庆府，境内的仙源、泗水、瑕丘、邹县都归其统辖。金天德二年（1150年），济州由巨野迁往任城，并领任城、嘉祥、郓城、金乡4县。元至元八年（1271年），济州升为济宁府，至元十六年（1279年），又改为济宁路。自此以后，境内或为府、州，或为区、市，一直是历代地方二级政权机关驻地，其行政区划如下。元时，至元十六年（1279年），境内置济宁路，治任城，领辖3州7县，即：济州、单州、兖州，任城、巨野、郓城、肥城、金乡、砀山、丰县。明时，洪武元年（1368年）改济宁路为府，仍治任城，领辖3州12县。即：兖州、东平州、沂州，任城、金乡、巨野、郓城、嘉祥、曹、单、定陶、成武、鱼台、滕、峄县。洪武十八年（1385年）改济宁府为州，只领3县。即：嘉祥、巨野、郓城。清时，雍正二年（1724年）济宁州升为直隶州，仍领3县，即嘉祥、巨野、郓城。乾隆四十一年（1776年），济宁直隶州领3县。即：嘉祥、鱼台、汶上。乾隆五十四年（1789年），济宁直隶州领3县。即：嘉祥、鱼台、金乡。中华民国时，1914年6月境内置济宁道，领辖25县。即：济宁、滋阳、曲阜、宁阳、邹、滕、泗水、汶上、峄、金乡、嘉祥、鱼台、兰山（后改名为临沂）、郯城、费、蒙阳、营、沂水、菏泽、曹、单、成武、定陶、巨野、郓城县。1933年，境内置山东省第一行政督察专员公署，领辖11县。即：济宁、滋阳、汶上、宁阳、曲阜、邹、滕、东平、嘉祥、金乡、鱼台县。1935年7月，又改为济宁实验区长官公署，领辖14县。即：济宁、嘉祥、巨野、郓城、寿张、鄄城、定陶、成武、曹、单、金乡、鱼台、东平、汶上县。1935年冬，再改为山东省第一区行政督察专员公署，领辖10县。即：济宁、滋阳、东平、汶上、邹、滕、宁阳、曲阜、嘉祥、鱼台县。1946年9月，境内设山东省第二行政督察专员公署，领辖7县。即：济宁、嘉祥、郓城、巨野、寿张、东平、汶上县。中华人民共和国建立后，1949年成立滕县专区，专属驻地滕州市，辖济宁市及滕县、华山县、临城县、邹县、凫山县、铜北县、平邑县、滋阳县、丰县、峄县、曲阜县、白彦县、沛县等16个县市。1953年7月，滕县专区和湖西专区合并为济宁专区，专署驻地从滕州搬迁至济宁。领辖济宁市、济宁县、滋阳县、曲阜县、邹县、凫山县、滕县、峄县、薛城县、微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县。1956年2月，泰安专区的泗水县划入济宁专区。同时，境内的区划也作了调整，撤销了鱼台县并入金乡县；撤销了凫山县、薛城县。这时的济宁专署领辖济宁市、济宁县、滋阳县、曲阜县

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