平果事业单位招聘公告 2012年广西百色市平果县乡(镇)事业单位招聘工作人员...

根据《广西壮族自治区人民*办公厅关于全区县级*统计机构聘用统计协管员（协统员）有关事项的通知》(桂政办发〔2020〕60号）《广西县级*统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级*统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）《自治区统计局办公室关于做好2022年县级*统计机构统计协管员（协统员）招聘工作的通知》（桂统办字〔2022〕128号）文件精神，结合实际工作需要，现将我市有关县级*统计机构2022年公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：

一、招聘单位

右江区统计局、田阳区统计局、平果市统计局、德保县统计局、靖西市统计局、那坡县统计局、凌云县统计局、田林县统计局、隆林各族自治县统计局、西林县统计局。

统计协管员（协统员）主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章；协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务；定期到乡镇（街道）、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作；完成县（市、区）统计局交办的其他工作。

二、招聘岗位及待遇保障

本次公开招聘统计协管员（协统员）55名，具体岗位及要求详见附件1《百色市2022年公开招聘县级*统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。

统计协管员（协统员）劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行，职业保障、其他福利待遇、教育培训以及日常管理等所需经费列入县级财政预算统筹保障。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国*的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录；

（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；

（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

（五）具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求（详见附件1）；

（六）身心健康；

（七）*统计机构规定的其他条件。

（八）存在下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国*党籍或曾被开除公职的人员；

2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校学生（含在校研究生）；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.其他不符合招聘有关要求的人员。

（九）其他。

本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

四、信息发布地址

本次公开招聘所有信息均在百色人才网（ https://bs.gxrc.com/ ）及右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县人民*门户网站发布。

五、招聘流程

（一）网上报名

本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。

1.报名时间及方式。

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报考期间通过广西县级*统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（以下简称网上报名系统）（ https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ）进行网上报名，并按要求上传正面免冠彩色证件照片（统一使用蓝底）。

2.报名要求。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报考者所填写的信息资料必须真实、准确，因报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

网上报名时间：2022年9月23日8:30—2022年9月29日18:00。

（二）报考资格审查

报考人员可于2022年9月23日8:30-9月30日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。

通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的开考比例不少于1:3，已通过资格审查的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可改报其他岗位。

报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。通过资格审查参加笔试人员名单在百色人才网及相关网址公布。网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市统计局联系解决（咨询*：0776－2826700）。

准考证及报名登记表打印时间：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。

准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考人员的重要凭证，须妥善保管。

（三）笔试

考试由百色市统计局和百色市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

1.考试内容

笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。

2.考试时间、地点

笔试时间：2022年10月23日上午9：00--11:00（根据疫情情况可调整）。

笔试地点：详见《准考证》。

根据当前疫情防控要求，考试当天，考生需持“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、持有广西区内考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。报考人员参加笔试期间，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证和佩戴一次性医用口罩。

有高风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天集中隔离医学观察（第1、2、3、5、7天各进行1次核酸检测）。

有中风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天居家隔离医学观察（第1、4、7天各进行1次核酸检测），无居家隔离条件的进行集中隔离。

对有低风险区7天内及区内边境8县旅居史的人员,3天内应完成两次核酸检测(第1、3天开展核酸检测,2次检测结果出来前做好健康监测)。

对近7天内从区外有本土疫情发生的县（市、区）返桂来桂人员，在第一目的地实行“三天两检”（落地检视为第一天核酸检测）和居家健康监测（无条件者实行集中隔离）。

广西区外无本土疫情发生地区考生，建议抵百24小时内主动进行1次核酸检测。

3.成绩查询和笔试合格分数线

预计2022年11月中下旬，报考人员可自行登录广西县级*统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩（查询*详见附件3）。

笔试合格分数线经自治区统计局确定后，同步公布在百色人才网。

（四）面试

1.确定面试入围人选

在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试资格审查

通过百色人才网及相关网址发布招聘单位资格审查公告，公布面试入围人选名单。

资格审查单位负责通知面试入围人选进行面试资格审查。

须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考人员提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选笔试成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。

面试资格审查时间另行通知。

3.发布面试公告

在百色人才网及相关网址发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

发布面试公告时间另行通知。

4.面试资格复审

面试前，资格审查单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请材料（同上）的原件。

面试资格复审时间：原则上在面试前3天内进行。

面试资格复审地点：右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县统计局。

5.面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布，由面试人员签字确认并在考场公告栏张贴公布。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。

（五）成绩计算标准

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生最终成绩。

（六）体检

体检由招聘单位负责组织实施。

按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。应到有资质的医院进行体检，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间另行通知。

（七）考察

考察由招聘单位负责组织实施。

体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；若无符合递补条件人员，该岗位将不再递补。

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

考察时间另行通知。

（八）公示

招聘单位根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘人员，并在百色人才网和相关网址上进行公示，公示期为7个工作日。

因无考察人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

（九）聘用

经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报*为：

百色市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组

许再新0776-2853377

百色市统计局执法监督局

吴皆宏0776-2851593

（三）招聘联系人及联系方式：

百色市统计局办公室

黄勤香，0776-2826700

附件1：百色市2022年公开招聘县级*统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表.xlsx

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

附件3：各招聘单位联系方式.docx

2012年百色市平果县乡(镇)事业单位招聘工作人员公告

百色事业单位招聘网2012年11月29日讯：根据《事业单位公开招聘人员的暂行规定》(人事部6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)要求，我市定于2012年11月28日公开招考聘用事业单位工作人员，拟计划公开招考聘用32个职位。为了确保这次公开招考聘用工作顺利进行，特制订本公告。

一、招考聘用的基本条件

招考聘用人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

(四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的，违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的，现役军人;

(八)本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2012年11月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招考聘用的范围和对象

2001年一2002年经平果县组织人社部门选派的在岗村官。

三、招考聘用的基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过文化考试、面试、政治思想考核和业务水平考核、身体健康检查进行择优聘用。

四、报名与资格审查

本次招聘考试采取现场报名方式。报名地址：平果县人力资源和社会保障局。

(一)现场报名

1.提交材料要求：毕业证、身份证、无违反计生政策证明、公安机关无犯罪证明等相关材料，填写百色市事业单位招考报名表，要求如实填写相关个人信息资料。提交本人近期免冠1寸正面照片两张。报考人员只能选报一个职位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

报名时间：2012年12月3日(8:00—17:30)至12月5日(8:00一17:30)。

2.公共科目笔试开考比例。在笔试中，计划聘用人数与报考人数的比例达到1∶3的职位方可开考。无人报考或通过减少计划聘用人数仍达不到开考比例的职位，将取消聘用计划，并由百色市人力资源和社会保障局统一在百色人才网上公布。

对于达不到1∶3比例需要开考的职位，由平果县人力资源和社会保障局提出申请，经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

(二)资格审查方式及领取准考证

1.采取现场报名资格审查方式。由平果县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查时，要严格依据本公告规定的职位资格条件和报考人员填报的信息进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由，由平果县人力资源和社会保障局负责解释。如审查不严造成失误的，由平果县人力资源和社会保障局承担相应责任。

2.通过资格审查的报考人员，不得再进行资料的修改，不得再报考其他职位。

(三)缴费

通过资格审查的报考人员须即交缴报名费、考试费(共110元)。

(四)发放准考证

通过资格审查并缴费的报考人员，于12月28日个人凭身份证到平果县人力资源和社会保障局领取准考证。

准考证是报考的重要凭证，须妥善保管。

五、笔试和面试时间及范围

(一)笔试

1.笔试时间:

2012年12月29日(星期六)

上午9：00—11：30 公共基础知识

下午15：00—17：00 职业能力倾向测验

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可;

2.考试地点：详见《准考证》(定在平果县城);

3.笔试范围:

《公共基础知识》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为时事政治、法律基础知识、行政管理基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识、英语知识和计算机基础知识及我国基本国情等。

《职业能力倾向测验》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;

4.成绩公布：2013年1月4日由平果人力资源和社会保障局统一公布公共科目笔试成绩;

5.命题:由百色市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

(二)面试的组织与实施

面试工作方案由平果县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审核同意后方可组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由用人单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局的人员组成。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。

1.监督与指导

制定的面试工作方案，市人力资源和社会保障局派人监督指导。同级纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督;

2.面试的命题

由市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

(三)实行严格验证制度

进入面试报考者须携带全部报名手续原件，经平果县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门验证无误后才能进入面试。不真实或与报考职位条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。

六、综合总成绩标准

总成绩﹦公共笔试分+面试分。

七、体检与考核

(一)体检

根据公共科目的笔试成绩+面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位专业人数1∶1的比例确定体检、考核人员。

1.体检工作由平果县人力资源和社会保障局组织实施。由县人力资源和社会保障局组织到指定的县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检;

2.体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行;

3.要高度重视体检工作，公开考生的体检结果。考生对体检结果有异议的可当即要求复查，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行体检，并在30天内完成，逾期不予受理。

(二)考核

体检结束后，招聘单位的主管部门和平果县人力资源和社会保障局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核名单，报市人力资源和社会保障局核准后，在百色人才网上公布。考核工作由县人力资源和社会保障局、招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行考核，并在60天内完成，逾期不予受理。

八、审批与聘用

(一)审批

1.根据总成绩、考核与体检结果，按照各招聘岗位专业人数从高分到低分确定拟聘人选，经平果县党委、*审核同意后，报市人力资源和社会保障局备案，并在百色人才网进行公示7个工作日;

2.公示结果无异议的，由平果县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及审批材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用和入编后，出现问题的，也不再办理递补聘用手续。

(二)聘用

市人力资源和社会保障局审批后，用人单位和公开招考的聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

九、建立候聘人员信息库

市人力资源和社会保障局按岗位建立事业单位公开招聘候聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员分岗位按综合成绩从高分到低分的原则候聘，自成绩公布之日起一年内，如有用人单位因工作需要选聘，经报市人力资源和社会保障局同意，可免笔试，直接由用人单位和主管部门按规定程序进行面试、考核、体检公告，合格者可办理聘用及相关手续，逾期不再补办招聘手续。

十、加强领导，严肃纪律

(一)各级领导要高度重视事业单位公开招聘工作，成立公开招聘工作机构。党委组织、*人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.*人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

6.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，*人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

报考咨询*：平果县人力资源和社会保障局

0776- 5821426

监 督电 话：百色市人力资源和社会保障局

事业单位人事管理科 0776-2841758

附公开招聘计划表：

2012年百色市公开招聘平果县乡(镇)事业单位工作人员计划表.xls