2020梁山事业单位招聘 2020山东济宁梁山县事业单位“优才计划”医疗岗公告...

【 #医生招聘# 导语】2020山东济宁梁山县事业单位“优才计划”医疗岗59人，报名时间：2020年3月25日9:00-3月30日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：

为优化人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，根据《关于印发的通知》(济人社发〔2020〕3号)等有关要求，结合我县实际，经县委、县*同意，决定面向国内外高校优选引进一批高素质专业化青年人才。现就有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

引进179名事业单位工作人员(具体岗位需求见附件1)，其中：引进普通高校全日制博士研究生10名(经考察体检合格后，可直接办理聘用手续)。

(二)引进范围

1、全日制博士研究生;

2、全日制硕士研究生;

3、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生(简称“双一流”建设高校)。

定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得报名。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于报名截止日(3月30日)前取得加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》。对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

(六)博士研究生45周岁以下(1974年3月25日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年3月25日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年3月25日以后出生)。

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

报名学校、医院的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名该单位管理岗位。报名其他单位的人员，凡与报名单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得报名该单位。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查询时间：2020年3月25日11:00-3月31日16:00

报名网站：梁山*网( http://www.liangshan.gov.cn/ )

报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月30日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2020年3月25日9:00-3月31日16:00

指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年3月31日16:00前，下载打印《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信书》，以备资格审查时使用。

(二)资格审查

对初审通过人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。教育类、卫生类岗位现场资格审查工作由教体部门、卫健部门分别组织实施。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的，还须出具国家教育部门2020年3月25日前出具的学历学位认证;(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。按照有关规定和岗位要求进行资格审查，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在报名网站公布。

资格审查全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

四、考试

本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。

全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。教育类、卫生类岗位面谈、面试工作由教体部门、卫健部门分别组织实施。

1、面谈

资格审查合格超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选。面谈采取灵活多样方式组织实施。面谈成绩作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。

2、面试

综合类面试采取结构化面试方式，百分制计算报名人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

教育类、卫生类岗位面试形式、面试程序另行通知，满分为100分。

面试合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。

五、考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。教育类、卫生类岗位考察体检工作分别由教体部门、卫健部门组织实施。同一招聘岗位面试成绩同分者，依次按42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间较晚优先的顺序确定进入考察范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察报名人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

组织考察合格人员在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

六、公示聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续;对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

报名人员一经聘用，须签订在我县服务3年(含试用期)的事业单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调和调动手续。

公立医院招聘人员为公立医院总量控制人员，引才结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。

进入县“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，县直部门或乡镇(街道)确因工作需要的，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则，调剂安置到所属有空编的事业单位，对不服从调剂使用的视为自动放弃。

七、服务和待遇

(一)引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，优先予以调任。

(三)医院引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购*首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

我县事业单位引进的全日制博士研究生在享受市财政补贴的基础上，由县财政按照市财政补贴办法参照执行;引进的42所“一流大学”98所“一流学科”全日制硕士毕业生、全球200高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴;3年内在梁山购*首套商品住房的，给予3万元的购房补贴;其中：对全球200高校的硕士研究生给予5万元的购房补贴。对42所“一流大学”98所“一流学科”的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴;3年内在梁山购*首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

(四)对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

八、其他

(一)因机构改革，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按改革流向的单位办理聘用手续。

(二)此次“优才计划”实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在梁山*网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)“优才计划”考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)咨询*：

技术咨询*：13355130910

综合类：13355130910

教育类：0537-7368759

卫生类：梁山县人民医院0537-7306533

梁山县中医院0537-7316185

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2020年梁山县优才计划岗位计划表.xls
2020年梁山县“双一流”建设高校名单.doc
2018-2020年度全球二百高校名单.doc
2020年梁山县应聘须知.doc
2020年梁山县同意报名证明信.doc

根据《2020年梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》规定，现将面试人员名单公布如下。
面试时间为2020年8月28日，具体面试时间和面试地点详见本人面试准考证。
面试人员请登录梁山县人民*网站(2020年梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)面试准考证打印入口)打印面试准考证。请务必在8月27日24:00前打印面试准考证，以免影响面试。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。乡镇事业单位岗位，应聘人数达不到1：3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关核准，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报梁山县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

为加强我县人才队伍建设，根据2015年度事业单位公开招聘计划及人才需求情况，经县委、县*批准，拟面向社会公开招聘一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

我县2015年面向社会公开招聘事业单位高层次人才20人(具体岗位、条件见附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)岗位要求的资格条件;

(五)年龄须在35周岁以下(1979年11月3日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

应聘人员请下载附件中《2015年梁山县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》、《在职人员应聘证明信》(在职人员进行资格审查时使用)、《应聘事业单位高层次人才诚信承诺书》，如实填写，并插入电子版照片。

应聘人员需一次性提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》2份、《诚信承诺书》1份及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证及岗位条件要求的有关材料等;相关证明材料须在2015年11月23日之前取得。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

未在规定时间内未提交全部相关证明材料的，视为弃权。根据报名和审查情况确定进入考试考核范围人员，岗位计划数与进入考试考核人数比例低于1:3的，经招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例。

现场报名时间：2015年11月24日- 2015年11月26日上午9：00-下午5:00。

地点：梁山县人力资源和社会保障综合服务中心二楼(梁山县人民北路东段)

事业单位公开招聘高层次人才的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中发现弄虚作假的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)单位审核

教体局、卫生和计划生育局分别负责本系统的审核。抽调专人实行集中办公的方式，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过审核的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应说明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

四、考试内容和方法

考试以面试的方式进行。

教育类采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。

卫生类采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。满分为100分。

面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检人选;同一招聘岗位出现成绩并列的，再组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考察结果分合格、不合格两个等次。考察合格人员参加体检。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。费用由应聘人员承担。对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将由县招聘领导小组记入县事业单位招聘考录违纪违规和诚信档案数据库。

六、聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组统一公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年(含试用期)的事业单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调和调动手续。

七、其他

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解梁山县人力资源和社会保障局网站、水泊梁山人才网发布的最新信息。

咨询*：13355130910

监督*：18660767596

附件1：2015年梁山县事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表

附件2：2015年梁山县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表

附件3：在职人员应聘证明信

附件4：应聘事业单位高层次人才诚信承诺书

梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2015年11月3日

1、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》原件。内容由本人填写完整;
2、二代身份证原件及复印件(正反面复印到同一张纸);
3、国家承认的学历学位证书(因疫情原因暂未取得毕业证的应届毕业生须提供就业推荐表);
4、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印);
5、与报名时一致的1寸同底版照片3张，请在照片背面或包装袋封面注明报考职位、姓名;
6、已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;
7、在职人员报名的，须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报名证明信》;
8、留学回国人员报名的，还须出具国家教育部门出具的学历学位认证。