镇原招聘事业单位 应届大学生毕业后面临的问题有哪些?

一、引进计划

镇原县计划引进急需紧缺人才37名，其中：教育事业单位12名(镇原中学6名、镇原二中4名、镇原职中2名);医疗卫生事业单位25名(镇原县第一人民医院5名，镇原县疾控中心5名，镇原县社区卫生服务中心、乡镇卫生院15名)，具体要求详见岗位简表。

二、引进对象

(一)教育事业单位12名

教育部直属师范大学公费师范生、“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)，报名人员须持有相应教师资格证。

(二)医疗卫生事业单位25名

县、乡镇医疗卫生机构引进对象须为医学类专业全日制本科(二本)及以上学历应往届毕业生，医学类专业院校全日制专科学历的临床医学专业应往届毕业生可报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院(不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;3.热爱教育教学或医疗卫生事业，具有扎实的专业知识和实践能力，自愿到镇原县工作;4.年龄要求30周岁以下的，为1991年6月1日及以后出生;年龄要求35周岁以下的，为1986年6月1日及以后出生;年龄要求40周岁以下的，为1981年6月1日及以后出生;5.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4.在校的非应届毕业生、现役军人;5.提供虚假证件及材料的;6.法律法规规定的其他情形。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位及主管部门共同组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《镇原县2021年事业单位引进急需紧缺人才报名资格审查表》(每人只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名人员须持毕业证(含有效期内的学历在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书(应届生)、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2寸近期正面免冠蓝底彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，须提供毕业院校就业部门加注意见并盖章的《镇原县2021年事业单位引进急需紧缺人才院校推荐表》、学习成绩单复印件(须院校加盖公章)各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

报名时间：2021年6月22日至28日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

报名地点：

1.教育类

镇原县教育局人事股(联系人：向前进，联系*：0934-7163993)西北师范大学学生发展中心一楼事务大厅(6月22日至24日，联系*：15352105899)

2.医学类

镇原县卫健局(联系*：0934-7121828)甘肃中医药大学五里铺校区教学楼(6月22日至24日，联系*：13884193598)甘肃医学院体育馆(6月26日至28日，联系*：13884105697)河西学院医学院行政楼4楼会议室(6月22日至24日，联系*：15101896058)

(二)资格审查。县委组织部、县人社局会同有关部门按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(三)笔试。符合引进条件的报名人数与该职位引进计划人数比例大于3:1时，采取闭卷方式，笔试内容以公共基础知识和专业基础知识为主，总分为100分。达不到开考比例的职位的报名人员免于笔试，直接进入面试。

参加笔试时，考生须持《笔试准考证》、有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则不得参加笔试。笔试时间及地点以准考证为准。

(四)面试。面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定，与免笔试人员一起按岗位抽签确定面试顺序。面试分别采取试讲或技能操作的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性。面试总分为100分，面试成绩当场公布，对于免笔试人员，划定80分为合格分数线，低于80分者直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，对于参加笔试的人员，根据总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)从高到低的顺序按照引进计划1:1的比例确定拟引进人员;对于免笔试人员，根据面试成绩从高到低的顺序按照引进计划1:1的比例确定拟引进人员(面试成绩低于80分的除外)。

(五)资格复审。拟引进人员在规定时间内将身份证、毕业证(含有效期内学信网学历在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟引进人员资格复审资料收齐后，及时报县委组织部、县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩(面试成绩)由高到低的顺序依次递补。

(六)体检。资格复审合格的人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(七)考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面考察结论。

(八)公示。对于体检合格的拟引进人员，在镇原县人民*网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等有关手续。

(九)聘用。对确定引进的人员，按报考岗位安排上岗，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、优惠政策

1.教育部直属师范大学公费师范生履约任教6年服务期间，每人每月发放租房补贴1000元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。

2.对引进的教育类急需紧缺人才，在我县任教满5年后，给予博士研究生20万元、硕士研究生15万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费，公费师范生租房补贴和住房补贴与实行“订单式”培养引进的公费师范生享受同等标准。

3.对引进的医学类博士研究生签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;对引进的医学类全日制硕士研究生和“双一流”大学医学类全日制本科生签约5年以上的给予15万住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;对引进的二本以上其他全日制医学类本科生签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报名及陪同人员一律要佩戴口罩，自觉遵守疫情防控等相关工作秩序，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4.本公告未尽事宜，由镇原县2021年事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

2021年镇原县事业单位引进急需紧缺人才岗位简表.xls

2021年镇原县事业单位引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls

2021年镇原县事业单位引进急需紧缺人才院校推荐表.xls

*镇原县委组织部镇原县人力资源和社会保障局

2021年6月22日

关于甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村（社区）工作的公告

根据省人社厅、省财政厅《关于做好2013年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作的通知》（甘人社通〔2013〕165号）精神，现就有关事项公告如下。

一、选拔对象

（一）三支一扶

2013年应届毕业，尚未落实就业单位的专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（二）进村（社区）

1、2002年至2012年毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》），且按规定进行登记注册、目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

2、2013年应届毕业，尚未落实就业单位的专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

二、选拔程序

选拔招考采取全省统一组织、统一考试、择优选拔的办法进行。选拔指标待省上下达后，根据各县（区）各岗位需求数及报名人数，市考务办在笔试前一周分解下达各县（区）。

（一）报名

1、报名时间：2013年5月25日至31日，共7天。

2、报名地点：各县（区）确定后公布。

3、报名办法：

（1）在市考务办公室统一协调下，由各县（区）人社局具体负责报名和资格审查工作，县（区）自考办负责报名信息采集工作。

（2）2002至2012年普通高校毕业生必须由本人持身份证、毕业证、《就业报到证》（《择业通知书》）、户口迁移证（户口簿）、4张近期2寸彩色免冠照片等原件报名。2013年应届毕业生须持身份证、学校就业部门盖章的《2013年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目考试学校推荐表》、生源地户籍证明（户口迁出的持原户籍复印件或公安机关出具的户籍证明）、4张近期2寸彩色免冠照片等原件报名。其中，省外院校庆阳生源2013年应届毕业生，如果本人因特殊原因无法回生源地参加报名的，可委托亲友报名，报名时除提供上述规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480）。证件不齐全者不予报名。

（3）报名时，考生现场填写《甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》，现场接受资格审查，采集信息并拍照。

（4）2013年应届毕业生只能选择“三支一扶”和“进村社区”项目中的一个报考，不允许兼报。重复交叉报名者，考试成绩按无效处理。

（5）所有毕业生，原则上在生源县（区）报名，不允许跨县（区）报考。个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭身份证、结婚证、户籍
证明、《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证等原件，在新户籍所在县（区）报名，录取后需将《就业报到证》改派至我市。

4、资格复审

资格审查工作贯穿于选拔安置全过程，报考人员提供的证件材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，除取消本次招考安置资格外，2014年度不得报考省、市普通高校毕业生选拔安置项目。

5、准考证发放

凡报名参加考试的毕业生，由本人于7月9日至12日在各县（区）考务办领取准考证。凭身份证、准考证原件进入考点和考场。各县（区）考务办按照招考条件要求进一步严格审核考生资格，确保证件真实有效。证件不齐全者不得参加考试。

6、经费保障

市、县（区）组织考试选拔过程中所产生的工作费用由市、县（区）财政分级负担，不向毕业生收取。

（二）考试

1、考试时间：2013年7月13日上午9:00—11:30。

2、考试地点：以准考证为准。

3、考试内容及范围：考试科目为《公共基础知识》（150分）。考试内容包括：大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等。

（三）初录、体检、公示

各县（区）根据分配指标和考试成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。分配指标末位考试总成绩出现并列时，由各县（区）采取加试的办法确定人选。拟录取人员名单确定后，由各县（区）参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格者，进行公示，公示7天。公示结束后，各县（区）于7月30日前将《拟录取人员信息汇总表》、《资格审核表》、《就业报到证》（《择业通知书》）及复印件、毕业证、户口簿（户口迁移证）等材料报市考务办进行审核。

（四）审批上岗

“三支一扶”人员报省人力资源和社会保障厅审批，“进村（社区）”人员由市人社局审批，报省上备案。所有人员审批后，组织岗前培训，培训合格者，各县（区）于9月底前安排上岗。

三、政策措施

（一）三支一扶

1、以往从事过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“进村社区”等基层服务项目的服务生，不允许参加此次招考。

2、“三支一扶”人员服务期限两年。服务期间给予一定的生活补贴，省人社厅统一办理人身意外伤害保险。服务期间上述费用及管理经费由省财政承担，各级人社部门负责发放。按照省人社厅、省财政厅《关于提高三支一扶人员生活补贴标准的通知》（甘人社通〔2013〕128号）文件要求，及时落实生活补贴，参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

3、按照甘人通〔2006〕59号和甘人通〔2006〕61号文件精神，服务期满后，自愿在基层继续工作，综合考核合格者，经市人社局审批，县（区）人社局按照专业对口、就地就近的原则，安排到乡镇非参照事业单位工作，执行相应学历定职工资。服务期限合并计算为工作年限。

（二）进村（社区）

1、“进村（社区）”工作的高校毕业生，纳入乡镇（街道）事业单位干部管理范围。人事档案由县（区）人社部门管理，工资按国家规定的事业单位工作人员标准执行。

2、对从事“进村（社区）”工作的高校毕业生实行一年试用期。试用期满后，由县（区）人社部门会同乡镇（街道）、村（社区）进行考核，考核合格者继续留任，执行相应学历转正定职工资，不合格者自主择业。

咨询*：

庆阳市人社局：0934-8683373

西峰区人社局：0934-8213080

庆城县人社局：0934-3222536

宁 县人社局：0934-6622297

镇原县人社局：0934-7126261

环 县人社局：0934-4421424

华池县人社局：0934-5121552

合水县人社局：0934-5521511

正宁县人社局：0934-6121514

庆阳市考务办公室

2013年5月14日

应届大学生毕业后，通常会面临以下问题:

1、继续读研还是直接就业

首先就是毕业后去向的问题，主要有两个选择，继续读研还是直接就业。这是两个大的方向， 应届毕业生 要根据自己的意愿做出选择。

读研的话，选择什么专业，是继续本专业还是跨专业，这也是一个很重要的问题，关系到个人以后的发展。如果对大学所学专业感兴趣，想继续深造，就选择本专业，如果对大学所学专业不感兴趣，或者有更喜欢的方向，可以选择跨专业读研，当然，跨专业读研的难度很大，相当于进入一个完全陌生的领域开始学习。一般情况下，读研建议选择和本科所学专业相近的专业，跨专业一定要慎重选择。

如果选择走上 社会 ，参加工作的话，首先是城市的选择，是去 北上广深 还是二 三线城市 或者回老家。再就是就业方向的选择，从学校走上 社会 ，自己能做什么，想进入哪一个领域，专业相关还是不相关，具体从事什么工作？都要考虑好。有了明确的方向后，开始*简历，在各大招聘网站上筛选适合自己的岗位，投递简历，还可以多跑跑线下招聘会，让自己有更多的选择。

如果想考公务员、事业单位、教师等就要早点复习，多关注这方面的招聘信息，不要错过报名时间，多参加考试，争取早日上岸。

2、租房的问题

大多应届毕业生出来工作，都要面临租房的问题，需要自己找房，租什么样的房子，自己住还是跟别人合租？建议先找到满意的工作，再在公司附近找房子，可以缩短上下班通勤的时间，提升幸福感，在找房子的时候，尽量选择交通方便的地方，最好离地铁站近，周围要有超市，购物方便，这是最重要的两点。

3、适应身份的转变

毕业后，从学生到职场人省份的转变，环境不一样了，生活节奏加快，刚开始很对人可能不太适应，没关系，这需要一个过程，努力去适应就好了。

4、多向领导、同事请教学习

作为职场新人，工作中肯定有许多不懂的地方，一定不要害羞，多向领导和同事请教、学习，努力把工作做好，使自己迅速成长。

浏览了下目前的回答，再仔细审了下题，觉得题主问的应该是毕业后不再是学生身份，然后在生活和工作中会面临什么问题。个人建议如下：

从大学进入 社会 ，身份面临着改变，之前是学生，现在是完全的 社会 人，能否适应新的角色或者说多久才能适应这个角色，每个人可能都不一样。学生的身份在当今 社会 其实一直是一种被关心和保护的角色，而离开学校成为 社会 人意味着要比之前独立很多，哪怕是被迫独立。我们经常说 体制内 、体制外，其实从学校进入到 社会 也可以说是从体制内变为体制外，毕竟，从小学到大学十几年，你都是按照学校的规定和程序、老师的指导和要求下生活和学习，有着清晰的目标。而毕业后，很多都不一样了。所以会出现不少毕业生毕业半年或者一年后都发 朋友圈 进行类似的吐槽：“啊，我好想回到学校啊”，这其实说明了他们还没有完成这个角色转换。

现在很多企业的HR都在抱怨刚招的毕业生无法胜任工作，或者工作不久就因为各种原因离职， 校招 一直成为他们头疼的问题。这其实是因为应届毕业生不适应自己的第一份工作。不适应的原因有二，一是不少毕业生在找工作的时候完全是为了签约而签约，根本没有去认真审视这是不是自己想做的工作和能胜任的工作，等到真正开始工作的时候当然会不适应。而现在不少毕业生因为家境尚可，不存在需要工作来养家糊口，所以发觉不喜欢这份工作了，就直接辞职了。二是毕业生在学校学习的知识和 社会 中的工作脱节严重，如果这些同学在学校期间 社会 实践参加的又少， 上进心 也不强，刚开始工作时是很容易碰到对第一份工作的适应问题的。

学生时代的 人际关系 其实相对来说是比较单纯和清晰的，基本上就是师生之间的关系、同学之间的关系，相处之间很少有利益瓜葛，学校环境中的人际关系相对比较宽容和温和。但是进入 社会 后，很多方面都不一样了，如果简单拿与老师相处的方式与工作中的上司相处、与同学的相处方式与同事相处，可能会出一定的问题。这个转变，不是每个大学毕业生都能把握好的。

除了以上几个比较凸显的问题外，其实还有一些问题，比如经济处理上的问题，生活压力上的问题等等，在这里就不一一分析了。其实所有的问题的核心就是：迷茫以及不适应，但这都是进入 社会 要经历的，有了这些经历，才会得到成长。

主要还是前途的问题，看自己怎么选择。

如果有 家族企业 ，可以考虑进家族企业，最好从基层做起，体会创业之艰辛，然后就慢慢继承和发扬家族企业。

如果是平民可以选择考研或者打工，打工可以积累 社会 资源和 原始资本 ，当然进体制内也是可以考虑的。

但千万不要选择啃老！

当前我国大学毕业生人数与日俱增，就业问题也是当下最热门问题之一。我们先来看两组数据：

求职人才综合素质攀升，且结构趋向稳定，2011年至2019年 中国高校 毕业生连年增长，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，再创新高。

除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生 就业市场 ，那就是海归留学生大军。统计数据显示，2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人。其中，国家公派2.53万人，单位公派2.65万人，自费留学46.76万人。与2017年度的统计数据相比较，2018年度出国留学人数增加5.37万人，留学回国人数增加3.84万人。随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。海归毕业生与本土毕业生两者相加接近900万人。

惊人的数据，不是每一个毕业生都能有属于自己的工作。大多数岗位的变动是缓慢的。一位员工在一个岗位的年限是三十到四十年之间，这段时间内岗位的变动率是极低的。

都说九零后处于一个尴尬的地位，改革的带来的变化使所有的行业岗位都处于饱和状态，70后、80后占据着大多数的资源，从年龄来说这两代人少的还有四五年时间，多的超过十年。工作岗位的饱和使新生毕业生无法完成替换，导致大多数毕业生毕业等于失业。

虽然有新老替换，但是传统行业岗位无法应对人数比例的增大；行业的整合优化与替换使传统行业以及岗位越来越少。近年来有许多行业岗位应时代的发展合并、消失，行业的优化、紧缩让工作岗位变得更加抢手。

“互联网的发展带来的机遇是公平的，每个人都可以在这个趋势下分一杯羹”话总是好听的，如果放在几年前还可以，现在互联网同样处于饱和状态，也可以说是变革期。

互联网带来的发展我们每个人感同身受，尤其是生活中。共享的发展、 数字货币 的出现、人工智能的进步等等，都在将一个时代逼向墙角，如果不突破可能会产生大爆炸。

前几年的互联网总有新的产品新的技术出现，都具有变革性，这应该是一个时代进入新发展期的表现，发展阶段的*期过后便是平稳阶段，可突破性也变低。

前两年属于创新创业*期，这也是发展带来的大浪，许多人跟着 浪潮 进入新时代，但也有人被浪掀翻，不是每一个人都能创业成功，创业的人何其多，最后成就的有几人。

这样的时代变革下，传统的知识已不是主流， 新思维 、新技术成为关键。这样的高门槛将许多应届毕业的大学生都卡在门外，当然也不会没有新鲜血液，海归、顶级名校的毕业生炙手可热。行业的发展与变革是 科技 带来的，结果就是文科类毕业生选择性减少。

不管哪个行业都是技术型人才的吸收大于理论性人才。职能类、运营类岗位的变动即使在互联网的时代中依然缓慢，互联网带来的知识 科技 型的优秀人才，即便如此技术类岗位需求也没有超过职能类多少。创新始终是少数人的专利，行业的变动只是前者与后者的继承。

时代的进步带来的发展是均衡的，同时新生物的产生就代表旧物的缩水。

造成的影响就是：

1、传统行业提供的资源减少；

2、新的时代使更多人享受到教育带来的好处，大学生人数逐年增加；

3、新生物发展进入平缓期后所需要的人力资源需求降低；

4、受教育的权利使大学生认知产生变化，在工作岗位选择中眼高手低

时代的发展对大学毕业生工作岗位的影响从 时间轴 上看，过去逐渐被替代，现在压力充斥，未来发展进入平缓难以产生突破性的效果。

现在大学毕业生所面临压力是来自时代进步的压力，也是来在时代的压力，逐年增长的大学毕业生人数从任何方面来说都是一种压力。

应届毕业生究竟如何适应 社会 成为问题，九零后如何缓解当前尴尬状况有待解决。仅仅是宏观的分析就已经面临无法解决的矛盾，应届毕业生的难题何止这些，未来的路究竟如何走是应届大学毕业生最大的迷茫。

应届大学生毕业以后面临的问我个人认为无非就两个： 要么选择继续深造，要么选择就业！

(1)如果是本科毕业的话，那么选择继续深造，在大三的时候就应该提前做好准备，准备考备考研究生。

(2)如果你是硕士学位毕业的话，如果选择继续深造，那么就应该向博士学位进发。

(3)当然还有家里面有条件可以支持的话，也可以选择本科毕业以后，留洋到国外去镀一层金。

选择直接就业

选择就业，就应该根据自己在大学所学或者是自己的兴趣爱好，选择自己想进入的行业。大学毕业，刚进入 社会 ，选择第一份工作，对自己整个人生的工作经理的影响都是非常巨大的，所以选好你的第一份工作，充分考虑清楚以后再入行。中国有句古话叫做： 男怕入错行，女怕嫁错郎。 这句话现在也一样的实用。

最后再总结一下大学生毕业面临的问题

无非就两个： 要么是继续深造，要么是选择工作 ，当然不管你选择继续深造，还是出来工作，都应该要提前做。 不打无准备的仗！

主要的问题在于认知上。

对于自身的认知，对于外界的认知。

这也是为什么？有的人会说，在职场打拼多少年后被磨的没有了棱角。或者是有人从自负变成了自卑，有人从自卑变成了自信。

对于年轻人进入职场后多去尝试不断试错是一个比较好的方法。

我的一个来询者，小红。二本大学毕业之后回到老家很小的县城里做了一名小学老师，还是没有编制的。本想就这样悠闲的，轻松的过下半生就好了。结果上班一年因为单位需要缩编，自己和另一位一起入职的老师就被精简了下去。当时她对于自己很失望，觉得自己在一个这么小的城市里都生活不下去。颓废了半年之后，又开始准备考研。一边迷茫一边学习，后来上了研究生，在读研期间。她发现自己有团队管理的能力，而且他特别善于处理人际关系，人缘特别好，在这期间他办了自己的小型的在线考研辅导班。她并不是老师，而是负责去招聘靠谱的老师的负责人。后来又参加了一些活动，认识了很多人，中间她又微商*一些产品，因为认识很多人，所以他微商做起来也不错，在研究生还没毕业的时候就月入过万了。这里有微商赚的钱，也有办考研辅导的钱。但同时她又在混不同的圈子。现在过得很不错。等她研究生毕业了，又有新的可能出现了。

小红毕业之后面对了什么呢？没上多久班就被迫下了。她跟我说过，当时的心情极度的低落。但这种时候她也没放弃努力。后来她和我说，自己经历了这么多，觉得自己也没有那么差，外界还是给自己很多的机会的。

也许在你很低落的时候，你需要一边低落一边努力。别管上帝是给你打开的门还是打开的窗，你总要有走出去的能力。

农村父母供子女上大学。苦死了。十八辈靠老天下雨吃饭的甘肃省庆阳市镇原县上肖镇杨城杨家组的农村人。这种累，谁知？但愿子女放下*，拚博读书成才。

1. 去向。毕业后，不知道去哪里找工作好，就像走到十字路口不知道去向，很迷茫。

2. 害怕找工作。因为没有工作经验，面试的时候处处碰壁，很揪心。

3. 人际关系。应届生相当于一张白纸，没有 社会 阅历，跟同事相处会产生各种摩擦。

4. 能力不够，处理问题想法比较单一。工作没有想象的那般丰满，现实很骨感。

这个是一个关于人生规划的问题，每个人面对的情况不一样，我们分别来看下:

1.继续学习深造类，毕业时考上了研究生，可以继续学习了，暂时不用烦恼这个问题了。

2.考研考公失利类，如果真的有信心、有毅力、有条件的话，可以不上班再闭门准备一年，仅限一年！！！再多了就没啥意思了，基本是浪费生命。

3.找单位就业工作类，这个也是大部分人选择走的路，到了工作岗位上要不断学习，提高office应用能力、文案能力、沟通能力，察言观色领会领导意图能力，思考事情的能力，喝酒能力等，慢慢的去自己的成长。

当然一边工作也可以一边工作一边考证，实现逆袭迎接人生巅峰，可以考的证有教师资格证、建造师、会计师、消防等，这个哪个适合自己可以选哪个。同时也可以考公务员事业编等，因为时间上都不在同一时间，可以有目的的多试试。

4.创业和自由职业者类，这条路是一条比较有挑战性的路，选择走这条路你一定要有超乎常人的眼光、行动能力、必要的技能基础，最最重要的是还有要有强大的内心，好在现在网络的兴起为年轻人创业提供了大量机会，也大大降低了门槛，祝你成功。

6.家里有矿类，富二代继承家业或者无忧啃老，只有羡慕嫉妒恨的份了，可是如果家里没有矿的话还在家啃老可就是你的不对了。

就业与升学两个问题。个人觉得，升学应该成为首先，因为目前而言，学历很重要，另专业能力是否强，是就好业，体面就业的关键。

为做好我市大中专毕业生就业安置工作，解决部分事业单位用人需求，根据国家、省、市相关文件精神，结合我市部分事业单位用人实际情况，经市委、市*同意，决定在全市有空编空岗的事业单位中征集163个岗位，面向社会进行公开招聘。具体事项如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有能够胜任工作岗位的身体条件;

3、具有良好的品行;

4、具有拟招聘岗位所要求的资格条件;

5、2015年1月1日前具备海城市户籍的2011—2015年毕业未就业(未经过毕业生就业部门办理正式录用手续)普通全日制毕业生。年龄18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1997年8月1日期间出生);

6、报名者现户籍不在海城，其父母现户籍在海城者视为海城籍。不包含大屯镇、甘泉镇户籍毕业生;

7、招聘岗位除注明户籍、年龄、毕业时间等条件不受限制之外，其余岗位招聘条件需同时满足上述5、6条款的具体条件;

8、2009年经鞍山市招聘在海城任职期满考核合格的“基层统计员”不受毕业年限限制;

9、广播电视台招聘岗位需提供一年及以上电视台工作证明和相应的影像资料，报名者不受毕业年限、户籍限制;

10、教育系统高中教师职位要求普通全日制师范类本科及以上学历。初中教师职位要求普通全日制本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书。小学教师职位要求普通全日制专科及以上学历，需具有教师资格证书，语、数教师岗位不受教师资格证书学科限制。体育、音乐、美术专业院校毕业的对应专业毕业生，不受教师资格证书限制，可报考教育系统体育、音乐、美术教师岗位;

11、析木高中教师职位要求本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书，在海城工作由教育局确认的高级中学两年及以上教学经历在岗临时教师工作证明，毕业年限、年龄、户籍不限;

12、在读研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读的普通高校本科生不能以已取得的专科学历报考，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。

二、报名程序

(一)岗位查询

2015年海城市事业单位各岗位招聘人数、学历、专业要求等相关事宜可通过海城市人才服务局网(http://hcrc.haicheng.gov.cn/)和海城市人力资源和社会保障网(http://rsj.haicheng.gov.cn/)查询。

(二)报名方式及时间

本次公开招聘工作采取现场报名及现场缴费的方式。

1、报名时间：从11月9日起到11月15日止(周六、周日不休息)为应考毕业生报名登记和资格初审阶段。

2、所需证件：毕业生须持毕业证、报到证、身份证、户口本、教师岗位教师资格证书和相关证明的原件及复印件各一份，近期(15日以内)1寸同版免冠蓝色背景照片3张。

3、报名地址：海城市人力资源和社会保障局一楼人才服务大厅。详细地址：海城市站前街2号(海城市地道桥东侧路北)。

(三)、注意事项

1、每人只限报考一个岗位。

2、报名者须根据各招聘岗位学历和专业等相关条件对应报名。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。

3、报名者所学专业与招聘岗位专业不完全相同但比较相近的由市招聘领导小组办公室研究决定是否同意报考。

4、小学教师职位，按同一职位报考。考取后根据总成绩从高分到低分选择工作单位。

5、对边远镇村学校的教师招聘给予政策倾斜。

①将西四镇、温香镇、高坨镇、孤山镇、岔沟镇、接文镇、及王石镇原什司县区域镇村，划定为边远镇村。

②上述镇村范围内公立学校的教师岗位对本镇生源采取免笔试、直接面试、考察的方式进行招聘。

③报考王石镇什司县初级中学、孤山满族镇初级中学、接文镇初级中学、岔沟镇初级中学、温香镇第一中学、温香镇第二中学、西四镇初级中学、高坨镇初级中学、孤山满族镇中心校、接文镇中心校、西四镇中心校的教育系统边远地区职位，只限学校所在本镇生源毕业生报名。报名者需提供报名的基本证件外，还需提供本人及父母现居住地村(居)委会开具的常住证明。

④若岗位无本镇生源报名则发布补充公告，面向海城户籍人员重新报名，与教育系统其它岗位统一采取笔试、面试的方式进行招聘。

6、普通全日制博士研究生，经考察、考核合格后直接安排聘用(不占此次招聘岗位名额)。

7、具有海外学历的报名者，除需提供本启事中规定的相关材料外，还要提供教育部的学历认证报告。报名者通过中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证相关要求和程序。材料审核合格者可被认定为普通高等学校毕业生。

8、报名实行诚信制，报名者提交的报名材料必须真实，凡提交虚假材料者，经查实取消其笔试资格、面试资格、聘用资格，二年内不得报名参加我市组织的各类招聘考试，产生的一切后果由个人承担。

9、报名者从报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因通讯不畅通所致一切后果自负。

10、开考比例为1:2。对未达到笔试开考比例的岗位，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在海城市人才信息网和海城市人力资源和社会保障局网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内到海城市人才服务局现场改报其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考

三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1、笔试内容

市直、镇区事业单位为职业能力测验和公共基础知识;

卫生系统事业单位为职业能力测验和卫生基础知识;

教育系统事业单位为职业能力测验和教育基础知识;

均为两科一张卷，采用标准化考试，满分100分。

2、笔试时间和地点

2015年12月5日(周六)，考试时间为120分钟

笔试地点详见《准考证》。

3、笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定各类平均成绩即合格分数线。考生笔试成绩和合格分数线将通过海城市人才信息网和海城市人力资源和社会保障网予以公布。

(二)面试

面试分批、分期进行，按招聘岗位数1：2的比例，由高分到低分确定参加面试人选进行面试，最后一名成绩并列者同时参加面试，满分100分。市直、镇区、卫生事业单位面试采取结构化面试的方式，教育系统事业单位面试采取模拟教学的方式，具体面试人员名单、面试时间、地点和内容另行通知。面试结束后出现职位空缺的不再递补。

四、体检与考核

根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩最后一名并列者分别依笔试成绩、学历层次、高校招生录取批次排序，以上都相同，参加二次面试。

计分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考核结束后，市委组织部、市人社局组织拟聘用人员到医疗机构进行身体检查，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对体检不合格者或体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况者取消聘用资格。

五、公示

拟聘用人员确定后，在海城市人才服务局网(http://hcrc.haicheng.gov.cn/)、海城市人力资源和社会保障网(http://rsj.haicheng.gov.cn/)向社会公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7天，对公示期间群众反映的问题，市委组织部、市人社局将会同市纪委、监察局进行认真调查核实并处理。

六、聘用

市直事业单位岗位、各镇所属事业单位岗位、卫生系统事业单位岗位取得聘用资格的人员按正常程序办理聘用手续。试用期为一年，一年期满考核合格后方能正式聘用。正式聘用后，五年内不允许调转。教育系统事业单位岗位招聘人员全部实行聘用制，试用期为一年。被聘教师由人社部门、编制部门办理正常的聘用手续和编制手续，工资、相关保险等与我市在职教师享受同等待遇，档案存放在市人力资源和社会保障局办理人事代理，两个聘期(6年)内不允许调转。边远地区岗位聘用的本镇人员取消见习期，直接转正定级，专业技术职务评聘中达到任职资格条件的，申报岗位数额给予政策倾斜，三个聘期(9年)内不允许调转。

特别提示：

本次招聘未指定任何单位或个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

本启事未尽事宜，由*海城市委组织部、海城市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0412-3605135

点击下载>>>

1.2015年海城市事业单位招聘岗位信息表.xls

2.2015海城市事业考试报名表.doc

3.工作经历证明（报考高中教师岗位）.doc

4.居住证明（后取得海城户口人员）.doc

*海城市委组织部 海城市人力资源和社会保障局

2015年11月4日

经市*同意，现将庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作有关事宜公告如下：
一、选拔范围及条件
（一）农村中小学教师
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校师范类专业专科及以上学历庆阳生源毕业生。非师范类专业毕业生必须为本科及以上学历且有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织教师资格考试教育学和教育心理学两门课程的合格证。
（二）乡镇幼儿园教师
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校学前教育专业和艺术类专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。非师范类专业毕业生须有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织教师资格考试教育学和教育心理学两门课程合格证。
（三）乡镇卫生院医护人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校医学、护理学、医学技术类及相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（四）乡镇计生服务所医护人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校临床医学、医学检验、医学影像、护理学等专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（五）乡镇农技站等涉农站（所）工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校农业类、林业类、水利类、畜牧兽医类等相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（六）乡镇文化站工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（七）乡镇社区（行政村）社保经办工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。