成都医疗事业单位招聘 2021四川成都市郫都区卫健事业单位面向医学院校选聘...

（一）市属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月28日-4月7日，登录成都人事考试网可报名。
（二）区（市）县属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月31日-4月12日，登录成都人事考试网可报名。

根据我区卫生事业发展的需要，经研究，决定面向具有医学院校办学资质的医学类毕业生选聘55名医疗卫生人才。现将本次高校选聘的有关事项公告如下：

一、高校选聘单位、人数与专业(详见岗位表)

单位及人数：为我区街道(镇)及区级医疗卫生机构选聘55名。根据报名、考核情况可作适当调整。

专业：临床医学类、中医类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类、口腔类、麻醉医学类、医学影像类等。

二、应聘条件和要求

(一)思想政治及业务素质

具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德和较好的组织协调能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

(二)招聘要求(具体详见岗位表)

1991年1月1日及以后出生，2022年普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生或规培生。

三、招聘程序

(一)发布公告：

在成都市人社局“事业单位招聘信息平台”、成都人事考试网、郫都区人民*门户网及西南医科大学发布选聘公告。

(二)报名时间及方式

报名时间：2021年12月27日(星期一)上午9：00-12：00

报名地点：西南医科大学(城北校区)青年体育中心(B区训练馆)，地址：泸州市龙马潭香林路1段1号。

报名方式：

采取现场报名的方式，应聘学生应提供个人自荐书(须有学校推荐意见)、教务处盖鲜章的学科成绩单、各类获奖证书、论文论著、身份证、毕业证、规培证原件及复印件，一寸免冠近期照片一张(张贴在报名表中)。每位应聘人员限报一个选聘岗位。

(三)资格审查

1.对报名者进行登记、汇总，逐个审查报名者资格条件后，由评审组择优确定考核人选。

2.校验原件：考核前对应聘者的材料原件进行审核。

(四)考核

通过资格审查人数超过100人将组织笔试进行筛选。考核采取结构化面试加提问的方式进行。按照所学专业进行考核，择优选聘。

(五)签订就业协议

选聘的大学生与选聘单位现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。

四、待遇及其他要求

(一)本次高校选聘占用事业编制。

(二)福利待遇按国家相关政策规定执行。

(三)拟聘用人员如体检考察不合格，就业协议自动失效。

(四)高校选聘人员须在2022年7月31日前取得招聘条件要求的毕业证、学位证、规培合格证明等证书，否则自动取消聘用资格。

(五)高校选聘人员在郫都区最低服务期限为8年，期间不得申请调离选聘单位。若服务期未满8年而提出解除聘用，用人单位有权追究其违约责任(包括向单位支付违约金两万元和退回已享受的人才补贴等)。

(六)高校选聘人员聘用后2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

五、监督机制

(一)为保证高校选聘工作公平、公正，在高校选聘期间，区纪委监委派驻区卫生健康局纪检监察组现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿高校选聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

监督举报*：028-87884322、028-87875649

咨询*：028-87875195(成都市郫都区卫生健康局)

附件1：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生岗位表

附件2：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生报名表

成都市2021年1季度事业单位公开招聘信息：

1、招聘单位：成都市社会科学院，招聘方式：公开招聘（科研类），招聘人数：6人。

2、招聘单位： 成华区 属事业单位，招聘方式：公开招聘（卫生类），招聘人数：37人。

3、招聘单位： 龙泉驿区 属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：5人。

4、招聘单位： 青白江区 属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：25人。

5、招聘单位： 温江区 属事业单位，招聘方式： 公开选调 （综合类），招聘人数：5人。

扩展资料：

按照事业单位公开招聘工作年度计划安排，2021年1季度，成都市社会科学院，成华区、龙泉驿区、青白江区、温江区、 双流区 、郫都区、 都江堰市 、邛崃市、金堂县、蒲江县10个区（市）县拟面向社会公开招聘（选调）事业单位工作人员453名。

应聘考生可登录成都市人力资源和社会保障局官网（办事服务→人事服务“事业单位招聘信息平台”栏）及各区（市）县官网查看具体的招聘公告及岗位条件表等信息。

参考资料来源： 成都市人力资源和社会保障局-成都市2021年1季度事业单位公

8月26日，简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局公告计划招聘高层次人才51名，招聘报名时间已经开始，截止至9月20日结束，详细的招聘公告下面就由我带大家一起看看吧！

2022年成都简阳市招聘卫健系统事业单位高层次人才公告

为加强我市卫健人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）（2019年修订稿）》（简委发〔2019〕18号）规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属3家医疗机构拟面向社会公开招聘高层次人才51名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布）：

一、招聘单位基本情况

简阳市卫生健康局所属3家医疗机构招聘高层次卫健人才51名的情况见《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》（附件1）或拨打简阳市卫生健康局*咨询。

二、招聘范围及对象

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1）。

应聘人员必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查（原件校验）前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备下列条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1）。其中：

年龄：“30周岁及以下”是指1991年9月15日以后出生（不含9月15日）。“35周岁及以下”是指1986年9月15日以后出生（不含9月15日）。“40周岁及以下”是指1981年9月15日以后出生（不含9月15日）。“45周岁及以下”是指1976年9月15日以后出生（不含9月15日）。“50周岁及以下”是指1971年9月15日以后出生（不含9月15日）。年龄以有效身份证记载为准。

学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2022年9月15日。

4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除*党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2022年9月15日）。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。

（二）报名地点和时间

报名地点：简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。

报名时间：从发布公告之日起， 截止时间为2022年9月20日 。

视新冠肺炎疫情防控等因素影响，招聘单位现场报名时间如有变化，相关事宜将在简阳市人才网公告，请报考人员及时关注变化情况，做好相应安排。

（三）资格审查原件校验

资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

报名和资格审查（原件校验）同步进行。报名和资格审查（原件校验），须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和复印件1份；（2）《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和复印件1份（执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）；（5）在“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和“学位网”上打印的《学位认证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：

（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件3样式出具）；

（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；

（3）招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；

（4）在资格审查（原件校验）时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。

资格审查（原件校验）时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其考核比选面试资格，责任由本人自行承担。

五、考核比选

成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点将通过“简阳市人才网”（http：//www.jysrc369.cn）另行通知。

考核比选采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2：1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http：//www.jysrc369.cn）上公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。

进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http：//www.jysrc369.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报*等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及待遇

（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。

审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。

（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策。

十、纪律与监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组

028-27028362

简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组

028-27028282

考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市卫生健康局：028-27028288，简阳市人力资源和社会保障局：028-27028363*咨询。

十一、特别提示

应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址：www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选面试证》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。

《考核比选面试证》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表

2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表

2022年简阳市公开招聘卫健系统单位同意报考证明（模版）

简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局

2022年8月26日