岳阳事业单位招聘时间 谁知道 2015湖南岳阳县事业单位招聘公告??? - 百度...

一、组织监督

本次公开选调，由区公开招聘（选调）工作领导小组统一领导，区党群工作部负责具体组织实施，区纪工委监工委负责监督。公开选调工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、选调原则

此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

三、选调计划与要求

计划选调工作人员14名。具体选调岗位、计划及要求详见《岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

四、选调条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄要求35周岁以下（1987年8月及以后出生）；

7.在编在岗的公务员或参公人员，近三年年度考核均为称职及以上等次；

8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；

9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

（二）有下列情形之一的，不得参加选调

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.未满最低服务年限的人员；

6.尚在试用期内的人员；

7.根据*中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

8.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。

五、选调程序

（一）网上报名

1.报名时间和网址

报名时间：2022年9月3日上午8:00-9月7日下午18:00，共5天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳市人力资源和社会保障局门户网站（ http://rsj.yueyang.gov.cn/ ）。

2.报名信息、材料的填报和上传

报考人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。除填写报名信息外，还须将本人近期红底免冠一寸照片、身份证、学历（学位）证、近三年年度考核表复印件（须加盖公章）、同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）以及岗位计划表中要求的其它证明等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

因上传图片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由本人承担。

3.报名注意事项

（1）每名报考人员只能报考1个岗位，多报视为无效。

（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

（3）报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。

（4）未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

（二）资格审查

1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年公开选调报名表》（附件2）；②身份证原件及复印件；③学历、学位原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；④公务员（或参公）登记表复印件（须加盖公章）；⑤近三年年度考核表复印件（须加盖公章）；⑥同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）；⑦*党员（或预备党员）证明；⑧从事相应岗位工作经历证明（加盖单位公章）。上述材料按制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

资格审查合格人员才能进入下一个环节。

3.资格审查贯穿选调工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。

4.量化比较对象的确定。量化比较开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。

资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布考试准考证领取时间及地点。

（三）考试

考试采取“量化比较”和“面试”形式。

1.量化比较

（1）区公开招聘（选调）工作领导小组办公室根据考生的报名材料、业绩成果、工作经历等进行基础评分、量化比较，满分为100分。

（2）量化比较设最低合格分数线。适用于所有实际参加量化比较对象的岗位。量化比较最低合格分数线为所有实际参加量化比较人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到量化比较最低合格分数线的，不得进入下一环节。

2.面试

考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

（1）面试对象的确定。资格审查合格和达到量化比较最低合格分数线的人员确定为面试对象。

（2）面试时间、地点和相关要求另行公告。

（3）面试为结构化面试，结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分。

（4）选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

（四）综合成绩合成

1.综合成绩=量化比较成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。量化比较成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

2.同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名。

3.考试结束后，量化比较成绩、面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3天。

4.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

（五）体检

1.体检时间、地点和要求另行通知。费用由体检对象承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区公开招聘（选调）工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员为考察对象。

（六）考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟选调对象。

2.选调对象的确定。拟选调对象名单在岳阳经济技术开发区门户网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。

（七）递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（八）流动调配手续办理

按政策规定办理流动调配手续。

六、其他有关事项

1.凡未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补以及流动调配手续办理等任一环节的，均视为自动放弃选调资格。

2.公开选调工作期间，报考人员务必保持*畅通，及时关注“岳阳经济技术开发区门户网站”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，因报考人员个人原因错过的责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。

5.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6.咨询和监督*：0730-820871（区党群工作部）

本公告由区公开招聘（选调）工作领导小组办公室负责解释。

1.岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员岗位计划一览表.xls

2.岳阳经济技术开发区2022年公开选调报名表.xls

【 #公选# 导语】2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位公开选调公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室同意，区国有资产事务中心面向区内外公开选调工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

区国有资产事务中心选调财务人员2名。

二、选调范围

君山区内外事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。

三、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

2.年龄及要求：40周岁以下（1981年11月以后出生）；

3.学历及专业要求：本科及以上学历，专业为经济和管理学大类；

4.服务期满且年度考核均为合格及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件。

不接受具有下列情形之一的人员报名：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2、受过党纪或政纪处分的。

3、有不符合职位选调任职要求的其它情况。

四、选调程序

（一）发布公告。在君山区*门户网公布选调公告。

（二）报名。

1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。

3.报名地点：君山区人力资源和社会保障局310办公室。

易xx；13974062959。

4.报名办法

报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。

5.资格审查

选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。

（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。

1.笔试。笔试时间定于2022年11月26日上午9:00—11:00，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%。

2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过*、*提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。

（四）体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

（六）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为7天。

（七）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。

附件： 君山区事业单位公开选调工作人员报名表.doc

原文标题：2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位选调公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139486.jhtml

您好，中公教育为您服务。

2015湖南岳阳市直事业单位招聘公告暂未公布，根据往年湖南岳阳市直事业单位招聘公告发布时间来看，预计2015年湖南岳阳市直事业单位招聘公告发布时间为：12月。以下是2014湖南岳阳市直事业单位招聘公告信息（仅供参考）。

导语：2014湖南岳阳市直事业单位招聘71人公告；网上报名时间：12月12日—12月16日上午12:00时；网上缴费时间：12月12日—12月16日下午17:00时；笔试准考证打印时间：12月22日上午9:00—12月27日上午9:00时；笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识；笔试时间：12月27日；笔试地点详见准考证；面试采取结构化面试的形式进行；面试时间及相关规定另行公告。

原标题：岳阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经研究决定面向社会公开招聘岳阳市直事业单位工作人员71人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。

(三)具有良好品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站。

三、报名和资格初审

(一)报名方式、时间

报名采取网上报名方式。报考人员在岳阳市人力资源和社会保障局网站的“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”里登录报名网址，完成报名流程。网上报名时间：12月12日上午8：30—12月16日上午12:00时，共5天。按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费112元。网上缴费时间：12月12日上午8:30—12月16日下午17:00时。

(二)报名要求

报考者只能选择一个单位的一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为报名开始之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配，专业设置原则上参照国家教育部发布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》、《普通高校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

(三)资格初审

招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审，并最迟在报名截止日前1个工作日反馈初审结果。初审通过的考生必须在网上缴费(不能现场缴费)，考生必须对报名提供的信息负责。

(四)网上打印笔试准考证

考生自行在市人社局网“岳阳市2014年市直事业单位公开招聘专题”中打印笔试准考证。笔试准考证打印时间为2014年12月22日上午9:00—2014年12月27日上午9:00时。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。除国家或省有规定外，不得设置笔试、面试和综合成绩加分条件。

(一)开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1:3的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门报经市人社局研究同意可适当降低开考比例(降低开考比例最低不得低于1:2)，并及时向社会公布。对核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，退还报名费。

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。
岳阳县事业单位教师岗招聘199人2015:
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经市人社局核准，2015年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员316人，其中教育系统199人，卫生系统98人，其他13家事业单位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县*门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育系统在县教育局阳光服务中心报名，联系*：0730-7624190;卫生系统在县卫生局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系*：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系*：0730-7608836。监督*：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表，缴纳考试费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、设立笔试最低合格分数线
教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
4、准考证领取时间和地点： 8月3日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式
义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。
卫生系统采取结构化面试的形式进行。
其他事业单位中广播电视新闻中心的播音员岗位采取试镜的形式进行。试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他岗位采取结构化面试的形式进行。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县*门户网)。
4、设立面试最低合格分数线
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
(四)考试总成绩计算及公示
县广播电视新闻中心的播音员岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
其他岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、县广播电视新闻中心的播音员岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
2、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县*门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1、2015年岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表.xls
2、2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
3、2015年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls
岳阳县人力资源和社会保障局
2015年7月10日
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

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