册亨事业单位招聘时间 2014年贵州省黔西南州册亨县事业单位遴选89人公告 -...

2014 年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘简章

为加强册亨县事业单位人才队伍的建设，提高人才队伍的素质，根据贵州省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)文件精神，针对我县县直事业单位人员紧缺的实际，经县委、县*研究决定，2014年我县公开招聘事业单位工作人员200名充实到县直事业单位。为确保本次县直事业单位新增人员公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘单位及职位

具体职位详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘职位一览表》(附件一)。

三、公开招聘的原则

1、坚持控编补员的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年4月13日前、1979年4月13日后出生)。

(二)报考条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的精神;

2、五官端正、身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

3、具备报考职位所需的其它资格条件(详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员招聘职位一览表》)。

(三)以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有严重的违法违纪行为的;

2、违反计划生育法律法规的人员;

3、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名、资格审查

(一)报名组织工作

报名组织工作由县招聘办负责。

(二)报名方式、时间、地点

本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，对报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，该职位招聘计划按比例减少或取消。笔试前在册亨县人民*网站公示( http://www.gzch.gov.cn/ )进行公示。

1、报名时间：2014年4月11 日至13日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人100元。

4、准考证发放时间：2014年4月15日

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。

(三)资格审查

1、报名时须持毕业证书、学位证书原件和复印件1份(应届毕业生可持就业推荐表参加报名)，一寸近期同底免冠彩照3张。在职人员须提供单位所在地组织人社部门同意报考证明。

2、报名时须出具有效居民身份证原件和复印件1份。

3、报考职位要求提供的其他证明材料。

4、资格审查合格的考生填写《2014年册亨县事业单位新增人员招聘报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

5、考生从报名到聘用期间须保持*畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。

六、考试形式、内容和总成绩计算

(一)考试形式

考试采用笔试形式进行。

(二)笔试采取闭卷方式进行。

笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：《公共基础知识》(总分100分)。

2、笔试时间：2014年4月16日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(三)成绩计算

笔试成绩设最低分数线60分，考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩公示三天：2014年4月17日至19日。

七、体检

体检时间：2014年4月20日

笔试成绩60分(含60分)以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定，体检不合格的不再进行递补体检。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的需进行加试后体检。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格人员进行为期三天公示(2014年4月22日至24日)，在册亨县人民*可查询，网址：( http://www.gzch.gov.cn/ )。

八、考察

考察时间：2014年4月25日-27日

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

2、违反计划生育法律法规的人员(合格人员附户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的证明);

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员(合格人员附户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明);

4、曾被开除公职的人员;

5、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

6、截止到2014年4月27日未能提交招聘职位所需学历、学位证明材料的人员，应届毕业生7月30日前未能提交毕业证及档案材料取消聘用资格;

9、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

10、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

九、公示和聘用审批及聘用待遇

经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，需与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有厉害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，3年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本次招聘聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询*：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)

监督*：0859-4216886(册亨县监察局)

附件一 ： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘职位一览表》.xls

附件二： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘报名表》.doc

册亨县事业单位公开招聘工作领导小组

二〇一四年四月三日

为征集更多的优秀大学毕业生入伍，加强我州基层人才队伍建设，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民*办公室转发州人事局关于贯彻实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《黔西南州大学生参军入伍激励办法(试行)》(2020-165)等文件精神，结合黔西南州2023年征兵任务及各县(市)上报的事业单位专项招聘计划，经研究，决定黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生35名，为确保招聘工作顺利开展，特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、体格检查和政治考核、役前训练、定兵、考试、确定拟招聘人员、公示、签订协议、退役选岗的程序进行。
本次招聘是针对有参军意愿且符合征兵条件,自愿到基层事业单位工作的大学毕业生(含毕业班生)组织的专项招聘。
通过考试考核合格的，与户籍所在地县(市)人社局、县(市)退役军人事务局等部门签订聘用协议，先参军入伍，服役期满，退役后综合考核合格的，按约定协议直接到基层事业单位聘用上岗。
二、招聘计划
结合黔西南州2023年征兵任务，黔西南州人民*征兵办公室会同黔西南州委机构编制委员会办公室、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州退役军人事务局，上半年计划公开招聘应征入伍优秀大学毕业生35名。
各县(市)具体名额见《黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2023年上半年在黔西南州辖区各县(市)应征报名的预征对象(性别不限)，符合2023年上半年应征入伍条件，在2023年8月31日前，能取得国家承认的大专及以上学历的毕业生(含2023年应届毕业生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念、意识形态和思想品德;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;
4.2023年8月31日前取得大专及以上学历毕业证书;
5.符合公开招聘人员规定及招聘岗位要求的其他资格条件;
6.招聘对象年龄应符合全国征兵网明确的2023年上半年男、女兵征集年龄范围;
7.自愿从黔西南州各县(市)应征入伍且符合征兵体格检查和政治考核条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.机关、事业单位在职在编正式人员;
4.被开除公职的人员;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
6.参加过往年黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生考试的考生(含符合报考条件放弃笔试的考生);
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名
本次招聘的报名组织工作在黔西南州人民*征兵办公室、黔西南州人力资源和社会保障局的指导下，由各县(市)人民*征兵办公室、人力资源和社会保障局具体负责对报名资格进行审核。
报名分两个步骤进行，符合征兵条件的毕业生，一是先登录全国征兵网进行应征报名，填写报名表，完善相关信息，并已参加各县(市)组织的征兵体检和政治考核;二是持相关证件到应征地县级人武部现场报名(义龙新区雨樟镇、新桥镇、徳卧镇、木咱镇、龙广镇户籍的应征青年，到兴义市报考)，并进行资格审查。
未完成网上和现场报名的视为报名失败。
(一)网上征兵报名
个人登录全国征兵网( www.gfbzb.gov.cn )进行应征报名，并已参加各县(市)组织的征兵体检合格人员。
报名人员只能报考应征地所在县(市)的基层事业单位管理岗位(义龙新区户籍的报考兴义市岗位)。
网上应征报名时，选择“应征地”即选择了报考该“应征地”所在县(市)的基层事业单位岗位(义龙新区新桥镇、徳卧镇、木咱镇、龙广镇4个镇户籍的大学毕业生(含毕业班生)，应征地为安龙县，报考岗位只能填写兴义市;义龙新区雨樟镇户籍的大学毕业生(含毕业班生)，应征地为兴仁市，报考岗位只能填写兴义市)。
“应征地”包含以下三种情况：
(1)应征公民户籍所在地;
(2)应征公民户籍所在地不在贵州省，但取得黔西南州居住证3年以上的，可在经常居住地应征;
(3)在黔西南州内普通高等学校就读的应届毕业生，可在学校所在地应征。
(二)现场报名
1.时间
2023年2月27日至3月2日(上午：8：30-12:00;下午14:30-17:00)。
2.方式
应征大学毕业生持有效身份证、毕业证书(2023年应届毕业生，由应征地征兵办公室核实后，出具毕业班生证明材料)、户口本或居住证等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)，近期红底正面免冠一寸彩色照片3张(背面写上姓名)，到报考地的县(市)人民*征兵办公室填写《黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表》(附件2)和《依法服兵役承诺书》。
各县(市)人民*征兵办公室同步核验征兵报名信息。
报考人员须仔细阅读《报名表》中的告知信息，如实填写本人有关情况和个人意愿。
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
考生报名后应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保各县(市)人民*征兵办公室能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生*关机或停机等导致各县(市)人民*征兵办公室无法联系考生，责任自负。
3.资格审查
各县(市)人民*征兵办公室、人力资源和社会保障局根据本《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。
若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请考生务必按照招聘简章进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
五、体格检查和政治考核
时间：2023年2月10日至2月28日
各县(市)人民*征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《军队征集和招录人员政治考核规定》，组织拟招聘对象进行体格检查和政治考核。
经体格检查合格且政治考核结论为通过的人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报考费，交报考地县(市)人社局。
各县(市)征兵办负责汇总考生报名信息，并填写《黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生花名册》(附件4)，于2023年3月3日前报州征兵办。
六、考试
考试只进行笔试，笔试为闭卷考试，由各县(市)人力资源和社会保障局组织相关部门负责试卷命制、阅卷、考试考务等工作。
本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。
考试科目：《公共基础知识》(100分)
笔试时间：2023年3月6日至3月12日(具体时间由各县(市)另行发布)
笔试地点、领取《笔试准考证》时间和领取《笔试准考证》地点以各县(市)通知为准。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
笔试结束后在各县市人力资源和社会保障局网站公布考生笔试成绩。
七、确定拟招聘对象
考试成绩公布后，按照各县(市)招聘计划人数，根据报考各县(市)此次事业单位专项招聘考生笔试分数，从高到低等额确定初步拟招聘对象。
笔试成绩出现末位并列的，由所在县(市)人社部门商征兵办组织加试，测试成绩高者确定为初步拟招聘对象，测试方式另行确定。
整个招聘过程中，凡发现不符合应征入伍条件的：已报名的取消考试资格;已参加考试并根据考分确定为拟招录对象的，取消录取资格，空缺名额不予递补。
八、公示
经报名、资格审查、体格检查、政治考核、考试等程序合格人员确定为拟招聘人员，在各县(市)人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
拟招聘人员在公示期间有异议的,由所在县(市)人民*征兵办公室按规定进行调查，调查结果报州人民*征兵办公室。
查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、役前教育、审批定兵
2月底至3月初，各县(市)人民*征兵办公室组织拟招聘人员进行不少于7天的役前教育，期间要对体格检查情况进行复检。
未参加役前教育或役前教育期间复检不合格人员，取消报考资格。
经公示、役前教育、复检合格人员确定为预定兵对象。
由各县(市)人民*征兵办公室组织审批定兵。
十、签订协议
拟招聘人员与报考岗位所在县(市)人力资源和社会保障局、退役军人事务局签订《黔西南州事业单位管理岗位聘用应征入伍大学生协议书》(附件3)(报一份到州人力资源和社会保障局备案)，按规定参军入伍。
十一、退役选岗
签订协议的应征入伍大学生服役期满，退役报到后三个月内，由各县(市)人力资源社会保障局牵头，会同本级编办和退役军人事务局，根据符合条件的退役大学生士兵人数，结合基层事业单位岗位空编情况，综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况，组织进行一次选岗考核，根据考核成绩排名，依次选岗，选定岗位后，由所在单位办理正式聘用手续,不再约定试用期。
其在军队服现役期限视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。
十二、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
对事业单位公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
十三、特别提示
(一)应征人员应熟悉了解征兵相关条件及要求
应征人员可登录全国征兵网( www.gfbzb.gov.cn )查阅了解《应征公民体格检查标准》等相关征兵政策和参军条件，也可以到当地征兵办公室详细咨询相关政策，确保无任何疑问后再报名应征。
(二)凡参加过黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试考试,无论是否被聘用，都不能再参加此类专项招考(但可以正常报名参军)，即每个考生只能参加一次此类专项招聘。
(三)2023年8月31日前不能提供大专以上学历毕业证书的，已录取的招聘人员，取消聘用资格，但不影响正常参军入伍。
十四、本简章由黔西南州人民*征兵办公室、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州退役军人事务局负责解释，简章未尽事宜由黔西南州人民*征兵办公室、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州退役军人事务局共同研究确定。
咨询联系*：
黔西南州人民*征兵办公室：0859-2239024
兴义市人民*征兵办公室：0859-2239258
兴仁市人民*征兵办公室：0859-2265484
安龙县人民*征兵办公室：0859-5222139
贞丰县人民*征兵办公室：0859-6610602
普安县人民*征兵办公室：0859-7232063
晴隆县人民*征兵办公室：0859-7940155
册亨县人民*征兵办公室：0859-2231199
望谟县人民*征兵办公室：0859-4611976
黔西南州人力资源和社会保障局：0859-3221609
监督举报*：兴义军分区纪委：0859-2239032
附件：1.黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表
2.黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表
3.黔西南州事业单位管理岗位聘用应征入伍大学生协议书
4.黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生花名册
黔西南州人民*征兵办公室
2023年2月16日
附件1：黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表.xlsx
附件2：黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表.doc
附件3：黔西南州事业单位管理岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书.doc
附件4：黔西南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生花名册.xlsx

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根据省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》文件精神，为进一步形成优秀人才良性互动的选人用人机制，根据工作需要，册亨县2014年公开遴选事业单位工作人员89名。为确保此次遴选工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、遴选原则及程序

遴选工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

二、组织领导

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县事业单位公开遴选工作人员工作领导小组,具体由下列人员组成。

组 长：刘凌云(县委常委、县人民*副县长)

副组长：韦腾勇(县人大常委会副主任、组织部常委副部长)

张显文(县人大常委会副主任、财政局党组书记)

黄忠亮(县政协副主席、县交通局局长)

韦万江(县监察局局长)

成 员： 陆明旺(县*办副主任)

谭显荣(县人社局局长)

李克彬(县园区办主任、县工特局局长)

向明进(县编委办副主任)

岑 昕 (县卫食药局局长)

张德霖(县国土局局长)

杨学军(县安监局局长)

王 俊(县水务局局长)

杨宇航(县农业局局长)

方 华(县发改局局长)

黄锦周(县环保局局长)

韦云飞(县住建局局长)

罗 瑛(县人口计生局党组书记)

韦永国(县民政局局长)

此次事业单位遴选工作在县公开遴选领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由谭显荣同志兼任办公室主任，具体负责遴选工作的相关事宜。

三、遴选职位

遴选职位及报考条件详见附件《册亨县2014年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

册亨县机关、各类事业单位的在编在岗的经州(县)组织、人社部门审批录(聘)用的人员，且符合所报考职位的其他遴选条件及要求。

(二)遴选条件

1、政治坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致;

2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，品行端正，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁;

3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日及以后出生)，部分职位年龄要求详见职位一览表;

4、工作三年以上，近三年的年度考核等次均为称职、合格及以上(含试用期)，报考职位限制专业的，报考人员符合专业要求的放宽到工作满一年以上。工作年限以州(县)人社部门录(聘)用时间为准;

5、具有报考职位所需专业的大专及以上学历;

6、报考职位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。工作经历时间计算截止至2014年2月18日。在校期间的实习(见习)、社会实践及其他就业经历，不视为工作经历。

7、具有正常履行工作职责的身体条件;

8、具有遴选职位所要求的资格条件和其他要求;

9、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①机关、事业单位工勤人员;

②曾受到过党纪、政纪处分或2011年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员;

③正在接受纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

④聘用后的职位即构成回避关系的人员;

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。

五、发布信息

遴选简章确定后，提前七个工作日以上通过册亨县人民*网(http://www.gzch.gov.cn/)发布遴选简章。

六、报名、资格审查

(一)报名组织工作

报名组织工作由县人才交流服务中心负责。

(二)报名方式、时间、地点

本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。

1、报名时间：2014年2月17 日至18日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人200元/人。

4、准考证发放时间：2014 年2月20日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。

联系*：4210426 4212355

(三)报名所需材料

(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期1寸彩照5张;

(2)提交近三年年度考核表复印件一份(报考职位限制专业的，报考人员提交一年以上年度考核表复印件)，注明“此件与原件相符”并加盖所在单位公章(含试用期);

(3)本人需提供符合所报遴选职位的学历原件及复印件1份;

(4)报考遴选职位所需要提供的其他相关材料原件及复印件1份;

七、笔试

笔试采取闭卷方式进行。

笔试为闭卷考试，由县遴选办统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：公共基础知识 (总分100分)。

2、笔试时间：2014年2月21日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

八、面试

笔试成绩须达60分以上方能进入面试环节，由县遴选办根据职位计划由笔试分数高到低按1：3以内的比例(含1:3)确定参加面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试准考证领取时间：2014年2月25日

面试时间：2014年2月26日

面试地点：见《面试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

九、总成绩计算

考生总成绩按百分制折算后笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩60分以上方能进入考察阶段。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩前列的考生进入下一环节;如笔试成绩相同，由县遴选办对考分相同人员进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定进入考察阶段人员。

十、考察

根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入考察阶段人员，考察工作由遴选单位负责组织实施，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，按照到报考人员所在单位进行个别谈话并征求意见、审查个人档案、了解廉洁自律的情况，最后撰写考察材料等程序进行。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

十一、公示

对拟遴选人员在册亨县人民*网(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。

十二、办理工作调动

经公示期满无异议的拟遴选人员确定为遴选对象，由遴选单位按照调动的规定程序，报县人社局办理调动手续。

十三、相关待遇

遴选对象按遴选单位的岗位职称确定工资待遇。

十四、工作纪律要求

遴选工作严格遵守公开、*、竞争、择优的原则，严格按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》文件规定的条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

请报考人员密切关注相关考试信息，并保持*畅通，如因报考人员个人原因造成联系*无法接通的，视为自动放弃遴选资格。

十五、本次遴选工作未尽事宜由册亨县2014年公开遴选工作人员领导小组研究后确定。

咨询*：0859-4211123(册亨县人力资源和社会保障局)

监督*：0859-4216886(册亨县监察局)

附件:

1. 2014年册亨县遴选事业单位工作人员职位一览表.doc

2. 2014年册亨县遴选事业单位工作人员报名表.doc

册亨县公开遴选事业单位工作人员领导小组

二〇一四年二月八日

册亨编外教师假期有工资，编外教师，由县教育局统一管理。工资待遇按事业单位工作人员转正后基本工资的70%和津补贴的70%按月计发，按规定纳入当地社会保障体系，社会保险和公积金按《册亨县公办幼儿园编外教师管理办法（试行）》规定执行，由县级财政承担册亨县2022年公开招聘公办幼儿园编外教师共278名。招聘对象具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生。1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国*领导，热爱社会主义，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业；2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合《教育法》《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求；4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（2004年6月23日及以前出生、1986年6月24日及以后出生）；5.具有幼儿园教师资格证书；6.具有正常履行职责的身体条件.